Twijfel huidige baan

[masaraja]

Dag Allen,

Ik zit een beetje met een dilemma betreft mijn baan/carrière. Ik ben 26 jaar, en ongeveer 4/5 jaar werkzaam. Ik ben werkzaam in de IT, waarvan de laatste 2.5 jaar pas echt in de IT. Ik heb een MBO 4 ICT opleiding. Het afgelopen jaar ben ik tot de conclusie gekomen dat de ICT eigenlijk helemaal niks voor mij is, en het huidige bedrijf waar ik werk ook niet.. Een andere functie binnen deze organisatie gaat hem dus niet worden.


Via mijn eerste werkgever ben ik vanuit een support ICT/Logistiek functie doorgegroeid tot teamleider van een afdeling, dit was achteraf exact wat ik hartstikke leuk vond. Omdat ik een ICT opleiding had gedaan, en dit graag wou gaan doen heb ik er toen na een jaar voor gekozen om daar weg te gaan en in de ICT te gaan.


Ik wil dus eigenlijk weer terug naar een coördinerende/teamlead functie. Via een oud collega/vriend kreeg ik te horen dat via mijn oude werkgever binnenkort weer zo'n functie vrij komt. Ik heb daar altijd met veel plezier gewerkt en zou daar in principe ook zo weer terug kunnen keren. Nou.. Ga maar solliciteren zou je zeggen, ik zit alleen met een aantal zaken.

- ik werk nu 36uur 4x9 en ben 1 dag vrij. Daar zou ik weer 40 uur (5x8) gaan werken.
- ik verdien op dit moment 2800 euro voor 36uur en ga nog 6/7jaar ieder jaar een stapje omhoog. Daar ga ik waarschijnlijk rond de 2250 verdienen met mogelijkheden om door te groeien.
- enkele reis van 30m naar 45m

Bovenstaande punten vind ik in principe allemaal niet erg, onderstaande maakt de keuze lastig
- Een van de belangrijkste punten is dat op dit moment op zoek ben met mijn vriendin naar een koopwoning. Met de bovenstaande salarisindicatie ga ik natuurlijk veel inleveren op de maximale hypotheek.


Ik moet nog hartstikke lang werken, ben nu nog relatief jong en denk dat ik niet nog 5 jaar moet aanmodderen in de ICT wat ik eigenlijk niet leuk vind. Met weinig ervaring als leidinggevende ( 1jaar ) heb ik geen idee of ik ergens anders aan zo'n functie zou kunnen komen. Vaak gaat dit d.m.v doorgroeien binnen een bedrijf.


Ik twijfel dus hartstikke erg tussen nu solliciteren op de functie die vrij komt, op zoek naar heel iets anders met hopelijk hetzelfde salaris, of zelfs nog een deeltijd opleiding doen..

Elk soort van advies is welkom

[mouse86]

Doen wat je leuk vindt lijkt mij.

En probeer niet voor een maximale hypotheek te gaan.

[Rubbergrover1]

Ik zou verwachten dat je in een teamlead/coördinerende rol wel een stuk beter zou verdienen. Weet je zeker dat dit is wat ze je zullen bieden, of is dit gebaseerd op wat je in het verleden, als starter vanuit een andere functie, verdiende? Je kunt altijd het gesprek aangaan en ook aangeven dat je bv nu meer ervaring hebt en vragen wat ze te bieden hebben. Als dat niet een stuk boven je huidige salaris ligt, dan is dat ook duidelijk en hoef je niet verder te praten.

(Overigens zou ik niet snel willen werken bij een bedrijf waar ze van mening zijn dat je niet minder dan 40 uur mag werken. Als ze zo conservatief zijn en op dat punt de wensen van medewerkers al niet van belang vinden, dan zal dat op andere punten waarschijnlijk niet veel beter zijn.)

[drooger]

Niet negatief bedoeld hoor, maar ik vind het wel bijzonder dat je al na amper 2,5 jaar (in vermoedelijk in 1 functie) al kunt zeggen dat zo'n beetje de grootste sector van ons land niets voor je is.
Dat is als je na het proeven van bloemkool een mening hebt over alle groenten.

Waarom kijk je overigens niet bij andere bedrijven?
Er is nergens een regel dat je maar bij 1 bedrijf tegelijk mag solliciteren.

[Littlegupper]

Mooi om te horen dat je weet wat je wilt doen. Heb je al met je oude werkgever gesproken? Ik zou de onderhandeling aangaan. Als ze goede ervaringen met je hebben zullen ze best bereid zijn om met je te praten, zeker nu je meer ervaring hebt. Daar kan je op inzetten!

En wat betreft de koopwoning , hoe veel kan je lenen en wat kost de beoogde koopwoning? Als je bijv 50k meer kan lenen dan de woning kost dan weet je de speelruimte voor de onderhandeling

Over het algemeen telt werkplezier op de lange termijn heel zwaar mee. Elke dag met plezier naar je werk gaan telt ook mee!

[Hydra]

masaraja schreef op vrijdag 15 januari 2021 @ 02:29:
Ik twijfel dus hartstikke erg tussen nu solliciteren op de functie die vrij komt, op zoek naar heel iets anders met hopelijk hetzelfde salaris, of zelfs nog een deeltijd opleiding doen..

Die keuze kan je alleen zelf maken, samen met je wederhelft natuurlijk. Wij kunnen zelf uberhaupt niet een inschatting maken; hoe groot is bijvoorbeeld de kans dat je "iets anders" vindt, voor hetzelfde salaris, dat wel bij je past. 100%? 50? 10? Zeg het maar.

Wat denk ik wel duidelijk is, is dat je huidige rol bij je huidige bedrijf niet bij je past. En dus is het in ieder geval zaak om stappen te ondernemen. En dat betekent dan vooral gaan solliciteren; dat is denk ik een goeie eerste stap om uberhaupt een beetje uit te vogelen of er alternatieven beschikbaar zijn. Dat maakt ook je onderhandelingspositie bij je oude werkgever een stuk sterker als je daar eventueel terug zou keren.

[MrRobert]

Goed om te horen dat je kijkt naar datgene wat je gelukkig maakt. Lastige keuze, maar inderdaad, kijk naar wat je gelukkig maakt.
Als ik het ga koppelen naar mijn eigen ervaringen, dan merk ik meestal dat ik na 1.5-2 jaar pas echt weet hoe het bedrijf in elkaar steekt, welke personen waarvoor noodzakelijk zijn en hoe ik mijn geluk en draai kan vinden binnen de functie. Uiteraard is dit afhankelijk van de grootte van je bedrijf en de functie waarin je zit.

Je schrijft IT nu al af, maar de vraag is, heb je echt alles binnen IT gezien en ben je daarom van mening dat het niks voor je is? En als je een leidinggevende positie wilt invullen, misschien door bikkelen en na 2-4 jaar een leidinggevende positie in de IT?

Maar de vraag is hoe ongelukkig ben je? Als je last hebt met uit je bed te komen en dit loopt al voor 1/2 jaar, je merkt dat je relatie eronder doet lijden. Dan zou ik zeggen snel een beslissing maken.

Uiteindelijk doe ik mezelf altijd vertellen dat het niet maken van een beslissing alleen een slechte beslissing is.

[Barrycade]

Terug naar een oud werkgever kan, maar dat zou ik alleen doen als de stap vooruit is. En zeker niet terug in een oude rol. Zeker niet als je nog een hele carrière voor je hebt.

Bedrijf is gewijzigd, medewerkers zijn gewijzigd, dus wellicht stel je het allemaal een beetje te rooskleurig voor.

Realiseer je; er is namelijk wel een reden geweest waarom je er bent weggegaan.

Als leiding geven je ding is, heb je daar al eens op gezocht? Denk dat je helaas wel geremd zal worden door je MBO. Meeste leidinggevende rollen zitten vaak op HBO(+), of kom je weer uit bij het lagere salaris van je oud werkgever.

[badboyqxy]

Ik begrijp uit je verhaal dat jij en je vriendin op zoek zijn, naar waarschijnlijk jullie eerste woning.

Ik zou zeggen bepaal eerst is in welk gebied jullie willen gaan wonen. En kijk dan of jullie budget voldoende is en kijk dan pas is naar reistijd.

Bepaal even voor beiden situaties wat je maximale hypotheek is en of je daarvoor een huis kan vinden.

Je kan het gesprek aangaan met je oude werkgever, maar waarom op salaris achteruit gaan? Je gaat een leidinggevende functie evt doen en je zit daarmee nog steeds onder gemiddeld Nederlandse loon 3150.

ICT kent enkele instapfuncties, met mbo4.

Programmeren (coderen of modeleren zoiets als Mendix), test engineer, systeem beheerder/netwerk beheerder overweeg ook is een andere tak.

Wat vond je leuk aan je oude functie?

[Weltschmerz]

masaraja schreef op vrijdag 15 januari 2021 @ 02:29:

- enkele reis van 30m naar 45m

Die paar seconde extra per dag merk je niks van

Wat je uiteraard zou kunnen doen is nog even volhouden, je hypotheek nemen, en dan teruggaan in salaris? Dan moet je uiteraard meer op de knip zitten, maar dat is niet voor iedereen even erg. Ik ken iemand die goed rond is gekomen met een salaris van 1200 euro (netto) en huur van dik 800 euro. Het ligt allemaal maar net aan je uitgavepatroon.

[Ebayzo]

Weltschmerz schreef op vrijdag 15 januari 2021 @ 11:19:
[...]

k ken iemand die goed rond is gekomen met een salaris van 1200 euro (netto) en huur van dik 800 euro. Het ligt allemaal maar net aan je uitgavepatroon.

Sorry, maar dat is toch geen advies €400 besteedbaar inkomen (en dan ga ik er vannuit dat die 800 al incl. vaste lasten e.d. is) voor boodschappen, sparen en onverwachte uitgaven? Dat zijn keuzes die je niet vrijwillig maakt lijkt mij.

[robertnld]

Een gewetensvraag, vind je jouw huidige baan niet leuk, of zit je niet goed in jouw vel?

Je bent met 2,5 jaar een beginnend IT-er.Je wil met jouw vriendin een huis kopen. Je bent 26, een leeftijd waarbij je last begint te krijgen van de eerste levensvragen (zegt deze oude man :-)). Kan je op een afstand, en zonder te veel emoties, rationeel en zakelijk naar jouw werk kijken?

Als je dat kan, dan lees je hierboven veel adviezen. Maar mijn tip is om bij een goede vriend te toetsen of je met jezelf, of met je werk aan het stoeien ben.

[blubbers]

2250 bruto voor 40u voor een leidende functie?

[Weltschmerz]

Ebayzo schreef op vrijdag 15 januari 2021 @ 11:35:
[...]
Sorry, maar dat is toch geen advies €400 besteedbaar inkomen (en dan ga ik er vannuit dat die 800 al incl. vaste lasten e.d. is) voor boodschappen, sparen en onverwachte uitgaven? Dat zijn keuzes die je niet vrijwillig maakt lijkt mij.

Daarom zei ik er dus specifiek bij: dat is niet voor iedereen even erg. Voor jou dus blijkbaar wel ; ) Hij zou samenwonen met zijn vriendin, en dan is 400 euro aan besteedbaar inkomen voor hem dus misschien wel genoeg. Ik gaf dit (extreme) voorbeeld puur als dat: een voorbeeld. Als hij graag in een duurder huis wilt wonen, en prima rond kan komen met minder geld aan bijvoorbeeld eten, een auto, vermaak, kleding, whatever, dan is dat toch prima?

[mrweel]

Hmmm, 26, ik denk dat los van alle goed bedoelde adviezen die je van ons krijgt je ook heel goed met je vriendin moet praten. Als jullie nu gaan samenwonen bestaat de kans dat zij/jullie over een aantal jaar aan kinderen willen beginnen, ik kan je een ding zeggen die kosten toch een hoop geld! Check ook even dit af als jullie het gaan bespreken.

Los daarvan vind ik 2250 voor 40 uur in een leidinggevende rol veel te weinig, zelfs als je 26 bent. Trouwens heel knap dat je op die leeftijd dat al kan, ik kon het toen echt nog niet! (geen steek onder de gordel, ik ben echt onder de indruk).

Ik zou inderdaad best gaan praten met je oude baas, maar toch echt een beter salaris willen, dit kan je ook 'eisen' aangezien je nu veel meer verdient en zicht hebt op 6/7 jaar elk jaar verhoging. Ik neem aan dat je oude baas het ook erg ziet zitten dat je terugkomt?

[Tsurany]

Vergeet niet dat de IT ook zo ontzettend breed is, daar heb je nu nog niks van gezien. De IT gaat van desktop support tot cloud architecten en van security specialist tot user experience guru. Je kan software gaan ontwikkelen, netwerken aanleggen, IoT devices bouwen,... En zelfs binnen software ontwikkeling heb je verschillende disciplines zoals product owners, business analisten, programmeurs (frontend, backend,...), scrum masters,...
Daarnaast zijn er meer dan genoeg leidende functies binnen IT organisaties waar je IT affiniteit combineert met organisatorische vaardigheden en politieke spelletjes. Als daar je passie ligt kan dat ook prima.

Echter zou ik niet een paar honderd euro in salaris terugvallen enkel omdat je huidige functie niet bevalt en je wilt vluchten naar hetgeen dat je kent. Kijk of je verder kan komen in plaats van terug te vallen.

[Widow]

masaraja schreef op vrijdag 15 januari 2021 @ 02:29:
Ik twijfel dus hartstikke erg tussen nu solliciteren op de functie die vrij komt, op zoek naar heel iets anders met hopelijk hetzelfde salaris, of zelfs nog een deeltijd opleiding doen..

Als eerste, welke regio hebben we het over? Want zuidoost Groningen is een andere situatie dan Utrecht.

Ten tweede, wat doe je nu precies voor werk, en wat bevalt je daar niet aan? Want ik snap je punt dat je een huis wilt kopen en dat je je beter thuis voelt in een leidinggevende functie. Maar wellicht kan je je die twee punten én je werkervaring/opleiding combineren door iets richting projectmanagement of scrum master te zoeken? Want het zou een logische stap kunnen zijn waarbij je mogelijk genoeg geld verdient om een huis te kopen, maar ook waarbij je voldoening uit je werk haalt.

Echter, daarbij zoeken werkgevers wel vaak naar HBO of hoger. Een deeltijdopleiding kan natuurlijk, en is ook ontzettend leerzaam, maar tegelijkertijd duurt het een aantal jaar én is het ongelovelijk zwaar om overdag te werken en s' avonds te studeren. Je moet echt gigantisch gemotiveerd en gedisciplineerd zijn om zoiets vol te houden.

[mister_S]

Als een leidinggevende 2250 verdient, wat verdient de gewone medewerker daar dan? Of zijn dat netto bedragen? Normaal zou ik volg je hart zeggen, maar die salaris is wel erg laag.

[ Voor 24% gewijzigd door mister_S op 15-01-2021 23:09 ]