Switch carriere richting IT, hoe oppakken?

[theswitcher]

Wegens een onverwachte situatie in mijn leven ben ik van een vrij riant inkomen terug naar de basis gezet om volle bak aan het werk te gaan.

Afgelopen jaren zat ik in diverse branches waar ik eigenlijk afgelopen 18 jaar geen heel specifieke skills heb opgedaan. Beetje vaag, maar daar wil ik de discussie niet over hebben. Vooral wil ik het hebben hoe juist IT skills weer snel op te pakken.

Al mijn IT skills zijn heel verspreid en basaal:
- HBO Informatica van bijna 20 jaar geleden. Ging me makkelijk af, maar wereld staat niet stil
- Delpi redelijk veel mee gewerkt in 2004-2008
- .Net / Python beperkt niveau; ooit wat basis programma's voor de fun gemaakt
- Wordpress / hosting / cPanel / PHPmyadmin / Mysql basaal niveau
- Lan / Netwerken basaal thuisnetwerk niveau. Geen AD , Azure, cloud, of MSCE certificaten
- Windows 10 prima kennis voor thuis / MKB niveau
- basis kennis inzake Docker / Linux / Vmware / ESXi

Nu ben ik hard aan het solliciteren om gewoon als IT helpdesk medewerker er weer in te groeien, echter is dat gewoon te weinig qua niveau van skills en ook salaris. Echter wat moet dat moet.

Op termijn wil ik echter toch of naar:
- systeem engineer qua IT geheel inrichten naar huidige standaarden (vooral richting MSCE certificaten)
- development kant, .Net programmeurs zijn volgens mij toch wel gewild...

Ik wil hier, buiten mijn baan, eigenlijk 2-4 uur per dag aan thuis studie gaan oppakken, zonder de mogelijkheid om hier geld aan te spenderen. Hier zal ik een soort plan van moeten maken, voor wat in komend (half) jaar mogelijk is om kennis bij te spijkeren. Anders blijft het met wat rondsurfen

Iemand tips en ervaringen om dit aan te vliegen? Zelf zat ik te denken, om 1-1,5 te spenderen aan basale IT kennis (cloud, netwerk, office 365 en applicaties) en resterend om richting development op te pakken. (Kennis .Net oppaken, Github, huidige manieren van development)

IT blijft te leuk voor mezelf om toch weer deze kant op te gaan! Hulde aan dit forum en alvast dank!

[Sissors]

Ook gezien het wel vol te houden moet zijn, zou je niet een keuze maken tussen of de beheer kant, of development kant? En niet beide proberen te doen in de avonduren.

[DiedX]

Ik zou mcse overslaan

Ga aan de slag met “a cloud guru”. Binnen een paar maanden ben je dan wel aan de slag.

[theswitcher]

Sissors schreef op woensdag 2 maart 2022 @ 09:43:
Ook gezien het wel vol te houden moet zijn, zou je niet een keuze maken tussen of de beheer kant, of development kant? En niet beide proberen te doen in de avonduren.

ik neig ook meer naar de development kant; echter zou ik wel wat basis willen hebben in de beheer kant (dus 1 uur daarop en rest op development)
Beheer kant ook, om sowieso als 1e lijn IT medewerker aan de bak te komen met een basis salaris

Meteen in mijn vrije uurtjes begonnen aan wat basis cursus DotNet en moet toch zeggen dat me dat meteen weer pakt

DiedX schreef op woensdag 2 maart 2022 @ 09:43:
Ik zou mcse overslaan

Ga aan de slag met “a cloud guru”. Binnen een paar maanden ben je dan wel aan de slag.

Je bedoelt de site a cloud guru? Daar 200$ neer tellen en keihard gaan leren op dat gebied?

[ Voor 39% gewijzigd door theswitcher op 02-03-2022 10:34 ]

[c-nan]

Als je al IT kennis hebt (en eigenlijk ook Linux) dan zou ik eens kijken of het mogelijk is om bij 1 van de volgende detacheerders aan de slag te kunnen:
- Sue (voorheen Snow)
- Proxy

Veel detacheerders zetten hun mensen weg en kijken er niet meer naar om. Bovenstaande partijen werken niet zo, zij zorgen er echt voor dat je je ook kan ontwikkelen. Je mag dus certificaten halen etc.

Toevallig kwam ik vanmorgen nog een vacature tegen van een hoster. Ze zoeken een Technical Support Engineer. Wellicht iets voor je? Ze vragen 2 jaar ervaring met Linux + hosting technieken.

[theswitcher]

c-nan schreef op woensdag 2 maart 2022 @ 10:40:
Als je al IT kennis hebt (en eigenlijk ook Linux) dan zou ik eens kijken of het mogelijk is om bij 1 van de volgende detacheerders aan de slag te kunnen:
- Sue (voorheen Snow)
- Proxy

Veel detacheerders zetten hun mensen weg en kijken er niet meer naar om. Bovenstaande partijen werken niet zo, zij zorgen er echt voor dat je je ook kan ontwikkelen. Je mag dus certificaten halen etc.

Toevallig kwam ik vanmorgen nog een vacature tegen van een hoster. Ze zoeken een Technical Support Engineer. Wellicht iets voor je? Ze vragen 2 jaar ervaring met Linux + hosting technieken.

Top ik ga er op rondkijken. Echter ben ik benieuwd of mijn locatie (Noord Limburg) het lastiger maakt. Reisafstand tot Eindhoven is max haalbaar voorlopig qua kosten...

[Furion2000]

theswitcher schreef op woensdag 2 maart 2022 @ 09:39:
Nu ben ik hard aan het solliciteren om gewoon als IT helpdesk medewerker er weer in te groeien, echter is dat gewoon te weinig qua niveau van skills en ook salaris. Echter wat moet dat moet.

Kun je niet een traineeship op de kop tikken in de richting die je wil? De nood is zo hoog lijkt het, dat je met een positieve score op een IQ test en een goede motivatie al kunt beginnen? Soms ook betaald vanaf het begin en anders vergoed UWV mogelijk ook een deel als overbrugging.

Volgens mij zit er iets van Createment in Eindhoven.

Edit: er zijn mensen die van mening zijn dat je je eerst moet 'bewijzen' op een helpdesk of iets dergelijks, maar voor mij voelt het een beetje als 2 jaar werken als applicatie beheerder om het product aan de voorkant te leren kennen en 0 code te zien om vervolgens totaal vers in de code te duiken als ontwikkelaar. Ja het heeft voordelen, maar zo minimaal voor het eigenlijke werk wat je wilt doen

[ Voor 32% gewijzigd door Furion2000 op 02-03-2022 11:34 ]

[The Eagle]

Je hebt HBO informatica maar kennelijk de afgelopen 20 (?) jaar iets anders gedaan? Wat was dat dan, en waarom wil je nu weer terug dat vak in? Dat je moet om X reden, prima, hoef je verder niet over uit te wijden.
Vraag is echter waar je skills de afgelopen jaren hebben gezeten, en wat dus misschien wel eens een hele mooie combi zou kunnen zijn.

[theswitcher]

@Furion2000 Ik moet zeggen dat ik in mijn regio nog geen Trainee ship heb gezien? Meestal junior developer en moet je nog een sloot skills hebben. Misschien toch iets verder zoeken, hopelijk is het nu wel weer de tijd van 2002 toen ik nog op HBO zat er en genoeg van school geplukt werden met een contract + auto vd zaak

@The Eagle Die skills in 20 jaar zijn zo breed en ook weer summier. Terwijl mijn gevoel echt wel development zegt voor de volgende 25 jaar.
- skills op gebied Auto.IT / VBA (Excel) /Python / Delphi / .Net. Ik kan wel programmeren maar nooit op hoger niveau gedaan dan waar ik het zelf voor nodig had
- verder gewerkt in de administratie (boekhouding / fiscaal), planning en organisatie
- kantoor automatisering op klein MKB niveau (Windows, Lan, printers, mail etc0

Die dingen sluiten niet echt aan om als developer of beheerder aan de bak te gaan

Ik ben vanmorgen meteen met dit aan de slag gegaan:

https://dotnet.microsoft.com/en-us/learn

En vind het weer zo leuk om te doen, en zijn ook dingen die ik ook meteen wel op begrijp ondanks jaren niks mee gedaan te hebben.

@retoohs Dan wil ik kiezen voor development, maar denk dat ik onderaan IT helpdesk sneller aan de bak kom. Maar ik ga toch eens naar trainee ships zoeken

[ Voor 17% gewijzigd door theswitcher op 02-03-2022 11:50 ]

[retoohs]

Ik denk dat dit, na 20 jaar, wel een goed moment is om een knoop door te hakken en een specialisatie te kiezen .
Dus bijv. OF development OF beheer.

Er zijn jonkies die zonder relevante opleiding zichzelf scholen en ergens aan de bak komen. Dan moet het jou ook lukken. Tenzei je tegen leeftijdsdiscriminatie aanloopt maar dat kom je in een krappe markt minder tegen dan in een crisis.

[ Voor 44% gewijzigd door retoohs op 02-03-2022 11:51 ]

[Furion2000]

theswitcher schreef op woensdag 2 maart 2022 @ 11:47:
@Furion2000 Ik moet zeggen dat ik in mijn regio nog geen Trainee ship heb gezien? Meestal junior developer en moet je nog een sloot skills hebben. Misschien toch iets verder zoeken, hopelijk is het nu wel weer de tijd van 2002 toen ik nog op HBO zat er en genoeg van school geplukt werden met een contract + auto vd zaak

Eindhoven moet haast wel wat te vinden zijn en anders via je LinkedIn netwerk of gewoon gaan bellen naar grote bedrijven in de buurt die vast wel eens via een opleider wat binnen hebben laten komen, zo kom je ook aan namen en begint het balletje vanzelf te rollen. Succes

[DiedX]

theswitcher schreef op woensdag 2 maart 2022 @ 09:47:
[...]

ik neig ook meer naar de development kant; echter zou ik wel wat basis willen hebben in de beheer kant (dus 1 uur daarop en rest op development)
Beheer kant ook, om sowieso als 1e lijn IT medewerker aan de bak te komen met een basis salaris

Meteen in mijn vrije uurtjes begonnen aan wat basis cursus DotNet en moet toch zeggen dat me dat meteen weer pakt


[...]


Je bedoelt de site a cloud guru? Daar 200$ neer tellen en keihard gaan leren op dat gebied?

Yup. Daar zit je echter niet in de development-hoek

[unezra]

retoohs schreef op woensdag 2 maart 2022 @ 11:47:
Ik denk dat dit, na 20 jaar, wel een goed moment is om een knoop door te hakken en een specialisatie te kiezen .
Dus bijv. OF development OF beheer.

... of DevOps

[Widow]

Probeer eerst wat rond te kijken wat je wilt gaan doen in de IT, het verschil tussen IT servicedesk en development is enorm groot. Je switcht niet zomaar van het een naar het ander. Als jij development wilt gaan doen, helpt het niet echt als je eerst een paar jaar op een servicedesk zit. Daar doe je geen relevante werkervaring op voor development.

[theswitcher]

Widow schreef op donderdag 3 maart 2022 @ 09:54:
Probeer eerst wat rond te kijken wat je wilt gaan doen in de IT, het verschil tussen IT servicedesk en development is enorm groot. Je switcht niet zomaar van het een naar het ander. Als jij development wilt gaan doen, helpt het niet echt als je eerst een paar jaar op een servicedesk zit. Daar doe je geen relevante werkervaring op voor development.

Ja dit heb ik ook wel gemerkt moet ik zeggen. Ik heb nu toch een 10tal vacatures richting trainee / junior developer gekozen om gericht op te solliciteren. Als ik richting Trainee ga, moet ik wel een hele stap naar minimumloon maken, opzich wel logisch, maar de vraag of ik dat financieel ga redden.

Qua recruiters / bedrijven in regio eindhoven / helmond / venlo kom ik dan uit op:
- Createment trainee
- workingtalent trainee 1725 bruto
- isense experis trainee 1725 bruto
- diverse junior functies waar ik me zelf binnen moet zien te krijgen.

Iemand nog andere bedrijven / recruiters die aan te bevelen zijn in regio zuid oost nederland?

Dan maar juist een seizoensbaan / aanpak baan eerst oppakken en ondertussen proberen kennis bij te spijkeren en door te solliciteren.

Mijn echte voorkeur zit wel richting ontwikkeling, jammer dat ik er 20 jaar geleden toch niet op ben door gegaan

Richting DotNet / C#; ik ben echt basis kennis aan het bij spijkeren. Zijn er nog goede gratis / niet te dure tutorials die me echt op weg helpen? Ook met uitdagingen van bouw dit en dat?

Op udemy / khan en al die universities is heel veel video materiaal, en dat vind ik vaak ook heel langzaam gaan. Ben meer van geschreven woord.

[skai21]

theswitcher schreef op donderdag 3 maart 2022 @ 10:42:
[...]


Iemand nog andere bedrijven / recruiters die aan te bevelen zijn in regio zuid oost nederland?

Je hebt Avensus en Advantative in Weert zitten, misschien dat je daar eens kunt kijken.

[The Eagle]

Moet jij niet gewoon in de SAP of andere ERP hoek gaan zoeken? Komt al je kennis bij elkaar.

[theswitcher]

The Eagle schreef op zondag 6 maart 2022 @ 11:29:
Moet jij niet gewoon in de SAP of andere ERP hoek gaan zoeken? Komt al je kennis bij elkaar.

heb me al keer voor SAP junior gesolliciteerd, nog niks van terug

Zal eens concreter daar ook op zoeken!

[Ruud2001]

theswitcher schreef op donderdag 3 maart 2022 @ 10:42:
[...]
Richting DotNet / C#; ik ben echt basis kennis aan het bij spijkeren. Zijn er nog goede gratis / niet te dure tutorials die me echt op weg helpen? Ook met uitdagingen van bouw dit en dat?

Kijk ook eens naar de youtube videos van Tim Corey. En besteed vooral ook aandacht aan zaken als unit testing, dependency injection (of algemener SOLID), git, etc. Met motivatie, IT opleiding en (enige) ervaring moet het volgens mik wel lukken om als junior developer aan de slag te gaan. Als je jezelf vervolgens snel blijft ontwikkelen, kun je denk ik ook snel stappen maken gezien je diverse achtergrond. Maar zorg voor focus, wil je developen, ga dan geen helpdesk doen.

[Un93m59]

Kom je uit regio venlo toevallig?

[theswitcher]

Ruud2001 schreef op zondag 6 maart 2022 @ 15:18:
[...]


Kijk ook eens naar de youtube videos van Tim Corey. En besteed vooral ook aandacht aan zaken als unit testing, dependency injection (of algemener SOLID), git, etc. Met motivatie, IT opleiding en (enige) ervaring moet het volgens mik wel lukken om als junior developer aan de slag te gaan. Als je jezelf vervolgens snel blijft ontwikkelen, kun je denk ik ook snel stappen maken gezien je diverse achtergrond. Maar zorg voor focus, wil je developen, ga dan geen helpdesk doen.

Pffff er is wel zoveel te kiezen op dit momenten om nog te leren dat het me wel duizelt. En dan ook nog er echt mee werken.

dingen die ik zelf vooral mis:
- OOP / UML concreet toe passen (eigen werk was vooral iets werkend maken)
- DevOp / CleanCode / GitHub. Nooit echt iets mee gedaan. (als het werkt dan werkt het)
- UnitTesting
- concrete zelf gemaakte dingen

Ben nu bezig met:
- OOP (https://books.google.nl/b...esc=y#v=onepage&q&f=false)
Wil ook gaan werken aan deze cursus:
https://www.freecodecamp.org/learn/ 1800 uur... :
(Die is wel heel breed, maar ook uitgebreid; deze daagt je wel echt uit dingen te gaan inleveren en te maken, dat is met boeken die je doorspit vaak lastiger)

Uiteindelijk zie ik mezelf liever als backend C# / Java developer, dan op de FrontEnd waar zoveel steeds nieuwe mode snufjes lijken te zijn.

[ Voor 5% gewijzigd door theswitcher op 06-03-2022 16:48 ]

[Hydra]

Als 'developer' (Java focus) met 20 jaar ervaring; je zult toch echt eerst moeten gaan bedenken wat je precies wilt, want je gaat nu echt alle kanten op. Je zit aardig vast in "Analysis paralysis". Onderzoeken wat je wil is prima, maar je zit nu in het stadium dat je geld uit wil gaan geven/veel tijd wil besteden en dan moet je toch echt wel eerst bedacht hebben wat je wil.

Beheer/Ops en Development zijn hele aparte paden. "Helpdesk" heeft daar eigenlijk weinig mee te maken. Vanuit een helpdesk naar moderne 'ops' rollen doorgroeien lukt al eigenlijk niet, laat staan development.

Als je C# of Java dev wil worden; prima keuze. Maar realiseer je wel dat dit gewoon heel veel tijd gaat kosten. Bedrijven nemen je gewoon echt niet aan met een paar maandjes zelfstudie; dan doe je meer schade aan de systemen dan dat je iets toevoegt.

Dus; stap 1 is een keuze maken. Stap 2 is kijken of je bij een bedrijf een traineeship kan doen in de gekozen richting. Met alleen zelfstudie een back-end rol krijgen, gaat gewoon erg lastig worden. Mensen doen daar heel makkelijk over, maar de development wereld is gewoon complexer dan die 20 jaar geleden was, toen tijdens de .com bubble iedereen met een hartslag aangenomen werd.

P.s. als je in de tussentijd met programmeren aan de slag wil, dit is een erg goeie Java/OO cursus.

[ Voor 12% gewijzigd door Hydra op 07-03-2022 09:37 ]

[badboyqxy]

haal eventueel zelf even je microsoft azure certificeringen en veel bedrijven willen je al maar al te graag hebben. solliciteer vooral niet op helpdesk functies, niet alleen zit je vrij snel vast ook als je verder wil solliciteren, maar salaris heeft bij de meeste bedrijven een redelijk lage max.

je kan ook solliciteren als tester en vandaaruit weer de ontwikkelkant op gaan, heel veel bedrijven zoeken testers zelfs zonder ervaring. Voordeel tester betaald vanaf de start best redelijk.

hierboven wordt traineeships genoemd, blijf daar aub uit de buurt van. je tekent vaak voor een traject van 2-3 jaar, waarbij je dus behoorlijk gecut wordt op je salaris.

ter indicatie: toen ik afgestudeerd was, begon ik bij bij bedrijf A, klasgenoot begon bij bedrijf B, mijn start salaris was toen al iets hoger dan bij hem, na jaar ben ik bij bedrijf B begonnen, ik verdiende toen 1k meer dan hij, na 2 jaar zelfs nog meer. (werkte dus bij het zelfde bedrijf)

[ Voor 31% gewijzigd door badboyqxy op 07-03-2022 09:42 ]

[theswitcher]

dank iedereen voor de suggesties!

- helpdesk is eigenlijk vooral om ergens binnen te komen binnen de IT, op de meest korte termijn. Want geld nodig binnen 1-2 maanden.

- developer worden is echt wel mijn drive, maar moet het afwegen tegenover nu brood op de plank. En toch in de avond uren toch diverse cursussen doen / projecten maken.

- traineeships, ja die starten inderdaad mega laag ook qua salaris. Heb ook nog nergens een reactie op

- Goede tip van de Tester, en dan eventueel doorgroeien. Geen idee of in regio Noord limburg / richting Eindhoven hier veel in is te vinden

Poh ook bij Tester zijn er echt niet zoveel start functies te vinden; liefst toch x jaar ervaring


Wordt soms zelf ook gek van de spagaat :-)

[ Voor 7% gewijzigd door theswitcher op 07-03-2022 10:01 ]