Zorgbonus voor zorg personeel.

[shakedown]

Hallo iedereen.

Ik post bijna nooit iets. Maar dit is iets waar we met veel collega's nu tegen aanlopen. Ik wil zeker geen politieke boodschap of discussie openen, maar het volgende moet echt even van mijn hart.

Het heeft me verdrietig gemaakt te horen dat ons werk voor de COVID patienten NIET beloond wordt. Ik kan dat niet begrijpen. Bijna elke COVID patient komt op Radiologie voor thorax, CT en echo. En dat dat niet gezien wordt.....dat is onbegrijpelijk! Zeker aan het begin van de Corona crisis stonden wij vlak naast de patient, terwijl er grote tekorten waren aan beschermingsmateriaal.
Het virus is intussen zeker niet weggeweest, dat hebben we hier wel gemerkt, maar slaat opnieuw hard toe. En dat naast de reguliere zorg die net weer redelijk draait.
Met passie en toewijding gaan we ervoor, zeker! Maar soms.....soms prikt het even achter de ogen voordat je weer verder kunt met dit dierbare werk.

We willen graag een petitie aanbieden aan onze beleidsmakers in Nederland.

https://rontgenlaboranten...R2cQQBuWkmqw28k1pxWboBo0s

Willen jullie mij en mijn collega's helpen? Ik snap heel goed dat niet iedereen ons standpunt zal steunen en dat is prima.

Peter Averink
Radiodiagnostisch laborant
Ziekenhuis Rivierenland

[Cobb]

Ondertekend. Wat mij betreft verdiend de hele zorgsector een leuke bonus.

[vhal]

Eigenlijk hadden ze er nooit aan moeten beginnen, zoveel gezeik om die 1000€ van personeel die er recht op hebben aldus henzelf. Van receptiemedewerker tot laborant, ieder heeft wel een argument om in aanmerking te komen. Op de intranetpagina van mijn vorige werkgever lieten mensen zich van hun slechtste kant zien. Maar goed, ik heb tijdens de eerste golf ook meegeholpen als ziekenhuismedewerker van afd medische technologie om oa nood ICs op te bouwen in het ziekenhuis en apparatuur van hot naar her te verslepen en in te zetten maar zoals het er naar uit ziet vallen wij ook tussen wal en schip.

Eerlijk gezegd boeit mij die 1000€ niet en zie ik liever een structurele verbetering in de zorg dan een sigaar uit eigen doos. Daarnaast vind ik het niet geheel fair voor alle andere beroepsgroepen die ook gewoon door hebben gewerkt in deze periode.

[m0nk]

Raar dat ze onderscheid maken. Heb hem ondertekend voor jou en al je collega's.

[_Dune_]

Bij deze ook ondertekend.

[geenstijl]

Moet je niet gewoon bij je werkgever zijn?
Het staat zorg aanbieders immers vrij om een eigen afweging te maken.

Zie ook het stukje onder "Uitnodiging":
https://www.rijksoverheid...g+komen+voor+de+bonus.pdf

[Mrjraider]

Ik werk als wijkverpleegkundige en ben onderdeel van het coronateam in mijn regio. Prettig dat er een soort van bedankje vanuit Den Haag komt in de vorm van een bonus maar het is, en dat zei ik het moment dat het werd benoemd, een sigaar uit eigen doos. Ik begreep dat deze bonus meer dan twee miljard euro kost. Geld wat we, mijn inziens, beter hadden kunnen besteden. Structurele verbeteringen in de zorg bijvoorbeeld en niet aan een eenmalige bonus die we, uiteindelijk, zelf betalen door verhogingen van belastingen, zorgpremies etc.

Er staan meerdere beroepen in de gezondheidszorg niet op zoals de anesthesiemedewerkers bijvoorbeeld, de eerste groep die de IC hebben ondersteund in het begin van deze crisis.

Ik vind de bonus een wassen neus dat geld kan mijn inziens veel beter worden besteed....

[Holk]

Ondertekend. Het onderscheid is vaak té hard en onnodig. Ook wil ik nog een lans breken voor de laboranten die nu dag in dag uit alle testen moeten verwerken en analyseren zonder dat ze daarvoor een compensatie krijgen.

[danslo]

Ik onderteken niet want:

- Zorgpersoneel in Nederland verdienen al redelijk veel vergeleken met de rest van Europa / de wereld.
- In tegenstelling tot wat er in de OP beweerd wordt, wordt het werk wel beloond (bonus), alleen misschien niet de beloning die TS voor ogen heeft.
- Je weet waar je aan begint als je in de zorg gaat werken, d.w.z. lonen, werkdruk, etc.

Voordat iedereen over mij heen valt, mijn moeder werkt al 40 jaar in de (hooggespecialiseerde) zorg, en het probleem zit hem echt niet in de salarissen.

[Japie.G]

edit:: ik wou reageren op de reactie hierboven, maar laat ik maar verstandig blijven 😉

Getekend. Groet, collega laborant uit het oosten des lands.

[ Voor 225% gewijzigd door Japie.G op 20-09-2020 20:01 ]

[FreshMaker]

danslo schreef op zondag 20 september 2020 @ 19:53:
Ik onderteken niet want:

- Zorgpersoneel in Nederland verdienen al redelijk veel vergeleken met de rest van Europa / de wereld.
- In tegenstelling tot wat er in de OP beweerd wordt, wordt het werk wel beloond (bonus), alleen misschien niet de beloning die TS voor ogen heeft.
- Je weet waar je aan begint als je in de zorg gaat werken, d.w.z. lonen, werkdruk, etc.

Voordat iedereen over mij heen valt, mijn moeder werkt al 40 jaar in de (hooggespecialiseerde) zorg, en het probleem zit hem echt niet in de salarissen.

#met jou ...
Familie en vriendin in de zorg, zelf ook in een "vitaal beroep" zoals dat zo mooi geroepen werd.

Waar is 'de beloning' voor de rest, politie, brandweer, beveiliging, handhaving en ge zo maar door.
In de hele periode zijn die mensen ook actief geweest, en met risico's daar aan verbonden, onzekerheden.

Prima dat er een bonus, of extraatje inzit voor diegene die er hebben gestaan, maar dan iedereen.


verder vind ik het raar dat het topic zo lang open blijft, gezien de regels omtrent enquêtes en petities.

[Vorkie]

danslo schreef op zondag 20 september 2020 @ 19:53:
Ik onderteken niet want:

- Zorgpersoneel in Nederland verdienen al redelijk veel vergeleken met de rest van Europa / de wereld.
- In tegenstelling tot wat er in de OP beweerd wordt, wordt het werk wel beloond (bonus), alleen misschien niet de beloning die TS voor ogen heeft.
- Je weet waar je aan begint als je in de zorg gaat werken, d.w.z. lonen, werkdruk, etc.

Voordat iedereen over mij heen valt, mijn moeder werkt al 40 jaar in de (hooggespecialiseerde) zorg, en het probleem zit hem echt niet in de salarissen.

Sorry, ik moest even proesten. Alsof iedereen hooggespecialiseerde zorg beoefend (juist de functies die "minder" fysiek doen.

Hoe hoger de beloning, hoe hoger de verantwoordelijkheid, maar hoe lager de fysieke zaken.

[ Voor 4% gewijzigd door Vorkie op 20-09-2020 20:06 ]

[RVE_NL]

Ik onderteken ook niet, omdat ik van mening ben dat deze bonus voor niemand in de zorg uitgekeerd dient te worden.

Dat wil overigens niet zeggen dat ik de inspanningen van medewerkers in de zorg niet waardeer, deze mensen leveren ontzettend belangrijk werk waar ik dankbaar voor ben. Maar die zelfde waardering heb ik ook andere beroepsgroepen van docent, politie / brandweer tot vuilnisman. Beroepen die overbodig zijn bestaan niet, die zouden al wegbezuinigd zijn.

De eenmalige bonus kan beter besteed worden om het werken in de zorg structureel aangenamer te maken. Of nog beter, het algemeen leven in Nederland prettiger te maken, daar hebben we immers allemaal belang bij.

[danslo]

Vorkie schreef op zondag 20 september 2020 @ 20:05:
[...]


Sorry, ik moest even proesten. Alsof iedereen hooggespecialiseerde zorg beoefend (juist de functies die "minder" fysiek doen.

Hoe hoger de beloning, hoe hoger de verantwoordelijkheid, maar hoe lager de fysieke zaken.


[Afbeelding]

Wat denk je dat er op ICs werkt?

[Vorkie]

danslo schreef op zondag 20 september 2020 @ 20:06:
[...]

Wat denk je dat er op ICs werkt?

Dat ligt er maar helemaal aan wat er moet gebeuren...

De IT'ers in de zorg, die zorgen dat alle modules kunnen communiceren
De schoonmakers in de zorg, zodat alles schoon is.
De verzorgende, zodat er gewassen wordt.
De helpende, zodat, indien het kan, er gegeten kan worden.
De verpleegkundige, zodat de persoon aangekoppeld kan worden
En ga zo maar door...
Uiteindelijk is er dan een eind-verantwoordelijke, die het minste fysiek doet, maar alles moet beoordelen.

Maar laat maar, jij bent de specialist zo te horen.

[ Voor 16% gewijzigd door Vorkie op 20-09-2020 20:12 ]

[danslo]

Vorkie schreef op zondag 20 september 2020 @ 20:10:
[...]


Dat ligt er maar helemaal aan wat er moet gebeuren...

De IT'ers in de zorg, die zorgen dat alle modules kunnen communiceren
De schoonmakers in de zorg, zodat alles schoon is.
De verzorgende, zodat er gewassen wordt.
De helpende, zodat, indien het kan, er gegeten kan worden.
De verpleegkundige, zodat de persoon aangekoppeld kan worden
En ga zo maar door...
Uiteindelijk is er dan een eind-verantwoordelijke, die het minste fysiek doet, maar alles moet beoordelen.

Maar laat maar, jij bent de specialist zo te horen.

Die hoeven dat allemaal niet te doen als er geen corona is natuurlijk

[Japie.G]

danslo schreef op zondag 20 september 2020 @ 20:06:
[...]

Wat denk je dat er op ICs werkt?

Toch maar dan..

Wat denk je dat een ic vpk verdient.. das niet wat ernst kuipers verkondigde in Op1 voor een paar weken terug.

Het gaat de TS overigens totaal niet om salaris. Het gaat om het feit dat bepaalde groepen binnen dezelfde instelling dezelfde inspanningen hebben verricht maar niet gelijk gewaardeerd worden aan anderen. Das best wel raar...

En de politie brandweer weet ik veel wie nog meer hebben niet ELKE covid patient die in het ziekenhuis is beland behandeld binnen de 1,5m en met een gebrek aan pbm. De rontgenlaborant wel.. achja zo kun je nog wel even doorgaan. En er zal alijd discussie zijn en je komt er nooit uit... beter dus maar sluiten dit topic voordat het uit de hand loopt 🤣

[Vorkie]

[laat ook maar, zonde van de energie :)]

@Japie.G Het is niet perse salaris inderdaad, ik vindt dat alle hulpverleners ernstig ondergewaardeerd worden. Ze zetten zich in voor iedereen, krijgen doodsbedreigingen, de hele mikmak, maar een bonus of goede voorwaardes? Nee, dat kost geld...

[ Voor 70% gewijzigd door Vorkie op 20-09-2020 20:31 ]

[vhal]

Het idee is weliswaar nobel om de verpleegkundigen te belonen maar eigenlijk blijft een ziekenhuis gewoon een bedrijf waar meer werkt dan alleen een Florence Nightingale anno 2020 achtig persoon die hoogstpersoonlijk Covid-19 uit probeert te bannen De lijst aan groepen die in aanmerking komen voor een "nee, tenzij.." is nog niet de helft van wat er werkt in een ziekenhuis. Allemaal dragen ze hun steentje bij in deze crisis, zij het thuis of in de frontlinie. Zoals men het nu stelt moet je min of meer een patiënt hebben aangeraakt alvorens je €1000,- krijgt overgemaakt terwijl die behandelaar niet eens zijn werk kan doen als iemand van de facilitaire dienst de bevoorrading niet op orde heeft van een cohort afdeling.

Overigens mogen de RVBs van de ziekenhuizen zelf mensen/afdelingen/groepen voordragen, daar zit ook wel een behoorlijke variabele in. Het zou zomaar eens kunnen zijn dat afdeling XYZ in ziekenhuis A wel een bonus krijgt maar in ziekenhuis B niet.

[ Voor 9% gewijzigd door vhal op 20-09-2020 20:42 ]

[Japie.G]

vhal schreef op zondag 20 september 2020 @ 20:33:
Zoals men het nu stelt moet je min of meer een patiënt hebben aangeraakt alvorens je €1000,- krijgt overgemaakt terwijl die behandelaar niet eens zij...

Overigens totaal eens met je verhaal, maar even terug naar de topicstart.. het punt is juist dat de rontgenlaborant een van de personen is die de patient met de handen MOET aanraken om zijn zijn of haar werk te doen, maar dat deze op de ‘geen bonus’ lijst is gekomen. Dat is gewoon heel raar🤪

Het is zoooo duidelijk dat de mensen die deze lijst hebben opgesteld gewoon echt niet weten hoe het er aan toe gaat in het ziekenhuis. Want dit verhaal geldt niet alleen voor de rontgenlaborant maar voor nog enkele andere beroepen binnen het ziekenhuis waarvan de buitenstaander denkt dat ‘de verpleegkundige’ dit doet..

[Aardwolf]

Vorkie schreef op zondag 20 september 2020 @ 20:05:
[...]


Sorry, ik moest even proesten. Alsof iedereen hooggespecialiseerde zorg beoefend (juist de functies die "minder" fysiek doen.

Hoe hoger de beloning, hoe hoger de verantwoordelijkheid, maar hoe lager de fysieke zaken.


[Afbeelding]

Hoe kan het dat deze maandsalarissen onder het minimumloon vallen (per 1 juli €1.680)? Dat mag toch niet volgens de wet? Of is dit een oud plaatje of netto?!?!

Uitgaande dat de minimale bruto salarissen wel wat hoger zijn, minimaal gelijk of boven WML en dit dus een fout/oud plaatje is, vind ik het nog niet eens uitzonderlijk. Dergelijke salarissen heb je toch overal? Hoeveel verdient een rioolwerker of een zuiveringsmedewerker? ook gevaarlijk daar corona meermaals in rioolwater is aangetroffen... en dan nog veel onzichtbaarder en onverwachter dan in de zorg als je het daarmee oploopt. Het is maar gewoon een voorbeeld van wat lager geschoold werk dat ook risico's liep... daar zijn er wel meer van. Eigenlijk de meeste praktische beroepen waar je direct of indirect met mensen werkt zou ik zeggen.

Vwb de bonussen neig ik naar dat het veel symboolpolitiek is. Evenals dat klapvee-moment aan begin van de crisis. Als er waardering moet zijn, zou dit beter structureel op sectorniveau worden geregeld. Voor altijd. Maar maak dan ook de verschillen minder groot tussen de diverse functies. Het verschil volgens het plaatje is best fors vind ik althans en dat terwijl het vnl basisfuncties lijken. Mja ijdele hoop waarschijnlijk, structureel gaat er vast weinig veranderen, zoals meestal.

[MoldyInko]

Ik denk dat we met ons allen wel eens kunnen zijn dat dit topic niet bedoeld is voor een discussie.

Laat de topic in zijn waarde zonder het te laten monden in een interne strijd en laat mensen zelf beslissen als ze het willen ondertekenen of niet.

[President]

Man, vergeet die supermarkt medewerkers van 16 jaar niet die zich de schompes hebben gewerkt voor minimumloon... Met klanten die dichtbij kwamen en agressie...of het hele onderwijs, waar men ineens binnen een paar dagen online moest lesgeven en noodopvang verzorgen. Of de ouders welke echt mega hard hebben gewerkt. Of die horeca mensen die hun inkomen flink achteruit zagen gaan...

De hele bonus voor de zorg is flauwekul, vooral omdat zorg erg breed is en dus ook mensen in de thuiszorg, ambulante functies en kantoorpersoneel. Men had nooit een bonus moeten uitkeren.

Toch is dat wel gebeurd, dat de een het dan wel krijgt en de ander niet is inderdaad wel erg treurig

[Holk]

*tring

De deurbel

Colllecte, voor een goed doel

Kun je of een euro in doen en goedendag zeggen of niets geven en goedendag zeggen

———

Oftewel, je tekent en prima maar als je niet wil kun je misschien ook het fatsoen hebben om goedendag te zeggen ipv een halve epiloog af te steken waarom niet

Just my 2 cents

[tweakduke]

Hoe nobel de petitie is bedoeld, dit valt onder werving en dat is niet toegestaan. Of de zorgbonus voor de geselecteerde beroepsgroep rechtmatig is, gaan we hier evengoed niet discussiëren.

Topic gaat dan dicht.