van eenmanszaak weer naar loondienst - Hoe aan te pakken?

[lostforwords]

Hallo Tweakers,

Ik post dit verhaal onder een nieuw account omdat ik wil proberen het verhaal in eerste instantie niet direct naar mij te laten herleiden.

Ik ben midden 40. Voor iemand van mijn leeftijd ben ik al vrij vroeg met computers in aanraking gekomen en heb mezelf in de DOS en vroege Windows 3.1 tijd veel aangeleerd. in 1999 ben ik, na een succesvol afgeronde maar voor de IT niet relevante HBO studie, bij een softwarebedrijf gaan werken. In eerste instantie op de helpdesk/servicedesk, later als Field Engineer. Omdat ik altijd al de wens heb gehad om iets voor mezelf te doen, heb ik in 2005 de stoute schoenen aangetrokken en ben ik een bedrijfje gestart. Het was de tijd van Windows XP, dus trage computers boordevol met spyware en toolbars opschonen, veel herinstallatie van Windows doen en problemen met internet en Wifi oplossen.

Ik heb me eerst op de particulier gericht en heb er tot de dag van vandaag nog aardig wat klanten (op enkele uitzonderingen na allemaal 70+ers) aan over gehouden. Het werk was niet heel uitdagend, zeg maar het type werk waar men tegenwoordig Student aan Huis voor laat komen.

Via de particuliere markt ook bij wat kleine bedrijven binnen gekomen, hier heb ik er tot nu toe een kleine 100 van, waarvan het overgrote deel uit ZZPers of bedrijven met 2 a 3 werkplekken bestaat, wel in uiteenlopende branches. Ik heb circa 10 wat grotere klanten (2 klanten met tussen de 10 en 15 werkplekken, de rest tussen 5 en 10) Ik heb een kleine honderd seats Office 365 die ik resell en 15 klanten die een VoIP oplossing bij me afnemen, verder nog wat Antivirus, Office voor thuisgebruik en Online backupproducten waar wat marge op gemaakt wordt. Ik werk voornamelijk break/fix of op afroep, met een uurtarief. mijn klanten hebben dus geen contract bij me. Zelfs de VoIP is per dag opzegbaar. Verder begijprn jullie vast wel wat voor type klanten het zijn: het mag vaak niet al te veel kosten, "als het werkt dan werkt", waarom zou ik mijn MS Windows 2008 server updaten , hij doet het toch nog, ze willen vooral geen onderhoudscontract maar verwachten wel dat je binnen 10 minuten op de stoep staat als er wat plat ligt, etc.

Nu ben ik al een tijdje niet meer zo gelukkig met wat ik doe, en vooral hoe ik het doe. Ik krijg steeds meer het idee dat ik in mijn eentje niet (meer) in staat ben om de systemen en data van mijn klanten afdoende te beveiligen tegen de steeds groter wordende digitale dreigingen. Ik als systeembeheerder moet altijd goed zitten, terwijl zij, de "cybercriminelen", maar 1 keer een gaatje hoeven te vinden (https://www.breachquest.c...nto-a-ransomware-unicorn/). Bovendien zijn ze met veel en veel meer.

Natuurlijk is er tooling. ik zou bijvoorbeeld een RMM kunnen gaan gebruiken, maar ook dat is niet zaligmakend (Zie de hacks bij Kaseya en Solarwinds van de afgelopen jaren), en wat nu als inderdaad een van de door mij gebruikte tools slachtoffer wordt van een supply-chain attack, en ik 's ochtends wakker wordt met een volledig klantenbestand met door ransomware encrypte computers . Sta ik dan in mn uppie…
Natuurlijk kun je personeel aannemen, maar ten eerst vind die maar eens, en ten tweede: Zie ik mezelf werkgever worden? Nee. Zie ik mezelf op dit moment actief nieuwe zakelijke klanten werven? Nee, ook niet. Ben ik staat om naast de verantwoordelijkheid voor de systemen van mijn klanten ook nog eens de verantwoordelijkheid die het werkgeverschap met zich meebrengt te dragen? Nee, dat al helemaal niet, ik slaap al zo weinig
Samenwerken met andere eenpitters of kleine IT bedrijven is ook een optie, maar als ik in deze regio rondkijk word ik daar nu niet echt warm van, en ik zit er ook niet op te wachten dat ze er met m'n klantenbestand vandoor gaan. Verder vind ik het steeds meer eenzaam worden. Ik mis collega's, zowel op sociaal vlak als op professioneel niveau. Ik kan niet van gedachten wisselen met andere professionals, simpelweg omdat ik ze niet om me heen heb.

Concluderend: ik zie mezelf dit niet nog minimaal 20 jaar doen. Tijd voor wat anders dus. Ik denk zelf dat het verstandig is om een terugkeer naar loondienst zeer serieus te overwegen, maar daar spelen natuurlijk nog wel een aantal zaken een rol. Ten eerste mijn leeftijd en mijn totale gebrek aan ervaring hoe het is om binnen een bedrijf te functioneren. Tweede ook zeer belangrijke vraag is: wil ik hetzelfde doen als nu, maar dan voor een werkgever? Ik neig naar wel, als is het maar voor de eerste paar jaar. Het is immers wat ik kan, daarvandaan kan ik altijd verder, zeker als ik me nog verder ga opleiden.
Derde probleem: Ik heb al mijn kennis in de praktijk opgedaan, voornamelijk via zelfstudie, maar heb eigenlijk alleen een zwemdiploma Ik denk dat het me weinig moeite moet kosten om wat Microsoft Certificaten te halen, over 1 of 2 weken wil ik als eerste AZ-900 doen. Daar heb ik nog een gratis examen van tegoed dus dat moet wel lukken. Bovendien heb ik door het divderse klantenbestand ervaring met heel veel verschillende systemen en programma's. Nog een vierde probleem: ik rij in een zakelijke (operational) leaseauto waarvan het contract nog tot 1-1-2025 loopt, maar wel eentje met maar 4% bijtelling. Het zou mooi zijn als een toekomstig werkgever deze op de e.o.a. manier zou willen/kunnen overnemen. Verder heb ik, op mijn klanten na, geen groot netwerk. Ik ben nooit naar netwerkborrels, ondernemersavonden e.d. gegaan. Ook ken ik maar weinig andere Iters en heb ook nooit aandacht bestaand aan een LinkedIn pagina.

Ik ben eigenlijk op zoek naar meningen en tips van professionals. Denken jullie dat werkgevers op mij zitten te wachten? Maak ik überhaupt een kans zonder echtcertificaten? Zou er nog een mogelijkheid zijn om financieel iets over te houden aan mijn klantenbestand (de VoIP levert circa 4K per jaar aan brutomarge op bijvoorbeeld) ? Hoe kan ik dit nu het beste aanpakken, gewoon een sollicitatiebrief schrijven? Schikken ze niet van zo'n leeg CV? Zie ik nog iets anders over het hoofd?

Alvast bedankt voor de input..

[P_Tingen]

Ik denk dat je het geluk hebt dat de markt mee zit; meerdere bedrijven zitten te springen om IT'ers. Ik weet dat mijn werkgever bijvoorbeeld inmiddels bonussen uitkeert van meerdere duizenden euro's als we nieuwe collega's aanbrengen en ik schat in dat ze verder kijken dan een papiertje. werving is niet toegestaan.

[ Voor 21% gewijzigd door Ardana op 20-04-2022 12:49 ]

[lostforwords]

werving is niet toegestaan, reacties erop ook niet.

[ Voor 90% gewijzigd door Ardana op 20-04-2022 12:50 ]

[TheDane]

Is het geen optie om parttime in te stromen?

Ik zat zelf in een soortgelijke situatie en ben toen 2,5 dag per week in loondienst gegaan. (Bij 1 van mijn opdrachtgevers weliswaar, maar in jouw segment is denk ik ook wel vraag naar parttime specialisten)

[lostforwords]

TheDane schreef op woensdag 20 april 2022 @ 09:25:
Is het geen optie om parttime in te stromen?

Dat zou zeker een optie zijn, mar dat moet een werkgever ook maar willen natuurlijk. Bovendien zit je dan met het probleem dat als er bij een van mijn huidige klanten iets plat gaat, ik ze op dat moment niet kan helpen wellicht. Dat dan wel is hun probleem, dat begrijp ik.. Dank voor de tip, ga ik zeker in mn overweging meenemen!

Ik zat zelf in een soortgelijke situatie en ben toen 2,5 dag per week in loondienst gegaan. (Bij 1 van mijn opdrachtgevers weliswaar, maar in jouw segment is denk ik ook wel vraag naar parttime specialisten)

Bij opdrachtgevers zal niet gaan denk ik, dat zijn nl allemaal kantoren/winkels/fysiotherapeuten e.d. zonder IT afdeling (daar hebben ze mij voor).

[Dommel]

lostforwords schreef op woensdag 20 april 2022 @ 09:07:
Hallo Tweakers,
...
Ik ben eigenlijk op zoek naar meningen en tips van professionals. Denken jullie dat werkgevers op mij zitten te wachten? Maak ik überhaupt een kans zonder echtcertificaten? Zou er nog een mogelijkheid zijn om financieel iets over te houden aan mijn klantenbestand (de VoIP levert circa 4K per jaar aan brutomarge op bijvoorbeeld) ? Hoe kan ik dit nu het beste aanpakken, gewoon een sollicitatiebrief schrijven? Schikken ze niet van zo'n leeg CV? Zie ik nog iets anders over het hoofd?

Alvast bedankt voor de input..

Het mag misschien stom klinken maar je CV hoeft niet zo leeg te zijn als je denkt. Als je er je eigen bedrijf op hebt staan en je hebt gedurende je bedrijfsbestaan ook nog cursussen gevolgd met certificaten die van toepassing zijn dan ziet het er al minder leeg uit
Voor het maken van CV's zijn er ook diverse hulpmiddelen online te vinden maar wat je ook kunt doen is contact opnemen met een arbeidsbureau, uitzendbureau of het UWV voor extra hulp/tips waar je rekening mee zou kunnen houden met het maken van een CV en/of een sollicitatiebrief.

Belangrijkste tip op dit moment ga er niet in met een houding "zit een werkgever wel op mij te wachten?" maar ga er in met een houding "ik heb ervaring en deze reden en die reden zijn de redenen waarom jullie mij aandacht moeten geven!". Oftewel ga er vol overtuiging en positief in. Laat je niet afschrikken door een minder gesprek maar vraag na een afwijzing ook na waarom zodat je jezelf kunt verbeteren op dat punt.

Succes ermee in elk geval

[Blauw]

Ik denk dat je leeftijd, en je werkervaring absoluut geen enkele belemmering zijn om ergens een leuk bedrijf te vinden dat je graag wil hebben tegen een lekker salaris.

De leaseauto is misschien nog een soort van probleempje, maar er is echt een aantrekkelijke arbeidsmarkt en er zijn vast genoeg (grote) organisaties die dit voor je willen oplossen.

Wat ik een beetje in je verhaal lees is dat je de afgelopen jaren enigzins als 'vliegende keep' hebt geopereerd. Houd er rekening mee dat je in een bedrijf gewoon een functie gaat uitoefenen, en dus echt in een wat strakkere structuur zult zitten. Dat kan natuurlijk heel fijn zijn, maar ik kan me ook wel voorstellen dat dat misschien een klein beetje belemmerend kan voelen.

Andere hele andere suggestie is natuurlijk om je eigen bedrijfje een beetje anders aan te pakken: meer klanten een onderhouds-contractje geven zodat je verzekerd bent van een stroom aan inkomsten en iets minder bezig gaan met de spoedjes en/of klanten die niet willen investeren in fatsoenlijk onderhoud Misschien krijg je daarmee ook de lol weer wat meer terug?

[Verwijderd]

Ik zou toch nog eens goed nadenken of je er niet zelf nog wat meer van kan maken. RMM tooling bijvoorbeeld is hartstikke handig en kun je snel leren. Daarmee kan je ontzettend veel automatiseren en een hoop nieuwe dingen leren. Ik denk ook dat het sneller met losse setups mis zal gaan dan via RMM tooling. Het ligt er ook nog maar eens heel erg aan wat je precies gebruikt.

Ik krijg het idee dat je nu nog veel handmatig doet, maar misschien heb ik dat mis. En vraag mij af of je daar niet al genoeg voldoening uit zou kunnen halen door je werk meer te automatiseren.

Terug naar loondienst betekent wel inleveren van vrijheid en waarschijnlijk salaris. Wat je hier omschrijft qua skills klinkt niet super bijzonder eerlijk gezegd (kun je een beetje meegaan in de nieuwste technieken?) en je zal best nog wel wat nieuws moeten gaan leren. Dat zeg ik vooral om je salaris, ik denk namelijk dat je in principe wel snel ergens aan de slag zou kunnen. IT'ers zijn erg gewild en ik ken geen enkel bedrijf wat niet om personeel zit te springen.

Qua CV zou ik mij dan weer niet zo druk maken, je hebt gewoon een eigen bedrijf gedraaid en dat is een prima opvulling.

[ Voor 9% gewijzigd door Verwijderd op 20-04-2022 09:39 ]

[_Arthur]

Waarom niet als freelancer een opdracht zoeken voor ~32uur/week. Kan je in die andere 8uur nog wat van je huidige klanten bedienen indien je dat wilt, of ze helpen met overstappen naar een andere bedrijf om ze te ondersteunen.

[Justevo]

Ik ben van 10 jaar zelfstandig ondernemer naar werken bij een groot bedrijf gegaan zo'n 2 jaar geleden. Het is ook een deel van je mindset maar een baan als dit brengt ook een hoop prettige vastigheid met zich mee. Mijn ervaring in een onderneming werd juist als pluspunt gezien.

Gooi dat in de mix met wat certificaten die je snel kan halen en je gaat in de IT echt wel aan een baan komen.

[overhyped]

Waar je ook aan kan denken is het zoeken van een koper/nieuwe werkgever. Zoek een concurent in de regio die net een stapje meer heeft qua mensen, schaal, etc. en ga koffie drinken met de eigenaar. Leg de situatie uit, en kijk of je een goede deal kan regelen voor de overname van de klanten, en jou als werknemer in dienst.

Dan kan je nog iets overhouden aan het klanten bestand, Jij kan ergens beginnen als werknemer, en de klanten vallen niet in een gat.

[loewie1984]

@lostforwords

Ik vind het een mooi verhaal en wil je danken door dit te delen. Ik vind ook dat je er goed over na hebt gedacht en je deelt zorgen die ik zelf ook zou hebben als ik de stap zou maken om werkgever te worden (ik bewandel op dit moment een beetje de omgekeerde weg). Op dit moment werk ik voor een MSP en juist het afbreuk risico zoals je dat beschrijft ook mij tegen staat. Toch denk ik steeds meer over op om op mijn eigen te gaan.

Ik zou eerst eens proberen een CV op te stellen. In je CV neem je een motivatie op. Er zijn punten die voor je spreken waar volgens mij elke werkgever wel op zit te wachten:
je hebt veel kennis van systemen
je bent autodidactisch anders had je die kennis niet vergaart
je voelt je betrokken en verantwoordelijk naar je opdrachtgevers toe
je bent in staat 'dingen' zelf te regelen, dus waarschijnlijk een hoge mate van zelfstandigheid
je weet wat er moet gebeuren (ga ik van uit) en in welke volgorde dit moet gebeuren en wat de afhankelijkheden zijn. Dus je kunt vooruit denken, verbanden zien en actie/reactie tot op zekere hoogte overzien
je kunt adviseren en hebt daarin een zekere overtuigingskracht, anders had je geen klanten gehad toch?
je kunt tevens communiceren anders zou je niet met die ondernemers kunnen praten die geen bal van IT snappen maar gewoon geholpen willen worden.

Ik zou je werk en inhoudelijke ervaring terugbrengen naar zoiets als:
financiele pakketten 5 jaar
server systemen windows/unix 8 jaar
cloud oplossingen a,b,c, 2 jaar

Ik zou je technische en soft skills benoemen

Ik zou zeker proberen dat certificaat te halen op eigen gelegenheid, dat spreekt voor je als iemand die in zich zelf wilt investeren.

Dat schiet mij even te binnen en ik hoop dat je er wat aan hebt.

edit: en als je met Zuid Nederland Limburg bedoelt, mag je me best een dm sturen. Ik heb een netwerk en wil belangeloos kijken of er iemand is met wie je kan sparren of mogelijk iets voor je heeft.

[ Voor 5% gewijzigd door loewie1984 op 20-04-2022 10:25 ]

[xtra]

overhyped schreef op woensdag 20 april 2022 @ 10:19:
Waar je ook aan kan denken is het zoeken van een koper/nieuwe werkgever. Zoek een concurent in de regio die net een stapje meer heeft qua mensen, schaal, etc. en ga koffie drinken met de eigenaar. Leg de situatie uit, en kijk of je een goede deal kan regelen voor de overname van de klanten, en jou als werknemer in dienst.

Dan kan je nog iets overhouden aan het klanten bestand, Jij kan ergens beginnen als werknemer, en de klanten vallen niet in een gat.

Deze reactie had ik willen geven. Eventueel kun je voor zo'n bedrijf als zzp'er blijven werken. Dan ben je nog steeds ondernemer maar dan heb je niet meer (alleen) de druk van je huidige klanten.
Het klantenbestand zelf heeft waarschijnlijk niet zoveel waarde omdat ze zoals je zelf zegt niet veel willen investeren. Maar misschien zitten er een paar pareltjes tussen. Particuleren kun je waarschijnlijk meteen doorsturen naar Student aan huis.

[TheDane]

lostforwords schreef op woensdag 20 april 2022 @ 09:30:
[...]

Dat zou zeker een optie zijn, mar dat moet een werkgever ook maar willen natuurlijk. Bovendien zit je dan met het probleem dat als er bij een van mijn huidige klanten iets plat gaat, ik ze op dat moment niet kan helpen wellicht. Dat dan wel is hun probleem, dat begrijp ik.. Dank voor de tip, ga ik zeker in mn overweging meenemen!

[...]

Daarover kun je natuurlijk heel goed afspraken maken met je nieuwe werkgever :-)

En gebaseerd op je huidige werkzaamheden en (initiële) wens bij een eventuele werkgever, denk ik dat werkgevers juist op zoek zijn naar parttimers omdat er misschien op fulltime basis niet voldoende werk is?

[lostforwords]

Dommel schreef op woensdag 20 april 2022 @ 09:32:
[...]

Het mag misschien stom klinken maar je CV hoeft niet zo leeg te zijn als je denkt. Als je er je eigen bedrijf op hebt staan en je hebt gedurende je bedrijfsbestaan ook nog cursussen gevolgd met certificaten die van toepassing zijn dan ziet het er al minder leeg uit
Voor het maken van CV's zijn er ook diverse hulpmiddelen online te vinden maar wat je ook kunt doen is contact opnemen met een arbeidsbureau, uitzendbureau of het UWV voor extra hulp/tips waar je rekening mee zou kunnen houden met het maken van een CV en/of een sollicitatiebrief.

Bedankt voor je input, maar ik heb momenteel geen cursussen of certificaten. Maar wat niets is kan zeker nog komen. Ook bedankt voor de verwijzingen, maar ik denk dat ik zelf wel redelijk in staat ben om dit soort informatie te vergaren. Het is alleen wel lang geleden dat ik gesolliciteerd heb, ik zag al op diverse sites dat de template waarin je (opa vertelt:) vroeger je CV maakte, tegenwoordig niet echt meer geaccepteerd wordt

Belangrijkste tip op dit moment ga er niet in met een houding "zit een werkgever wel op mij te wachten?" maar ga er in met een houding "ik heb ervaring en deze reden en die reden zijn de redenen waarom jullie mij aandacht moeten geven!". Oftewel ga er vol overtuiging en positief in. Laat je niet afschrikken door een minder gesprek maar vraag na een afwijzing ook na waarom zodat je jezelf kunt verbeteren op dat punt.

Oh zeker, ik ben van nature wel een opgewekt persoon en kan, ondanks dat ik dat intern niet altijd ben, wel zelfverzekerd overkomen. Wel een goed punt om met name de ervaringen te benadrukken

Succes ermee in elk geval

Dank je wel, waardeer ik erg!

Blauw schreef op woensdag 20 april 2022 @ 09:34:
Ik denk dat je leeftijd, en je werkervaring absoluut geen enkele belemmering zijn om ergens een leuk bedrijf te vinden dat je graag wil hebben tegen een lekker salaris.

De leaseauto is misschien nog een soort van probleempje, maar er is echt een aantrekkelijke arbeidsmarkt en er zijn vast genoeg (grote) organisaties die dit voor je willen oplossen.

Wat ik een beetje in je verhaal lees is dat je de afgelopen jaren enigzins als 'vliegende keep' hebt geopereerd. Houd er rekening mee dat je in een bedrijf gewoon een functie gaat uitoefenen, en dus echt in een wat strakkere structuur zult zitten. Dat kan natuurlijk heel fijn zijn, maar ik kan me ook wel voorstellen dat dat misschien een klein beetje belemmerend kan voelen.

Andere hele andere suggestie is natuurlijk om je eigen bedrijfje een beetje anders aan te pakken: meer klanten een onderhouds-contractje geven zodat je verzekerd bent van een stroom aan inkomsten en iets minder bezig gaan met de spoedjes en/of klanten die niet willen investeren in fatsoenlijk onderhoud Misschien krijg je daarmee ook de lol weer wat meer terug?

Dank voor je input. Je "vliegende keep" klopt, zo is het inderdaad gegaan. Ik realiseer me volledig dat werken binnen een bedrijf totaal anders is. Gelukkig kan ik , al zeg ik het zelf, goed met mensen overweg, ben ik jong van geest (ik denk af en toe dat ik nog een twintiger ben) en kan ik me goed aanpassen aan andere situaties. Ik heb op allerlei gebied een brede interesse en ben altijd leergierig geweest. Ik ben jaloers op mensen die het lukt om naast een baan of eigen bedrijf nog diverse opleidingen te volgen. Ik wou dat ik dat kon.
Anders aanpakken van het bedrijf is denk ik een gepasseerd station. Dit idee speelt natuurlijk al veel langer en ik zie eigenlijk alleen maar beren op de weg, met name veroorzaakt door markt, werkveld maar ook mijn eigen persoonlijkheid.

Verwijderd schreef op woensdag 20 april 2022 @ 09:37:
Ik zou toch nog eens goed nadenken of je er niet zelf nog wat meer van kan maken. RMM tooling bijvoorbeeld is hartstikke handig en kun je snel leren. Daarmee kan je ontzettend veel automatiseren en een hoop nieuwe dingen leren. Ik denk ook dat het sneller met losse setups mis zal gaan dan via RMM tooling. Het ligt er ook nog maar eens heel erg aan wat je precies gebruikt.

Dank voor je input. Zoals hierboven al neergezet denk ik dat dat een gepasseerd station is, maar ik zal het zeker nog in overweging blijven nemen. Ik heb al diverse tools geprobeerd, maar net als ik met een trail bezig was, werd er weer 1 gehackt (Kaseya, Solarwinds). Als je je dan vervolgens inleest in hoe die hacks hebben kunnen gebeuren, dan concludeer ik dat er bij dergelijke bedrijven wel heel slordig met security wordt omgesprongen (wachtwoord: solarwinds123 en dan nog de stagiar de schuld geven ook). Bovendien heb ik ook wel moeite met grote, voornamelijk Amerikaanse, bedrijven toegang te geven tot de systemen van mijn klanten (is dat allemaal wel AVG proof?). Maar goed, aan de andere kant wordt er dan wel weer zoiets als Teamviewer gebruikt.

Ik krijg het idee dat je nu nog veel handmatig doet, maar misschien heb ik dat mis. En vraag mij af of je daar niet al genoeg voldoening uit zou kunnen halen door je werk meer te automatiseren.

Dat is wel iets waar ik de afgelopen anderhalf jaar mee bezig ben geweest. Met name tools als Ansible, Terraform en Intune vind ik zeer interessant, maar mijn klanten betalen me liever 2 uur om een nieuwe laptop (met Windows 10 Home.....) in te stellen, dan dat ze een paar euro per maand per medewerker uitgeven aan een Office 365 licentie met Intune.

Terug naar loondienst betekent wel inleveren van vrijheid en waarschijnlijk salaris. Wat je hier omschrijft qua skills klinkt niet super bijzonder eerlijk gezegd (kun je een beetje meegaan in de nieuwste technieken?) en je zal best nog wel wat nieuws moeten gaan leren. Dat zeg ik vooral om je salaris, ik denk namelijk dat je in principe wel snel ergens aan de slag zou kunnen. IT'ers zijn erg gewild en ik ken geen enkel bedrijf wat niet om personeel zit te springen.

Wat vrijheid en salaris betreft, dat klopt volledig, maar de vrijheid die je als zelfstandig hebt is beperkt. In plaats van 1 werkgever heb je er tientallen Meegaan in de nieuwste technieken is geen probleem, ik vind dat zelfs zeer interessant, en ik zou ze het lieftste op grote schaal toepassen. Ik hoop dan ook bij een ICT bedrijf terecht te komen wat klanten heeft die dat ook willen, of in ieder geval inzien dat ICT de kern van het bedrijf is.

Qua CV zou ik mij dan weer niet zo druk maken, je hebt gewoon een eigen bedrijf gedraaid en dat is een prima opvulling.

Thanks!

_Arthur schreef op woensdag 20 april 2022 @ 09:53:
Waarom niet als freelancer een opdracht zoeken voor ~32uur/week. Kan je in die andere 8uur nog wat van je huidige klanten bedienen indien je dat wilt, of ze helpen met overstappen naar een andere bedrijf om ze te ondersteunen.

Ook jij bedankt voor de input. Freelance heb ik nog niet aan gedacht of onderzocht. Ik zal eens kijken, maar ik mis dan wel een stuk zekerheid.

overhyped schreef op woensdag 20 april 2022 @ 10:19:
Waar je ook aan kan denken is het zoeken van een koper/nieuwe werkgever. Zoek een concurent in de regio die net een stapje meer heeft qua mensen, schaal, etc. en ga koffie drinken met de eigenaar. Leg de situatie uit, en kijk of je een goede deal kan regelen voor de overname van de klanten, en jou als werknemer in dienst.

Dan kan je nog iets overhouden aan het klanten bestand, Jij kan ergens beginnen als werknemer, en de klanten vallen niet in een gat.

Dit is ook iets wat in mijn hoofd speelt, ik heb 2 potentiële werkgevers op het oog hier in de regio waarbij ik waarschijnliijk wel zou willen werken, en die heb ik dan ook nog wat te bieden in de vorm van een klanten-portfolio. Ik denk alleen dat de waarde daarvan beperkt is, gezien aard en type van de klanten. ik wil in eerste instantie proberen er een cash bedrag voor uit te onderhandelen, lukt dat niet dan zou ik ook een systeem waarbij ik een bonus krijg gerelateerd aan de omzet van "mijn" klanten niet afwijzen.

Op de overige reacties zal ik later reageren, ik moet nu weer de deur uit naar een afspraak. Alle reacties, input en met name positieve verhalen worden erg gewaardeerd!

[sOid]

Nog eentje om mee te nemen in je overwegingen: kijk ook eens op https://www.flextender.nl/

Op die manier huren wij ook verschillende partijen in. Zo hebben we bijvoorbeeld een front-end web developer voor 8 uur per week, intussen al 3 jaar lang. En dat bevalt bijzonder goed van beide kanten.

Succes met alle keuzes in ieder geval. Je komt op me over als iemand die goed communiceert, en dat is écht een voordeel. Ik ben zelf geen IT'er maar werk wel veel met ze samen, en gebrek aan communicatie- en interpersoonlijke skills is iets waar ik me het meest aan erger in de samenwerking

[Spierenburg]

Een erg herkenbaar verhaal. Ikzelf heb ook een eenmanszaak in de IT en ben midden 30. Ben zo'n 8 jaar geleden ook begonnen met particulieren klanten die al snel de zakelijke klanten met zich mee brengen. Denk aan Microsoft 365 migraties, back-ups, websites en alle andere mogelijke software/hardware die bedrijven gebruiken. Tegenwoordig werf ik enkel nog zakelijke klanten en laat het het particuliere deel voor wat is. Het gemis van collega's en de twijfel om in loondienst te gaan begint bij mij ook een rol te spelen. Alhoewel de vrijheid om te reizen en werken waar en wanneer je wilt ook heel lekker is

Succes ermee!

[lostforwords]

loewie1984 schreef op woensdag 20 april 2022 @ 10:23:
@lostforwords

Ik vind het een mooi verhaal en wil je danken door dit te delen. Ik vind ook dat je er goed over na hebt gedacht en je deelt zorgen die ik zelf ook zou hebben als ik de stap zou maken om werkgever te worden (ik bewandel op dit moment een beetje de omgekeerde weg). Op dit moment werk ik voor een MSP en juist het afbreuk risico zoals je dat beschrijft ook mij tegen staat. Toch denk ik steeds meer over op om op mijn eigen te gaan.

Ik zou eerst eens proberen een CV op te stellen. In je CV neem je een motivatie op. Er zijn punten die voor je spreken waar volgens mij elke werkgever wel op zit te wachten:
je hebt veel kennis van systemen
je bent autodidactisch anders had je die kennis niet vergaart
je voelt je betrokken en verantwoordelijk naar je opdrachtgevers toe
je bent in staat 'dingen' zelf te regelen, dus waarschijnlijk een hoge mate van zelfstandigheid
je weet wat er moet gebeuren (ga ik van uit) en in welke volgorde dit moet gebeuren en wat de afhankelijkheden zijn. Dus je kunt vooruit denken, verbanden zien en actie/reactie tot op zekere hoogte overzien
je kunt adviseren en hebt daarin een zekere overtuigingskracht, anders had je geen klanten gehad toch?
je kunt tevens communiceren anders zou je niet met die ondernemers kunnen praten die geen bal van IT snappen maar gewoon geholpen willen worden.

Ik zou je werk en inhoudelijke ervaring terugbrengen naar zoiets als:
financiele pakketten 5 jaar
server systemen windows/unix 8 jaar
cloud oplossingen a,b,c, 2 jaar

Ik zou je technische en soft skills benoemen

Ik zou zeker proberen dat certificaat te halen op eigen gelegenheid, dat spreekt voor je als iemand die in zich zelf wilt investeren.

Dat schiet mij even te binnen en ik hoop dat je er wat aan hebt.

edit: en als je met Zuid Nederland Limburg bedoelt, mag je me best een dm sturen. Ik heb een netwerk en wil belangeloos kijken of er iemand is met wie je kan sparren of mogelijk iets voor je heeft.

Dank voor je aanbod, maar zo zuidelijk zit ik nu ook weer niet Wel zal ik zeker gebruik maken van je opsomming om zo mijn krachten en ervaringen onder de aandacht te brengen.

sOid schreef op woensdag 20 april 2022 @ 14:01:
Nog eentje om mee te nemen in je overwegingen: kijk ook eens op https://www.flextender.nl/

Op die manier huren wij ook verschillende partijen in. Zo hebben we bijvoorbeeld een front-end web developer voor 8 uur per week, intussen al 3 jaar lang. En dat bevalt bijzonder goed van beide kanten.

Succes met alle keuzes in ieder geval. Je komt op me over als iemand die goed communiceert, en dat is écht een voordeel. Ik ben zelf geen IT'er maar werk wel veel met ze samen, en gebrek aan communicatie- en interpersoonlijke skills is iets waar ik me het meest aan erger in de samenwerking

Ik moest even hard lachen om je laatste alinea. Herkenbaar. Ik heb ook wel eens te maken met andere ITers (met name webhosters en leveranciers van bepaalde branche-specifieke software) en dat wil inderdaad in lang niet alle gevallen even goede contacten zijn.
Dank voor de link, deze kende ik nog niet, en zal ik ook zeker eens meenemen. Ik schrik (in positieve zin) wel van de bedragen die je daar ziet.

Een erg herkenbaar verhaal. Ikzelf heb ook een eenmanszaak in de IT en ben midden 30. Ben zo'n 8 jaar geleden ook begonnen met particulieren klanten die al snel de zakelijke klanten met zich mee brengen. Denk aan Microsoft 365 migraties, back-ups, websites en alle andere mogelijke software/hardware die bedrijven gebruiken. Tegenwoordig werf ik enkel nog zakelijke klanten en laat het het particuliere deel voor wat is. Het gemis van collega's en de twijfel om in loondienst te gaan begint bij mij ook een rol te spelen. Alhoewel de vrijheid om te reizen en werken waar en wanneer je wilt ook heel lekker is

Succes ermee!

Dank je, en jij natuurlijk ook heel veel succes met je eigen zaak. Dit komt in grote lijnen overeen met wat ik doe, en ik hoop dat het jou beter afgaat dan mijzelf!