[idee] Salarisschalen

[Nielsz]

Is het een idee om een soort van Salarisschaal te maken, waar iedereen _anoniem_ zijn beroep en salaris neerdumpt, zodat je straks kan zien of je te weinig verdient en wat je kan vragen bij je sollicitatie enzo.

Ja/Nee
?

[Eindbaas]

kan erg leuk en nuttig zijn!

[TheVMaster]

heeel goed plan

[LuNaTiC]

Bring it on

[Jaymz]

Hangt heel erg af van het bedrijf waar je werkt, en wat de daar geldende cao is.

Als ik gedetacheerd ga, ga ik waarschijnlijk 1000 piek brito omhoog.
Relevante opleidingen willen ook wel zin hebben

Het idee is wel leuk overigens, maar er spelen teveel factorren mee ben ik bang

[LuNaTiC]

Maar desalniettemin is het wel leuk om te kijken of je meer of minder dan een gemiddelde tweaker op jouw leeftijd verdient... of niet?

[Nielsz]

Nou, dan geef je toch lekker veel info op, zoals welke opleiding, soort bedrijf, grootte v/d afdeling, secundaire arbeidsvoorwaarden enzovoort.

[Tom]

hmmmm nah denk niet dat je echt een goed beeld ervan krijgt, de ene systeembeheerder zal meer verantwoordelijkheden hebben (= meer betaald krijgen) dan een andere. En nog veel meer van dat soort dingen die zullen meespelen.

[LuNaTiC]

Modjes ik dacht al dat jullie er niet meer waren, SU stroomt op dit moment over dus als er even iemand een kijkje zou willen nemen?

[Daniel]

Hmmz...dat geeft natuurlijk wel een enorme database van gegevens die voor werkgevers interessant zijn.

Ik ruik $$

[Jaymz]

Op vrijdag 10 augustus 2001 15:04 schreef LuNaTiC het volgende:
Modjes ik dacht al dat jullie er niet meer waren, SU stroomt op dit moment over dus als er even iemand een kijkje zou willen nemen?

Tja, niet alle modjes kunnen daar wat mee

[Kirpeknots]

HEEL GOED IDEE

Kunnen we of of

[Tim Schuhmacher]

Ik denk dat je te veel rotzooi er tussen krijgt.

bv:
'ik ben anoniempje heb mavo niet afgemaakt en ben 20 jaar. Ik verdien met systeembeheer 5000 netto pm'

En van veel mensen weet je nu al wat voor baan ze hebben, waar ze wonen etc. Het is volgens mij snel te beredeneren wie wie is. Het zal dan niet anoniem zijn. (je zal het dan wel invullen zijn op eigen risico)

[chem]

dit is op zich een leuk idee, maar wellicht vrij lastig
ik al er eens over denken, probleem is: hoe breng je "veel" en "weinig" ervaring bv. terug tot een schaal

daarbij overschatten mensen zich of zijn ze te bescheiden...

[Verwijderd]

http://www.newmonday.nl/

Daar heb je een salariskompas... wat moet je met die informatie op een hard-en softwareforum...

je krijgt er zeker veel rotzooi tussen, om over opscheppers en patsers maar te zwijgen.

[tomato]

Onzin imho, sorry. Het is misschien leuk om door te kijken als je nieuwsgierig bent maar nuttig zal het niet zijn. Zie ook reactie van Jaymz.
En het moet hier toch geen Intermediar worden

[Steije]

jobs.tweakers.net

[mvdejong]

Het wordt heel moeilijk : mijn bruto-salaris ligt lager dan dat van een collega van me die een schaal lager zit.
Dat heeft te maken met van alles aan regelingen die belasting-technisch al dan niet bij het salaris worden geteld (hij rijdt een eigen auto, dus hij krijgt de nominale lease-bijdrage uitgekeerd, hij regelt een aantal verzekeringen zelf, waarvoor ik meedoe aan de collectieve regelingen).
Je zult echt zeer specifiek moeten gaan opgeven wat er wel en niet in het salaris moet worden meegenomen, en dan nog blijf je met een gigantisch stuk rekenwerk zitten.

[veldmuis]

is wel een leuk plan
maar iedereen mag weten dat ik onderbetaald krijg hoor

[Knutselsmurf]

Op vrijdag 10 augustus 2001 19:48 schreef ikbenveldmuis het volgende:
is wel een leuk plan
maar iedereen mag weten dat ik onderbetaald krijg hoor

Iedereen krijgt toch altijd minder dan dattie eigenlijk verdient?

[zeef]

Het lijkt mij niks. Een vergelijking naar werdruk, verantwoordelijkheid, opleiding, werkervaring etc. etc. is haast niet te maken.

Stel de systeembeheerders: de een krijgt 50000 en de ander 150000 voor het zelfde baantje. Maar de een is beheerder van een internationaal netwerk, en de ander beheerder van een klein systeempje. De een werkt 15 jaar de ander is ex-melkert baner (hallo ESF ).

Idd het is niet goed mogelijk om te vergelijken. (en je krijgt een hoop afgunst en jaloezie).

[Verwijderd]

Aardig idee maar gaat niet werken denk ik, daarvoor zijn er teveel verschillende factoren als verantwoordelijkheden, werkzaamheden, opleidingsniveau, diploma's en aantal uren dat je werkt enzo.

[FoolZero]

Ik sluit me aan bij de partij, die hier geen voorstander van is. Volgens mij wordt het 1 grote bron van flamez en patserij... Verder, zoals eerder vermeld, kun je gewoon geen vergelijkingen trekken. Secundaire arbeidsvoorwaarden en CV's lopen te veel uiteen om een goed overzicht te krijgen.

Daarbij is het gras bij de buren toch altijd groener, dus is er altijd wel iemand die meer lijkt te verdienen dan wat jij verdient.