Aanbod gekregen, geen NL contract issue?

[Division]

Hoi,

Ik ben al een tijdje in gesprek met een toffe Europese club voor een nieuwe (remote) rol. Alles ging goed en nu komt er een verbaal aanbod. Op zich te pruimen, maar ze hebben het over een NRE, een non-resident employer als entiteit.

Ze hebben dus geen tak in NL maar slechts een inschrijving voor de belastingen. Heeft iemand ervaring met dit soort constructies? Ik heb er mijn bedenkingen bij. Geen NL contract is wellicht niet zo handig qua opbouw WW, NL recht als werknemer, hypotheek?

[Fulgora]

Wat gaat je standplaats officieel worden en waar zit de entiteit waar je voor wil werken? Het scheelt namelijk nogal of je voor een Duits bedrijf werkt (zoals ik, reken dan op een ziekenkostenpremie van 15% van je brutoloon) of via een Spaanse toko bijvoorbeeld. Mocht het laatste het geval zijn; zoek dan naar bestaande topics aangezien dat hier vaak voorbij komt en ze daar nogal bijzondere constructies hebben qua arbeidsrelaties.

Als je een contract krijgt voor een Nederlands bedrijf dragen ze als het goed is WW premie af en bouw je aow op. Zolang je inkomen in euro's is doen ze bij hypotheekverstrekkers niet moeilijk over buitenlandse contracten. Je recht halen in het buitenland betekent vaak wel dat je lokaal specialistisch advies nodig hebt (niet alleen juridisch, ook vaak fiscaal - denk bijvoorbeeld aan hoe een eventuele partner invloed heeft op belastingklassen). Daar zullen we echter meer informatie voor nodig hebben.

De betrokken landen maken nogal wat uit, bijvoorbeeld ook wanneer feestdagen vallen of hoe omgegaan wordt met ziekte of reistijd/kosten. Klein bier maar goed om op voorbereid te zijn.

[PetervdM]

voor opbouw AOW moet je woonachtig zijn in NL tussen je 15de en 65e? heeft niets met arbeidscontract te maken.

[Toke_gt]

Division schreef op vrijdag 9 december 2022 @ 01:07:
Hoi,

Ik ben al een tijdje in gesprek met een toffe Europese club voor een nieuwe (remote) rol. Alles ging goed en nu komt er een verbaal aanbod. Op zich te pruimen, maar ze hebben het over een NRE, een non-resident employer als entiteit.

Ze hebben dus geen tak in NL maar slechts een inschrijving voor de belastingen. Heeft iemand ervaring met dit soort constructies? Ik heb er mijn bedenkingen bij. Geen NL contract is wellicht niet zo handig qua opbouw WW, NL recht als werknemer, hypotheek?

Als NRE betalen ze juist wel belastingen in NL voor hun NL-werknemers, voor jou is alleen belangrijk dat je je werkzaamheden in of vanuit Nederland uitvoert. Zie hier wat achtergrondinfo.
Let wel op de samenstelling van je salaris. Popt op in een ander draadje, maar soms bestaat een salaris van een buitenlandse werkgever voor een veel groter deel dan in NL gebruikelijk uit vergoedingen voor allerlei kosten (zorg, reis/auto, extra pensioen) en die tellen niet mee als je je inkomen voor een hypotheek berekent. Ben je van plan een hypotheek af te sluiten in de komende jaren, laat dan zoveel mogelijk als loon uitbetalen.
Verder kan zo’n constructie ingewikkeld blijken als je in conflict komt met je werkgever. Dan geldt waarschijnlijk het arbeidsrecht in land van vestiging. Misschien vooraf een vergelijking maken?

[Voor 3% gewijzigd door Toke_gt op 09-12-2022 08:52]

[Koppensneller]

PetervdM schreef op vrijdag 9 december 2022 @ 08:16:
voor opbouw AOW moet je woonachtig zijn in NL tussen je 15de en 65e? heeft niets met arbeidscontract te maken.

Zeker wel. Ik werk voor een Europese instelling in NL en bouw geen AOW op omdat ik ook geen Nederlandse premies betaal.

[Toke_gt]

Koppensneller schreef op vrijdag 9 december 2022 @ 08:52:
[...]
Zeker wel. Ik werk voor een Europese instelling in NL en bouw geen AOW op omdat ik ook geen Nederlandse premies betaal.

Maar is die Europese instelling ook geregistreerd in NL? Want dan begrijp ik niet waarom zij en jij geen premies betalen?

[etiennebruines]

Koppensneller schreef op vrijdag 9 december 2022 @ 08:52:
[...]


Zeker wel. Ik werk voor een Europese instelling in NL en bouw geen AOW op omdat ik ook geen Nederlandse premies betaal.

Weet je het zeker? De AOW lijkt er niks mee te maken te hebben waar je werkt.

Bron: https://www.rijksoverheid...w%20AOW%20bij%2016%20jaar.

[Sissors]

Koppensneller schreef op vrijdag 9 december 2022 @ 08:52:
[...]


Zeker wel. Ik werk voor een Europese instelling in NL en bouw geen AOW op omdat ik ook geen Nederlandse premies betaal.

Los van of je dan wel of geen AOW opbouwt, maar werken voor een Europese instelling is natuurlijk wel een heel ander verhaal met uitzonderingen dan zo ongeveer elke andere situatie, inclusief die van TS.

[newtastyland]

Ik werk voor een Amerikaans bedrijf, maar heb een contract met een bedrijf met vertegenwoordiging in NL.
Soort uitzendbureau. Ik betaal dus alle relevante premies en heb alle voordelen van Nederlands contract.

[Dabbel]

Koppensneller schreef op vrijdag 9 december 2022 @ 08:52:
[...]


Zeker wel. Ik werk voor een Europese instelling in NL en bouw geen AOW op omdat ik ook geen Nederlandse premies betaal.

Enige wat telt voor AOW is dat jij in Nederland woont. Per jaar gevestigd in NL bouw je 2% op. Na 50 jaar heb je 100% AOW.

[Coldplayers]

Dabbel schreef op vrijdag 9 december 2022 @ 12:52:
[...]


Enige wat telt voor AOW is dat jij in Nederland woont. Per jaar gevestigd in NL bouw je 2% op. Na 50 jaar heb je 100% AOW.

Dit klopt niet helemaal. Mijn partner(Nederlands) werkt voor de Belgische tak van een groot Nederlands bedrijf. Met een Belgisch arbeidsovereenkomst. Wij wonen gewoon in Nederland, maar mijn man draagt dus geen werknemerspremies af aan NL. Daarom wordt hij voor elk jaar dat hij voor dit bedrijf werkt 2% van de AOW gekort.

Aangezien er in België ook een soort AOW is..(vergelijkbaar maar is loonsafhankelijk, dus wel even anders dan in NL) bouwt hij in die jaren daar alsnog iets op. Tegen de tijd dat hij AOW gaat ontvangen, zal deze Belgische instantie zijn daar opgebouwde “AOW” (zo heet t daar niet) overmaken naar de SVB die het dan weer uitbetalen (het kan dus best dat je minder of meer AOW op hebt gebouwd dan wanneer je altijd voor een NL bedrijf hebt gewerkt).

Als je in voor een noord/west Europees land aan de slag gaat dan zal t allemaal meevallen hoe spannend. Maar zou wel even goed uitzoeken hoe of wat. Het is in elk geval niet zo dat je automatisch AOW opbouwt omdat je in NL woont.

[Dabbel]

Coldplayers schreef op vrijdag 9 december 2022 @ 13:36:
[...]
.

Hij wordt gekort, omdat de regeling vergelijkbaar is in België en hij het ontvangt van de Belgische staat.
Als hij deze niet kreeg(bv werkgever uit een ander land), zou hij niet gekort worden op de AOW en alsnog AOW ontvangen voor de aantal jaren dat hij in NL woont.
Je bouwt dus wel automatisch AOW op tenzij je ergens anders al soortgelijke regeling opbouwt.

[Voor 11% gewijzigd door Dabbel op 09-12-2022 15:33]

[Coldplayers]

Dabbel schreef op vrijdag 9 december 2022 @ 15:32:
[...]

Hij wordt gekort, omdat de regeling vergelijkbaar is in België en hij het ontvangt van de Belgische staat.
Als hij deze niet kreeg(bv werkgever uit een ander land), zou hij niet gekort worden op de AOW en alsnog AOW ontvangen voor de aantal jaren dat hij in NL woont.
Je bouwt dus wel automatisch AOW op tenzij je ergens anders al soortgelijke regeling opbouwt.

Nee, zo werkt het dus niet. Mijn partner heeft geluk dat hij voor België werkt en dus via een vergelijkbaar systeem ouderdomspensioen opbouwt. Maar als je kiest voor een ander land bijv in oost Europa ben je overgeleverd aan dat systeem (of gebrek aan systeem) en bouw je dus voor die jaren mogelijk minder of niets op.

Je kunt het overigens ook vinden op de site van de SVB (verstrekker van de Aow):
https://www.svb.nl/nl/id/...ekerd-blijft-in-nederland

Er wordt overigens een uitzondering gemaakt op het moment dat je tijdelijk voor een buitenlandse werkgever aan de slag gaat (dus met een expliciete einddatum).

[Dabbel]

Coldplayers schreef op vrijdag 9 december 2022 @ 16:14:
[...]


Nee, zo werkt het dus niet. Mijn partner heeft geluk dat hij voor België werkt en dus via een vergelijkbaar systeem ouderdomspensioen opbouwt. Maar als je kiest voor een ander land bijv in oost Europa ben je overgeleverd aan dat systeem (of gebrek aan systeem) en bouw je dus voor die jaren mogelijk minder of niets op.

Je kunt het overigens ook vinden op de site van de SVB (verstrekker van de Aow):
https://www.svb.nl/nl/id/...ekerd-blijft-in-nederland

Er wordt overigens een uitzondering gemaakt op het moment dat je tijdelijk voor een buitenlandse werkgever aan de slag gaat (dus met een expliciete einddatum).

[Afbeelding]

Eh, het staat letterlijk in het plaatje die jij post. “Als je buiten NL gaat werken.” Dat is dus niet in Nederland. Je bent dan niet gevestigd in NL.
Je noemt in jouw post ouderdomspensioen. Ouderdomspensioen is tweede pijler. AOW is eerste pijler. Dat zijn 2 totaal verschillende dingen. Ouderdomspensioen krijg jij bovenop de AOW. Nogmaals, het gaat om of je in NL woont.
https://www.rijksoverheid...enland-ga-wonen-of-werken

Volledige AOW opbouwen
U bouwt een volledige AOW-uitkering op als u in de 50 jaar voordat uw AOW-uitkering ingaat, in Nederland heeft gewoond. Voor ieder jaar dat u mist, wordt de AOW met 2% gekort.

https://www.rijksoverheid...nederland-ben-komen-wonen

[Voor 24% gewijzigd door Dabbel op 09-12-2022 17:06]

[Qwerty-273]

Dabbel schreef op vrijdag 9 december 2022 @ 12:52:
Enige wat telt voor AOW is dat jij in Nederland woont. Per jaar gevestigd in NL bouw je 2% op. Na 50 jaar heb je 100% AOW.

Mwa, je kan je ook vrijwillig bijverzekeren via de SVB om toch nog AOW rechten op te bouwen. Ook al ga je buiten NL wonen. Zie https://www.svb.nl/nl/vv/

Je zou zelf moeten berekenen of dat zin heeft. Het kan een behoorlijk bedrag per jaar zijn naast een eventuele lokale variant, en de AOW regeling wordt ook over de jaren heen verder en verder uitgekleed. En het hangt ook af van de toekomst/oudedagplannen af waar je gaat genieten van jouw pensioen.

De AOW-premie is in 2022 17,9% van uw inkomen.

Hoe hoger uw inkomen, hoe meer premie u betaalt. Afhankelijk van uw inkomen is dit bedrag in 2022 minimaal € 536 en maximaal € 5.364.

[Dabbel]

Qwerty-273 schreef op vrijdag 9 december 2022 @ 17:36:
[...]

Mwa, je kan je ook vrijwillig bijverzekeren via de SVB om toch nog AOW rechten op te bouwen. Ook al ga je buiten NL wonen. Zie https://www.svb.nl/nl/vv/

Je zou zelf moeten berekenen of dat zin heeft. Het kan een behoorlijk bedrag per jaar zijn naast een eventuele lokale variant, en de AOW regeling wordt ook over de jaren heen verder en verder uitgekleed. En het hangt ook af van de toekomst/oudedagplannen af waar je gaat genieten van jouw pensioen.

[...]

Maar we hadden het niet over de uitzonderingen. We hadden het over de standaardsituatie hoe je sowieso AOW krijgt. Het minimale wat je moet doen. En dat is dus woonachtig zijn in Nederland. Je hoeft er niet voor te betalen.
Dus niet dat je naar Nederland emigreert en bijkoopt. Dat is weer een stap extra. En dat heeft ook nog voorwaarden:

U kunt AOW inkopen als u:

voor het eerst in Nederland komt wonen of werken ergens in de 50 jaar voor uw AOW-leeftijd, en
op het moment van de aanvraag nog niet de AOW-leeftijd heeft, en
de inkoop aanvraagt binnen 10 jaar nadat u voor het eerst in Nederland kwam wonen of werken, en
al 5 jaar in Nederland woont of werkt en u daardoor ook 5 jaar verzekerd bent voor de AOW.

[Voor 5% gewijzigd door Dabbel op 09-12-2022 20:45]

[Frame164]

Koppensneller schreef op vrijdag 9 december 2022 @ 08:52:
[...]


Zeker wel. Ik werk voor een Europese instelling in NL en bouw geen AOW op omdat ik ook geen Nederlandse premies betaal.

Premies voor AOW worden alleen maar betaald voor mensen die nu aan AOW uitkering krijgen. Je betaalt in het huidige systeem nooit voor je eigen (toekomstige) AOW. Je betaalt alleen premie voor je aanvullend pensioen. Voor AOW hoef je alleen in Nederland te hebben gewoond. Als je premie moet betalen zouden heel veel mensen geen AOW krijgen. Iemand die nooit betaald werk heeft gedaan zou dan geen AOW krijgen.

[creator1988]

Ik heb op deze manier 3,5 jaar voor een werkgever in de UK gewerkt, en geen enkel probleem. Alleen salaris kwam bruto binnen, dus dat droeg je zelf af (ik was deels belastingplichting in de UK en deels in NL, zelf aangifte gedaan en nooit problemen gehad met het normale programma van de Belastingdienst). ZVW premie en andere werkgeverslasten werden wel betaald door de werkgever, en pensioen werd bruto uitgekeerd. AOW jaren tellen ook gewoon door.

Ik heb in die periode geen huis gekocht, maar wel gehuurd, en in ieder geval bij MVGM geen problemen.

Tegenwoordig heb ik zelf personeel, en we hebben een vergelijkbare constructie eerst zelf ook gebruikt voor werknemers in de EU (iedereen in dienst in de Nederlandse BV), maar doen tegenwoordig alles via remote.com - evt. ook een optie voor je werkgever, maar het klinkt alsof ze al een constructie hebben waar ze tevreden over zijn.

[Voor 23% gewijzigd door creator1988 op 10-12-2022 14:08]