Goedemiddag,
Ik werk nu al een tijdje bij een bedrijf als projectmanager. Binnen die functie heb ik in principe geen recht op een leaseauto. Dat is voorbehouden aan accountmanagers. Nu is het zo dat ik binnenkort weer om tafel mag om het te hebben over mijn huidige contract/salaris etc. Je kent het wel.
Nu werken we in teams, binnen dat team werk ik samen met o.a. 2 accountmanagers. Samen bedienen we een aantal klanten, elke accountmanager heeft een aantal klanten en ik als projectmanager begeleid alle klanten binnen het team. Accountmanagers zijn doorgaans (corona buiten beschouwing gelaten) minimaal 1x per kwartaal bij een klant te vinden. Vanuit mijn functie ga ik 1x per half jaar langs een klant. Dit doe ik nu nog met mijn eigen auto, hiervoor krijg ik gewoon mijn kilometers vergoed (€ 0,19 per kilometer). Per saldo leg ik dus net zoveel bezoeken af als de accountmanagers.
Mijn huidige privé auto is binnenkort aan vervanging toe, nu dacht ik; wellicht is een zakelijke lease auto iets voor mij. Dit wil ik dan ook gaan voorstellen aan mijn werkgever ipv een eventuele loonsverhoging. Nu wil ik goed beslagen ten ijs komen en alvast e.e.a. doorgerekend te hebben. Ik wil bijvoorbeeld weten wat kost het de werkgever (globaal gezien) en wat zijn de (financiële) consequenties voor mij.
De huidige financiële situatie is nu als volgt;
€ 3.000,- bruto inkomen per maand (excl. vakantiegeld / geen 13e maand of bonus)
€ 250,- reiskosten woon-werk vergoeding per maand (€ 250,- is onbelast)
€ 150,- reiskosten vergoeding per maand voor zakelijke kilometers die ik declareer (dit varieert en is een gemiddelde).
Ik werk er nu bijna een jaar, en bij aanvang is aangegeven dat er eerst gekeken zou worden naar prestatie, nu krijg ik al maanden positieve berichten van zowel klanten als ook uit het management/directie team. Om die reden vind ik dan ook dat ik wel 2 tredes omhoog mag wat neerkomt op een loonsverhoging van ongeveer € 300,- per maand bruto.
Nu is mijn vraag, stel ik krijg die loonsverhoging, wat zijn dan de totale kosten voor de werkgever ongeveer. Inclusief alle reiskosten. En wat als ik in plaats van een loonsverhoging zou vragen om een lease auto? Wat zijn dan de kosten voor de werkgever, zou dit eventueel een win-win situatie op kunnen leveren?
Mijn collega's die wel een leaseauto hebben rijden in leaseauto's met een fiscale waarde van rond de € 40.000,-. Het aantal kilometers die ze jaarlijks mogen rijden is 30.000 kilometer en de looptijd is 60 maanden.
En wat als ik een deal kan maken en een leaseauto zou kunnen krijgen, van laten we zeggen € 37.500,-. Heeft dit financieel gezien ook consequenties voor mij als ik mijn huidige salaris blijf behouden? Blijft mijn netto inkomen bijvoorbeeld dan gelijk? Ik snap dat ik bijtelling moet gaan betalen, 22% maar hoe gaat dit in zijn werk. Merk ik hier direct maandelijks al iets van bij mijn netto inkomen, gaat dat jaarlijks?
Ik werk nu al een tijdje bij een bedrijf als projectmanager. Binnen die functie heb ik in principe geen recht op een leaseauto. Dat is voorbehouden aan accountmanagers. Nu is het zo dat ik binnenkort weer om tafel mag om het te hebben over mijn huidige contract/salaris etc. Je kent het wel.
Nu werken we in teams, binnen dat team werk ik samen met o.a. 2 accountmanagers. Samen bedienen we een aantal klanten, elke accountmanager heeft een aantal klanten en ik als projectmanager begeleid alle klanten binnen het team. Accountmanagers zijn doorgaans (corona buiten beschouwing gelaten) minimaal 1x per kwartaal bij een klant te vinden. Vanuit mijn functie ga ik 1x per half jaar langs een klant. Dit doe ik nu nog met mijn eigen auto, hiervoor krijg ik gewoon mijn kilometers vergoed (€ 0,19 per kilometer). Per saldo leg ik dus net zoveel bezoeken af als de accountmanagers.
Mijn huidige privé auto is binnenkort aan vervanging toe, nu dacht ik; wellicht is een zakelijke lease auto iets voor mij. Dit wil ik dan ook gaan voorstellen aan mijn werkgever ipv een eventuele loonsverhoging. Nu wil ik goed beslagen ten ijs komen en alvast e.e.a. doorgerekend te hebben. Ik wil bijvoorbeeld weten wat kost het de werkgever (globaal gezien) en wat zijn de (financiële) consequenties voor mij.
De huidige financiële situatie is nu als volgt;
€ 3.000,- bruto inkomen per maand (excl. vakantiegeld / geen 13e maand of bonus)
€ 250,- reiskosten woon-werk vergoeding per maand (€ 250,- is onbelast)
€ 150,- reiskosten vergoeding per maand voor zakelijke kilometers die ik declareer (dit varieert en is een gemiddelde).
Ik werk er nu bijna een jaar, en bij aanvang is aangegeven dat er eerst gekeken zou worden naar prestatie, nu krijg ik al maanden positieve berichten van zowel klanten als ook uit het management/directie team. Om die reden vind ik dan ook dat ik wel 2 tredes omhoog mag wat neerkomt op een loonsverhoging van ongeveer € 300,- per maand bruto.
Nu is mijn vraag, stel ik krijg die loonsverhoging, wat zijn dan de totale kosten voor de werkgever ongeveer. Inclusief alle reiskosten. En wat als ik in plaats van een loonsverhoging zou vragen om een lease auto? Wat zijn dan de kosten voor de werkgever, zou dit eventueel een win-win situatie op kunnen leveren?
Mijn collega's die wel een leaseauto hebben rijden in leaseauto's met een fiscale waarde van rond de € 40.000,-. Het aantal kilometers die ze jaarlijks mogen rijden is 30.000 kilometer en de looptijd is 60 maanden.
En wat als ik een deal kan maken en een leaseauto zou kunnen krijgen, van laten we zeggen € 37.500,-. Heeft dit financieel gezien ook consequenties voor mij als ik mijn huidige salaris blijf behouden? Blijft mijn netto inkomen bijvoorbeeld dan gelijk? Ik snap dat ik bijtelling moet gaan betalen, 22% maar hoe gaat dit in zijn werk. Merk ik hier direct maandelijks al iets van bij mijn netto inkomen, gaat dat jaarlijks?