Ik ga binnenkort van werkgever switchen. Ik heb bij mijn huidige werkgever een leaseauto.
In eerste instantie had ik bij de nieuwe werkgever de leaseauto niet ter sprake gebracht. Ze boden me een bepaald bruto salaris (laten we voor dit voorbeeld uitgaan van €3000 bruto p/m). Later heb ik gevraagd of het mogelijk is om het leasecontract over te nemen. Deze mogelijkheid is er, maar dan wilden ze wel een stukje van het bruto salaris afhouden; laten we zeggen (wederom als voorbeeld) €200.
Hier heb ik wat vragen over:
1. Klopt het dat het voor mij gunstiger is als het brutosalaris op €3000 blijft staan, en er elke maand €200 ingehouden wordt op het bruto salaris onder het mom ‘eigen bijdrage leaseauto’, omdat ik dan:
A: een hoger bruto salaris heb waar bijv hypotheek op berekend wordt
B: de eigen bijdrage kan verrekenen met de bijtelling?
2. Heeft het voor de werkgever nadelen om het brutosalaris te houden zoals het was en er dus elke maand €200 van af te halen voor het gebruik van de leaseauto?
Ik ben ervan bewust dat de hoogte van je bruto salaris gevolgen kan hebben voor bijvoorbeeld toeslagen et cetera. Ik heb echter helemaal geen toeslagen, geen kinderen, geen huurtoeslag, geen zorgverzekeringtoeslag, etc.
Ook weet ik dat een hoger bruto salaris kan betekenen dat je met het puntje van je salaris net in een hogere belastingschijf terecht komt, waardoor het netto onder aan de streep minder gunstig is. Dit moet ik dan ook nog even voor mezelf berekenen. Maar zijn er verder nog zaken die ik over het hoofd zie hierin?
In eerste instantie had ik bij de nieuwe werkgever de leaseauto niet ter sprake gebracht. Ze boden me een bepaald bruto salaris (laten we voor dit voorbeeld uitgaan van €3000 bruto p/m). Later heb ik gevraagd of het mogelijk is om het leasecontract over te nemen. Deze mogelijkheid is er, maar dan wilden ze wel een stukje van het bruto salaris afhouden; laten we zeggen (wederom als voorbeeld) €200.
Hier heb ik wat vragen over:
1. Klopt het dat het voor mij gunstiger is als het brutosalaris op €3000 blijft staan, en er elke maand €200 ingehouden wordt op het bruto salaris onder het mom ‘eigen bijdrage leaseauto’, omdat ik dan:
A: een hoger bruto salaris heb waar bijv hypotheek op berekend wordt
B: de eigen bijdrage kan verrekenen met de bijtelling?
2. Heeft het voor de werkgever nadelen om het brutosalaris te houden zoals het was en er dus elke maand €200 van af te halen voor het gebruik van de leaseauto?
Ik ben ervan bewust dat de hoogte van je bruto salaris gevolgen kan hebben voor bijvoorbeeld toeslagen et cetera. Ik heb echter helemaal geen toeslagen, geen kinderen, geen huurtoeslag, geen zorgverzekeringtoeslag, etc.
Ook weet ik dat een hoger bruto salaris kan betekenen dat je met het puntje van je salaris net in een hogere belastingschijf terecht komt, waardoor het netto onder aan de streep minder gunstig is. Dit moet ik dan ook nog even voor mezelf berekenen. Maar zijn er verder nog zaken die ik over het hoofd zie hierin?