Welke traineeship: tester specialist of eigen keus

[MrPengin]

Ik heb een keuze tussen 2 traineeships:
- Een waar ik als Tester wordt opgeleid en daarin ga werken met de mogelijkheid tot extra cursussen naar keus.
- Een waar ik m'n eigen specialisatie kies. Ik neig meer naar de app development kant komend van een web developer achtergrond.

Dus mijn vraag is wat is uiteindelijk aantrekkelijker:
- iemand met 2 jaar tester ervaring met eventueel certificaten relevant voor app development?
of
- iemand met 2 jaar app development ervaring met eventueel certificaten relevant voor testen?

Alvast bedankt voor jullie input!

[F_J_K]

MrPengin schreef op woensdag 13 januari 2021 @ 15:46:
aantrekkelijker:

De vraag is: aantrekkelijker voor wat en wie? Waar wil je naar toe?

[aex351]

Het ligt eraan wat je zelf graag wil doen en waar je energie van krijgt. Een tester (automatisering) is toch ander soort werk dan een developer. Een tester met development kennis is heel waardevol. Tegelijkertijd zie je niet snel een developer graag willen testen.

[MrPengin]

F_J_K schreef op woensdag 13 januari 2021 @ 15:51:
[...]

De vraag is: aantrekkelijker voor wat en wie? Waar wil je naar toe?

Ik zoek in het algemeen een stabiele baan binnen de IT. Ik werkte hiervoor als ZZP'er voornamelijk als web developer, maar was het werven van klanten en achter facturen aanzitten een beetje zat. Waar ik naar toe wil is dus meer een stabiele werkomgeving waar ik in een team werk aan verschillende projecten.

aex351 schreef op woensdag 13 januari 2021 @ 15:51:
Het ligt eraan wat je zelf graag wil doen en waar je energie van krijgt. Een tester (automatisering) is toch ander soort werk dan een developer. Een tester met development kennis is heel waardevol. Tegelijkertijd zie je niet snel een developer graag willen testen.

Ik heb als ZZp'er veel websites gebouwd maar ik heb ook IT beheer gedaan voor MKBs. Van beide kreeg ik energie en motiveerde mij. Mijn passie is vrij algemeen in technologie (software) dus nieuwe dingen leren en die gebruiken om problemen op te lossen of nieuwe dingen te maken. Ik heb nooit als tester gewerkt dus ik weet niet hoe dat mij ligt. Maar het idee van automatiseren en een groter plaatje bewaken tijdens een development project lijkt me wel interessant! Ik heb vaak moeten schakelen tussen klant en IT techniek dus de vertaal kant tussen beide partijen ligt me ook goed.

[SmurfLink]

Maakt eigenlijk echt geen barst uit. Beiden zijn nodig in hedendaagse scrum teams dus is sowieso nog wel een tijdje vraag naar.

[Transportman]

Beide zullen redelijk stabiel zijn, je moet vooral kiezen wat bij je ligt. Tester moet je ook maar leuk vinden, het kan uitdagend zijn als er ruimte is om ook echt de diepte in te gaan met het automatiseren, maar je kan ook projecten/teams hebben waarin geen tijd is voor volwaardige testautomatisering, of je moet het meer coördinerend doen dat de ontwikkelaars zelf hun testen schrijven onder begeleiding.

[MrPengin]

Bedankt voor jullie reacties! Ik heb besloten om voor de traineeship tester te gaan met mogelijkheden voor extra cursussen voor certificaten relevant voor een 'developer'. De beslissende factor was dat de traineeship die eigen specialisatie keuze bied (Calco) onbetaald is tot dat je wordt gematched met een klant wat tot 6 maanden kan duren. De tester traineeship (Sogeti) bied een vast contract voor onbepaalde tijd aan vanaf dag 1 wat meer zekerheid bied (zeker in de corona tijden). Sogeti heeft ook aangegeven dat het mogelijk is van koers te veranderen tijdens de traineeship richting developer.

[Croga]

MrPengin schreef op donderdag 14 januari 2021 @ 10:10:
Sogeti heeft ook aangegeven dat het mogelijk is van koers te veranderen tijdens de traineeship richting developer.

Hoewel dat zeker waar is, neem dat met een korreltje zout en een goed begrip van de uitspraak "The cake is a lie".

Maar eerlijk gezegd denk ik dat je de juiste keuze maakt. Sogeti is een goed, stabiel bedrijf die dit al jaren en jaren met groot succes doet. Een onbetaalde traineeship klinkt heel erg als mensjes-melken. Wellicht dat de keuze voor de richting niet persé de beste is, de keuze van bedrijf kan ik alleen maar toejuichen.

[t_captain]

MrPengin schreef op woensdag 13 januari 2021 @ 16:02:
[...]

Mijn passie is vrij algemeen in technologie (software) dus nieuwe dingen leren en die gebruiken om problemen op te lossen of nieuwe dingen te maken.

Dan ben je een developer en geen tester.

[Hydra]

MrPengin schreef op donderdag 14 januari 2021 @ 10:10:
Bedankt voor jullie reacties! Ik heb besloten om voor de traineeship tester te gaan met mogelijkheden voor extra cursussen voor certificaten relevant voor een 'developer'. De beslissende factor was dat de traineeship die eigen specialisatie keuze bied (Calco) onbetaald is tot dat je wordt gematched met een klant wat tot 6 maanden kan duren. De tester traineeship (Sogeti) bied een vast contract voor onbepaalde tijd aan vanaf dag 1 wat meer zekerheid bied (zeker in de corona tijden). Sogeti heeft ook aangegeven dat het mogelijk is van koers te veranderen tijdens de traineeship richting developer.

Ik zou vooral kijken naar wat je wil, en niet hoeveel geld het je op korte termijn oplevert. Wat Sogeti e.d. claimen is heel wat anders dan je gaat krijgen, het is vooral afhankelijk van of ze je kunnen plaatsen. Het is een commercieel bedrijf.

Als je developer wil zijn, zou ik toch echt voor een developer traineeship gaan. Vergeet niet dat een 'tester' rol toch vaak, of het nu terecht is of niet, een "niet goed genoeg voor development" stigma heeft.

[MrPengin]

Hydra schreef op donderdag 14 januari 2021 @ 12:03:
[...]


Ik zou vooral kijken naar wat je wil, en niet hoeveel geld het je op korte termijn oplevert. Wat Sogeti e.d. claimen is heel wat anders dan je gaat krijgen, het is vooral afhankelijk van of ze je kunnen plaatsen. Het is een commercieel bedrijf.

Als je developer wil zijn, zou ik toch echt voor een developer traineeship gaan. Vergeet niet dat een 'tester' rol toch vaak, of het nu terecht is of niet, een "niet goed genoeg voor development" stigma heeft.

Zeker belangrijk, maar ik denk dat ik een veel 'leukere' gedachte had bij 'app development' dan blijkbaar voorkomt in grote bedrijven. Ik heb met een ABN AMRO developer, scrum master en NN dev ops engineer gesproken over hoe hun 'day-to-day' eruit ziet. En de snelheid van werken aan kleine delen (zoals snelle bug fixes of kleine functionaliteiten toevoegen) leek toch minder 'creatief' dan ik in eerste instantie dacht. Ik denk dat de rol 'app developer' die ik zoek sneller gevonden kan worden bij kleinere bedrijven maar veel van de klanten van traineeship bedrijven zijn vooral grote bedrijven als verzekeraars, energie leveranciers, banken etc. Ik gebruik deze traineeship dus meer als opstap of 'entry' in de IT wereld.

[Muta]

Hydra schreef op donderdag 14 januari 2021 @ 12:03:
[...]


Ik zou vooral kijken naar wat je wil, en niet hoeveel geld het je op korte termijn oplevert. Wat Sogeti e.d. claimen is heel wat anders dan je gaat krijgen, het is vooral afhankelijk van of ze je kunnen plaatsen. Het is een commercieel bedrijf.

Als je developer wil zijn, zou ik toch echt voor een developer traineeship gaan. Vergeet niet dat een 'tester' rol toch vaak, of het nu terecht is of niet, een "niet goed genoeg voor development" stigma heeft.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 8% gewijzigd door Muta op 28-02-2021 23:53 ]