24 jaar en gat in CV

[Lisa_3]

-

[ Voor 99% gewijzigd door Lisa_3 op 12-06-2024 22:56 ]

[mannowlahn]

Jouw cv gaat is toch prima te verantwoorden, je bent mantelzorger geweest, dat siert je en zou ik als werkgever echt niet negatief opvatten. Sterker nog, iemand die op jongen leeftijd haar verantwoordelijkheid genomen heeft en niet wegloopt voor problemen. Dat is wat je als werkgever graag ziet.

Wat betreft je studie loopbaan kan ik je weinig adviseren, ik ben niet bekend met dat domein. Maar gezien je leeftijd, ga lekker voltijd studeren mocht je die tijd nu hebben (geen idee of je nog moet mantelzorgen). Je bent nog jong en als je dan op je 26e of 27e klaar bent, ben je nog steeds jong zat!

[Phyrozi]

Ik vind het knap dat je mantelzorger bent (geweest). Daar is niks negatiefs aan en zegt juist veel over je karakter.

Je bent nog jong, ik zou lekker voltijds een studie proberen te doen (wellicht een hbo?). Als je nog steeds (deels) moet zorgen voor je ouders, is dit beter te doen met een voltijd dan een deeltijd studie. Daarbij komend kun je dan meer tijd met ze doorbrengen (ik weet niet of het bijvoorbeeld nog steeds slecht met ze gaat, maar als het "de laatste jaren zijn", wil je zoveel mogelijk bij ze zijn denk ik).

Geld komt later wel.

[ Voor 41% gewijzigd door Phyrozi op 18-02-2022 10:17 ]

[Bartske]

Inderdaad inzetten op je studie. Als je later gaat solliciteren laat het terugkomen in je brief/cv waarom dat 'gat' er zit, en ik denk dat maar weinig werkgevers daar moeilijk over gaan doen. En bij degene die daar moeilijk over gaan doen wil je juist niet werken.

[Emgeebee]

Een gat? Juist niet, ik zou als werkgever hier juist meer waarde aan hechten. Werken kan iedereen.

Je begint natuurlijk wel onderaan de ladder, maar verder heb je echt geen schade opgelopen.

En oh ja, ga studeren! Zoals gezegd, werken kan iedereen.

[_Apache_]

Het toont verantwoordelijkheid(sgevoel), het toont dat je prioriteit kunt wisselen, het toont empathie als mens.

Niet geheimzinnig over doen en open kaart spelen. En als je nu weer tijd en aandacht voor studie kan geven ga je weer lekker aan de slag.

[gise]

Gewoon alles op je CV zetten wat je hebt gedaan, er is geen gat in je CV, in die periode ben je mantelzorger geweest, benoem dat dan ook in je CV.

[Azandrion]

Ik ben zelf werkzaam in finance. Ik zou als "eenvoudige baan" of bijbaan al iets direct iets zoeken in de financiële richting.

Om op een debiteuren/crediteuren administratie te ondersteunen heb je geen bachelor nodig, en het is relevante werkervaring voor na je studie.

Dit soort afdelingen hebben vaak al lang dezelfde krachten zitten en vaak kan verjonging (frisse energie, iemand die vragen stelt en openstaat voor nieuwe dingen) precies hetgeen zijn wat zo'n afdeling nodig heeft. Met je achtergrond in de mantelzorg laat je in ieder geval doorzettingsvermogen en flexibiliteit zien, en het wekt sympathie op.

Na je studie heb je dan niet alleen een diploma maar ook praktijkervaring van hoe een administratie daad gevoerd wordt (met alle uitzonderingen en praktische problemen van dien). Dan ben je 26/27 met een sterke CV.

[Michael_OsGroot]

Zoals je merkt reageert men hier positief op het verhaal in je TS. Als je CV op eenzelfde manier opstelt en eventueel mondeling toelicht zie ik niet voor me hoe een werkgever 'in het echt' anders reageert. Je hebt gewoon een goed verhaal en wilt verder, dikke prima.

Wat qua studie dan het beste is durf ik niet te zeggen. Alleen dat het 'gat' op je CV tot nu toe volgens mij geen belemmering hoeft te zijn.

[ Voor 21% gewijzigd door Michael_OsGroot op 18-02-2022 13:59 ]

[pennywiser]

Wat heb je wel gedaan, in die tijd. Leg dat uit, er is geen gat. Als er werkgevers zijn die dan nog wantrouwig reageren moet je de gesprekken meteen staken en weglopen.

[Cyberpope]

pennywiser schreef op vrijdag 18 februari 2022 @ 14:01:
Wat heb je wel gedaan, in die tijd. Leg dat uit, er is geen gat. Als er werkgevers zijn die dan nog wantrouwig reageren moet je de gesprekken meteen staken en weglopen.

Dat eerst wel, blijf uitleggen, dat laatste niet.

Als iemand die o.a. aardig veel selectiegesprekken gedaan heeft, kan ik zeggen dat vooral als er vragen blijven je dat parten blijft spelen. Indien heel duidelijk wat er gebeurd is (feitelijk) en zonder gevoel dat er nog veel emotie zit (b.v. wrok naar vorige werkgever) is bijna alles wel te accepteren. Zelfs iets heel negatief (b.v. gevangenis, ja die heb ik gehad) is indien iemand helder maakt wat die er van geleerd heeft en goed achter gelaten zich heeft, niet direct een belemmering.

Maar als er onduidelijkheid blijft bestaan en daarmee twijfel, dat is dodelijk. Bij twijfel is er geen twijfel zeg ik altijd.

En een kandidaat die enige twijfel of kritische vragen direct wegloopt, die zie ik altijd heel graag vertrekken.

[pagani]

Als (voormalig) werkgever zou ik naar aanleiding van zo'n "gat" (wat het dus niet is) je juist als junior in opleiding aannemen, het getuigt alleen maar van kracht.

[greg-a]

Ik snap dat je je zorgen maakt over hoe dit overkomt op je CV. Maar ik zou me absoluut geen zorgen maken, zeker omdat je een zeer begrijpelijk verhaal erbij hebt.

Je kan trouwens je tijd als mantelzorgen prima op je cv zetten als je je zorgen maakt op het gat - dan kan je iig niet op een simpel gat in je cv worden afgewezen in de toekomst.

De keuze is uiteindelijk aan jou, maar als het kan zou ik altijd voor voltijds studeren gaan. Dan kan je je simpelweg focussen op 1 taak. Vergeet niet, je bent nog jong he - ook als je klaar bent met studeren

Ik werk in de financiele sector en heb meerdere keren personen als stagair of werkstudent aangenomen die ouder zijn dan ik - de oudste was volgens mij iets van 34. Dus naar je leeftijd en gaten kijk ik zelf iig niet, ik kan er wel naar vragen tijdens een interview maar je motivatie, leergierigheid, doorzettingsvermogen en kennis zijn een stuk belangrijker!

[O88088]

Je zou er ook een zinnetje in je motivatiebrief aan kunnen wijden, "Na het stoppen met m'n eigen bedrijf en bijna drie jaar mantelzorg solliciteer ik nu ..."

[armageddon_2k1]

Maak je niet druk. Je bent fantastisch bezig geweest en ze mogen in hun handjes knijpen om zo'n verantwoordelijk jong iemand te mogen krijgen.

[pennywiser]

Cyberpope schreef op vrijdag 18 februari 2022 @ 14:08:
[...]


Maar als er onduidelijkheid blijft bestaan en daarmee twijfel, dat is dodelijk. Bij twijfel is er geen twijfel zeg ik altijd.

Dat ligt dan aan wie zeg jij?

[Cyberpope]

pennywiser schreef op vrijdag 18 februari 2022 @ 14:26:
[...]

Dat ligt dan aan wie zeg jij?

Het is aan de ander om de twijfel wat te nemen bij de persoon de twijfelt.

Dus aan de kandidaat om de twijfel weg te nemen bij degene die selecteert.
En aan de selectiecommissie om de twijfel weg te nemen bij de kandidaat.

Het is geen zero-sum game, juist het tegenovergestelde.

Nogmaals bij twijfel twijfel ik niet. Jammer dan.
En is aan de kandidaat om de twijfel bij mij weg te nemen als ik die heb. Dat zal ik doen daar vragen te stellen. Zijn de vragen "te kritisch" naar de zin van de kandidaat. Tja, ben is mijn twijfel wel weg. Dat is 1 ding dat zeker is

Gaat andersom ook op hoor. Als ik twijfel heb bij opdrachtgever of werkgever... is er ook geen twijfel meer.

[ Voor 7% gewijzigd door Cyberpope op 18-02-2022 14:34 ]

[pennywiser]

Cyberpope schreef op vrijdag 18 februari 2022 @ 14:33:
[...]

Het is aan de ander om de twijfel wat te nemen bij de persoon de twijfelt.

Dus aan de kandidaat om de twijfel weg te nemen bij degene die selecteert.
En aan de selectiecommissie om de twijfel weg te nemen bij de kandidaat.

Het is geen zero-sum game, juist het tegenovergestelde.

Nogmaals bij twijfel twijfel ik niet. Jammer dan.
En is aan de kandidaat om de twijfel bij mij weg te nemen als ik die heb. Dat zal ik doen daar vragen te stellen. Zijn de vragen "te kritisch" naar de zin van de kandidaat. Tja, ben is mijn twijfel wel weg. Dat is 1 ding dat zeker is

Gaat andersom ook op hoor. Als ik twijfel heb bij opdrachtgever of werkgever... is er ook geen twijfel meer.

Ik snap jouw perspectief, als (kennelijk) werkgever wel. Maar ik geef aan, als je het verhaal hebt uitgelegd, en er is nog steeds wantrouwen (ik heb kritisch niet genoemd), loop dan gewoon weg, zonde van tijd en energie, helemaal bij zo'n persoonlijk verhaal wat er achter zit. Als daar gelijk al aan getwijfeld wordt.

[Cyberpope]

pennywiser schreef op vrijdag 18 februari 2022 @ 14:38:
[...]

Ik snap jouw perspectief, als (kennelijk) werkgever wel. Maar ik geef aan, als je het verhaal hebt uitgelegd, en er is nog steeds wantrouwen (ik heb kritisch niet genoemd), loop dan gewoon weg, zonde van tijd en energie, helemaal bij zo'n persoonlijk verhaal wat er achter zit. Als daar gelijk al aan getwijfeld wordt.

Je labelt kritische vragen meteen als wantrouwen. Als een werkgever iemand wantrouwt (voor wat voor reden dan ook, onderbuik is belangrijke raadgever) krijgt hij gewoon een afwijzing. Als de werkgever/selectiecommissie zijn wantrouwen bespreekt, dan is het de insteek om dat wantrouwen weg te nemen. Anders maken ze het niet bespreekbaar, maar wijzen ze gewoon af. Simpel.

Ergo gewoon eerlijk zijn. Je eigen oordeel vormen (wil ik bij deze werkgever werken) en laat de werkgever zijn oordeel vormen.

[unezra]

Het is België, ik zou sowieso je studie proberen af te maken. Daar heb je op korte en lange termijn het meest aan. Het gat, zoals anderen ook zeggen, idd gewoon op je CV zetten. "Mantelzorger" staat een stuk beter dan een onverklaarbaar gat.

In je motivatiebrief kun je dat verder goed verwoorden zonder dat het meteen heel persoonlijk word. Verklaar het. Verder niet té veel aandacht aan besteden. (Mogelijk wel kijken of je uit die periode iets positiefs kunt halen dat je hebt geleerd, dat je nuttig kunt inzetten bij een werkgever en daardoor een vaardigheid bezit die je anders mogelijk niet had gehad.)

[DCV191283]

Op dit moment wordt in de accountancy volop personeel gezocht (in welke branche niet...) ook is het juist in die branche redelijk gebruikelijk om schoolverlaters vanaf havo/vwo aan te nemen die daarnaast een studie gaan doen. Vaak is dat een studie die 1 dag in de week is. Zelf ben ik ook in de branche werkzaam en heb mijn studies in de avonduren gedaan, wel altijd max 1 avond in de week.

Ik zou al op je cv zetten waarom er een gat zit en dan gewoon eens rondkijken of er een administratie- of accountantskantoor in de buurt is die een starter zoekt. Ik ben er bijna van overtuigd dat je gewoon aan de bak kan in de branche zelf. Het zal niet tegen het meest fantastische salaris zijn, maar beter als huishoudelijke hulp en het helpt je om als je klaar bent al werkervaring te hebben.

Wat betreft voorkeur voor studie zou ik gezien je leeftijd kiezen voor deeltijd, ofwel avond ofwel één dag in de week. Voornamelijk omdat werkervaring zeker zo zwaar zal tellen als studie.

Je noemt zelf een optie met 3 avonden in de week. Zoals gezegd heb ik ook in de avonden geleerd, maar max 1 avond, op die manier heb ik in 12 jaar 4 verschillende opleidingen af kunnen ronden. 3 avonden had ik niet getrokken naast een fulltime baan, denk goed na over de belasting die dat met zich mee brengt en kies voor iets wat voor jou haalbaar is. Als ik het zo lees heb je al een paar zware jaren achter de rug, verlang niet te veel van jezelf.

[Zenix]

Ik heb ook 4-5 jaar niet kunnen studeren vanwege ziekte, ben uiteindelijk op mijn 29ste afgestudeerd. Niks erover op mijn cv (kleine letters) gezet. Geen enkel probleem als je het kan verklaren, ben aangenomen na mijn eerste sollicitatie.

Kortom gewoon voor gaan en je niet druk maken.

[ Voor 31% gewijzigd door Zenix op 18-02-2022 20:09 ]

[unezra]

Zenix schreef op vrijdag 18 februari 2022 @ 20:07:
Ik heb ook 4-5 jaar niet kunnen studeren vanwege ziekte, ben uiteindelijk op mijn 29ste afgestudeerd. Niks erover op mijn cv (kleine letters) gezet. Geen enkel probleem als je het kan verklaren, ben aangenomen na mijn eerste sollicitatie.

Kortom gewoon voor gaan en je niet druk maken.

Da's meer geluk dan wijsheid.
Plus, jij hebt je diploma al. TS heeft dat nog niet.

Maar ik denk dat je beter het gat summier kunt verklaren dan gewoon laten staan en het risico lopen dat je wordt afgewezen voor je het hebt kunnen verklaren.

Het kan ook zijn dat je CV mét gat alsnog boven de rest uit stak waardoor het beperkt relevant was, maar met het niet verklaren heb je wel nodeloos risico genomen.

[Lisa_3]

Bedankt voor alle antwoorden! Toch fijn om te horen dat de meeste mensen er nog redelijk ‘positief’ tegenover staan.
Ik vermoed dat ik ga gaan voor 2 jaar voltijds voor de associate degree in combinatie met studentenjob. Omdat 3 jaar avondonderwijs en daarna minimum nog 2 jaar avond voor de bachelor in combinatie met job ook niet te onderschatten is. In de associate degree krijgen we ook veel meer stages/praktijk bij ons in België. Dan zou ik net 26 zijn als ik afstudeer en kan ik een job vinden (te beginnen aan de basis natuurlijk) en in avond/afstandsonderwijs het verkort traject voor bachelor nog doen eventueel.
Bedankt voor alle antwoorden en advies!

[unezra]

@Lisa_3 Ik meen begrepen te hebben dat universitaire graden in België nog belangrijker zijn dan in Nederland.

Is het eventueel een optie door te trekken en voltijd je BSc te halen en dán aan het werk te gaan? Ben je misschien 2 jaar later afgestudeerd, maar begin je wel meteen met meer kansen en een hoger salaris.

Voordeel is dat je dan ook nog vol in het studieritme zit. Studeren naast je werk kan, maar naar ik begrijp ervaren de meeste mensen dat als pittig en het tempo ligt vaak lager dan bij voltijd. Wil je die combinatie wat makkelijker maken, zul je alsnog 32 of 36 uur per week kunnen overwegen, maar dat kost je ook 10% of meer salaris.

(Zelf ben ik door omstandigheden nooit aan een studie kunnen beginnen. Afgelopen september gestart naast een voltijd baan. Het een versterkt het ander, baan is in lijn met studie en andersom, maar het hele traject gaat naar ik hoop 8 jaar duren. Dat is een marathon met een investering van 15+ uur per week gemiddeld en wegens 36 uur, is de financiële investering in loonderving relatief hoog.)

Fin, er zijn meerdere wegen die naar Rome leiden en deeltijd is zeker een zinvolle optie. Tegelijkertijd doe je dan snel 2x zo lang over het restant van je studie dan je zou doen als je voltijd zou studeren.

[Mijre]

Goed dat je de AD voltijd gaat oppakken, Lisa. Dan kun je later nog kijken of je wel of niet daarna de bachelor in voltijd of deeltijd nog afmaakt. Dat zal dan mogelijk ook weer afhankelijk zijn van je omstandigheden en mogelijkheden van dat moment.
Als ik jou was, zou ik me als het nog niet hoeft, niet vastpinnen op een keuze voor over een paar jaar.

Zolang voltijd kan, is dat vermoedelijk fijner. Maar deeltijd hoeft niet per definitie direct een dubbele tijdsduur te betekenen. Dat hangt ook van de flexibiliteit van de opleiding zelf af.
Zo doe ik momenteel naast m'n baan (36u) een deeltijd WO-bachelor, momenteel in 2/3e tempo. Dus de hoop is om 4,5 jaar te doen over een 3-jarige studie en geen 6 (of meer). Het nadeel is wel dat er relatief weinig ruimte overblijft voor andere dingen (vooral ook met overwerk) en ik weet niet in hoeverre dat voor jou op dat moment mogelijk/wenselijk is. En je opleider moet dus wel de flexibiliteit ervoor bieden.

[itcrowd]

Naast veel bovenstaande adviezen die erg goed zijn zou ik het volgende ook nog even op tafel willen leggen:

Denk er eens over om een accountant te contacteren en hem/haar om advies te vragen. Speel open kaart en leg je situatie uit. Misschien dat zij op basis van ervaringen kunnen uitleggen wat zij zouden verwachten in een soortgelijke situatie of wat zij persoonlijk zouden doen. Ik denk dat je daar waardevolle adviezen uit kan krijgen die misschien wel anders zijn dan vanuit dit IT-forum (no offense).

Als ik in mijn huidige positie (geen accountant, ook geen IT'er) een telefoontje zou krijgen van een twintiger met carrièretwijfels zou ik eerlijk advies geven en proberen mee te denken. Ook al is het telefonisch en misschien maar 15-20 minuten.

De brutalen hebben de halve wereld. En, niet geschoten is altijd mis.

Edit: ik bedoel dus niet dat je een afspraak moet maken met een accountant voor een tarief, maar gewoon bellen, situatie uitleggen & advies vragen.

[ Voor 8% gewijzigd door itcrowd op 19-02-2022 23:17 ]

[JJ Le Funk]

Lisa_3 schreef op vrijdag 18 februari 2022 @ 09:50:
[...] Na het middelbaar (18 jaar) ben ik een eigen zaak gestart, waar ik helaas in september 2019 ben mee moeten stoppen owv medische (fysieke) redenen. [...]

blijkbaar heb je al jaren ervaring als ondernemer. daarvoor heb je geen CV nodig maar een zakelijk instinct. Is er ook een manier denkbaar dat dit niet leidt tot fysieke (over)belasting?

[marcelcee]

Uit ervaring kan ik melden dat studeren naast je werk toch behoorlijk zwaar is. Ik rond over enkele maanden mijn scriptie af en behaal dan mijn master, dit naast het werken de afgelopen 2 jaren. Het studeren heeft me erg veel gebracht, maar ook veel gekost. Voor mij betekende het namelijk: gedag zeggen tegen bijna alle leuke dingen die je graag buiten het werk doet. Moeilijke momenten om na een werkdag verder te gaan met studeren (motivatie op dagdagelijkse basis vond ik soms zeer pittig). Ik op een gegeven moment wel een all-in instelling ontwikkelde en dus letterlijk alles aan de kant zette om te kunnen studeren. Mijn omgeving reageerde niet altijd met veel begrip als ik weer eens iets moest laten schieten. En ergens is dat ook logisch, het is mijn doel om dit te behalen en niet van iemand anders.

Maar uiteraard hoeft dit voor jou niet te gelden, YMMV. Mooie momenten waren er namelijk ook. Bijv. actief te zijn op het gebied van zelfontwikkeling, loon naar werken door goede cijfers te behalen, nieuwe en uitdagende functies aangeboden krijgen, nieuwe mensen leren kennen.

Het hele traject heeft voor bewustwording gezorgd. Zou ik het nog eens doen: zeker weten. Maar als je de keuze hebt, voltijd studeren is echt fijner.