Een zakelijk mail adres is nooit 100% privé en er kunnen zeker omstandigheden zijn waarin dit doorzocht wordt. Een goede werkgever heeft hier een duidelijk beleid voor waarin staat onder welke omstandigheden welke mate van toegang tot de mailbox mogelijk is.
Dat het mail adres nog bestaat vind ik een slecht teken en een signaal dat er mogelijk niet goed omgegaan wordt met het beheer van accounts. Het kan echter ook zo zijn dat om een andere reden (nieuwe medewerker met dezelfde naam, voortzetten van klantcontact, etc.) het adres nog gebruikt wordt.
Je kan altijd een bericht sturen naar de oud werkgever om je zorgen (mails met persoonlijke informatie worden mogelijk wel erg lang bewaard) te bespreken. Als het een zorginstelling is hebben ze vast een Functionaris Gegevensbescherming die toeziet op het beleid en je kan informeren over de stappen die ze gaan nemen. Contactgegevens zouden in de privacy policy te vinden moeten zijn.