Professioneel heb ik een slecht jaar achter de rug. Tot oktober 2020 zat ik heerlijk in mijn vel: ik woonde in het buitenland in één van de beste steden in Europa om in te wonen, reisde de wereld over voor mijn werk, en werd continue uitgedaagd door de organisatie. Ik kon als product manager mijn technische creatieve gedachten kwijt, heerlijk sparren met mijn ontwikkelingsteam, marketingteam, en werd zelfs intensief betrokken in strategische vraagstukken in een business unit met een omzet van ongeveer 500m EUR. Daarnaast heb ik in 2020 ook mijn deeltijd master (Computer Science), als dertiger, af kunnen ronden. So far, so good
.
In 2020 ben ik terug verhuisd naar Nederland. Ik had mijn huiswerk gedaan en een organisatie gevonden die bij de top van Nederland hoort en internationaal succesvol is. Deze organisatie had ik al langer op mijn vizier en ik was trots dat ik daar terecht kon
. Ik wilde me verder ontwikkelen als product manager en kreeg hier ook de kans voor. Ik heb één fout gemaakt: ik heb niet goed genoeg door gevraagd in welk team ik terecht zou komen en welke producten hierbij zouden horen. Hier ging het dan ook mis: ik had totaal geen affiniteit met de producten, de organisatie werkte in een waterval proces dat erg langzaam bewoog, en mijn motivatie zakte als een pudding in elkaar
. Ik heb intern nog wel wat proberen te regelen maar de juiste functie stond niet open.
Nu zit ik sinds ongeveer een half jaar bij een kleinere organisatie, wederom als product manager. Waar de balans tussen techniek en management bij de andere twee posities relatief goed was, voel ik me nu meer een project manager of engineering manager. Ik kan mijn creatieve gedachten niet kwijt en ik mis deze keer de affiniteit met de markt. Ik wordt niet uitgedaagd en heb, door de beperkte grootte van de organisatie, niemand waar ik tegenop kan kijken en waar ik als een soort van "coach" mee kan sparren. Ook nu merk ik dat mijn motivatie inzakt.
Ik ben weer gestart met het aftasten van mijn mogelijkheden. Ik zit in verschillende (serieuze en minder serieuze) sollicitatie trajecten en heb binnenkort mijn eerste afspraak met een loopbaan adviseur. Dit gaat alleen aardig in de papieren lopen en die kosten zijn vanaf volgend jaar niet meer aftrekbaar
.
Nu zijn mijn vragen aan jullie:
Dat gezegd hebbende: veel dingen zijn lastig vooraf in te schatten en ik heb, ondanks toch wel wat voorbereiding, mijn hoofd nu twee keer gestoten. Mijn doel is om te voorkomen dat ik volgend jaar nog een keer in dezelfde situatie beland. Ik ben geen jobhopper en wil me vast kunnen bijten in de uitdagingen van een organisatie.

In 2020 ben ik terug verhuisd naar Nederland. Ik had mijn huiswerk gedaan en een organisatie gevonden die bij de top van Nederland hoort en internationaal succesvol is. Deze organisatie had ik al langer op mijn vizier en ik was trots dat ik daar terecht kon

Nu zit ik sinds ongeveer een half jaar bij een kleinere organisatie, wederom als product manager. Waar de balans tussen techniek en management bij de andere twee posities relatief goed was, voel ik me nu meer een project manager of engineering manager. Ik kan mijn creatieve gedachten niet kwijt en ik mis deze keer de affiniteit met de markt. Ik wordt niet uitgedaagd en heb, door de beperkte grootte van de organisatie, niemand waar ik tegenop kan kijken en waar ik als een soort van "coach" mee kan sparren. Ook nu merk ik dat mijn motivatie inzakt.
Ik ben weer gestart met het aftasten van mijn mogelijkheden. Ik zit in verschillende (serieuze en minder serieuze) sollicitatie trajecten en heb binnenkort mijn eerste afspraak met een loopbaan adviseur. Dit gaat alleen aardig in de papieren lopen en die kosten zijn vanaf volgend jaar niet meer aftrekbaar

Nu zijn mijn vragen aan jullie:
- Hoe weet je of een positie de juiste is? Welke vragen stel je gedurende de procedure, welke vragen stel je jezelf?
- Hoe weet je of je binnen het team past?
- Hoe weet je of de positie bij je ambities past?
Dat gezegd hebbende: veel dingen zijn lastig vooraf in te schatten en ik heb, ondanks toch wel wat voorbereiding, mijn hoofd nu twee keer gestoten. Mijn doel is om te voorkomen dat ik volgend jaar nog een keer in dezelfde situatie beland. Ik ben geen jobhopper en wil me vast kunnen bijten in de uitdagingen van een organisatie.