Hoe voorbereiden op sollicitatie backend developer?

[aeonism]

Ik ben van plan te gaan solliciteren naar een nieuwe functie als back end web developer (Python, wellicht Django), en ik wil me daar op voorbereiden, vooral op de technische kant. Nou heb ik alleen niet een goed idee hoe dat te doen, er zijn zo veel aspecten waar ik me op zou kunnen richten en ik ben benieuwd wat meer ervaren ontwikkelaars me adviseren. Internet staat vol met advies over hoe voor te bereiden op "technical interviews", maar ik vraag me af of het gemiddelde Engelstalige advies dat ik vind me wel goed helpt voorbereiden op een gemiddeld sollicitatiegesprek in Nederland.

Momenteel werk ik iets meer dan twee jaar als web developer, mijn eerste functie als ontwikkelaar, waarbij ik user stories oppak waarbij ik zowel in onze Django als React applicaties veranderingen aanbreng. Ik heb de indruk dat onze applicatie vrij complex is, ook al is het de eerste applicatie waar ik op professionele wijze mee werk.

In mijn vrije tijd heb ik me wel verder ontwikkeld, mijn Python kennis verdiept, zo wat kennis en ervaring bij elkaar gesprokkeld, ik zou even moeten nadenken wat ik ook alweer gedaan heb in die twee jaar, maar uiteraard heb ik ook veel geleerd tijdens het werken zelf.

Kan ik erop vertrouwen dat ik mezelf alleen door het werken al voldoende verder ontwikkeld heb, of zijn er echt specifieke aandachtspunten waarop ik me op moet richten om door het technische gedeelte van een gemiddelde (voor zover dat bestaat) sollicitatieproces voor een functie als backend ontwikkelaar heen te komen?

[retoohs]

aeonism schreef op dinsdag 1 maart 2022 @ 22:27:
maar ik vraag me af of het gemiddelde Engelstalige advies dat ik vind me wel goed helpt voorbereiden op een gemiddeld sollicitatiegesprek in Nederland.

Ik denk het niet, tenzei je bij een tech reus gaat solliciteren (Uber, Booking, FANG). Vaak gaat dat advies over algorithmes en datastructuren terwijl je dat hier nauwelijks tegen zal komen in interviews.

Het varieert nogal per bedrijf, het is ook lastig in te schatten van te voren wat je gaat krijgen. Enkele voorbeelden:
- In een interview en eigen project bespreken, vragen beantwoorden over bepaalde keuzes
- Uurtje pair programming.
- Een stuk code refactoren, vervolgens bespreken.
- Take home opdracht.
- Helemaal geen technisch interview.
Etc.

[Tsurany]

Waar ik me op zou richten is alvast een verhaal bedenken wat je in een paar minuten kan vertellen over jezelf, je carrière tot nu toe en de applicatie waar je aan werkt. Zorg dat je duidelijk kan uitleggen wat Django en React is, als je dat niet kan uitleggen zal dat vaak gezien worden als niet vaardig genoeg zijn op dit gebied. Goed kunnen vertellen over jezelf en wat je doet zorgt er voor dat je overkomt als iemand die een goede gesprekspartner is, vaak erg waardevol voor een developer.
Denk ook na over je ambities, waar wil je naar toe groeien en wat wil je over een paar jaar bereikt hebben?

Een technische assessment kan een interview of een opdracht zijn, het is lastig je daar specifiek op voor te bereiden aangezien je niet weet wat de vragen zijn. Wel kan je zorgen dat je de juiste houding aanneemt, als je een antwoord niet weet vraag dan bijvoorbeeld wat wel het juiste antwoord was en wat de redenatie daar achter is. Of als ze vragen hoe jij iets zou oplossen kan je, nadat je het antwoord geeft, vragen of zij wellicht een andere manier hebben. Het laat zien dat je bereid bent te leren en kennis van anderen over te nemen.

Je werkt nu twee jaar als ontwikkelaar en bent in feite nog een junior, laat aan hen zien dat je een leergierige junior bent die de investering waard is.

[Furion2000]

Naast de mogelijk opdrachten die @retoohs al noemt is het handig om te weten dat mensen bij een eerste ontmoeting in 10 minuten (lees: start van het gesprek) een beeld van je bepalen. Als dit beeld goed is zullen ze de rest van het gesprek lichtelijk bevestiging zoeken van wat ze al denken, als dit beeld slecht is heb je kans dat ze je gaan grillen om erachter te komen of het echt zo is waar ze al bang voor waren.

De opdrachten faal of haal je met je huidige skills dus daar zou ik mij niet echt zorgen over maken. You win some, you loose some.

Ik zou mij vooral focussen om die eerste 10 min een goede introductie van jezelf neer te zetten en bijv. na het voorstelrondje zelf snel te opperen om iets over je ervaring en mentaliteit te vertellen. Initiatief, ervaring, mentaliteit ligt dan al op tafel.

Als je beter in solliciteren wil worden moet je het gewoon wat vaker doen en ook niet erg vinden om een keertje te falen. Ga je een stuk relaxter dat gesprek in en weet je ook beter wat je waard bent.

[Voor 11% gewijzigd door Furion2000 op 02-03-2022 09:32]

[418O2]

Mijn tip: wees vooral eerlijk. Gel*l en grootspraak prikken met name techneuten echt wel snel doorheen. Dus geef gewoon toe als je iets niet weet of snapt

[kzin]

Zorg dat je antwoord kan geven op vragen als "wat heb je zoal gemaakt" en vooral duidelijk kunt maken wat jouw aandeel was als het in een groepsverband werd gemaakt. Zeker ook als het om puur Python programmeren gaat.