Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers.
Inloggen
Ik zou met je leidinggevende in overleg gaan. Uitleggen waarom jij deze dagen spaart en waarvoor je ze wil gebruiken en kijken of je werkgever daarvoor begrip heeft of niet. Zo niet, dan moet je het wat harder gaan spelen en kijken wat je rechten zijn.Vakantiedagen laten uitbetalen
Bovenwettelijke vakantiedagen die u niet heeft opgenomen, mag u door uw werkgever laten afkopen. U en uw werkgever kunnen elkaar hier niet toe verplichten.
De islam kan uw vrijheid schaden
Geen CAO helaasWokschotel schreef op dinsdag 26 mei 2020 @ 16:48:
Val je onder een CAO?
Zoekt nieuwe collega's (jr/sr engineers, servicedeskmedewerkers of managers in de Randstad
Quatt | Tado X | Vloerverwarming | 9x 435 Wp Enphase IQ8+ | Marstek Venus E 5,12 kWh v151 | HW P1
Erzsébet Bathory | Strajk Kobiet | You can lose hope in leaders, but never lose hope in the future.
Niet opgenomen wettelijke vakantiedagen vervallen na half jaar
Wettelijke vakantiedagen die u niet heeft opgenomen, vervallen een half jaar na het kalenderjaar waarin u ze heeft opgebouwd. Vakantiedagen die u bijvoorbeeld in 2018 heeft opgebouwd, vervallen op 1 juli 2019. Bij cao of schriftelijke overeenkomst kan een ruimere vervaltermijn zijn overeengekomen. Uw werkgever kan u hierover informeren.
[ Voor 52% gewijzigd door KNed op 26-05-2020 17:05 ]
't Het nog nooit, nog nooit zo donker west, of 't wer altied wel weer licht
Waarschijnlijk omdat het bijna 1 juli is en ze de dagen willen laten vervallen, wat niet in een contract is opgenomen.pennywiser schreef op dinsdag 26 mei 2020 @ 16:54:
5 jaar zal wel, maar het lijkt me erg lang om na 5 jaar nog aan te komen met verlof obv dagen die 5 jaar geleden verkregen zijn. Op mijn werk, ook geen cao is het normaal dat je dagen zoveel mogelijk opmaakt van vorige jaren. Ook om je eigen rust en inzetbaarheid te ondersteunen en te waarborgen.
Wat is de reden dat dit nu gevraagd wordt? Misschien onder de huidige omstandigheden wat welwillender zijn?
Het gaat om 6 dagen per jaar die je kunt behouden. Dus na 5 jaar alles op te sparen zou je 1,5 maand op vakantie kunnen.KNed schreef op dinsdag 26 mei 2020 @ 17:03:
Maar het moet natuurlijk wel redelijk blijven. Als je vijf jaar 20+ dagen spaart kan je ineens een klein half jaar met vakantie. Het is natuurlijk logisch dat je dat vooraf even met je leidinggevende gaat afstemmen...
Valt mee, het gaat momenteel om 10 dagen.. Dat is 1,5 week vakantie.Qwerty-273 schreef op dinsdag 26 mei 2020 @ 17:02:
Waarom spaar je jouw dagen zo erg op?
Ik zou met je leidinggevende in overleg gaan. Uitleggen waarom jij deze dagen spaart en waarvoor je ze wil gebruiken en kijken of je werkgever daarvoor begrip heeft of niet. Zo niet, dan moet je het wat harder gaan spelen en kijken wat je rechten zijn.Vakantiedagen laten uitbetalen
Bovenwettelijke vakantiedagen die u niet heeft opgenomen, mag u door uw werkgever laten afkopen. U en uw werkgever kunnen elkaar hier niet toe verplichten.
Apple iPhone 16e LG OLED evo G5 Google Pixel 10 Samsung Galaxy S25 Star Wars: Outlaws Nintendo Switch 2 Apple AirPods Pro (2e generatie) Sony PlayStation 5 Pro
Tweakers is onderdeel van
DPG Media B.V.
Alle rechten voorbehouden - Auteursrecht © 1998 - 2025
•
Hosting door TrueFullstaq