Op het moment ben ik 4 jaar werkzaam bij een werkgever als systeembeheer. Naast mijn werkzaamheden volg ik een deeltijd HBO-ICT opleiding. Mijn werkgever betaald 60% van de opleidingskosten. De rest komt voor eigen rekening. Ik ben bijna klaar met de opleiding en moet alleen nog afstuderen. Dit zou ik graag bij mijn huidige werkgever doen, maar ik krijg helaas weinig medewerking wat afstuderen lastig maakt.
In mijn opleiding heb ik een minor richting Information Security gevolgd en ik zou graag verder willen binnen dit vakgebied. Bij mijn huidige werkgever zijn hier maar beperkte mogelijkheden voor. Vanwege deze twee zaken (afstuderen en switch naar nieuwe functie) ben ik opzoek gegaan naar een nieuwe werkgever.
Ik heb recent al gesprekken gehad met een bedrijf en daar een goede indruk van gekregen. Deze konden mij een entry-level securityfunctie en afstudeeropdracht bieden. Wat me wel opviel is dat ik hetzelfde aanbod als een voltijd hbo-student kreeg. Als ik daar aan de slag ga krijg ik ver onder minimumloon betaald (stagevergoeding) en de studiekosten bij mijn huidige werkgever zou ik dan zelf moeten betalen omdat ik daar vroegtijdig wegga; die willen ze niet overnemen.
Dat ik er wat op achteruit ga vind ik begrijpelijk, maar dit is wel een erg groot verschil. Ik zou zeggen dat mijn 4 jaar werkervaring en commitment om daar werkzaam te blijven na mijn afstuderen wel wat waard is voor een werkgever.
Ik zie voor mezelf eigenlijk drie opties:
1. Opzoek gaan naar een ander bedrijf dat mij een normaal arbeidscontract en afstudeeropdracht kan aanbieden
2. Accepteren dat dit me veel geld gaat kosten maar me op termijn wel wat oplevert (werkervaring en hbo-diploma)
3. Verder zoeken naar een opdracht binnen mijn eigen organisatie
Mijn vraag: Overschat ik mezelf en moet ik blij zijn met het aanbod wat ik heb gekregen? Of kan ik beter verder zoeken? Ik ben benieuwd wat jullie (verse) blik op de situatie is.
Alvast bedankt allemaal!
In mijn opleiding heb ik een minor richting Information Security gevolgd en ik zou graag verder willen binnen dit vakgebied. Bij mijn huidige werkgever zijn hier maar beperkte mogelijkheden voor. Vanwege deze twee zaken (afstuderen en switch naar nieuwe functie) ben ik opzoek gegaan naar een nieuwe werkgever.
Ik heb recent al gesprekken gehad met een bedrijf en daar een goede indruk van gekregen. Deze konden mij een entry-level securityfunctie en afstudeeropdracht bieden. Wat me wel opviel is dat ik hetzelfde aanbod als een voltijd hbo-student kreeg. Als ik daar aan de slag ga krijg ik ver onder minimumloon betaald (stagevergoeding) en de studiekosten bij mijn huidige werkgever zou ik dan zelf moeten betalen omdat ik daar vroegtijdig wegga; die willen ze niet overnemen.
Dat ik er wat op achteruit ga vind ik begrijpelijk, maar dit is wel een erg groot verschil. Ik zou zeggen dat mijn 4 jaar werkervaring en commitment om daar werkzaam te blijven na mijn afstuderen wel wat waard is voor een werkgever.
Ik zie voor mezelf eigenlijk drie opties:
1. Opzoek gaan naar een ander bedrijf dat mij een normaal arbeidscontract en afstudeeropdracht kan aanbieden
2. Accepteren dat dit me veel geld gaat kosten maar me op termijn wel wat oplevert (werkervaring en hbo-diploma)
3. Verder zoeken naar een opdracht binnen mijn eigen organisatie
Mijn vraag: Overschat ik mezelf en moet ik blij zijn met het aanbod wat ik heb gekregen? Of kan ik beter verder zoeken? Ik ben benieuwd wat jullie (verse) blik op de situatie is.
Alvast bedankt allemaal!
/u/349033/avatar_4524.png?f=community){kind=avatar}