Exact consultant

[sjtienuh]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Zijn hier mensen die gewerkt hebben als een Exact consultant of welk ERP pakket dan ook?
Hoe zagen jullie werkdagen eruit?
Hoe lastig is het aanleren van het inrichten van een dergelijke omgeving?
Ik krijg trainingen aangeboden om het te leren, hoe hebben jullie deze ervaren?

Ik zal starten als junior consultant, maar ik ben benieuwd wat julie per maand verdienen voor een dergelijke functie even losstaand van een junior, medior of professional.

[Widow]

Het lastige van de term consultant is dat het een hele brede term is, wat vaak neerkomt op "advies geven over". Voor een ERP pakket is dat enorm breed. Gaat het bijvoorbeeld over procesanalyse, functioneel beheer of technische inrichting van het pakket en eventuele infrastructuur, of juist de projectmatige kant van het verhaal met een team techneuten?

[sjtienuh]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Bovenstaande info heb ik per mail aanvullend ontvangen.

[Kabanavelt]

Weet niet wat je achtergrond is, maar lijkt mij best een mooie kans. Exact is een groot bedrijf, je kan veel leren en doorgroeien. Als je veel bij klanten komt, bouw je ook een netwerk op, dat kan later goed van pas komen.

Maar goed, je had waarschijnlijk niet voor niks gesolliciteerd op een andere functie?
Kan je niet eens vragen om een dag met een consultant mee te lopen? Vraag meteen ook wat ie verdient...;) Verder goed kijken naar het plan wat zij voor ogen hebben (qua opleiding, evt terugbetalen bij stoppen, salarisgroei etc).
Als consultant is het, zoals Widow aangeef, vaak meer advies geven, weten wat de applicatie allemaal te bieden heeft en dat laten aansluiten op de behoefte van de klant.

[Jeffrey]

Ik ben zelf ERP consultant voor een concurrent van Exact. Met name ben ik betrokken bij implementatie trajecten. Zelf ben ik (bijna) elke dag voor een andere opdrachtgever aan het werk. Dit is iets waar je goed tegen moet kunnen. Een belangrijk aspect is daarom ook dat je communicatief sterk bent. Als ik jouw verhaal zo lees is dat bij jou het geval. En als je het werk met oprechte interesse doet dan kan je binnen korte tijd een "specialist" worden. Dit betekent ook dat je salaris en andere arbeidsvoorwaarden met grote stappen vooruit gaan. Althans dit is wat er bij mij gebeurd. Vraag naar specialisten is groot, dus als jij je kan onderscheiden dan ga je een mooie toekomst tegemoet.

[Djordjo]

Ze mogen het dan consultant noemen, maar het klinkt in mijn oren meer als functioneel beheerder, in de zin dat je veel meer uitvoerend dan adviserend bezig bent. Da's weer heel wat anders dan accountmanager waarop je gesolliciteerd had, dus hoe kijk je daar zelf tegenaan?

[ Voor 13% gewijzigd door Djordjo op 29-07-2022 14:03 ]

[sjtienuh]

Kabanavelt schreef op vrijdag 29 juli 2022 @ 13:48:
Weet niet wat je achtergrond is, maar lijkt mij best een mooie kans. Exact is een groot bedrijf, je kan veel leren en doorgroeien. Als je veel bij klanten komt, bouw je ook een netwerk op, dat kan later goed van pas komen.

Maar goed, je had waarschijnlijk niet voor niks gesolliciteerd op een andere functie?
Kan je niet eens vragen om een dag met een consultant mee te lopen? Vraag meteen ook wat ie verdient...;) Verder goed kijken naar het plan wat zij voor ogen hebben (qua opleiding, evt terugbetalen bij stoppen, salarisgroei etc).
Als consultant is het, zoals Widow aangeef, vaak meer advies geven, weten wat de applicatie allemaal te bieden heeft en dat laten aansluiten op de behoefte van de klant.

Ik heb zelf niet gesolliciteerd, ben benaderd voor die andere functie door een recruiter. Ik zag dit als mooie kans en ben op gesprek gegaan. Op zich zit ik gewoon op mijn plaats, maar weinig tot geen doorgroei mogelijkheden.
Ik ga niet aan de slag voor Exact, maar voor een partner van hun.

Ik heb zelf geen IT achtergrond, behalve het hobby matige. Zelf heb ik een financiele opleiding en zit al jaren in de sales binnen de IT.

Ze hebben me een voorstel gedaan qua loon, maar weet niet of dat dit past in de functie. Opleiding terug betalen is vanaf augustus niet meer, dus daar hoef ik me al geen zorgen over te maken. Naast het loon krijg ik ook een auto van de zaak. Qua loon ga ik er nog geen 200 euro op vooruit met het zelfde aantal uren, maar zit een auto van de zaak inbegrepen. Geen idee of dat dit een grote pre is.

[sjtienuh]

Jeffrey schreef op vrijdag 29 juli 2022 @ 13:56:
Ik ben zelf ERP consultant voor een concurrent van Exact. Met name ben ik betrokken bij implementatie trajecten. Zelf ben ik (bijna) elke dag voor een andere opdrachtgever aan het werk. Dit is iets waar je goed tegen moet kunnen. Een belangrijk aspect is daarom ook dat je communicatief sterk bent. Als ik jouw verhaal zo lees is dat bij jou het geval. En als je het werk met oprechte interesse doet dan kan je binnen korte tijd een "specialist" worden. Dit betekent ook dat je salaris en andere arbeidsvoorwaarden met grote stappen vooruit gaan. Althans dit is wat er bij mij gebeurd. Vraag naar specialisten is groot, dus als jij je kan onderscheiden dan ga je een mooie toekomst tegemoet.

Bovenstaande klinkt mij meer zoals het gecommuniceerd wordt. Zij gaan uit van een 5 jaar voordat je echt verder gaat in functie. Voor mij is het allemaal maar heel vaag hoe dat een dag van een dergelijke consultant uitziet, vandaar dat ik mijn heil hier nog zoek. Mag ik vragen hoeveel jij verdiende toen je begon?

[absurdsmash]

Wat vind je zelf eigenlijk van de producten van Exact? Heb je al wat onderzoek gedaan naar hun software? Lijkt het je leuk om dat te implementeren?

Ik zit zelf in een andere hoek. Maar je eerste 2 jaar zal voornamelijk bestaan uit het pakket leren. Daarna krijg je doorgaans meer verantwoordelijkheid: discovery sessies, project management, ophalen van wensen etc

[sjtienuh]

absurdsmash schreef op vrijdag 29 juli 2022 @ 14:42:
Wat vind je zelf eigenlijk van de producten van Exact? Heb je al wat onderzoek gedaan naar hun software? Lijkt het je leuk om dat te implementeren?

Ik zit zelf in een andere hoek. Maar je eerste 2 jaar zal voornamelijk bestaan uit het pakket leren. Daarna krijg je doorgaans meer verantwoordelijkheid: discovery sessies, project management, ophalen van wensen etc

Ik heb zelf bij mijn vorige werkgever gewerkt met Exact Globe en Synergy. op zich oplossingen welke eenvoudig in gebruik zijn. Maar ik was dan ook enkel een gebruiker, van het instellen, configureren en uitvoeren heb ik zelf eigenlijk nog helemaal geen kaas gegeten.

Ik vindt het zelf wel hardstikke leuk om klanten te helpen, oplossingen te zoeken en af en toe buiten het standaard te gaan. juist dat buiten de standaard gaan (nu sales -> service en inrichten ERP)
Maar heb dus echt geen idee of dat een dergelijke functie bij mij gaat passen in verband met enkel sales functies.

[sjtienuh]

Hopelijk kunnen jullie mij op een pad brengen zodat ik tot een weloverwogen beslissing kan komen

[DoubleD1980]

Gaat het om Exact Globe of Exact Online?

[wheel]

sjtienuh schreef op vrijdag 29 juli 2022 @ 13:59:
Opleiding terug betalen is vanaf augustus niet meer, dus daar hoef ik me al geen zorgen over te maken. Naast het loon krijg ik ook een auto van de zaak. Qua loon ga ik er nog geen 200 euro op vooruit met het zelfde aantal uren, maar zit een auto van de zaak inbegrepen. Geen idee of dat dit een grote pre is.

Als je doelt op de wettelijke wijziging per augustus, dan vermoed ik dat deze trainingen er niet onder vallen.

Als je die auto ook privé gaat rijden, vergeet de bijtelling dan niet. Dan ga je er netto zeer waarschijnlijk op achteruit.

[NielsFL]

Heb zelf in het verleden meegewerkt aan een SAP implementatie. De externe "SAP consultants" werden na de implementatie vervangen door interne "functioneel beheerders". In die zin, zoals @Djordjo aangeeft, lijken die twee functies erg veel op elkaar.

Ik zou ze eens vragen hoe lang je doorgaans bij een enkele klant doorbrengt. Dat kan zomaar eens meer dan 6 maanden per klant zijn. Prima als je leuk vind natuurlijk, maar dan wijk je wel erg veel af van het account management pad.

[HenkEisDS]

Mooie kans. Ik heb zelf voor Exact gewerkt als Field Sales voor Exact Online. Dat was toen Exact Online echt booming was, elk jaar double digit growth, mooie tijd gehad daar. Exact Online Consultant is vrij breed, dat kunnen standaard implementaties zijn (data migreren uit oud pakket, factuurtjes opmaken, klaar) maar je kunt ook bedrijven verder op weg helpen door hun handmatige processen te automatiseren. Het boekhoudpakket van Exact is redelijk saai, maar EOL Handel/Productie vond ik al een stuk leuker. Vooral de klanten waar je dan terecht komt zijn heel leuk en divers, mijn werkdagen waren een beetje zoals Discovery’s How It’s Made. Ik verkocht het alleen, na een tijdje had ik prima in staat geweest het ook te implementeren, maar dat liet ik door partners van Exact doen. Je kunt Exact Online in elk geval in een paar maanden van binnen en van buiten leren en Exact zal je heus wel goed trainen.

[SuddenlyNinja]

Ik heb een tijdje ongeveer hetzelfde gedaan voor een andere partij die bovenop je desk staat, wat voor salarisbreedte hebben ze aangegeven?

[Yucon]

Ik vind het niet bij voorbaat zo'n geweldige combinatie. Het klopt wel dat het communicatieaspect in een dergelijke functie erg belangrijk is, en met een sales achtergrond zul je dat hebben. Maar dan heb je ook direct de valkuil; wat je als ERP consultant nu net niet moet doen is uit een soort van gedienstigheid met alle grillen van je gesprekspartners mee gaan. Dat is een recept voor ellende.

En sales mensen zijn meestal niet de besten om slecht nieuws te brengen of nee te zeggen.

[The Eagle]

20 jaar geleden als wat meer hardere ITer begonnen als functioneel beheerder voor een Enterprise ERP systeem. Wat je doet is dan de software configureren zodat het werkt voor de bedrijfsprocessen van de klant.
Redelijk wat kennis van bedrijfsprocessen nodig dus. De vraag is of je dat als sales leuk lijkt. Zeker als junior zul je het merendeel van je werktijden achter je desktop slijten. Als jij nu sales doet en gewend bent met klanten te praten dan kan je dat potentieel vies tegenvallen.
Uiteindelijk 15 jaar in de ERP wereld gezeten, daarna naar data overgestapt. Geen minuut spijt van gehad

Daarnaast: als je al een dergelijke functie ambieert, doe hem dan niet met exact maar richt je pijlen op SAP. Bij exact zit je op een gegeven moment met 5k wel tegen een salarisplafond aan. Bij SAP groeien de salarisbomen nog steeds de hemel in. Bovendien heeft SAP een grotere userbase en ook veel grotere klanten met echt diepe zakken.

[ Voor 6% gewijzigd door The Eagle op 30-07-2022 17:14 ]

[HenkEisDS]

Yucon schreef op zaterdag 30 juli 2022 @ 16:48:


En sales mensen zijn meestal niet de besten om slecht nieuws te brengen of nee te zeggen.

Er lopen veel slechte sales mensen rond inderdaad.

En je moet inderdaad niet direct 1-op-1 gaan doen wat de klant zegt. Klanten weten helemaal niet wat ze willen, je moet hun probleem uitdiepen en dat oplossen.

Of zoals Henry Ford het ( al dan niet ) ooit zo mooi heeft gezegd: “If I had asked people what they wanted, they would have said faster horses”

Daarom ben ik het ook wel eens met dat je commerciele skills van pas gaan komen. Als inside sales zul je ook al wat ervaring hebben met het uitdiepen van een probleem van een klant. Niet direct om het technisch/functioneel op te lossen, maar wel om een oplossing te kunnen verkopen.

SAP is ook leuk, maar omdat SAP zo groot is moet je jezelf specialiseren in iets en dan zul je wat meer afgekaderd werk doen. Bij Exact richt je je meer op MKBers, maar daardoor kun je het tijdens gesprekken met de klant wel over ongeveer alle bedrijfsprocessen die hij heeft hebben. Overstap naar SAP kun je altijd nog doen.

[crimby]

sjtienuh schreef op vrijdag 29 juli 2022 @ 13:29:
***members only***


Bovenstaande info heb ik per mail aanvullend ontvangen.

Ik ben zelf business consultant voor een andere softwareleverancier (geen ERP) maar zal ongetwijfeld vergelijkbaar zijn.
Tot aan senior consultant of lead consultant ben je eigenlijk geen consultant maar meer bezig in de uitvoering. Dat geven ze ook netjes aan. Een senior of business consultant ontwerpt de processen, de oplossingen en voert vooral het gesprek met de klant op tactisch of strategisch niveau en vertaalt de uitkomsten hiervan naar oplossingen. Een junior of medior is bezig met de configuratie van de software.

Het is wel een vreemde stap om van sales naar implementatie te gaan. Betekent wel dat je interesses wel in de IT moet liggen. Ook al het configureren en niet ontwikkelen, het is en blijft aardig technisch. Wel kan je het prima leren, mits je het maar wil :-)

Toen ik junior en medior was ik meestal met 1-5 projecten tegelijk bezig. Afhankelijk van de omvang en type klant.

Taken die je oa op een dag kan krijgen zijn:
- Configureren van het pakket
- Documenteren van wat je hebt gedaan
- Data importeren
- Klant uitleg / training geven
- Test (UAT) ondersteuning
- Aftercare

Ik vond het een leuke en leerzame periode. Vooral omdat je bij heel veel organisaties komt!

Inmiddels nu 11 jaar actief in de branche.

[sjtienuh]

DoubleD1980 schreef op zaterdag 30 juli 2022 @ 01:18:
Gaat het om Exact Globe of Exact Online?

Bij deze exact partner gaat het zowel om Globe en Online. Dit was redelijk uniek wat ze mij aangaven tijdens het gesprek

[sjtienuh]

SuddenlyNinja schreef op zaterdag 30 juli 2022 @ 16:44:
Ik heb een tijdje ongeveer hetzelfde gedaan voor een andere partij die bovenop je desk staat, wat voor salarisbreedte hebben ze aangegeven?

Qua startsaris spraken ze over ongeveer 3k per maand. Lijkt me aan de redelijk lage kant, of zie ik dit dan weer verkeerd?

[sjtienuh]

HenkEisDS schreef op zaterdag 30 juli 2022 @ 21:02:
[...]


Er lopen veel slechte sales mensen rond inderdaad.

En je moet inderdaad niet direct 1-op-1 gaan doen wat de klant zegt. Klanten weten helemaal niet wat ze willen, je moet hun probleem uitdiepen en dat oplossen.

Of zoals Henry Ford het ( al dan niet ) ooit zo mooi heeft gezegd: “If I had asked people what they wanted, they would have said faster horses”

Daarom ben ik het ook wel eens met dat je commerciele skills van pas gaan komen. Als inside sales zul je ook al wat ervaring hebben met het uitdiepen van een probleem van een klant. Niet direct om het technisch/functioneel op te lossen, maar wel om een oplossing te kunnen verkopen.

SAP is ook leuk, maar omdat SAP zo groot is moet je jezelf specialiseren in iets en dan zul je wat meer afgekaderd werk doen. Bij Exact richt je je meer op MKBers, maar daardoor kun je het tijdens gesprekken met de klant wel over ongeveer alle bedrijfsprocessen die hij heeft hebben. Overstap naar SAP kun je altijd nog doen.

Ik denk niet dat het per definitie een slecht sales persoon is, je moet met de klant mee kunnen denken en uiteindelijk moet de klant zich vinden in de oplossing. Natuurlijk ga je sturen en je advies geven om de best passende oplossing te gaan brengen.

[sjtienuh]

crimby schreef op zaterdag 30 juli 2022 @ 23:24:
[...]


Ik ben zelf business consultant voor een andere softwareleverancier (geen ERP) maar zal ongetwijfeld vergelijkbaar zijn.
Tot aan senior consultant of lead consultant ben je eigenlijk geen consultant maar meer bezig in de uitvoering. Dat geven ze ook netjes aan. Een senior of business consultant ontwerpt de processen, de oplossingen en voert vooral het gesprek met de klant op tactisch of strategisch niveau en vertaalt de uitkomsten hiervan naar oplossingen. Een junior of medior is bezig met de configuratie van de software.

Het is wel een vreemde stap om van sales naar implementatie te gaan. Betekent wel dat je interesses wel in de IT moet liggen. Ook al het configureren en niet ontwikkelen, het is en blijft aardig technisch. Wel kan je het prima leren, mits je het maar wil :-)

Toen ik junior en medior was ik meestal met 1-5 projecten tegelijk bezig. Afhankelijk van de omvang en type klant.

Taken die je oa op een dag kan krijgen zijn:
- Configureren van het pakket
- Documenteren van wat je hebt gedaan
- Data importeren
- Klant uitleg / training geven
- Test (UAT) ondersteuning
- Aftercare

Ik vond het een leuke en leerzame periode. Vooral omdat je bij heel veel organisaties komt!

Inmiddels nu 11 jaar actief in de branche.

Het gaat inderdaad om het inplementeren op locatie en op afstand voor de klanten. Geen idee of er dan ook servicedesk bij komt kijken.
Zelf heb ik nog nooit software geimplementeerd. Heb een economische opleiding daar heb ik ook niks aan. Vroeger wel willen starten met een IT opleiding maar werd me destijds afgeraden door de school. Ongeveer 20 jaar geleden.

Het zal voor mij dus echt als een leertraject beginnen. Cursussen krijg ik via de werkgever, geen idee hoe snel je erin rolt. Zij geven een leertraject van 5 jaar. Is dit realistisch of wel erg lang?

[HenkEisDS]

sjtienuh schreef op zondag 31 juli 2022 @ 09:19:
[...]


Qua startsaris spraken ze over ongeveer 3k per maand. Lijkt me aan de redelijk lage kant, of zie ik dit dan weer verkeerd?

3K voor iemand zonder ervaring lijkt me niet heel onredelijk, maar ik zou ze zeker nog een keer terugsturen tijdens de onderhandeling. En ik neem aan dat je ook wel een auto krijgt.

Een Exact consultant verkopen ze in elk geval voor bedragen tussen de 650 en 1200 euro per dag, dus daar zit in de toekomst nog wel wat speling/onderhandelingsruimte voor je.

[sjtienuh]

HenkEisDS schreef op zondag 31 juli 2022 @ 10:00:
[...]


3K voor iemand zonder ervaring lijkt me niet heel onredelijk, maar ik zou ze zeker nog een keer terugsturen tijdens de onderhandeling. En ik neem aan dat je ook wel een auto krijgt.

Een Exact consultant verkopen ze in elk geval voor bedragen tussen de 650 en 1200 euro per dag, dus daar zit in de toekomst nog wel wat speling/onderhandelingsruimte voor je.

Oke duidelijk, ik twijfel alleen om het te doen. Ik ga dan achteruit in loon, krijg wel een auto van de zaak. Maar gebruik ik hem privé ga ik er dus nog verder op achteruit. Gebruik ik hem enkel zakelijk heb ik natuurlijk niet de lasten van afschrijven, belachelijk hoge benzine prijzen en het onderhoud om op en neet te gaan, maar moet ik de kilometers bijhouden.

[crimby]

sjtienuh schreef op zondag 31 juli 2022 @ 09:23:
[...]


Het gaat inderdaad om het inplementeren op locatie en op afstand voor de klanten. Geen idee of er dan ook servicedesk bij komt kijken.
Zelf heb ik nog nooit software geimplementeerd. Heb een economische opleiding daar heb ik ook niks aan. Vroeger wel willen starten met een IT opleiding maar werd me destijds afgeraden door de school. Ongeveer 20 jaar geleden.

Het zal voor mij dus echt als een leertraject beginnen. Cursussen krijg ik via de werkgever, geen idee hoe snel je erin rolt. Zij geven een leertraject van 5 jaar. Is dit realistisch of wel erg lang?

Zelf begon ik ook zonder IT achtergrond. Echter maken wij software voor een markt waar mijn opleiding goed in aansluit. Dat was alleen voor de eerste jaren nauwelijks relevant.
5 jaar is denk ik wel normaal, maar het is een beetje wat je streven is. Na 5 jaar zat ik redelijk in het groepje consultants met de meeste kennis, maar ik wilde gewoon ook echt alles weten en leren. Ook gaven mijn klanten mij die kans.
Inmiddels werk ik er 11 jaar, waarvan 3 jaar bij de support afdeling en 8 jaar als consultant (junior, medior, lead, senior lead en nu business consultant).

De software blijft zich ontwikkelen dus eigenlijk ben je nooit uitgeleerd.

[sjtienuh]

crimby schreef op zondag 31 juli 2022 @ 13:13:
[...]


Zelf begon ik ook zonder IT achtergrond. Echter maken wij software voor een markt waar mijn opleiding goed in aansluit. Dat was alleen voor de eerste jaren nauwelijks relevant.
5 jaar is denk ik wel normaal, maar het is een beetje wat je streven is. Na 5 jaar zat ik redelijk in het groepje consultants met de meeste kennis, maar ik wilde gewoon ook echt alles weten en leren. Ook gaven mijn klanten mij die kans.
Inmiddels werk ik er 11 jaar, waarvan 3 jaar bij de support afdeling en 8 jaar als consultant (junior, medior, lead, senior lead en nu business consultant).

De software blijft zich ontwikkelen dus eigenlijk ben je nooit uitgeleerd.

Hoe heb je het ervaren op het begin van je loopbaan? Ik bedoel uit je comfortzone stappen en een andere richting op gaan.
Ik zit zo te twijfelen of dat ik deze uitdaging aanga omdat het ver uit de comfortzone is

[crimby]

sjtienuh schreef op zondag 31 juli 2022 @ 20:25:
[...]


Hoe heb je het ervaren op het begin van je loopbaan? Ik bedoel uit je comfortzone stappen en een andere richting op gaan.
Ik zit zo te twijfelen of dat ik deze uitdaging aanga omdat het ver uit de comfortzone is

Bij mij is het goed uitgepakt! Ik leefde helemaal op en ben echt goed geworden in wat ik doe (als ik dat zelf mag zeggen). Ik kreeg meer ambitie en groeide sneller. Ik werd goed begeleid en met een eigen drive kom je echt heel ver.. maar als je er aan begint en het blijkt niet je ding te zijn, kan het ook enorm tegenvallen… Het kan echt twee kanten op.

[ Voor 13% gewijzigd door crimby op 31-07-2022 20:50 ]

[sjtienuh]

crimby schreef op zondag 31 juli 2022 @ 20:30:
[...]


Bij mij is het goed uitgepakt! Ik leefde helemaal op en ben echt goed geworden in wat ik doe (als ik dat zelf mag zeggen). Ik kreeg meer ambitie en groeide sneller. Ik werd goed begeleid en met een eigen drive kom je echt heel ver.. maar als je er aan begint en het blijkt niet je ding te zijn, kan het ook enorm tegenvallen… Het kan echt twee kanten op.

Dus als ik het goed begrijp was het voor jou ook een gok? Of had je wel al iets van ervaring in deze tak, ik twijfel omdat ik niet goed weet wat me te wachten staat en of dit op langere termijn voor genoeg uitdaging blijft zorgen. Juist die uitdaging begin ik in de huidige functie wat meer te missen daar het echt enkel binnendienst is.

[crimby]

sjtienuh schreef op maandag 1 augustus 2022 @ 09:02:
[...]


Dus als ik het goed begrijp was het voor jou ook een gok? Of had je wel al iets van ervaring in deze tak, ik twijfel omdat ik niet goed weet wat me te wachten staat en of dit op langere termijn voor genoeg uitdaging blijft zorgen. Juist die uitdaging begin ik in de huidige functie wat meer te missen daar het echt enkel binnendienst is.

Voor mij was het zeker een gok. Voor mijn studie had ik een jaar Communicatie en Multimedia design gedaan. Toch een IT achtige studie en dat beviel totaal niet. Alsnog terug de IT in was niet wat ik voor ogen had.
Als je ietwat vrijheid hebt dan kan je je eigen functie ook best wel zelf wat vorm geven. Bv al sneller meedenken met de klanten, relaties opbouwen en echt inzichten krijgen van bedrijven. Zo heb ik ook regelmatig om rondleidingen gevraagd (als je eenmaal zo'n relatie hebt opgebouwd) en dan leer je echt veel van hoe zo'n organisatie in elkaar zit en werkt.

Ik vond het heerlijk om elke dag bij klanten te zijn en heb ook echt langdurige zakelijke relaties opgebouwd. Inmiddels werk ik alleen nog international dus ben daardoor wat minder bij de klant, maar zo heb ik weer nieuwe uitdagingen en kom ik nog eens ergens :-)