Ik werk momenteel in IT met de 30% -regeling op een contract. In dit contract werd ik ingehuurd via een recruiterbureau en vervolgens gebruik ik ook een loonadministratiebedrijf, om alle vereiste belastingen enz. Te betalen.
Ik denk er nu aan om een ZZP (of misschien BV) op te zetten, om mijn rentetarief op mijn salaris te verhogen.
Maar uit mijn berekeningen weet ik niet zeker of mijn fiscale situatie beter zal zijn met een ZZP, omdat ik momenteel gebruik maak van de 30% -regeling.
Mijn contracttarief is 90e per uur en over het algemeen is mijn netto salaris ongeveer 62% hiervan. Zijn er voordelen die ik zou kunnen nemen met een ZZP? Ik begrijp dat ik dan de 30% -regeling zou verliezen.
Elk advies over mijn situatie zou zeer nuttig zijn.
Ik denk er nu aan om een ZZP (of misschien BV) op te zetten, om mijn rentetarief op mijn salaris te verhogen.
Maar uit mijn berekeningen weet ik niet zeker of mijn fiscale situatie beter zal zijn met een ZZP, omdat ik momenteel gebruik maak van de 30% -regeling.
Mijn contracttarief is 90e per uur en over het algemeen is mijn netto salaris ongeveer 62% hiervan. Zijn er voordelen die ik zou kunnen nemen met een ZZP? Ik begrijp dat ik dan de 30% -regeling zou verliezen.
Elk advies over mijn situatie zou zeer nuttig zijn.