Voor de sommige branches is het aanvragen van een voorschot op basis van je gewerkte uren gebruikelijk: bijv. de bezorgers van Thuisbezorgd, Deliveroo etc.
Een voorschot voor een gemiddelde werknemer die maandelijks een salaris krijgt is vaak wat omslachtiger: aanvraag via HR, goedkeuring, betaling door Finance en verrekening met je eerst volgende salarisstrook (afhankelijk van het moment van aanvragen).
Met stijgende inflatie en lasten is het wachten op je salaris niet altijd even handig.
Wat vragen:
1) Zou je als medewerker gebruik van maken als het (near-real time) via een app kan?
2) Zou je een fysieke kaart (bankpas) willen als daar iets als cashback (bijv. 1%) voor gebruikt wordt?
Het bedrag als voorschot wat je als max kan krijgen is bijv. 40% van je vaste salaris of 100% van je gewerkte / registreerde uren (in je HR / tijdsysteem).
In het verleden zou ik bovenstaande - zonder fysieke kaart - wel handig vinden ivm kosten die gemaakt werden tijdens bouwen van het huis en alle uitgaves in een korte periode om niet meteen spaarrekening te plunderen.
Dit is ook een ander principe dan een credit card: je 'leent' niks aangezien alles waar je een voorschot op krijgt is gebaseerd op daadwerkelijk gewerkte uren of gebaseerd op salaris afspraken.
Een voorschot voor een gemiddelde werknemer die maandelijks een salaris krijgt is vaak wat omslachtiger: aanvraag via HR, goedkeuring, betaling door Finance en verrekening met je eerst volgende salarisstrook (afhankelijk van het moment van aanvragen).
Met stijgende inflatie en lasten is het wachten op je salaris niet altijd even handig.
Wat vragen:
1) Zou je als medewerker gebruik van maken als het (near-real time) via een app kan?
2) Zou je een fysieke kaart (bankpas) willen als daar iets als cashback (bijv. 1%) voor gebruikt wordt?
Het bedrag als voorschot wat je als max kan krijgen is bijv. 40% van je vaste salaris of 100% van je gewerkte / registreerde uren (in je HR / tijdsysteem).
In het verleden zou ik bovenstaande - zonder fysieke kaart - wel handig vinden ivm kosten die gemaakt werden tijdens bouwen van het huis en alle uitgaves in een korte periode om niet meteen spaarrekening te plunderen.
Dit is ook een ander principe dan een credit card: je 'leent' niks aangezien alles waar je een voorschot op krijgt is gebaseerd op daadwerkelijk gewerkte uren of gebaseerd op salaris afspraken.