Hoi allemaal ik heb een vraag waar ik niet uit kom.
Even voor de duidelijk
Het verschil in salaris + pensioen is samen toch een verschil van 1000,- bruto per maand
500,- lijkt veel maar mijn vrouw is chronisch ziek en kan niet werken. Mijn vrouw is in de ogen van de overheid niet ziek dus we hebben ook nooit iets van enige steun gekregen financieel, gelukkig heb ik een goede baan maar breed hebben we het niet. De 500,- pensioen inleg is dus voor ons samen later.
Tijdens mijn laatste gesprek hebben ze de maandlasten die ze betalen voor de leaseauto (700,-) bij mijn salaris opgeteld. In het overzicht van hun zie ik dan ook de loonopbouw 4800,- staan. Dit is de eerste keer dat ik sowieso iets over die 700,- van de auto hoor. Op de salarisstrook staat natuurlijk alleen de bijtelling en eigen inleg.
- Tijdens het gesprek hebben ze voorgesteld om 2/3e van een gemiddelde pensioeninleg te betalen.
- 7% is volgens hun de gemiddelde inleg voor pensioen
- Ze houden de 4800,- aan als lat voor het pensioen en niet mijn 4100,-
- Onder de streep zou ik er dus 4800*0.07/3*2 = 244,- extra per maand op vooruit gaan (bruto). De meeste bedragen die ik zie zijn 15% van de pensioensgrondslag = ((4100*13)-13000)/12*0.15 = 500,-. 2/3 van 500 = 333,-
- 6% inflatie zou alleen al een verhoging moeten betekenen van 250,- per maand (obv 4100,-).
Nu hoop ik dat iemand antwoord kan geven op onderstaande vragen.
- Klopt het dat hun maandlasten voor de auto bij mijn salaris wordt gerekend? Hierdoor valt het verschil ten opzichte van andere vacatures grotendeels weg. Dan hou ik alleen de pensioeninleg over als argument.
- Mij lijkt de 7% voor de inleg pensioen weinig en denk ik dat 15% van pensioensgrondslag realistischer is, weet iemand hoe dit precies zit?
- Moet ik rekening houden met 6% inflatie of vraag ik te veel?
Het klinkt hierboven redelijk negatief maar het werk vind ik echt geweldig. Ik heb alle vrijheid, een goede relatie met mijn baas en ik wil de baan graag houden. Ook weet ik dat mijn werkgever het zwaar heeft gehad met corona aangezien een groot deel van onze inkomsten weg viel. Dit jaar verwachten we toch aardig te groeien met alles wat ik heb gerealiseerd afgelopen jaar.
Sorry voor het lange bericht, het blijft altijd maar lastig die onderhandelingen.
Hopelijk hebben jullie de tijd om te reageren
Thanks!
Even voor de duidelijk
- 35 jaar en 10 jaar ervaring met PHP (laravel en vue is onze stack)
- Enige programmeur van het bedrijf (hard op zoek maar onmogelijk)
- 40 uur per week (vaak wat meer maar ik krijg geen overuren uitbetaald)
- Salaris van 4100,- per maand (54.000) per jaar
- Geen pensioenopbouw werkgever
- Lease auto
Het verschil in salaris + pensioen is samen toch een verschil van 1000,- bruto per maand
500,- lijkt veel maar mijn vrouw is chronisch ziek en kan niet werken. Mijn vrouw is in de ogen van de overheid niet ziek dus we hebben ook nooit iets van enige steun gekregen financieel, gelukkig heb ik een goede baan maar breed hebben we het niet. De 500,- pensioen inleg is dus voor ons samen later.
Tijdens mijn laatste gesprek hebben ze de maandlasten die ze betalen voor de leaseauto (700,-) bij mijn salaris opgeteld. In het overzicht van hun zie ik dan ook de loonopbouw 4800,- staan. Dit is de eerste keer dat ik sowieso iets over die 700,- van de auto hoor. Op de salarisstrook staat natuurlijk alleen de bijtelling en eigen inleg.
- Tijdens het gesprek hebben ze voorgesteld om 2/3e van een gemiddelde pensioeninleg te betalen.
- 7% is volgens hun de gemiddelde inleg voor pensioen
- Ze houden de 4800,- aan als lat voor het pensioen en niet mijn 4100,-
- Onder de streep zou ik er dus 4800*0.07/3*2 = 244,- extra per maand op vooruit gaan (bruto). De meeste bedragen die ik zie zijn 15% van de pensioensgrondslag = ((4100*13)-13000)/12*0.15 = 500,-. 2/3 van 500 = 333,-
- 6% inflatie zou alleen al een verhoging moeten betekenen van 250,- per maand (obv 4100,-).
Nu hoop ik dat iemand antwoord kan geven op onderstaande vragen.
- Klopt het dat hun maandlasten voor de auto bij mijn salaris wordt gerekend? Hierdoor valt het verschil ten opzichte van andere vacatures grotendeels weg. Dan hou ik alleen de pensioeninleg over als argument.
- Mij lijkt de 7% voor de inleg pensioen weinig en denk ik dat 15% van pensioensgrondslag realistischer is, weet iemand hoe dit precies zit?
- Moet ik rekening houden met 6% inflatie of vraag ik te veel?
Het klinkt hierboven redelijk negatief maar het werk vind ik echt geweldig. Ik heb alle vrijheid, een goede relatie met mijn baas en ik wil de baan graag houden. Ook weet ik dat mijn werkgever het zwaar heeft gehad met corona aangezien een groot deel van onze inkomsten weg viel. Dit jaar verwachten we toch aardig te groeien met alles wat ik heb gerealiseerd afgelopen jaar.
Sorry voor het lange bericht, het blijft altijd maar lastig die onderhandelingen.
Hopelijk hebben jullie de tijd om te reageren

Thanks!