Hoi,
Als het goed is krijg ik a.s. vrijdag een mooie aanbieding bij een andere werkgever. Nu heb ik mijn huidige arbeidsovereenkomst bekeken i.v.m. de opzegtermijn en is mij niet helemaal duidelijk of ik nu na een kalendermaand weg kan, of niet.
Voorheen wisselde ik van baan na aflopen contractperiode of ten tijde van een vast contract. Nu heb ik een jaarcontract wat in Juli afloopt.
In mijn contract staat:
Het gaat dan specifiek over het laatste stuk, "met in achtneming van de wettelijke opzegtermijn". Een bepaalde tijd contract heeft toch geen wettelijke opzegtermijn? Moet ik nu gewoon doen of ik gek ben er vanuit gaan dat het dan een maand is?
Als het goed is krijg ik a.s. vrijdag een mooie aanbieding bij een andere werkgever. Nu heb ik mijn huidige arbeidsovereenkomst bekeken i.v.m. de opzegtermijn en is mij niet helemaal duidelijk of ik nu na een kalendermaand weg kan, of niet.
Voorheen wisselde ik van baan na aflopen contractperiode of ten tijde van een vast contract. Nu heb ik een jaarcontract wat in Juli afloopt.
In mijn contract staat:
Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers.
Inloggen
Het gaat dan specifiek over het laatste stuk, "met in achtneming van de wettelijke opzegtermijn". Een bepaalde tijd contract heeft toch geen wettelijke opzegtermijn? Moet ik nu gewoon doen of ik gek ben er vanuit gaan dat het dan een maand is?