Beste mensen,
Ik werk in de technische industrie in een vakgebied waar toenemende personeelsschaarste is. Vanwege mijn capaciteiten en die schaarste heb ik prima arbeidsvoorwaarden. Toch ben ik wat verder aan het kijken, gras kan elders altijd groener zijn en de lonen zijn snel gestegen de laatste jaren. Zelfs nu de corona tijd nog niet voorbij is duiken de vacatures en aanbiedingen voor werk weer overal op.
3 weken geleden kwam ik een vacature tegen die me aansprak, ik voldoe ruimschoots aan de functie eisen en vervul een belangrijke pre. Een korte motivatie ingestuurd met mijn cv als weblink naar mijn persoonlijke website. Hierop staan naast mijn cv vele voorbeelden van mijn werk, en aan deze site heb ik dan ook mijn huidige baan te danken.
Ontving gelijk een ontvangstbevestiging, en de volgende ochtend kon ik aan tracking data van mijn site zien dat mijn cv was bekeken en (slechts) 1 andere pagina op mijn website. En sindsdien niets meer gehoord. Ze hebben naast mijn email ook mijn telefoonnummer. De vacature staat nog op hun site en was 2 dagen oud toen ik reageerde.
Mijn huidige werkgever heeft de grootste moeite om aan mensen te komen, en uit de hele sector hoor je deze verhalen. Waarom ik genegeerd wordt is mij een raadsel.
Nou is mijn vraag, kan dit zo'n werkgever zijn die nepvacatures uitzet om cv's te verzamelen voor latere referentie? Ik zit daar niet op te wachten, en al helemaal niet op telefoontjes nu ze mijn nummer hebben. Is het nog toegestaan voor hun om mijn gegevens te bewaren of moet ik hier even een email over sturen? Sommige collega's worden helemaal gek van de recruiters en ik wil daar ook geen last van krijgen.
Bedankt voor jullie ideeen,
Rudi
Ik werk in de technische industrie in een vakgebied waar toenemende personeelsschaarste is. Vanwege mijn capaciteiten en die schaarste heb ik prima arbeidsvoorwaarden. Toch ben ik wat verder aan het kijken, gras kan elders altijd groener zijn en de lonen zijn snel gestegen de laatste jaren. Zelfs nu de corona tijd nog niet voorbij is duiken de vacatures en aanbiedingen voor werk weer overal op.
3 weken geleden kwam ik een vacature tegen die me aansprak, ik voldoe ruimschoots aan de functie eisen en vervul een belangrijke pre. Een korte motivatie ingestuurd met mijn cv als weblink naar mijn persoonlijke website. Hierop staan naast mijn cv vele voorbeelden van mijn werk, en aan deze site heb ik dan ook mijn huidige baan te danken.
Ontving gelijk een ontvangstbevestiging, en de volgende ochtend kon ik aan tracking data van mijn site zien dat mijn cv was bekeken en (slechts) 1 andere pagina op mijn website. En sindsdien niets meer gehoord. Ze hebben naast mijn email ook mijn telefoonnummer. De vacature staat nog op hun site en was 2 dagen oud toen ik reageerde.
Mijn huidige werkgever heeft de grootste moeite om aan mensen te komen, en uit de hele sector hoor je deze verhalen. Waarom ik genegeerd wordt is mij een raadsel.
Nou is mijn vraag, kan dit zo'n werkgever zijn die nepvacatures uitzet om cv's te verzamelen voor latere referentie? Ik zit daar niet op te wachten, en al helemaal niet op telefoontjes nu ze mijn nummer hebben. Is het nog toegestaan voor hun om mijn gegevens te bewaren of moet ik hier even een email over sturen? Sommige collega's worden helemaal gek van de recruiters en ik wil daar ook geen last van krijgen.
Bedankt voor jullie ideeen,
Rudi