Een tweetal weken geleden heb ik gesolliciteerd, het betreft een baan voor vaste uren in een vast team. Ik ben afgelopen week op sollicitatiegesprek geweest, was een ontspannen en prima gesprek.
Nu werd ik gebeld dat ze, uit ca 18 personen, mij gekozen hebben voor deze functie. Mijn eerste reactie: leuk! Altijd fijn om te horen dat mensen jou zien zitten binnen hun bedrijf! Maar er viel een stilte, alsof ik direct JA moest zeggen en we hiermee dus alles rond hadden.
Ivm de AVG wet mag ik niet meedraaien (ik vind het nog steeds vreemd), maar ik heb wel aangegeven de locatie te willen zien en proeven. Ik mag deze week even langskomen voor een rondleiding en kennismaking met collega's, maar verder dan dit is er nog niets besproken.
Ik ben gewend dat een sollicitatieprocedure uit 2 rondes bestaat, je een moment/dag meedraait en je daarna samen om tafel gaat om te bespreken of het van beide kanten goed voelt. Als het goed voelt (nav proeven, praktijkgedeelte laten zien vanuit mijn kant naar de werkgever) dan ga je mijnsinziens verder met het bespreken van de arbeidsvoorwaarden.
Kortom: ik mis een hele hoop en wat me nog het meest stoort: toen ik werd gebeld dat ik het ben geworden gaf deze mevrouw direct aan dat ze wel hoopt dat ik geen nee zeg aangezien ze nu ook de anderen af ging bellen....Ligt het aan mij of is dit een vreemde manier van werven?
Nu werd ik gebeld dat ze, uit ca 18 personen, mij gekozen hebben voor deze functie. Mijn eerste reactie: leuk! Altijd fijn om te horen dat mensen jou zien zitten binnen hun bedrijf! Maar er viel een stilte, alsof ik direct JA moest zeggen en we hiermee dus alles rond hadden.
Ivm de AVG wet mag ik niet meedraaien (ik vind het nog steeds vreemd), maar ik heb wel aangegeven de locatie te willen zien en proeven. Ik mag deze week even langskomen voor een rondleiding en kennismaking met collega's, maar verder dan dit is er nog niets besproken.
Ik ben gewend dat een sollicitatieprocedure uit 2 rondes bestaat, je een moment/dag meedraait en je daarna samen om tafel gaat om te bespreken of het van beide kanten goed voelt. Als het goed voelt (nav proeven, praktijkgedeelte laten zien vanuit mijn kant naar de werkgever) dan ga je mijnsinziens verder met het bespreken van de arbeidsvoorwaarden.
Kortom: ik mis een hele hoop en wat me nog het meest stoort: toen ik werd gebeld dat ik het ben geworden gaf deze mevrouw direct aan dat ze wel hoopt dat ik geen nee zeg aangezien ze nu ook de anderen af ging bellen....Ligt het aan mij of is dit een vreemde manier van werven?