Arbeidskorting en andere Payroller

[SanomaGreen]

Hallo, al jaren krijg ik geld terug van de Belastingdienst na invullen van de opgave, Echter, over 2020 moet ik ineens een aardig bedrag terug betalen. Na de schrik ben ik op onderzoek uitgegaan en het blijkt te zitten in het feit dat mijn werkgever halverwege het jaar is gewisseld van Payroller. Beiden hebben de Arbeidskorting berekend maar mag maar eenmaal toegepast worden per werkgever. Kan ik hier nog iets aan doen? Of is het gewoon niet handig van de werkgever en heb ik pech gehad? Dank jullie wel!

[Rukapul]

Per saldo maakt het niets uit. In plaats van het terug te krijgen heb je het eerder ontvangen.

En om een ding helder te maken: de payroller(s) is/zijn je werkgevers. Degene die de payroller inschakelt (wat jij werkgever noemt) is de risicomijdende ondernemer die het niets uitmaakt of jij risico of gedoe hebt (de payrollers trouwens ook niet). Je doet er verstandig aan om die scheiding mentaal hard te maken.

[Herko_ter_Horst]

Vreemd. Op zich zou je alleen last moeten hebben van dubbele arbeidskorting als je twee verschillende salarissen/uitkeringen krijgt. Een andere payroller voor dezelfde "baas" zou niks uit moeten maken.

Maar sowieso is alles wat je werkgever/payroller doet een voorheffing gebaseerd op tabellen/voorspellingen. Pas bij de definitieve aanslag weet je wat je echt had moeten betalen. Niks aan te doen dus.

[Hahn]

Voor de duidelijkheid: je hebt ook geen 'pech' gehad, het enige wat er gebeurd is, is dat je voorheen teveel geld hebt gekregen, en dat nu moet terugbetalen.

Dat voelt misschien als een verlies, maar dat is het niet, want onderaan de streep ben je er niks minder op geworden.

[Honesty]

Je kan wel twee keer arbeidskorting toepassen alleen meestal moet je dan later bijbetalen. Stel je hebt 2 baantjes van 4000 euro zal je gewoon twee keer arbeidskorting kunnen toepassen en hoef je aan het eind niks terug te betalen.
Zeker als het loon niet erg veranderd is hoeft het geen verschil uit te maken als je halverwege overstapt naar andere werkgever of payroller.

Is er niks anders aan de hand of heeft het tweede bedrijf gerekend met een half jaar ipv van een heel jaar mbt de arbeidskorting

[SanomaGreen]

Dank voor jullie reacties!! Waardeer ik zeer.
In 2019 was het duidelijker, toen had ik echt twee werkgevers (tegelijkertijd) waarvan er maar eentje arbeidskorting toepaste, dat ging beter. Nu eentje t/m juni en de volgende (payroller) vanaf 1 juli..

[Woy]

SanomaGreen schreef op donderdag 8 april 2021 @ 11:29:
Nu eentje t/m juni en de volgende (payroller) vanaf 1 juli..

Als het over verschillende periodes gaat is het ook correct dat ze beide arbeidskorting berekenen. De tabellen voor loonheffing gaan allemaal voor het tijdvak van loonbetaling ( Meestal 1 maand of 4 weken ). Binnen 1 tijdvak hoort er maar bij 1 partij rekening gehouden te worden met de arbeidskorting. Aangezien het over verschillende periodes gaat lijkt mij niet dat daar de fout in zit.

[Rmg]

SanomaGreen schreef op donderdag 8 april 2021 @ 11:29:
Dank voor jullie reacties!! Waardeer ik zeer.
In 2019 was het duidelijker, toen had ik echt twee werkgevers (tegelijkertijd) waarvan er maar eentje arbeidskorting toepaste, dat ging beter. Nu eentje t/m juni en de volgende (payroller) vanaf 1 juli..

Het zit hem dus niet in de loonheffingskorting want dat is alleen als je 2 werkgever op hetzelfde moment hebt een ding.

[Herko_ter_Horst]

Rmg schreef op donderdag 8 april 2021 @ 11:51:
[...]


Het zit hem dus niet in de loonheffingskorting want dat is alleen als je 2 werkgever op hetzelfde moment hebt een ding.

Dat dacht ik ook. Het enige dat ik me kan bedenken, is dat de nieuwe payroller het volledige jaarbedrag aan arbeidskorting heeft verrekend over maar 8 maanden en er dus over 4 maanden dubbele arbeidskorting is verrekend.

[RaZ]

SanomaGreen schreef op donderdag 8 april 2021 @ 11:10:
Hallo, al jaren krijg ik geld terug van de Belastingdienst na invullen van de opgave, Echter, over 2020 moet ik ineens een aardig bedrag terug betalen. Na de schrik ben ik op onderzoek uitgegaan en het blijkt te zitten in het feit dat mijn werkgever halverwege het jaar is gewisseld van Payroller. Beiden hebben de Arbeidskorting berekend maar mag maar eenmaal toegepast worden per werkgever. Kan ik hier nog iets aan doen? Of is het gewoon niet handig van de werkgever en heb ik pech gehad? Dank jullie wel!

Arbeidskorting krijg je als je inkomen hebt uit werk, maakt niet uit hoeveel werkgevers je hebt.

Heffingskorting mag maar bij 1 werkgever. Waarschijnlijk heb je bij beide heffingskorting gehad.

Je haalt denk ik 2 dingen door elkaar

[SanomaGreen]

Maar een Arbeidskorting is toch een Heffingskorting?
Kan ik de payroller vragen om e.a. te checken? En anders toch maar in de wacht bij de belastingdienst....