Verdeling ouderschapsverlof vrouw

[Mu.siQ]

Een aantal weken terug zijn wij troste ouders geworden van een prachtige dochter.

Nu moet iedereen langzaam weer aan het werk, inclusief vrouwlief en nu natuurlijk puzzelen met de uren. Voor mij is alles geregeld, het gaat in dit geval enkel om de vrouw.

Wat is al bekend? (En geregeld, afgezien van de administratieve kant)
- Zwangerschapsverlof loopt tot 22 december
- 79,9 vakantie uren over van dit jaar
- 36u contract p/w
- Per 23 januari daadwerkelijk weer aan het werk
- In de praktijk gaat ze 24u werken per week (3 dagen)

Onze wensen zijn:
- Alle 9 weken betaald ouderschapsverlof opnemen verdeeld over het jaar.

Waar komen we/ik niet uit:
- Met vakantieuren redden we het tot 9 janauri, daarna hebben we nog een 'gat' van 2 weken
- Er zijn PLB uren, maar die zet ik liever zo laat mogelijk in (worden alleen maar meer 'waard')
- Per wanneer moet haar contract omlaag en met hoeveel om de 9 weken maximaal op te nemen (ik heb van alles geprobeerd en berekend maar ik kom er simpelweg niet uit.). HR is gevraagd, maar afgezien van dat het ouderschapsverlof klaarblijkelijk per maand wordt berekend wordt er niet verder meegedacht of gerekend
- Gat van 2 weken opvullen met betaald ouderschapsverlof, haalbaar of niet? Of toch maar PLB, of vakantieuren van het nieuwe jaar.

Ik begrijp dus niet goed wanneer haar contract omlaag moet (want later = voordeliger, meer vakantieuren etc) en met hoeveel. De data zijn verder overigens geregeld, voor de werkgever geen probleem. Het is nu enkel goed op papier krijgen.

Dank voor de eventuele hulp!

*edit
Ik had het veel eerder moeten vragen volgens mij. Ik denk dat ik er uit ben;
- Per 9 januari naar 30u p/w
- 2 weken betaald OSV
- Daarna per week, gedurende 35 weken 6u p/w OSV
- Dan staan de uren nagenoeg op 0

Zie ik wat over het hoofd?

[Voor 6% gewijzigd door Mu.siQ op 20-12-2022 12:30]

[Lordy79]

Dit jaar moet je een volle week vakantie + 1 dag opnemen volgens mij. Dat is afgerond 43.4 uur
Dan nog 3 weken vrij die je kunt opnemen dmv ouderschapsverlof

Daarna wil je contractueel 36 uur aanhouden maar slechts 24 uur werken.
Dus je neemt elke week 1/3e week van de 6 resterende ouderschapsverlof weken op.
Dat kun je dus 18 weken volhouden dus tot en met week 21.

Daarna moet je wekelijks 12 vakantieuren gebruiken en als je de uren van 2023 nog niet wil aanspreken kun je dat nog 3 weken volhouden.
Dan zit je eind week 24.

En ja daarna wordt t spannend.
Je hebt dan neem ik aan 5x36 vakantieuren voor 2023 = 180
Doe eens gek en neem er 12 per week op voor 15 weken. (Das de rest van 2023)
Dan zit je op week 39.

Ik zou dan per week 40 (dus 1 oktober) het contract pas omzetten in 24 uur per week.

Nu denk je: ja maar Lordy79... Mijn vrouw wil ook nog gewoon een paar weken vrij...
Nou dat kan. Je kunt ook nog heel veel uren onbetaald opnemen en aangezien je maar 24 uur per week hoeft te verschijnen kost dat per week vakantie maar 24 uur
Dus als je in heel 2023 6 weken helemaal vrij wil zijn dan kost dat 1 maandsalaris. Dat kun je dan weer compenseren door je vakantiegeld hiervoor te reserveren.

Een collega van mij doet ook zoiets en is eindeloos vrij en als ze opnieuw zwanger raakt (wat ze volgens mij wel wil) begint het hele circus opnieuw.