Nieuwe functietitel

[crimby]

Hoi,

Binnen mijn huidige werkgever heb ik een nieuwe rol aangeboden gekregen. Echter nog zonder functietitel. Niet perse belangrijk maar toch leuk :-)

Hoe zouden jullie de volgende job betitelen?

• working as part of a project team, to deliver billable system implementation Services, for both new and existing clients, to include: scoping workshops, explain sessions, advisory work and to guide change management within customer projects.
• Supporting Lead consultants and implementation teams in complex cross-border implementations.
• learning the capabilities of our software portfolio in order to translate innovative ideas to solutions;
• play the role of business partner towards our customers on strategic level;
• delivering software solutions on time and within budget, in close cooperation with project team members and project managers;
• support our Project Manager to Set-up a project plan, manage projects in the project domains, scope, risk, change, configuration, finance; management;
• actively contribute in the quality of your team and implementation processes (Professional Services);
• setting up and contributing to business development within BAWE customers (be the trusted advisor);
• involvement in strategic issues related to new or existing business
• discovering and guiding market opportunities and partnerships
• giving guest lectures and developing teaching material
• giving inspiration sessions for our customers and contribute to roadmaps.

[Napo]

Projectmedewerker III

[Palthe]

Business Consultant/Principal Consultant
Zit ook wel wat van Business Development in.
‘

[ Voor 39% gewijzigd door Palthe op 08-12-2022 21:06 ]

[crimby]

Palthe schreef op donderdag 8 december 2022 @ 21:04:
Business Consultant/Principal Consultant
Zit ook wel wat van Business Development in.
‘

Het is een beetje een combirol van project manager, business consultant en implematies op senior niveau. Mja hoe vat je dat samen….

[Palthe]

Senior Business Consultant, moeilijker zou ik het niet maken. Die doet ook al die dingen + stukje commercieel

[crimby]

Napo schreef op donderdag 8 december 2022 @ 20:57:
Projectmedewerker III

Er zit veel meer in dan alleen projectwerk. En geen idee waar de III voor staat.

[Palthe]

crimby schreef op donderdag 8 december 2022 @ 21:21:
[...]


Er zit veel meer in dan alleen projectwerk. En geen idee waar de III voor staat.

Of gewoon medewerker, dekt ook alle lading

[Kurkentrekker]

Het zijn iets te veel dingen om in een rol te vatten. Welke van de bovenstaande dingen ben je écht goed in?

[Napo]

crimby schreef op donderdag 8 december 2022 @ 21:21:
[...]


Er zit veel meer in dan alleen projectwerk. En geen idee waar de III voor staat.

Meer verantwoordelijkheid dan een projectmedewerker II

[crimby]

Kurkentrekker schreef op donderdag 8 december 2022 @ 21:36:
Het zijn iets te veel dingen om in een rol te vatten. Welke van de bovenstaande dingen ben je écht goed in?

Hehe correct! Het idee is dat de gehele business area ga ondersteunen. Ik heb veel ervaring met grote complexe implementaties op internationale schaal. Door die ervaring ga ik lead consultants en project managers coachen en ondersteunen. Dus daar ben ik dan denk ik écht goed in :-)

Daarnaast ga ik zelf ook wat projecten leiden vanuit een senior consultancy rol en kleinere projecten als project manager. Ik heb weinig PM ervaring dus dat ga ik extra opdoen.

Idee is dat ik daarnaast ook klaargestoomd ga worden voor een management positie.

Het is binnen ons bedrijf een combinatie van project manager, business consultant en senior lead consultant.. maar geen van allen dekt nu dus de lading. daarnaast acteer ik als coach en ga ik management taken op me nemen…

[Barrycade]

Manus of everything ©

Maar zou zorgen dat je KPIs helder en Smart op papier/in het systeem/wordfile staan.

Anders wordt je beoordelingsgesprek interessant denk ik zo.

[Stovirpi]

Senior lead coaching business project consultant? Misschien senior aanpassen naar managing vanwege de management taken.

[crimby]

Barrycade schreef op donderdag 8 december 2022 @ 21:56:
Manus of everything ©

Maar zou zorgen dat je KPIs helder en Smart op papier/in het systeem/wordfile staan.

Anders wordt je beoordelingsgesprek interessant denk ik zo.

Ja dit had ik sowieso als eis. De rol vind ik super leuk maar KPI’s moeten inderdaad zeer helder op papier komen. Daarnaast mag er ook nog een passend salaris geboden worden.

@Stovirpi kijk! Daar kan ik iets mee haha! Ze zien me aankomen…

[Ascension]

Assistant to the manager.

[Stovirpi]

crimby schreef op donderdag 8 december 2022 @ 21:59:
[...]


Ja dit had ik sowieso als eis. De rol vind ik super leuk maar KPI’s moeten inderdaad zeer helder op papier komen. Daarnaast mag er ook nog een passend salaris geboden worden.

@Stovirpi kijk! Daar kan ik iets mee haha! Ze zien me aankomen…

De functie klinkt op veel punten ondersteunend aan anderen. Je bent onderdeel van, neemt deel aan, ondersteunt de PM. Als het echt een senior rol is zou ik gewoon een fancy term zoeken die zeker niet de gehele lading dekt.

Uiteindelijk is een titel leuk, maar m.i. Gaat het uiteindelijk om de inhoud. Daar word je bij een volgende baan ook op aangenomen. Als je graag door wil groeien binnen het huidige bedrijf dan maakt de titel al helemaal niks uit.

[JDillinger]

Vliegende keep

[Cheezus]

Spek en boner

[The_BoKmeester]

Cheezus schreef op donderdag 8 december 2022 @ 22:22:
Spek en boner

Ik mag hopen dat bij TS alle functieaanduidingen in het Nederlands worden aangeduid.

[eLScha]

Zou eens even 8 weken afwachten en bekijken wat je van die dingen daadwerkelijk gedaan krijgt. Dat wordt dan je titel en voor de rest nemen ze een ander aan.

[Real]

Misschien moet je het aan ChatGPT voorleggen?

[MagniArtistique]

GSD specialist

[eLScha]

Real schreef op donderdag 8 december 2022 @ 23:08:
Misschien moet je het aan ChatGPT voorleggen?

It is difficult to determine a specific function name for this profile based on the provided information. The individual may have a variety of roles and responsibilities within a project team, including supporting lead consultants and implementation teams, learning the capabilities of software, playing the role of a business partner, delivering software solutions, managing projects, and contributing to business development and quality assurance. Depending on the specific organization and industry, this individual may have a title such as "Project Consultant," "Implementation Specialist," or "Business Solutions Manager."

[Zenomyscus]

Opperste beunhaas

[Qwerty-273]

Captain of Multitasking
Captain Underappreciated (als je salaris achter blijft)
Task Ticker
Creator of Opportunities
Pettenman (aangezien je voor de werkzaamheden meerdere petten draagt )

[bazzemans]

MVA met een PVW

[crimby]

Okee okee leuk en creatief maar niet allemaal even zinnig. Ook al is een titel niet echt belangrijk, is de vraag wel serieus.

Aangezien ik geen weet heb van alle titels of functies in deze wereld, dacht ik dat jullie vast konden helpen.

[Accretion]

crimby schreef op donderdag 8 december 2022 @ 20:55:
Hoi,

Binnen mijn huidige werkgever heb ik een nieuwe rol aangeboden gekregen. Echter nog zonder functietitel. Niet perse belangrijk maar toch leuk :-)

Hoe zouden jullie de volgende job betitelen?

• working as part of a project team, to deliver billable system implementation Services, for both new and existing clients, to include: scoping workshops, explain sessions, advisory work and to guide change management within customer projects.
• Supporting Lead consultants and implementation teams in complex cross-border implementations.
• learning the capabilities of our software portfolio in order to translate innovative ideas to solutions;
• play the role of business partner towards our customers on strategic level;
• delivering software solutions on time and within budget, in close cooperation with project team members and project managers;
• support our Project Manager to Set-up a project plan, manage projects in the project domains, scope, risk, change, configuration, finance; management;
• actively contribute in the quality of your team and implementation processes (Professional Services);
• setting up and contributing to business development within BAWE customers (be the trusted advisor);
• involvement in strategic issues related to new or existing business
• discovering and guiding market opportunities and partnerships
• giving guest lectures and developing teaching material
• giving inspiration sessions for our customers and contribute to roadmaps.

Als je zelf mag kiezen: "Vice-CEO" of "Master of puppets".

Maar je gaat dus in een projectteam werken en boven jou staat de projectleider? Je hebt zelf geen leidende functie?

Het is ook totaal niet duidelijk waar je nu echt verantwoordelijk voor bent.

Dus eigenlijk ben je "Adviseur"?
In een multinational maak je daar iets vaags als: "Toezichthoudend Adviseur" of "Adjunct Adviseur Manager" van en laat je het zo duur mogelijk klinken als dat HR toestaat.

[Ernemmer]

crimby schreef op vrijdag 9 december 2022 @ 06:51:
Okee okee leuk en creatief maar niet allemaal even zinnig. Ook al is een titel niet echt belangrijk, is de vraag wel serieus.

Aangezien ik geen weet heb van alle titels of functies in deze wereld, dacht ik dat jullie vast konden helpen.

Vaak is er 1 ding wat je 60-80% van de tijd gaat doen, neem die functietitel.

[Herko_ter_Horst]

Ernemmer schreef op vrijdag 9 december 2022 @ 08:01:
[...]


Vaak is er 1 ding wat je 60-80% van de tijd gaat doen, neem die functietitel.

Met deze taakomschrijving zal dat vergaderen zijn…

[Ernemmer]

Herko_ter_Horst schreef op vrijdag 9 december 2022 @ 08:05:
[...]

Met deze taakomschrijving zal dat vergaderen zijn…

Is dat zo?

Als je nu jouw functie heel uitgebreid gaat opschrijven kom je ook wel aan 10 regels tekst toch?
Maar vaak doe je maar 1 of 2 dingen echt als werk, de rest is allemaal bijzaak.

[crimby]

Accretion schreef op vrijdag 9 december 2022 @ 07:58:
[...]


Als je zelf mag kiezen: "Vice-CEO" of "Master of puppets".

Maar je gaat dus in een projectteam werken en boven jou staat de projectleider? Je hebt zelf geen leidende functie?

Het is ook totaal niet duidelijk waar je nu echt verantwoordelijk voor bent.

Dus eigenlijk ben je "Adviseur"?
In een multinational maak je daar iets vaags als: "Toezichthoudend Adviseur" of "Adjunct Adviseur Manager" van en laat je het zo duur mogelijk klinken als dat HR toestaat.

Ja grotendeels ben ik adviseur of “coach” van implementatie teams met een combinatie met zelf ook PM en management activiteiten

[Furion2000]

Als je ambitie is om richting management te groeien zou ik er een fancy business titel op plakken.

Software development manager of zelfs CTO als je 'de man' bent van het bedrijf

Als je ambitie is om deels engineer te blijven dan....

Principal engineer, enterprise architect, solution architect - gewoon wat je fijn vind klinken, mijn ervaring is dat de invulling van die titels zo fluide is als wat

Dus even verder kijken dan deze titel en je weet ook beter hoe je jezelf wil noemen. Die titel kan dan enorm bepalend zijn voor je vervolgstappen.

Maar het is overigens niet gek om manusje van alles genoemd te worden en dat ze 'creatief' zijn met je titel. Je functie omschrijving vind ik shit, echt shit. Je doet niks, maar ook alles. Je kunt niks aangerekend worden, maar ook weer alles. Ze hebben zoveel stokken om mee te slaan met zo'n beschrijving. Ik zou met een van die 2 ambities de functie benoemen en omschrijven. Vervolgens als je als dev meer management dingen doet is dat nog steeds 'extra' en dus bonuspunten en vice versa. Met deze omschrijving is er bijna niks meer 'extra' en ik vertaal dat naar: ze willen je aan banden leggen

[ Voor 13% gewijzigd door Furion2000 op 09-12-2022 08:29 ]

[Anakha]

crimby schreef op vrijdag 9 december 2022 @ 06:51:
Okee okee leuk en creatief maar niet allemaal even zinnig. Ook al is een titel niet echt belangrijk, is de vraag wel serieus.

Aangezien ik geen weet heb van alle titels of functies in deze wereld, dacht ik dat jullie vast konden helpen.

De titel is inderdaad niet belangrijk. En hoe meer iemand zichzelf opblaast met een titel, hoe minder serieus zo iemand genomen wordt, buiten zijn/haar kleine kringetje met blaaskaken.

Dat zie je hier al aan de vele duimpjes voor de reacties waarin de draak gestoken wordt met je zoektocht naar een gewichtig klinkende functietitel.
Ik ben ook ooit 'director' geweest. Klinkt als heel wat in de oren van 25-jarige broekies, maar in de praktijk is het toch vooral gebakken lucht. Ben heel blij dat ik nu weer een wat minder pretentieuze titel heb.

Mocht je toch overtuigd blijven van de toegevoegde waarde van een functietitel, dan zou ik jou gewoon 'senior consultant' noemen. Zegt helemaal niks, kan alles inhouden, dekt de lading prima.

[ppassie]

Ik zou gaan voor een wat algemene functietitel die breed is: senior consultant.

[pjottum]

Ik kwam niet eens door je lijstje uit de bingo, met name omdat het verschrikkelijke vertalingen zijn ("Play the role.. " ??!?) - ik zou het lekker op consultant houden en als je gewichtig wil doen, senior consultant.

[Bossie]

ppassie schreef op vrijdag 9 december 2022 @ 09:35:
Ik zou gaan voor een wat algemene functietitel die breed is: senior consultant.

Of gewoon business analyst, ik vond projectmedewerker ook wel goed aangezien het merendeel participate, contribute etc is zonder dat ergens iets gezegd word mbt ownership, accountability of responsibility.

Daarnaast vind ik functie-titel weinig belangrijk, salaris daarentegen.

[HoeZoWie]

crimby schreef op donderdag 8 december 2022 @ 21:21:
[...]

Er zit veel meer in dan alleen projectwerk. En geen idee waar de III voor staat.

Waar dat op slaat?
Simpel:
1) - Project Medewerker I is voor 1e lijns support, een beetje een Junior dus.
2) - Project Medewerker II is voor 2e lijns support, een beetje een Medior dus.
3) - Project Medewerker III is voor 3e lijns support, een beetje een Senior dus.
... en naar die range krijg je ook betaald, dus wel degelijk van belang voor jou.

[crimby]

Bedankt voor de normale reacties. Erg jammer dat anderen bepalen wat wel of niet serieus is.. ik stel hier gewoon een serieuze vraag maar men voelt zich geroepen om onzinnig te antwoorden. Triest…

Admin sluit topic maar…

[Cheezborger]

crimby schreef op vrijdag 9 december 2022 @ 10:19:
Bedankt voor de normale reacties. Erg jammer dat anderen bepalen wat wel of niet serieus is.. ik stel hier gewoon een serieuze vraag maar men voelt zich geroepen om onzinnig te antwoorden. Triest…

Admin sluit topic maar…

Ik zie genoeg nuttige en serieuze opmerkingen. Misschien een paar lollige reacties. Trek het je niet zo persoonlijk aan..

[Furion2000]

Waarom sluiten? Voor toekomstige lezers is het wellicht relevant. Daarnaast ben ik wel benieuwd wat je kiest! Stukje terugkoppeling naar diegene die wel serieus wilde helpen

[ Voor 23% gewijzigd door Furion2000 op 09-12-2022 11:27 ]

[FabianGTI]

crimby schreef op vrijdag 9 december 2022 @ 10:19:
Bedankt voor de normale reacties. Erg jammer dat anderen bepalen wat wel of niet serieus is.. ik stel hier gewoon een serieuze vraag maar men voelt zich geroepen om onzinnig te antwoorden. Triest…

Admin sluit topic maar…

Hoezo is het ineens jammer, in je openingspost zet je zelf neer dat het 'allemaal niet uitmaakt maar wel leuk is'.
Kennelijk is het dus wel serieus en vermoedelijk voor je LinkedIn pagina?

Voor de rest ook geen idee wat de titel zou moeten zijn, die titels zijn toch vaak overrated naar mijn mening.

[Qwerty-273]

crimby schreef op vrijdag 9 december 2022 @ 10:19:
Erg jammer dat anderen bepalen wat wel of niet serieus is.. ik stel hier gewoon een serieuze vraag maar men voelt zich geroepen om onzinnig te antwoorden. Triest…

Admin sluit topic maar…

_{Senior zeurpruim} of als het in het Engels moet ^{Senior sourpuss}.

Maar kom op, een beetje lol in het leven? Al je werkzaamheden samenvatten in een functieprofiel dat niet direct een heel boekwerk is, is al lastig. Om dat ook nog eens allemaal samen te vatten in een titel is helemaal een onbegonnen zaak. Als je de vrije hand hebt om je titel te kiezen, zoals al eerder in het topic aangegeven, kies dan iets wat zowel past bij de functie maar past op jouw carrière pad waar je uiteindelijk naartoe wilt groeien.

Bij een aantal bedrijven was de hele afdeling "IT Expert" maar deden we toch allemaal iets anders. De mensen bij financiën waren dan allemaal "Finance Expert" dat is tenminste een titel die je wel een stempel in de juiste hoek geeft, maar ook totaal niets zegt over wat je doet. En dat waren dan voornamelijk de seniors, de mediors waren "specialist" en dan de juniors voornamelijk "trainee/graduate" (want die zijn of tijdelijk of groeien door naar specialist in korte tijd). Lekkere platte functietitels zonder poespas.

[Frogmen]

Functie titels zijn vaak ook een trend en soms ook wat is in de business gebruikelijk. Zo ben ik voor een zelfde functie wel eens van manager naar coordinator gegaan, werk bleef hetzelfde. momenteel is Coordinator weer behoorlijk trendy in het facilitaire werkveld. Maar geloof me het maakt steeds minder uit. Vroeger hing er altijd de mystiek van beslissingsniveau aan vast maar dat is ook passe.
Voor je visite kaartje en ondertekening van mail bedenk dan dat het vooral duidelijk is wat je doet.
Kortom de toevoeging is belangrijker dan de keus manager, advisor, coordinator, problemsolver etc..

[TheGhostInc]

Als je nauwelijks verantwoordelijkheid draagt, maar je wel overal mee bemoeit:
Enabler


Voor de rest moet je dit vooral vragen aan mensen die functietitel geil zijn.
Persoonlijk verbaas ik mensen liever met mijn werk & bijdrage/impact dan mijn titel.

[crimby]

Ik vind inderdaad de titel niet perse belangrijk en zeker niet het belangrijkste… maar wel serieus. Ik moet een titel krijgen en dan het liefst het meest passende. Ook handig voor LinkedIn maar ook intern richting collega’s… maar ik kan zelf iets voorstellen en ik kan niks vinden wat goed past. Ik dacht wellicht dat jullie meer wisten.
Blijkbaar heb ik het aan het goede eind en is er niks écht passend. Dan kies ik maar gewoon een van de titels of wijzig ik het per dag afhankelijk welke taken ik uitvoer op dat moment.

Alleen het halve topic staat nu vol met onzinnige antwoorden of preken dat titels onzin zijn of niet het belangrijkste, dat vind ik zonde. Tuurlijk een grap is leuk en mag best, maar het moet niet de overhand krijgen.

[wm1234]

Het is al aangehaald in dit topic maar je pakt rollen op die normaal gesplitst worden over disciplines, wat zou helpen: Wat doe je nou echt op een dag? Dus laten we zeggen 80% van je tijd.

Ben je een coach, (project)manager, verkoper, analist, ontwikkelaar. Dat wordt niet echt duidelijk?

Dat je ook inspringt als manusje van alles, dat doe ik ook maar de rol die jij beschrijft pak ik ook op en ik zit in de senior solution management / architecten hoek. In de tussentijd coach, stuur, manage en verkoop ik ook en doe ook analyses en productontwikkelaar. Uiteindelijk is het een titel waar je jezelf het prettigste bij voelt en dat het ook direct duidelijk is voor iedereen wat je over het algemeen doet.

[Bossie]

crimby schreef op vrijdag 9 december 2022 @ 13:15:
Ik vind inderdaad de titel niet perse belangrijk en zeker niet het belangrijkste… maar wel serieus. Ik moet een titel krijgen en dan het liefst het meest passende. Ook handig voor LinkedIn maar ook intern richting collega’s… maar ik kan zelf iets voorstellen en ik kan niks vinden wat goed past. Ik dacht wellicht dat jullie meer wisten.
Blijkbaar heb ik het aan het goede eind en is er niks écht passend. Dan kies ik maar gewoon een van de titels of wijzig ik het per dag afhankelijk welke taken ik uitvoer op dat moment.

Alleen het halve topic staat nu vol met onzinnige antwoorden of preken dat titels onzin zijn of niet het belangrijkste, dat vind ik zonde. Tuurlijk een grap is leuk en mag best, maar het moet niet de overhand krijgen.

Je titel intern is helemaal niet belangrijk, wat belangrijk is dat je scope/span-of-control is afgebakend en dat je voldoende steun krijgt van je +1’s om daadwerkelijk succesvol te zijn in je rol.

Ik ben tegenwoordig data-analyst omdat ze een functie-namen gestandaardiseerd in mijn organisatie. Terwijl mijn vorige titel “delivery specialist” een veel betere omschrijving was.

Bij mijn werkgever was je waarschijnlijk simpelweg een business analyst/advisor geweest icm met een pre-fix mbt je domein/groep.

[kevlar01]

Senior Engineer IT&Projects
of
Senior Project Engineer

[crimby]

Wat ik bedoel met intern dat als ik een standaard titel pak, dat men gaat vergelijken en ik dus niet dezelfde activiteiten heb. Maargoed ik zal eens een paar weken aankijken. Per 1 januari start ik hiermee :-)

[njitter]

Waarom moet jij een titel verzinnen? Dat lijkt me iets voor je manager/HR..

[Orion84]

crimby schreef op vrijdag 9 december 2022 @ 13:56:
Wat ik bedoel met intern dat als ik een standaard titel pak, dat men gaat vergelijken en ik dus niet dezelfde activiteiten heb. Maargoed ik zal eens een paar weken aankijken. Per 1 januari start ik hiermee :-)

Maar daarom is dit ook een vraag die niet bijster geschikt is voor een forum. Uiteindelijk weet jij het beste wat die functie inhoudt, welke eigenschappen van de functie jij het belangrijkst vindt om in je titel naar voren te laten komen en hoe een en ander past in de overige functietitels die je collega's hebben.

Als je dan zelf geen inspiratie hebt om wat goeds te verzinnen en de vraag (zonder enige blijk van eigen inzet en zonder de benodigde context) maar hier op het forum dumpt, moet je er ook weer niet heel gek van opkijken (zeker op vrijdagmiddag) dat er ook wat luchtiger reacties op komen.

Ik doe dit topic dan ook op slot. Niet omdat je daar om vroeg. Maar omdat er op deze manier gewoon niet echt discussiewaarde in zit, het vooral een persoonlijke keuze is en het verder vooral een opsomtopic wordt op deze manier.