Beste,
[ Dit gaat over een Belgische situatie. Ik geef dit maar even mee aangezien ik vind dat dit op dit forum niet altijd even duidelijk is ]
Even volgende situatie voorleggen:
- Ik ben 36 jaar oud en werk nu een 8-tal jaar professioneel in de IT sector.
- Ik ben een allround system engineer.
- Ik werk héél hard en probeer heel veel kennis op te doen (MEM, Azure, 365 suite, Windows server OS'en, virtualisatie). Ik ben geen specialist, eerder een allrounder die van heel veel zaken veel weet maar niet alles.
- Ik werk nu bij een MSP.
Sinds Corona heb ik nietveel werk meer. Ik ben vrij veel op tijdelijke werkloosheid gezet. De MSP waar ik werk, ik heb een beetje het gevoel daar geen vooruitgang meer te boeken in mijn loopbaan.
Bij mijn werkgever is er niet veel werk meer wegens Corona, men heeft commercieel wel wat problemen/groeipijnen en ik heb de indruk dat de werkgever waar ik nu werk, steeds verder 'afdeinst' in de professionele markt (nieuwe klanten zijn van een 'ander' niveau dan vroeger: weinig grote nieuwe klanten/allemaal kleine taakjes zoals een switchke gaan installeren, een PC gaan installeren, een firewall swappen wegens EOL, etc).
Echter: ik heb bij deze MSP nog altijd een bediendecontract van onbepaalde duur en makkelijk 2 dagen echt fulltime werk (de andere dagen zit ik op TW, of niet op TW maar dan leer ik mezelf iets nieuws aan of doe ik een certificatie examen).
Ik zou mijn loopbaan een nieuwe wending willen geven en me misschien in de toekomst nietmeer willen vastpinnen op één werkgever (ik wil graag mijn eigen 'projecten' uitkiezen en min of meer zelf wat sturen wat ik wil gaan doen).
Ik dacht aan volgende:
- Zelfstandige worden in bijberoep en mijn huidige baan behouden.
- Beginnen solliciteren op allerlei IT functies die me aanstaan, uiteraard solliciteren als zelfstandige/freelancer.
- We zien dan wel wat eruit komt: is het nietveel, heb ik nog altijd zekerheid van mijn huidige baan.
- Geen kosten/bijdragen betalen als zelfstandige in bijberoep tenzij ik natuurlijk klanten/inkomsten heb.
Is dit mogelijk denken jullie?
Mijn huidige werkgever is bijzonder flexibel en op het menselijk vlak heb ik zeker niet te klagen van deze werkgever > quasi alles is bespreekbaar, bvb ook part time gaan werken of iets dergelijks.
Ik wil eigenlijk min of meer naar freelance gaan, maar voorlopig nog niet teveel risico nemen en mijn huidige zekerheid min of meer wat behouden.
Hoe zouden jullie dit aanpakken? Ik zou graag freelance worden, opdrachten zoeken/solliciteren, kijken wat eruit komt en als het niets wordt nog altijd teruggaan naar mijn huidige baan (ik heb ook leningen lopen en dergelijke...). Zijn er aan het zelfstandige statuut eigenlijk kosten verbonden indien je geen inkomsten hieruit haalt (eenmalige kosten wel las ik > maar nadien?).
Administratief ben ik redelijk sterk, ik kan gerust zelf facturen maken die beantwoorden aan de wettelijke vereisten bvb > dat is echt niet moeilijk voor me. Ik weet ook min of meer wat men betaald voor mijn profiel, 700 EUR dagtarief ex BTW moet mits klein beetje onderhandelen écht wel mogelijk zijn.
Wat betreft mijn huidige werkgever: ik weet dat indien ik wens, dat ik hier gerust een afspraak mee kan maken om bvb mijn huidig bediendecontract om te zetten in een freelance contract van bvb 2 dagen per week (win win voor hem en voor mij: geen kosten op dagen dat hij me niet billable kan maken, en ik kan aan mezelf werken/bouwen bij een andere werkgever). Kortom: bij mijn huidige werkgever zijn dingen bespreekbaar indien mijn freelance opdrachten zouden toenemen.
Alvast bedankt!
[ Dit gaat over een Belgische situatie. Ik geef dit maar even mee aangezien ik vind dat dit op dit forum niet altijd even duidelijk is ]
Even volgende situatie voorleggen:
- Ik ben 36 jaar oud en werk nu een 8-tal jaar professioneel in de IT sector.
- Ik ben een allround system engineer.
- Ik werk héél hard en probeer heel veel kennis op te doen (MEM, Azure, 365 suite, Windows server OS'en, virtualisatie). Ik ben geen specialist, eerder een allrounder die van heel veel zaken veel weet maar niet alles.
- Ik werk nu bij een MSP.
Sinds Corona heb ik nietveel werk meer. Ik ben vrij veel op tijdelijke werkloosheid gezet. De MSP waar ik werk, ik heb een beetje het gevoel daar geen vooruitgang meer te boeken in mijn loopbaan.
Bij mijn werkgever is er niet veel werk meer wegens Corona, men heeft commercieel wel wat problemen/groeipijnen en ik heb de indruk dat de werkgever waar ik nu werk, steeds verder 'afdeinst' in de professionele markt (nieuwe klanten zijn van een 'ander' niveau dan vroeger: weinig grote nieuwe klanten/allemaal kleine taakjes zoals een switchke gaan installeren, een PC gaan installeren, een firewall swappen wegens EOL, etc).
Echter: ik heb bij deze MSP nog altijd een bediendecontract van onbepaalde duur en makkelijk 2 dagen echt fulltime werk (de andere dagen zit ik op TW, of niet op TW maar dan leer ik mezelf iets nieuws aan of doe ik een certificatie examen).
Ik zou mijn loopbaan een nieuwe wending willen geven en me misschien in de toekomst nietmeer willen vastpinnen op één werkgever (ik wil graag mijn eigen 'projecten' uitkiezen en min of meer zelf wat sturen wat ik wil gaan doen).
Ik dacht aan volgende:
- Zelfstandige worden in bijberoep en mijn huidige baan behouden.
- Beginnen solliciteren op allerlei IT functies die me aanstaan, uiteraard solliciteren als zelfstandige/freelancer.
- We zien dan wel wat eruit komt: is het nietveel, heb ik nog altijd zekerheid van mijn huidige baan.
- Geen kosten/bijdragen betalen als zelfstandige in bijberoep tenzij ik natuurlijk klanten/inkomsten heb.
Is dit mogelijk denken jullie?
Mijn huidige werkgever is bijzonder flexibel en op het menselijk vlak heb ik zeker niet te klagen van deze werkgever > quasi alles is bespreekbaar, bvb ook part time gaan werken of iets dergelijks.
Ik wil eigenlijk min of meer naar freelance gaan, maar voorlopig nog niet teveel risico nemen en mijn huidige zekerheid min of meer wat behouden.
Hoe zouden jullie dit aanpakken? Ik zou graag freelance worden, opdrachten zoeken/solliciteren, kijken wat eruit komt en als het niets wordt nog altijd teruggaan naar mijn huidige baan (ik heb ook leningen lopen en dergelijke...). Zijn er aan het zelfstandige statuut eigenlijk kosten verbonden indien je geen inkomsten hieruit haalt (eenmalige kosten wel las ik > maar nadien?).
Administratief ben ik redelijk sterk, ik kan gerust zelf facturen maken die beantwoorden aan de wettelijke vereisten bvb > dat is echt niet moeilijk voor me. Ik weet ook min of meer wat men betaald voor mijn profiel, 700 EUR dagtarief ex BTW moet mits klein beetje onderhandelen écht wel mogelijk zijn.
Wat betreft mijn huidige werkgever: ik weet dat indien ik wens, dat ik hier gerust een afspraak mee kan maken om bvb mijn huidig bediendecontract om te zetten in een freelance contract van bvb 2 dagen per week (win win voor hem en voor mij: geen kosten op dagen dat hij me niet billable kan maken, en ik kan aan mezelf werken/bouwen bij een andere werkgever). Kortom: bij mijn huidige werkgever zijn dingen bespreekbaar indien mijn freelance opdrachten zouden toenemen.
Alvast bedankt!