Ik heb sinds begin deze maand een nieuw jaarcontract gekregen, met minder uren dan voorheen.
Helaas was het bedrijf er een beetje laat mee, en heb ik m pas vrijdag ook echt ondertekend.
Echter, omdat ik een Wajong uitkering heb en loondespensatie moet ik deze wijziging doorgeven aan uwv.
En nu ga ik twijfelen wat ik precies moet invullen
/f/image/w3epPFGJCI6rgv9ehfWG6bOL.png?f=fotoalbum_large)
Op het contract dat ik heb staat XXXX bruto bij 38 uur en 100% loonwaarde.Echter ik werk 37 uur ipv 38 en mijn loonwaarde 37%
Dus wat moet ik nu invullen.
Loonstrookje met de nieuwe situatie heb ik natuurlijk nog niet.
Maar ik moet de wijziging dit weekend doorgeven.
Helaas was het bedrijf er een beetje laat mee, en heb ik m pas vrijdag ook echt ondertekend.
Echter, omdat ik een Wajong uitkering heb en loondespensatie moet ik deze wijziging doorgeven aan uwv.
En nu ga ik twijfelen wat ik precies moet invullen
/f/image/w3epPFGJCI6rgv9ehfWG6bOL.png?f=fotoalbum_large)
Op het contract dat ik heb staat XXXX bruto bij 38 uur en 100% loonwaarde.Echter ik werk 37 uur ipv 38 en mijn loonwaarde 37%
Dus wat moet ik nu invullen.
- gewoon XXXX bruto
- xxxx*(37/38)*0.37
- xxxx*(37/38)*0.37*1.08(vakantiegeld)

Loonstrookje met de nieuwe situatie heb ik natuurlijk nog niet.
Maar ik moet de wijziging dit weekend doorgeven.
ora et labora