Een willekeurig
scenario:
Je bent een (jonge) ouder van kinderen die nog niet volledig zelfstandig opstaan, naar school/vrienden/sport reizen, eten maken, opruimen en gaan slapen. De reutemeteut. Daarnaast ben je ook een (zelfstandige) werkkracht met hoofdzakelijk bureau/kantoorwerk die 4~5 dagen werkt of anders bezet is. Je bent ~30+ en ziet ook wel dat je conditie, gewicht en kracht niet meer zo "standaard" zijn en blijven als dat ze waren toen je ~20 was.
Je weet dat voor een stukje goed onderhoud/goede (weder)opbouw je 2~3x per week de training uitvoert die je brengt waar je heen wil/wil blijven - maar hier wringt het verhaal met bovenstaande scenario. Je ochtenden staan in dienst van de kinderen klaarmaken, eten geven, broodtrommels maken en richting school brengen. Vervolgens schakel je daar direct je (thuis)werkdag achteraan. Je probeert (kort) te wandelen voor/tijdens/na de lunch, maar het komt niet altijd uit de verf in de waan van de dag. Na je werk gaat de keten verder, kids ophalen, (samen) eten (maken), opruimen en klaarmaken voor/gaan slapen.
Ok, plof. Je dropt op de bank ergens tussen ~19:30u-21u afhankelijk van hoe oud je kinderen zijn (als het veel later is dan 21u zijn de kids waarschijnlijk ouder dan ~12 en wordt dit scenario minder toepasselijk). Het gevoel wat overheerst: "eindelijk wat tijd voor jezelf". Je bent niet uitgeput, maar zitten en een serie kijken, wat lezen of gamen; chillen voelt nu wel als een goede tijdsbesteding - vaak met een aanzienlijke component schermtijd. Binnen no-time is het een verstandige bedtijd, nog sneller is die verstandige bedtijd verstreken.
Rinse-repeat.
---
Zou het, met een lunch die eigenlijk te kort dag is om echt ergens heen te gaan om te sporten - een idee zijn om die dag te breken in 2 werkblokken van bijvoorbeeld 3.5 uur en dan 1 uur tijdens de lunch daadwerkelijk te kunnen besteden aan een stukje sport? Eventueel met wat taken die thuis kunnen die je dan zonder druk kan uitvoeren in je eigen tijd voor het complete plaatje? Wat zou je een opdracht- of werkgever moeten voorstellen om zoiets te realiseren of andersom, wat heb je als werkgever nodig om vertrouwen te hebben in een dergelijk plaatje?
Visueel bedoel ik deze omschakeling:
Ik begrijp dat zaken als discipline, motivatie en regelmaat hier belangrijk onderdelen zijn - maar ik probeer die meer de ruimte te geven of zelfs wat te "forceren" door dit als ritme tevens met je werk- of opdrachtgever af te spreken.
Ondanks dat het forum steeds wat rustiger wordt (alweer bijna 20 jaar hier ...) is het nog steeds de fijnste plek op het internet, benieuwd naar jullie mening over dit voorstel wat ik volgende week naar mijn werkgever wil sturen. Mochten er mensen zijn die ervaringen hebben met deze uitdaging(en) - ik hoor het heel graag
!
---
Eigen overwegingen:
Je bent een (jonge) ouder van kinderen die nog niet volledig zelfstandig opstaan, naar school/vrienden/sport reizen, eten maken, opruimen en gaan slapen. De reutemeteut. Daarnaast ben je ook een (zelfstandige) werkkracht met hoofdzakelijk bureau/kantoorwerk die 4~5 dagen werkt of anders bezet is. Je bent ~30+ en ziet ook wel dat je conditie, gewicht en kracht niet meer zo "standaard" zijn en blijven als dat ze waren toen je ~20 was.
Je weet dat voor een stukje goed onderhoud/goede (weder)opbouw je 2~3x per week de training uitvoert die je brengt waar je heen wil/wil blijven - maar hier wringt het verhaal met bovenstaande scenario. Je ochtenden staan in dienst van de kinderen klaarmaken, eten geven, broodtrommels maken en richting school brengen. Vervolgens schakel je daar direct je (thuis)werkdag achteraan. Je probeert (kort) te wandelen voor/tijdens/na de lunch, maar het komt niet altijd uit de verf in de waan van de dag. Na je werk gaat de keten verder, kids ophalen, (samen) eten (maken), opruimen en klaarmaken voor/gaan slapen.
Ok, plof. Je dropt op de bank ergens tussen ~19:30u-21u afhankelijk van hoe oud je kinderen zijn (als het veel later is dan 21u zijn de kids waarschijnlijk ouder dan ~12 en wordt dit scenario minder toepasselijk). Het gevoel wat overheerst: "eindelijk wat tijd voor jezelf". Je bent niet uitgeput, maar zitten en een serie kijken, wat lezen of gamen; chillen voelt nu wel als een goede tijdsbesteding - vaak met een aanzienlijke component schermtijd. Binnen no-time is het een verstandige bedtijd, nog sneller is die verstandige bedtijd verstreken.
Rinse-repeat.
---
Zou het, met een lunch die eigenlijk te kort dag is om echt ergens heen te gaan om te sporten - een idee zijn om die dag te breken in 2 werkblokken van bijvoorbeeld 3.5 uur en dan 1 uur tijdens de lunch daadwerkelijk te kunnen besteden aan een stukje sport? Eventueel met wat taken die thuis kunnen die je dan zonder druk kan uitvoeren in je eigen tijd voor het complete plaatje? Wat zou je een opdracht- of werkgever moeten voorstellen om zoiets te realiseren of andersom, wat heb je als werkgever nodig om vertrouwen te hebben in een dergelijk plaatje?
Visueel bedoel ik deze omschakeling:
Tijd of gebeurtenis | Oude invulling | Nieuwe invulling |
Start werkdag | Dit kan 6 uur zijn of 10 uur, maakt qua exacte tijd beperkt uit | Je gaat ~15 minuten eerder lunchen |
Lunch na 3~3.5u werk | 15-45 minuten maximaal "in de baas zijn tijd" - hoofdzakelijk in het teken van eten | Een vol uur "in dienste van" hartslagverhogend bewegen, in het teken van (behoud) gezondheid en/of bepaald trainingsdoel. Thuis, maar beter nog in een andere motiverende context naar keuze. |
Resterende werkdag | Nog 4~4.5 uur aan de bak | Je bent ~15 minuten later terug van lunch |
Einde werkdag | Meestal rond 17u (afhankelijk van starttijd) met een gevoel/motivatie dat "de werkdag erop zit" | Om 17u heb je andere verantwoordelijkheden zoals in het scenario beschreven, de laatste kleinigheden maak je - als nodig - af in de avond op je eigen tempo/locatie/rust. |
Ik begrijp dat zaken als discipline, motivatie en regelmaat hier belangrijk onderdelen zijn - maar ik probeer die meer de ruimte te geven of zelfs wat te "forceren" door dit als ritme tevens met je werk- of opdrachtgever af te spreken.
Ondanks dat het forum steeds wat rustiger wordt (alweer bijna 20 jaar hier ...) is het nog steeds de fijnste plek op het internet, benieuwd naar jullie mening over dit voorstel wat ik volgende week naar mijn werkgever wil sturen. Mochten er mensen zijn die ervaringen hebben met deze uitdaging(en) - ik hoor het heel graag
---
Eigen overwegingen:
- Ik kies expres voor de middag omdat: in de ochtend veel opties niet open zijn, de tijd niet uitkomt met de verantwoordelijkheden van die ochtend. Bij een willekeurig uur kan het in team-intensieve functies lastig zijn met beschikbaarheid - vandaar de (overlappend met teamleden) lunch. Ik kies niet het laatste uur van de dag omdat je dan vaker al teveel energie/motivatie kwijt bent.
- Het weekend is natuurlijk een heel goed moment voor exact diezelfde beweging, maar als je vervolgens 5~6 dagen geen klabats uitvoert is het veel minder effectief dan 2~3 in de week (korter/intensiever) te werken aan wat je wil bereiken.
- Ik heb het topic nu ingeschoten op beweging, maar begrijp dat je ook kan lezen "hobby" of "chillen". Echter zie ik een hobby als iets waar je intrinsiek gemakkelijker voor gemotiveerd raakt en wat vervuld kan raken in de avonduren en chillen evenzo (plus denk ik niet dat het de combinatie met werk evenveel versterkt als bewegen).
De meeste mensen deugen!