Ik heb een vraag hopelijk kan iemand mij helpen.
Ik ben 23 en heb MBO richting gamedevelopment gedaan. Ben uiteindelijk toch in de ICT gegaan en heb eerst 1.5 bij mijn vorige bedrijf gewerkt.
Nu bij mijn huidige bedrijf(hier werk ik ongeveer 8 maanden)
Ik verdien 2770 euro per maand zonder reiskosten omdat ik te dicht bij woon.(8 km) + 20 euro bruto zorgkosten.
30 vakantiedagen, 80% pensioen betaald, collectiviteit bij huidige zorgverzekeraar(lastig switchen i.v.m chronische ziekte)
Nu kan ik bij een nieuw bedrijf 2900 + 250 netto reiskosten krijgen. De afstand is ongeveer hetzelfde als bij andere bedrijf.
38 vakantiedagen, 50% pensioen betaald, collectiviteit bij andere zorgverzekeraar(dus lastig switchen)
Ik weet niet of of nieuwe werkgever bijvoorbeeld kan zeggen we verlengen je contract maar zonder reiskosten.
Wat zouden jullie doen? bij mijn huidige bedrijf blijven of toch voor betere voorwaarden gaan.
Functie is bij huidige bedrijf en nieuwe bedrijf ongeveer gelijkwaardig.
Ik ben 23 en heb MBO richting gamedevelopment gedaan. Ben uiteindelijk toch in de ICT gegaan en heb eerst 1.5 bij mijn vorige bedrijf gewerkt.
Nu bij mijn huidige bedrijf(hier werk ik ongeveer 8 maanden)
Ik verdien 2770 euro per maand zonder reiskosten omdat ik te dicht bij woon.(8 km) + 20 euro bruto zorgkosten.
30 vakantiedagen, 80% pensioen betaald, collectiviteit bij huidige zorgverzekeraar(lastig switchen i.v.m chronische ziekte)
Nu kan ik bij een nieuw bedrijf 2900 + 250 netto reiskosten krijgen. De afstand is ongeveer hetzelfde als bij andere bedrijf.
38 vakantiedagen, 50% pensioen betaald, collectiviteit bij andere zorgverzekeraar(dus lastig switchen)
Ik weet niet of of nieuwe werkgever bijvoorbeeld kan zeggen we verlengen je contract maar zonder reiskosten.
Wat zouden jullie doen? bij mijn huidige bedrijf blijven of toch voor betere voorwaarden gaan.
Functie is bij huidige bedrijf en nieuwe bedrijf ongeveer gelijkwaardig.
[ Voor 5% gewijzigd door klaasfaak123 op 09-04-2020 14:15 ]