Beste allen, ik heb een dilemma en ik ben benieuwd hoe jullie erover denken of wat jullie zouden doen.
Het begint met de Dutch Design Week, waar naast alle vage projecten ook een project stond dat gelijk mijn aandacht trok. Het was de elektrische scooter genaamd Brekr. (https://www.brekr.com/)
Ontzettend interessant apparaat en ik zag me er al mee wegrijden...
Nou, verder even mijn situatie uitleggen. Ik woon in Utrecht en werk in Oosterbeek bij een klein bedrijf (4 man) Ik heb erg goed contact met mijn werkgever. Na 18 jaar voor zichzelf te hebben gewerkt was ik de eerste die erbij kwam. Qua communicatie en werkzaamheden ben ik zijn rechterhand en vertrouwenspersoon.
Utrecht - Oosterbeek is een ruime 60km reizen, wat ik voorheen met de auto deed en nu met het OV in combinatie met een elektrische step doe. Helaas ben ik een paar weken terug aangehouden en staat die step thuis te wachten tot het echt legaal wordt... Voor het reizen krijg ik elke maand 400 euro reiskostenvergoeding.
Oké, nou de crux van het verhaal... Ik zit nu te overwegen om in de zomer het OV in te ruilen voor die Brekr B4000 en daarmee de 60km te reizen voor vier dagen in de week. De scooter zou om en nabij de 4500euro kosten. Nu ben ik erachter gekomen dat dit soort dingen voor werkgevers als ook voor werknemer gunstige bedrijfsmiddelen kunnen zijn door voornamelijk de aftrekposten. Je moet dan denken aan investeringsaftrek van 28%, milieuinvesteringsaftrek van 14% over 50% van de aanschafwaarde, in één jaar 75% afschrijven. Voor mij is de grote drijfveer dat ik de 300euro die ik per maand aan het abbo kwijt ben, in mijn zak kan steken.
Optie 1: Ik spaar het volledige bedrag bij elkaar en koop het ding als het geld is gespaard, wat één of twee jaar gaat duren. Ik blijf elke maand reiskostenvergoeding krijgen.
Optie 2: Mijn werkgever koopt het ding over een paar maanden zakelijk en least hem aan mij. Hij geniet van aftrekposten, waardoor de kosten geen 4000 euro meer zijn, maar flink minder. Ik ben waarschijnlijk mijn reiskostenvergoeding van 400 euro kwijt. Dat zou op jaarbasis mij 1200 euro ((400 euro - 300 euro abbo) * 12maanden)kosten.
Mogelijke optie 3: Werkgever koopt het ding en least hem aan mij voor een jaar. Na een jaar verkoopt hij hem aan mij voor inclusief afschrijving en deinvesteringsbijtelling. Daarna start hij weer de reiskostenvergoeding. Nadeel is hier dan dat ik een jaar lang geen reiskostenvergoeding heb gehad, wat nu neerkomt op 1200 euro verlies.
Is er iets beters te bedenken, wat ik aan mijn werkgever voor kan stellen, dat voor ons beiden goed zou uitpakken. Of wat zouden jullie in mijn situatie doen?
Bedankt!
Het begint met de Dutch Design Week, waar naast alle vage projecten ook een project stond dat gelijk mijn aandacht trok. Het was de elektrische scooter genaamd Brekr. (https://www.brekr.com/)
Ontzettend interessant apparaat en ik zag me er al mee wegrijden...
Nou, verder even mijn situatie uitleggen. Ik woon in Utrecht en werk in Oosterbeek bij een klein bedrijf (4 man) Ik heb erg goed contact met mijn werkgever. Na 18 jaar voor zichzelf te hebben gewerkt was ik de eerste die erbij kwam. Qua communicatie en werkzaamheden ben ik zijn rechterhand en vertrouwenspersoon.
Utrecht - Oosterbeek is een ruime 60km reizen, wat ik voorheen met de auto deed en nu met het OV in combinatie met een elektrische step doe. Helaas ben ik een paar weken terug aangehouden en staat die step thuis te wachten tot het echt legaal wordt... Voor het reizen krijg ik elke maand 400 euro reiskostenvergoeding.
Oké, nou de crux van het verhaal... Ik zit nu te overwegen om in de zomer het OV in te ruilen voor die Brekr B4000 en daarmee de 60km te reizen voor vier dagen in de week. De scooter zou om en nabij de 4500euro kosten. Nu ben ik erachter gekomen dat dit soort dingen voor werkgevers als ook voor werknemer gunstige bedrijfsmiddelen kunnen zijn door voornamelijk de aftrekposten. Je moet dan denken aan investeringsaftrek van 28%, milieuinvesteringsaftrek van 14% over 50% van de aanschafwaarde, in één jaar 75% afschrijven. Voor mij is de grote drijfveer dat ik de 300euro die ik per maand aan het abbo kwijt ben, in mijn zak kan steken.
Optie 1: Ik spaar het volledige bedrag bij elkaar en koop het ding als het geld is gespaard, wat één of twee jaar gaat duren. Ik blijf elke maand reiskostenvergoeding krijgen.
Optie 2: Mijn werkgever koopt het ding over een paar maanden zakelijk en least hem aan mij. Hij geniet van aftrekposten, waardoor de kosten geen 4000 euro meer zijn, maar flink minder. Ik ben waarschijnlijk mijn reiskostenvergoeding van 400 euro kwijt. Dat zou op jaarbasis mij 1200 euro ((400 euro - 300 euro abbo) * 12maanden)kosten.
Mogelijke optie 3: Werkgever koopt het ding en least hem aan mij voor een jaar. Na een jaar verkoopt hij hem aan mij voor inclusief afschrijving en deinvesteringsbijtelling. Daarna start hij weer de reiskostenvergoeding. Nadeel is hier dan dat ik een jaar lang geen reiskostenvergoeding heb gehad, wat nu neerkomt op 1200 euro verlies.
Is er iets beters te bedenken, wat ik aan mijn werkgever voor kan stellen, dat voor ons beiden goed zou uitpakken. Of wat zouden jullie in mijn situatie doen?
Bedankt!