Herko_ter_Horst schreef op vrijdag 11 maart 2022 @ 09:49:
[...]
Ja, in de Toeslagenaffaire hebben we wel gezien hoe goed de Belastingdienst dat principe heeft toegepast...
Roepen dat het allemaal geen probleem is, omdat jij persoonlijk nog nooit gecontroleerd bent, lijkt me behoorlijk naïef.
Daarnaast: onschuldig tot het tegendeel bewezen is, geldt inderdaad voor een strafzaak. Maar als je je auto niet privé gaat gebruiken is wettelijk vastgelegd dat de bewijslast omgekeerd is en dat jij zal moeten bewijzen dat je er niet in rijd, dus wat dat betreft is het in deze ook nog eens een compleet onzinnig geroeptoeter om die kreet boven tafel te halen...
darkdesign schreef op vrijdag 11 maart 2022 @ 07:59:
[...]
Ik heb mijn navigatie ingesteld dat hij met het berekenen van mijn route geen rekening houdt met het verkeer. Dus als ik het goed begrijp kan ik er dan vanuit gaan dat dat ook de route is die geaccepteerd wordt door de belastingdienst? Er kan natuurlijk altijd wat verschil zitten tussen de verschillende navigatiesystemen, maar zo'n systeem berekend mijn inziens de meest logische route toch?
Als jij gewoon een logische route volgt die je navigatie aangeeft (controleer het eventueel eens met google maps) dan lijkt mij er geen probleem te zijn. Zorg dat je voor jezelf een duidelijk printje of iets dergelijks hebt van welke route volgens jou de meest gebruikelijke is en dan zal 95% van de inspecteurs niet eens zelf meer nakijken of dat wel juist is. Het voorbeeld wat ik noemde is vooral om te laten zien dat je niet "zomaar" iets kan doen en tegelijk is het ook een voorbeeld van het feit dat je maar net de verkeerde inspecteur kan treffen...
PB-powell schreef op vrijdag 11 maart 2022 @ 10:11:
Kan je deze vraag niet aan je HR afdeling stellen? Vaak weten die wel hoe de 'gebruikelijke' route berekend moet worden. Ook kan je dan vragen hoe het zit met afwijkingen ivm files en/of ongelukken.
De gemiddelde medewerker op een HR afdeling is bepaald geen fiscalist, zij kunnen misschien de bedrijfregels van de auto beter uitleggen, maar in dit geval zit je echt aan fiscale wetgeving vast. Als je er een goede salarisadministrateur is binnen het bedrijf dan kan die misschien nog helpen, maar dat is het echt ook al iets heel anders als een HR medewerker.
[
Voor 15% gewijzigd door
DCV191283 op 11-03-2022 11:10
]