Uitdienst boete eigen bijdrage, mag dat?

[Sneakyt]

Hi,

Ik ga per 1 december mijn huidige werkgever verlaten.

Op dit moment heb ik een Tesla die eigenlijk boven mijn leasebedrag zit. Hiervoor betaal ik 140 euro eigen bijdrage per maand.

Voor deze auto heb ik een afwijkende leasecontract getekend dat ik de auto of meeneem of dat ik hem moet afkopen.

Mijn nieuwe werkgever heeft geen leaseauto's dus ben ik op zoek gegaan naar een oplossing in de vorm van een collega die hem wilde overnemen.

Deze collega heeft zelf nog een leasecontract voor een half jaar. Afkoopsom is 2.500 euro.

Afkoopsom van mijn auto is 8900 euro. Nu gaat mijn collega zijn auto afkopen, dit bedrag laat hij omzetten tot een eigen bijdrage zodat hij mijn auto kan overnemen.

So far so good, nu kreeg ik vanuit mijn bedrijf te horen dat ik nog wel de resterende contract maanden x mijn eigen bijdrage mag afbetalen, 28 maanden x 140 euro = 3920 euro.

Redenatie van mijn bedrijf is, die nieuwe collega komt boven zijn leasebedrag (+10% eigen bijdrage) met afkoop van zijn auto erbij. Ik had ook voorgesteld om zijn afkoopsom te betalen maar ook dat mag niet want ik heb schijnbaar een te goeie deal gekregen waardoor mijn leasebedrag al te hoog was (+ die eigen bijdrage).

Nu is mijn vraag. Mogen zij überhaupt mij een boete voordragen wat bestaat uit afkopen van eigen bijdrage? In mijn contract staat namelijk alleen dit:

"In geval van een voortijdige beëindiging van het leasecontract is werknemer verplicht aan werkgever te vergoeden alle dientengevolge door werkgever en/of leasemaatschappij gemaakte kosten, geleden schade en gederfde winst, welke deels wordt vastgesteld op basis van het verschil tussen boekwaarde en marktwaarde van de in het betreffende leasecontract genoemde leaseobject.
Zulks te bepalen door de leasemaatschappij."


En stel ik moet die boete betalen, is er belastingtechnisch nog iets mogelijk?


Thanks!

[Verwijderd]

Dit zijn nou typisch dingen die je vooraf had moeten bedenken...

Feitelijk is het auto meenemen of afkopen.
Goedkoopste zal 8900 euro zijn.

Nu kom je in grijs gebied en is het kwestie van gunnen en geven.

Je collega zal waarschijnlijk niet die 140 euro per maand willen overnemen. Dus dat stuk komt nu tekort in het plaatje. Feitelijk kan de werkgever je nof steeds houden aan de overeenkomst dus is 3920 al netter dan 8900.

Wel mag je dit soort dingen van je bruto salaris (bijtelling) af houden dus betaal je feitelijk 60 - 50% netto van sir bedrag.

[DarkSide]

https://www.salariscomple...-hem-aftrekbaar/nl-22-345

nog wat info

[Sneakyt]

Verwijderd schreef op woensdag 6 oktober 2021 @ 20:01:
Dit zijn nou typisch dingen die je vooraf had moeten bedenken...

Feitelijk is het auto meenemen of afkopen.
Goedkoopste zal 8900 euro zijn.

Nu kom je in grijs gebied en is het kwestie van gunnen en geven.

Je collega zal waarschijnlijk niet die 140 euro per maand willen overnemen. Dus dat stuk komt nu tekort in het plaatje. Feitelijk kan de werkgever je nof steeds houden aan de overeenkomst dus is 3920 al netter dan 8900.

Wel mag je dit soort dingen van je bruto salaris (bijtelling) af houden dus betaal je feitelijk 60 - 50% netto van sir bedrag.

Maar geldt dat ook voor de eigen bijdrage? Ik wist wel dat er een afkoopsom was maar doordat ik zelf iemand anders had gevonden hoopte ik dat ik niet het boete bedrag hoefde te betalen.

Stel die boete is 3920 euro (eigen bijdrage) en mijn bijtelling is netto 90 euro. Kan ik dan 11 maanden dat ik bijtelling heb betaald x 90 euro doen = 990 euro en dat bedrag afhalen van die 3920?

En mijn collega wilde wel mijn eigen bijdrage overnemen maar daar werd dus stokje voor gestoken door mijn bedrijf. Ik had zelfs voorgesteld om 80% van ZIJN afkoop te betalen en dat hij de overige 20% deed plus mijn eigen bijdrage van 140 euro. Dat zou voor hem nog steeds veel voordeliger zijn. Maar daar wilde mij werkgever niets van weten.

[ Voor 13% gewijzigd door Sneakyt op 06-10-2021 20:17 ]

[t_captain]

Het lijkt bij eerste beschouwing dat de werkgever in zijn echt staat.

[LankHoar]

@Sneakyt kun je dit niet onderhands regelen met je collega?