Mijn vraag:
Beste mede-Tweakers op het forum.
Ik ben een systeembeheerder voor een organisatie met meerdere B.V.'s binnen de "Group". In mijn functie verzorg ik remote en on-site de IT omgevingen van bedrijf A/B/C door middel van een pool-auto (Opel Karl) van het bedrijf.
Recent heeft de organisatie afscheid genomen van deze pool-auto zonder enige communicatie naar de medewerkers. Dit treft mij vooral gezien ik met deze pool-auto regelmatig ritten van 400KM tot 500KM rijd per keer dat ik een vestiging bezoek. Personeelszaken heeft aangegeven dat ik mijn private-lease auto dien te gebruiken voor deze zakelijke ritten waar ik het niet mee eens ben, vooral tegen het tarief van €0,19 per KM. Mijn private-lease contract bevat 20.000KM per jaar en heb nog 9000KM te rijden voor privé en woon-werk verkeer tot november 2022. Mijn dagelijkse woon-werk route is 34KM.
De organisatie biedt mij een netto kilometer vergoeding aan van €0,30 per zakelijk gereden kilometer. Ik ben het hier niet mee eens omdat dit invloed heeft op mijn privé gebruik + ik geen duidelijke informatie kan vinden m.b.t. tot de invloed op mijn loonstrook of zaken als de jaarlijkse Belastingaangifte. Daarnaast zal ik een eigen administratie bij moeten houden en geld apart moeten houden van mijn salaris wanneer ik de teveel gereden kilometers bij de private-lease maatschappij dien te betalen.
Wat ik al gevonden of geprobeerd heb:
Zelf heb ik een verschillende voorstellen gedaan zoals het OV i.c.m. een overnachting of het huren van een auto bij een van de bekende verhuurbedrijven. Mijn werkgever wil hier niet in meegaan ondanks dat de kosten (mijn inziens) laag blijven
Op het internet kan ik bijzonder weinig vinden hoe dit het beste geregeld kan worden. De werkgever is immers verantwoordelijk voor het faciliteren van mijn vervoer naar de organisaties.
Hebben jullie voor mij advies hoe ik dit kan bespreken met HR en/of mijn leidinggevende?
Alvast bedankt voor diegene die hierop wil reageren.
Beste mede-Tweakers op het forum.
Ik ben een systeembeheerder voor een organisatie met meerdere B.V.'s binnen de "Group". In mijn functie verzorg ik remote en on-site de IT omgevingen van bedrijf A/B/C door middel van een pool-auto (Opel Karl) van het bedrijf.
Recent heeft de organisatie afscheid genomen van deze pool-auto zonder enige communicatie naar de medewerkers. Dit treft mij vooral gezien ik met deze pool-auto regelmatig ritten van 400KM tot 500KM rijd per keer dat ik een vestiging bezoek. Personeelszaken heeft aangegeven dat ik mijn private-lease auto dien te gebruiken voor deze zakelijke ritten waar ik het niet mee eens ben, vooral tegen het tarief van €0,19 per KM. Mijn private-lease contract bevat 20.000KM per jaar en heb nog 9000KM te rijden voor privé en woon-werk verkeer tot november 2022. Mijn dagelijkse woon-werk route is 34KM.
De organisatie biedt mij een netto kilometer vergoeding aan van €0,30 per zakelijk gereden kilometer. Ik ben het hier niet mee eens omdat dit invloed heeft op mijn privé gebruik + ik geen duidelijke informatie kan vinden m.b.t. tot de invloed op mijn loonstrook of zaken als de jaarlijkse Belastingaangifte. Daarnaast zal ik een eigen administratie bij moeten houden en geld apart moeten houden van mijn salaris wanneer ik de teveel gereden kilometers bij de private-lease maatschappij dien te betalen.
Wat ik al gevonden of geprobeerd heb:
Zelf heb ik een verschillende voorstellen gedaan zoals het OV i.c.m. een overnachting of het huren van een auto bij een van de bekende verhuurbedrijven. Mijn werkgever wil hier niet in meegaan ondanks dat de kosten (mijn inziens) laag blijven
Op het internet kan ik bijzonder weinig vinden hoe dit het beste geregeld kan worden. De werkgever is immers verantwoordelijk voor het faciliteren van mijn vervoer naar de organisaties.
Hebben jullie voor mij advies hoe ik dit kan bespreken met HR en/of mijn leidinggevende?
Alvast bedankt voor diegene die hierop wil reageren.