Tweede baan, inkomen aangeven werkgever voor belasting

[z0ne]

Goedemiddag,

Een korte vraag voor de tweakers met meer kennis over dit topic.

Ik werk full-time voor werkgever 1, bij werkgever 1 werk ik ongeveer 6 maanden per jaar (12 betaald), de rest van het jaar ben ik vrij. Nu wil ik in de 6 maanden vakantie nu en dan nog werken bij werkgever 2.

Ik wil aan het einde van dit jaar niet tegen verassingen aanlopen bij de belastingdienst.
Moet ik bij werkgever 2 aangeven dat ze 49.5% moeten afdragen over mijn loon ipv 37,1 of krijgen ze dit te weten via de belastingdienst? Uiteraard moeten heffingskortingen bij werkgever 1 blijven.

EDIT: Bovenstaande is in het verleden wel eens misgegaan doordat een deel van mijn inkomen in het buitenland belast wordt. Kan ik bij een werkgever op voorhand aangeven dat ik wil dat ze het hogere tarief afdragen?

Zijn er nog andere zaken waar ik rekening mee moet houden?

[ Voor 14% gewijzigd door z0ne op 03-09-2021 13:56 ]

[pennywiser]

Jij hoeft niets aan te geven, dat regelt de BD allemaal voor je, welke schijf, korting etc je krijgt. Klopt het niet helemaal gedurende het jaar, aangifte en teruggave regelen, voorlopig of achteraf.

[ Voor 6% gewijzigd door pennywiser op 03-09-2021 13:46 ]

[z0ne]

pennywiser schreef op vrijdag 3 september 2021 @ 13:46:
Jij hoeft niets aan te geven, dat regelt de BD allemaal voor je, welke schijf, korting etc je krijgt. Klopt het niet helemaal gedurende het jaar, aangifte en teruggave regelen, voorlopig of achteraf.

Dit heb ik eerder gedaan, en toen kreeg ik aan het einde van het jaar nog een flinke afrekening. Wellicht heeft het ermee te maken dat een deel van mijn inkomen in het buitenland belast wordt. misschien een betere formulering van mijn vraag, kan een werkgever meer belasting afdragen als ik dit aanvraag?

[pennywiser]

Je komt nu met buitenland om de hoek, ja dat verandert de zaak.

[z0ne]

pennywiser schreef op vrijdag 3 september 2021 @ 13:53:
Je komt nu met buitenland om de hoek, ja dat verandert de zaak.

Excuus de post aangepast!

[pennywiser]

Vandaag gelijk even de Belasting telefoon bellen 08000543

[Anoniem: 677216]

Je kan aangeven of de werkgever wel of niet rekening moet houden met heffingskortingen (arbeidskorting en algemene heffingskorting). De werkgever moet dit respecteren. Behalve dat kan de werkgever niet op eigen houtje de belastingafdracht verhogen - die heeft de tabellen van de belastingdienst te volgen.

Maar als je zo bang bent voor een naheffing, dan zet je toch zelf een deel apart?

[Headshot_NL]

Ik zou er ook in Nederland niet zomaar vanuit gaan dat de belastingdienst het regelt. Ja ze regelen het wel in de zin van een leuke naheffing. Persoonlijk ook gehad dan mijn 2e werkgever de heffingskorting er ook op had staan...
Ik zou het gewoon melden bij je 2e werkgever en de situatie voorleggen.

[dengregg]

Indien je het zelf correct kan berekenen is het beter om achteraf te moeten bijbetalen. Anders geef je een renteloze lening aan de overheid terwijl je zelf hier anders ook een jaartje rente op kon nemen (alhoewel dat tegenwoordig wat minder intressant aan het worden is).

[z0ne]

Anoniem: 677216 schreef op vrijdag 3 september 2021 @ 13:58:
Je kan aangeven of de werkgever wel of niet rekening moet houden met heffingskortingen (arbeidskorting en algemene heffingskorting). De werkgever moet dit respecteren. Behalve dat kan de werkgever niet op eigen houtje de belastingafdracht verhogen - die heeft de tabellen van de belastingdienst te volgen.

Maar als je zo bang bent voor een naheffing, dan zet je toch zelf een deel apart?

Ja indien de werkgever dit niet op eigen houtje kan aanpassen is dat de enige oplossing die ik voor ogen zie.

[pennywiser]

Headshot_NL schreef op vrijdag 3 september 2021 @ 13:58:
Ik zou er ook in Nederland niet zomaar vanuit gaan dat de belastingdienst het regelt. Ja ze regelen het wel in de zin van een leuke naheffing. Persoonlijk ook gehad dan mijn 2e werkgever de heffingskorting er ook op had staan...
Ik zou het gewoon melden bij je 2e werkgever en de situatie voorleggen.

True, houd dit in de gaten inderdaad.

[Woy]

Gewoon doen wat @Anoniem: 677216 aangeeft. De werkgever heeft tabellen die rekening houden met de heffingskortingen en andere tabellen die er vanuit gaan dat die reeds bij een andere werkgever verrekend worden. Dat is het best wat je kunt doen.

Uiteindelijk zal je sowieso een aangifte moeten doen, want alle tabellen gaan er in principe van uit dat je het hele jaar datzelfde salaris krijgt. Aangezien je twee maal een half jaar werkt klopt dat niet echt. Maar door bij de tweede werkgever geen heffingskortingen te verrekenen zal je dan waarschijnlijk nog wat terug krijgen van de Belastingdienst

[Qwerty-273]

Je meldt dat je full time een contract hebt (12 maanden betaald) maar er daarvan slechts 6 maanden daadwerkelijk aan het werk bent. De andere 6 zijn vrije tijd - en tijdens die tijd wil je een tweede baan uitoefenen. Dat klinkt als offshore werk (in welke hoedanigheid dan ook). Misschien is het dan zelfs voordeliger om in het buitenland te "wonen", en je slechts als tijdelijke inwoner (ie korter dan 183 dagen per jaar) inschrijft in Nederland. Dan heft NL namelijk geen belasting over je wereldinkomen en slechts alleen over het inkomen wat je maakt binnen NL (het land van keuze kan natuurlijk wel belastingheffen over je inkomen - m

Dat is een complexe constructie en daar zitten veel haken en ogen aan waar je wel bewust van moet zijn (AOW rechten opbouw bijvoorbeeld). Een adviseur die gespecialiseerd is in die constructie moet wel te vinden zijn.

-edit-
Sowieso is met regelmatig buitenlands inkomen het verstandig om jouw situatie door te nemen met een financieel adviseur die gespecialiseerd is op dit gebied. Belastingverdragen zijn echt complexe materie om juist toe te passen, en dat kan je op de lange termijn echt veel schelen.

[ Voor 14% gewijzigd door Qwerty-273 op 03-09-2021 16:42 ]

[Rogar]

Anoniem: 677216 schreef op vrijdag 3 september 2021 @ 13:58:
Je kan aangeven of de werkgever wel of niet rekening moet houden met heffingskortingen (arbeidskorting en algemene heffingskorting). De werkgever moet dit respecteren. Behalve dat kan de werkgever niet op eigen houtje de belastingafdracht verhogen - die heeft de tabellen van de belastingdienst te volgen.

Maar als je zo bang bent voor een naheffing, dan zet je toch zelf een deel apart?

Weet je dat zeker? Mij staat bij dat je daar namelijk wel om kan verzoeken bij je werkgever.
Uiteraard kan de werkgever besluiten om niet aan dit verzoek tegemoet te komen, maar het kan volgens mij dus wel.

[z0ne]

@Qwerty-273 Ik zit inderdaad in de offshore, mijn werkgever en ik hebben een netto overeenkomst, dus waar ik ook woon alle belasting wordt voor mij betaald ongeacht hoeveel, zodat mijn netto loon wordt gegarandeerd. Het is makkelijker om in Nederland te blijven om die reden (vanwege AOW en een verplicht pensioenfonds).

Deze tweede baan is meer iets van bezigheidstherapie, maar ik voel er weinig voor om mijn aangifte ingewikkelder te maken dan deze nu is. Een financieel adviseur is wat de meeste collega's doen, ik ben koppig en wil dat graag zelf doen wat tot nog toe wel wil lukken.

[z0ne]

Rogar schreef op vrijdag 3 september 2021 @ 16:53:
[...]

Weet je dat zeker? Mij staat bij dat je daar namelijk wel om kan verzoeken bij je werkgever.
Uiteraard kan de werkgever besluiten om niet aan dit verzoek tegemoet te komen, maar het kan volgens mij dus wel.

Ik heb net de belastingdienst aan de telefoon gehad, het is inderdaad mogelijk om een werkgever meer belasting te laten betalen, maar daar moeten ze wel zelf zin in hebben (het is volgens hen administratief meerwerk) optie 2 is om je heffingskorting bij beide werkgevers uit te zetten, in dat geval betaal je sowieso teveel belasting en krijg je geld terug. In mijn geval niet interessant want baan 2 gaat over significant minder geld, dus ga ik veel van mijn maandsalaris laten liggen en dit dan aan het eind van het jaar pas terug krijgen.

Dus optie 3; geld opzij zetten voor de afrekening aan het einde van het jaar is de enige optie wanneer de werkgever geen zin in optie 1 heeft.

[ Voor 3% gewijzigd door z0ne op 03-09-2021 17:03 ]

[Croga]

Hoe voorspelbaar is al dit inkomen?

Wat je zou kunnen doen is aan het begin van het jaar een voorlopige aanslag aanvragen waarbij je alle gegevens die je al hebt vast invult. Daarmee krijg je vooraf een redelijk inzicht in wat je nog aan extra belasting zou moeten betalen danwel wat je eventueel terug krijgt. Dan hoef je dus geen geld opzij te zetten omdat je tijdens het lopende jaar al maandelijks de afdracht kunt doen.

[redwing]

z0ne schreef op vrijdag 3 september 2021 @ 16:57:
[...]


Ik heb net de belastingdienst aan de telefoon gehad, het is inderdaad mogelijk om een werkgever meer belasting te laten betalen, maar daar moeten ze wel zelf zin in hebben (het is volgens hen administratief meerwerk) optie 2 is om je heffingskorting bij beide werkgevers uit te zetten, in dat geval betaal je sowieso teveel belasting en krijg je geld terug. In mijn geval niet interessant want baan 2 gaat over significant minder geld, dus ga ik veel van mijn maandsalaris laten liggen en dit dan aan het eind van het jaar pas terug krijgen.

Dus optie 3; geld opzij zetten voor de afrekening aan het einde van het jaar is de enige optie wanneer de werkgever geen zin in optie 1 heeft.

Als je door je 1e inkomen al in een hoge schaal zit kun je bij inkomen 2 toch max belasting laten heffen/geen heffingskorting laten verrekenen? Dan kan het zijn dat je over je 2e inkomen misschien eerst iets teveel betaald, maar aangezien je al aangeeft dat dat om een significant lager bedrag gaat zal dat wel meevallen.

[z0ne]

Croga schreef op vrijdag 3 september 2021 @ 17:03:
Hoe voorspelbaar is al dit inkomen?

Wat je zou kunnen doen is aan het begin van het jaar een voorlopige aanslag aanvragen waarbij je alle gegevens die je al hebt vast invult. Daarmee krijg je vooraf een redelijk inzicht in wat je nog aan extra belasting zou moeten betalen danwel wat je eventueel terug krijgt. Dan hoef je dus geen geld opzij te zetten omdat je tijdens het lopende jaar al maandelijks de afdracht kunt doen.

Het inkomen is opgebouwd uit een basissalaris + bonussen en overuren. Het is in ieder geval zeker dat alles wat ik hier bovenop zou verdienen belast moet worden in de 2e schijf. In mijn contract staat (ik parafraseer) dat ik niet een tweede baan mag hebben die zou veroorzaken dat mijn 1e werkgever meer belasting moet betalen op jaarbasis om mijn netto salaris te garanderen, ik mag dus niet een 2e baan nemen, het lagere belastingtarief betalen en verwachten dat werkgever 1 dit gaat opvangen om mijn netto garantie te waarborgen.

@redwing Klopt, ik moet sowieso geen heffingskorting aanvragen over baan 2. Maar wanneer werkgever 2 "automatisch" belasting afdraagt gaat hij enkel 37,1% betalen terwijl ik 49,5% moet betalen (dit vanwege mijn deels buitenlandse salaris). Dus dat verschil moet ik aan het eind van het jaar betalen in dat geval.

[ Voor 12% gewijzigd door z0ne op 03-09-2021 17:43 ]

[redwing]

z0ne schreef op vrijdag 3 september 2021 @ 17:12:
[...]


Het inkomen is opgebouwd uit een basissalaris + bonussen en overuren. Het is in ieder geval zeker dat alles wat ik hier bovenop zou verdienen belast moet worden in de 2e schijf. In mijn contract staat (ik parafraseer) dat ik niet een tweede baan mag hebben die zou veroorzaken dat mijn 1e werkgever meer belasting moet betalen op jaarbasis om mijn netto salaris te garanderen, ik mag dus niet een 2e baan nemen, het lagere belastingtarief betalen en verwachten dat werkgever 1 dit gaat opvangen om mijn netto garantie te waarborgen.

@redwing Klopt, ik moet sowieso geen heffingskorting aanvragen over baan 2. Maar wanneer werkgever 2 "automatisch" belasting afdraagt gaat hij enkel 37,1% betalen terwijl ik 49,5% moet betalen (dit vanwege mijn deels buitenlandse salaris). Dus dat verschil moet ik aan het eind van het jaar betalen in dat geval.

Je kunt werkgeven 2 standaard het hoge tarief laten gebruiken. Ik heb dat altijd met een bijbaan gedaan en dan krijg je hooguit aan het einde van het jaar extra terug, maar hoef je zeker niet bij te betalen. Ik heb nog geen werkgever gehad die daar moeilijk over deed of er echt moeite voor moest doen.

[z0ne]

redwing schreef op vrijdag 3 september 2021 @ 17:49:
[...]

Je kunt werkgeven 2 standaard het hoge tarief laten gebruiken. Ik heb dat altijd met een bijbaan gedaan en dan krijg je hooguit aan het einde van het jaar extra terug, maar hoef je zeker niet bij te betalen. Ik heb nog geen werkgever gehad die daar moeilijk over deed of er echt moeite voor moest doen.

Top, dit was eigenlijk waar ik naar opzoek was. Of het voor een werkgever niet erg veel extra rompslomp zou zijn. Ik ga het met werkgever 2 overleggen!

Bedankt allen voor de input!

[naitsoezn]

Je kunt ook een voorlopige aangifte doen, met de getallen die je verwacht?

[z0ne]

naitsoezn schreef op vrijdag 3 september 2021 @ 17:55:
Je kunt ook een voorlopige aangifte doen, met de getallen die je verwacht?

Ik ben nooit zeker hoeveel ik uiteindelijk in het buitenland verdien en hoeveel in Nederland, wel is het zeker dat het salaris in de 2e schijf uitkomt. Dus dat ik het hogere tarief moet betalen is wel zeker, een voorlopige aanslag daarentegen is wel lastig, op mijn jaaraangifte staan uiteindelijk vaak zo'n 5 verschillende landen met elk jaar uiteenlopende bedragen.

[Anoniem: 217290]

Alles heeft te maken met dit formulier wat je invult zodra je in dienst komt. Daarop geef jij aan of ze wel.of niet de kortingen moeten toepassen en wordt ook gevraagd naar of je een tweede werkgever hebt.

https://www.voorbeeld-off...onbelastingverklaring.zip

[Aftansert]

z0ne schreef op vrijdag 3 september 2021 @ 18:07:
[...]


Ik ben nooit zeker hoeveel ik uiteindelijk in het buitenland verdien en hoeveel in Nederland, wel is het zeker dat het salaris in de 2e schijf uitkomt. Dus dat ik het hogere tarief moet betalen is wel zeker, een voorlopige aanslag daarentegen is wel lastig, op mijn jaaraangifte staan uiteindelijk vaak zo'n 5 verschillende landen met elk jaar uiteenlopende bedragen.

Ik begrijp uit je verhaal dat je zo weinig mogelijk wilt terugbetalen (of terugkrijgen) aan het einde van het jaar, en dat je dus liever gedurende het jaar minder geld op je rekening hebt staan. Het liefst wil je dat werkgever 1 het naar de BD overmaakt, en dat je het dus nooit op je rekening ontvangt.

Het lijkt me niet heel realistisch dat werkgever 1 een ander bedrag aan de Belastingdienst gaat overmaken. Zelfs als ze dat zouden doen, lijkt het gezien je situatie onvermijdelijk dat er alsnog een verschil gaat zijn nadat je aangifte doet.

De voorlopige aangifte is hier echt de oplossing. Je kan in de loop van het jaar steeds de aangifte wijzigen als je meer te weten komt over je uiteindelijke inkomsten. Het formulier is al ingevuld, zodat je alleen een klein onderdeel hoeft te wijzigen (je werkgevers en inkomsten), en de rest met rust kan laten om opnieuw in te dienen.

Als door de wijziging moet betalen, wordt dit gespreid over de resterende maanden van het jaar. Als je de eerste aangifte geld terug krijgt, wordt dat ook gespreid, daarna krijg je als je al teveel hebt betaald binnen 6 weken het geld terug.

Op die manier moet je het geld wel zelf naar de Belastingdienst overmaken, maar hoef je het niet langer te bewaren.

[ Voor 13% gewijzigd door Aftansert op 05-09-2021 23:35 ]