Interessant AD artikel - 23 jarige ICT'er verdiend €8000

[Anoniem: 248568]

Vandaag stond er weer een artikel van 'hoeveel verdien je?' in het Algemeen Dagblad. Bleek een herhaling te zijn als ik naar de datum van publicatie op ad.nl kijk maar daar gaat het even niet om. Wat ik wel interessant vind is dat een 23 jarige meerdere banen in de IT heeft gehad, daarvoor diverse certificeringen heeft behaald en dáárvoor een MBO-2 diploma heeft behaald. Hoe is het dat in hemelsnaam mogelijk om €8000 bruto te verdienen? Verder zegt meneer ook teamleider en technisch hoofd te zijn geweest.

Ik stel wel vaker vraagtekens bij artikelen uit het AD maar deze vond ik wel erg opvallend.

Bron: IT’er Ken: ‘Ik heb gezegd dat ik 120.000 per jaar wilde verdienen en een auto’

[BCC]

Lijkt me dat meneer iig een hoger niveau heeft dan dat z’n opleidingsniveau laat zien. In Amerika krijg je vaak meer omdat je geen vakantie, pensioen of healthcare hebt. Dan blijft er voor de werkgever ook meer over om uit te geven.

[Vorkie]

BCC schreef op donderdag 25 februari 2021 @ 19:19:
Lijkt me dat meneer iig een hoger niveau heeft dan dat z’n opleidingsniveau laat zien. In Amerika krijg je vaak meer omdat je geen vakantie, pensioen of healthcare hebt. Dan blijft er voor de werkgever ook meer over om uit te geven.

Meneer? 23 jaar, dus jonge jongen.

:-)

Uitzonderingen heb je altijd, maar door dit soort berichten denken ze dat ook te moeten verdienen als ze net van school komen 🤦🏼‍♂️

[Hooglander1]

Je komt ook niet zomaar aan een volledig remote baan, werkend voor een Amerikaanse werkgever. Best kans dat zijn contract loopt via een payroll er, waardoor hij amper benefits en zekerheid heeft. Maar daar bovenop zal hij ook echt wel wat kunnen, anders kom je niet aan zo'n rol op die leeftijd.

De uitzondering die de regel bevestigd.

[Rukapul]

Deze rubrieken over salaris en geldzaken zijn vaak erg slecht qua feiten. De betreffende journalist tikt een stukje maar controleert niet of het logisch is of klopt. Kritische vragen worden nooit gesteld.

Hoewel onwaarschijnlijk kan het zijn dat meneer zich hier naartoe heeft gebluft. We zullen het echter nooit zeker weten door de onderbetaalde stukjesschrijver van het AD.

[FirePuma142]

Dit is waarschijnlijker gewoon een contractor die denkt dat hij een arbeidscontract heeft. Dat betekent dat er nog een flinke bak naar de belastingdienst moet. Tijdje terug een topic van iemand hier op Tweakers die in dezelfde situatie verkeerde.

[hoevenpe]

Als het een ZZP'er betreft is 8000,- per maand ongeveer 50,- p/u ex. BTW. Bijna elke zelfstandige ICT'er zit daar fors boven.

[Rukapul]

Het gaat niet alleen om het salaris hé. Van MAVO klant in een paar jaar jobhoppen naar IT architect is... niet heel erg waarschijnlijk.

MBO niveau 2 zelfs... dus VMBO achtergrond.

[ Voor 14% gewijzigd door Rukapul op 25-02-2021 19:39 ]

[hoevenpe]

Rukapul schreef op donderdag 25 februari 2021 @ 19:36:
Van MAVO klant in een paar jaar jobhoppen naar IT architect is... niet heel erg waarschijnlijk.

Titels in de ICT zijn niet beschermd, zou daar niet teveel waarde aan toekennen...

Ik lees vooral een manusje-van-alles met een mooie functieomschrijving en een matig ZZP uurtarief. Hij komt er later wel achter dat reserveren voor pensioen, AOV en slechtere tijden handig zou zijn geweest.

[Jazzy]

Sowieso, iemand met nog maar vijf jaar ervaring zou ik geen architect noemen.

[peter-rm]

iemand die zo vaak van baan veranderd, moet ik in ieder geval niet binnen ons bedrijf.

als hij max 1 jaar op een stoel zit,hoe productief is zo iemand gezien inwerktijden op dat niveau.

Het lijkt meer op een slimme verkoper die na een half jaar door de mand valt en weer wat anders moet

[aawe mwan]

Dit soort voorbeelden moet bestaan (en moet ook in de media verschijnen), om ándere 23-jarige ICT'ers de indruk te geven dat zij, door hard te werken, misschien ook zo veel geld kunnen gaan verdienen.

En verder is het natuurlijk zo dat als je in een business werkt waar op dat moment het geld verdiend wordt, als je op het goede moment op de juiste plek bent, het soms best gemakkelijk naar boven kan gaan.

[descon]

Eigenlijk zie ik 3 opties:

1) Meneer is super inteligent maar kan nooit de focus houden om iets af te maken (zoals een opleiding)
2) Meneer is door toeval in een niche branche terrecht gekomen en heeft door hard werken zijn plekje verdiend.
3) Meneer heeft een vlotte babbel en lult zich overal door heen.

Optie 1 valt wat mij betreft af, die types zijn vaak geen dropout op het MBO niv 2.
Optie 2 zou nog kunnen, maar dan zou je juist langer blijven zitten bij een werkgever
Optie 3 Meest waarschijnlijk, manusje van alles en nooit lang op 1 plek. Dit soort types gaan juist snel door naar een "leiding gevende" functie omdat je daar met een grote bek vaak verder komt. Daarna opzoek naar een nieuwe uitdaging om te voorkomen dat je door de mand valt.

Het salaris is niet te vergelijken met een NL dienstverband, lijkt op een payroll/freelance constructie.

[ex87]

BCC schreef op donderdag 25 februari 2021 @ 19:19:
Lijkt me dat meneer iig een hoger niveau heeft dan dat z’n opleidingsniveau laat zien. In Amerika krijg je vaak meer omdat je geen vakantie, pensioen of healthcare hebt. Dan blijft er voor de werkgever ook meer over om uit te geven.

Wat? Ik heb 30 dagen vakantie, premium health care via mijn werkgever en een 401k.. Zo werkt het hier gewoon bij de meeste tech bedrijven hoor.

Ik ben ook op mijn 27ste in dienst gegaan voor een groot Amerikaans bedrijf (vanuit de EU) en verdiende ongeveer een soort gelijk salaris, ik heb ook niet echt een boeiende opleiding afgemaakt (mbo 4) dus zo onwaarschijnlijk vind ik het verhaal verder niet. Ondertussen dus voor hetzelfde bedrijf in de US aan de slag.

Maar idd, snap zelf ook wel dat het uitzonderingen zijn

[ Voor 27% gewijzigd door ex87 op 25-02-2021 20:47 ]

[Jeroenneman]

Vorkie schreef op donderdag 25 februari 2021 @ 19:26:
[...]

Meneer? 23 jaar, dus jonge jongen.

:-)

Uitzonderingen heb je altijd, maar door dit soort berichten denken ze dat ook te moeten verdienen als ze net van school komen 🤦🏼‍♂️

Tja, zoals altijd: wie komen er in dit soort rubrieken terug? De interessante stukjes.

8K per maand is lekker, zeker als 23 jarige. Maar is dit echt nettoloon, of inderdaad gewoon z'n omzet, waar alle kosten nog vanaf moeten?

Anders kan ik per morgen beginnen als ZZP'er bij de huidige klant waar ik zit, zelfs nog iets van het uurtarief afhalen, en nog steeds 10K+ per maand binnenbrengen. (Alleen heb ik helemaal geen zin om te ZZP'en, en moet ik daar dan nog pensioen, auto, salestijd, boekhouding etc van betalen).

En andersom: het kan wel gewoon natuurlijk. Ik heb een keer een gesprek gehad met een ICT'er die zichzelf sales director noemde, die ook net uit school leek te komen, maar die inderdaad zich binnen 8 jaar had opgewerkt naar daadwerkelijk leidinggevende van een 50-tal mensen. Begonnen als stagiair, en zo excellent in z'n werk dat ie binnen 8 jaar een van de hoogste functies had. Was dus vanaf z'n 16e fulltime aan het werk, had al een huis, kinderen, etc geregeld op een leeftijd dat ik nog op de uni in de kroeg hing. Zo kan het ook.

[Furion2000]

Zoals @ex87 al zegt, op de internationale IT markt is dit goed mogelijk. Ik kijk er althans niet meer van op, gewoon een hele slimme jongen (anders val je door de mand), die de durf en vrijheid heeft om zo te werk te gaan. Veel worden alleen maar gritty van zo'n verhaal, maar ik heb toch altijd wel bewondering voor dit soort mindset op een jonge leeftijd.

De enige negatieve kanttekening is dat het een verkeerd beeld geeft van de IT en gemiddelde salaris voor zijn leeftijdsgenoten, het artikel zegt niets wat hij er voor moet laten en doen. Dus laten we het vooral als uitzonderlijke jongen bestempelen, want het alsmaar groter wordende probleem dat leeftijdsgenoten de beloningen verwachten voor de prestaties is een echt probleem aan het worden. Verwachtingen, schept druk en druk == stress, in de cijfers zie je enorme stijging van kinderen die niet kunnen voldoen aan de verwachtingen en met een burn-out/psychische klachten thuis zitten. Precies de jaren dat ze ze als een spons zouden moeten leren en zouden kunnen presteren om er de rest van hun carrière profijt van te kunnen hebben!

[Anoniem: 316512]

peter-rm schreef op donderdag 25 februari 2021 @ 20:00:
iemand die zo vaak van baan veranderd, moet ik in ieder geval niet binnen ons bedrijf.

als hij max 1 jaar op een stoel zit,hoe productief is zo iemand gezien inwerktijden op dat niveau.

Het lijkt meer op een slimme verkoper die na een half jaar door de mand valt en weer wat anders moet

En jij biedt wel 8k aan salaris voor IT functies? Ik gok dat hij andersom het financieel niet rendabel zou vinden om bij jou te werken.

Het artikel zegt mij verder vrij weinig, maar in het buitenland kun je vaak toch een stuk meer verdienen als IT'er. Ik denk dat het niet direct allemaal gelogen is.