Mijn werkgever kwam met de vraag of ik één tot twee jaar bij een locatie in de US(College station of Chicago) wil gaan werken. Mijn huidige situatie is als volgt: Er wordt momenteel een E-2 visum aangevraagd, ik heb een koophuis in NL en heb een partner wie ik binnenkort mijn vrouw mag noemen. Dit lijkt ons een eenmalige ervaring wat momenteel een perfect moment zou zijn, aangezien we beiden vrijwel nog geen verplichtingen hebben.
Het komt nu steeds dichterbij en zou ik graag voorbereid willen zijn op hetgeen wat binnenkort gaat komen. Dit wekt toch enkele vragen op bij mij:
- Aangezien we waarschijnlijk langer dan 8 maanden verblijven buiten NL, moeten we ons uitschrijven bij de gemeente, kan dit wel met een koophuis? En hoe zit dit als je je huis bijvoorbeeld in bewaring geeft.
- Als we ons uitschrijven bij de gemeente zijn we dan nog verplicht om een zorgverzekering in NL aan te houden?
- Stel dat we in totaal 12 maanden wegblijven, per 01-06, en ik op de payroll kom in de US, komen we dan nog voor de eerste 6 maanden in aanmerking voor bijvoorbeeld hypotheekrente aftrek? Tevens voor de laatste 6 maanden van het volgende jaar.
- AOW, Pensioen, dit kan op een vrijwillige basis worden doorbetaald. Dit lijkt mij dus geen probleem, of mis ik hier nog iets?
Vrijwel alle financiële gevolgen worden gedekt door de werkgever, healthcare en onderdak wordt geregeld door de werkgever. Het klinkt allemaal als muziek in mijn oren, alleen vraag ik me af of ik nog iets mis.
Er zitten in mijn verhaal veel (halve) vragen en ik overzie nog lang niet alles, dus ik stel het erg op prijs indien jullie hier iets aan kunnen bijdragen (al is het een mening om dit vooral wel/niet te doen.
Het komt nu steeds dichterbij en zou ik graag voorbereid willen zijn op hetgeen wat binnenkort gaat komen. Dit wekt toch enkele vragen op bij mij:
- Aangezien we waarschijnlijk langer dan 8 maanden verblijven buiten NL, moeten we ons uitschrijven bij de gemeente, kan dit wel met een koophuis? En hoe zit dit als je je huis bijvoorbeeld in bewaring geeft.
- Als we ons uitschrijven bij de gemeente zijn we dan nog verplicht om een zorgverzekering in NL aan te houden?
- Stel dat we in totaal 12 maanden wegblijven, per 01-06, en ik op de payroll kom in de US, komen we dan nog voor de eerste 6 maanden in aanmerking voor bijvoorbeeld hypotheekrente aftrek? Tevens voor de laatste 6 maanden van het volgende jaar.
- AOW, Pensioen, dit kan op een vrijwillige basis worden doorbetaald. Dit lijkt mij dus geen probleem, of mis ik hier nog iets?
Vrijwel alle financiële gevolgen worden gedekt door de werkgever, healthcare en onderdak wordt geregeld door de werkgever. Het klinkt allemaal als muziek in mijn oren, alleen vraag ik me af of ik nog iets mis.
Er zitten in mijn verhaal veel (halve) vragen en ik overzie nog lang niet alles, dus ik stel het erg op prijs indien jullie hier iets aan kunnen bijdragen (al is het een mening om dit vooral wel/niet te doen.