hoeveel hardware kopen we zelf?

[Wijnands]

Ik moet binnenkort mijn spullen inleveren omdat ik van werkgever verander en zat 's te kijken naar de inhoud van mijn werk tas. Ik werk als consultant infrastructuur en security voor een groot IT bedrijf.

De normale laptop en de laptop voor vage landen (zoals China) zijn van de baas. Verder eigenlijk weinig. Het handenkramp veroorzakende muisje heb ik zelf maar vervangen. De headset voor de mobiel is ook uit eigen zak betaald omdat het een eeuwigheid duurde voordat ik een goede kreeg. Backup van de laptop regel ik maar zelf en ook de lader van de mobiel heb ik maar op eigen kosten vervangen.

Eigenlijk best raar dat een aardig deel van mijn werk uitrusting zelf aangeschaft is, of niet? Ben ik de enige?

[ Voor 5% gewijzigd door Wijnands op 25-12-2019 13:13 ]

[Ernemmer]

Ik vond het nooit zo'n probleem om kleine dingen zelf te kopen als je er de hele dag mee moet werken.

[DAzN]

Mijn werkgever geeft mij mijn spullen in bruikleen. Als ik vervanging nodig heb, kan ik dat aanvragen en wordt het vrijwel altijd gehonoreerd. Echter ben ik wel gebonden aan wat mijn werkgever in het standaardpakket heeft. Afwijkende wensen worden niet gehonoreerd.

Per saldo loop ik dus rond met vrijwel zelf-aangeschaft spul (iPhone X 256GB in plaats van de standaard iPhone 8 64GB), heb ook zelf Airpods en Airpods Pro gekocht, omdat mijn werkgever alleen bedraad vervangt.

Dus ik vind het niet raar, maar weet ook dat er voldoende mensen genoegen nemen met de standaard van de werkgever.

[Wintervacht]

Nee hoor, sterker nog, het enige wat ik gebruik voor werk wat 100% van mijn werkgever is, zijn de schermen en de Displaylink die vast op mijn bureau staan muis, toetsenbord, laptop, headset noem maar op zijn verder allen van mijzelf. Toegegeven het meeste is aangeschaft ex btw, via werkgever, maar desalniettemin mijn eigendom.

Grote voordeel is dat ik het allemaal privé ook kan (blijven) gebruiken en ik dus niets in hoef te leveren, mocht ik daar weggaan. Je koopt daarmee eigenlijk een stukje vrijheid terug.

Echter krijgen wij daarin ook vrije keuze. Nieuwe werknemers kunnen voor een laptop van de zaak kiezen en die blijft dan ook bedrijfseigendom.

Maar we hebben ook geen 'standaarduitrusting' ofzo, behalve muis en toetsenbord.

[ Voor 14% gewijzigd door Wintervacht op 25-12-2019 13:18 ]

[3DDude]

Ik krijg een mobiel van de zaak (samsung s10+- zelf gekozen) echt top geregeld.
Je mag bij ons gewoon wat uitkiezen dat maakt niet uit (voor de mobiel) en we hebben een hardware budget van 600 per jaar. Dus wil je een dure laptop kan je het budget voor meerdere jaren aanspreken.

Het verschilt per bedrijf.
Vorige gaf alleen een vergoeding van 85 netto telefonie/internet en succes.
Aan de ene kant steek je dat netto in je zak natuurlijk; aan de andere kant ga je je prive telefoon voor de klant gebruiken.


Bedrijf waar ik hiervoor zat gaf een bedrijfslaptop maar dat was niet veel soeps (bij een 1366*768 scherm blijf je horizontaal en verticaal scrollen) --> dus die gebruikte ik bijna niet want de klant geeft je meestal hun werk-spullen .

CYOD met een heel leuk budget is natuurlijk het leukst, maar snap dat niet elk bedrijf zegt we geven iedereen een mega budget en laten zelf kiezen. Zeker als je bedrijfsspul moet managen (moet je maar net zo ver zijn met O365 / Intune enz )

[ Voor 24% gewijzigd door 3DDude op 25-12-2019 13:21 ]

[Wijnands]

Wij hebben standaarduitrusting en dat was heel lang "one size doesn't quite fit anyone" nieuwste generatie laptops is wel in orde. Vorige zag je mensen op eigen kosten er een SSD in zetten.

[Wintervacht]

Wijnands schreef op woensdag 25 december 2019 @ 13:18:
Wij hebben standaarduitrusting en dat was heel lang "one size doesn't quite fit anyone" nieuwste generatie laptops is wel in orde. Vorige zag je mensen op eigen kosten er een SSD in zetten.

Om daar maar even op in te haken, wij zijn als bedrijf een jaar terug overgestapt op Ubuntu voor de devs, gezien ik dus een privélaptop heb en mijn Windows deel intact wilde laten hebben we er een extra SSD in gezet die ik qua kosten 50/50 gedeeld heb, omdat het wel werkgerelateerd is maar ingebouwd zit in privé-eigendom, zo kan het dus ook.

[Will_M]

Als 'netwerk engineer' (remote support!!) kan ik bij m'n werkgever niet eens een simpele roll-over kabel bestellen (en m'n werkgever is toch bést wel een erg grote speler qua nationale en internationale zakelijke en particuliere netwerken)..... Een 'simpele' Fluke hoort ook niet in mijn standaard werkset thuis maar is óóit toch wel erg handig om bij me te hebben als ik weer eens bij een klant op locatie sta vanwege een onverklaarbare verstoring.

Declaraties indienen is dan het devies... Maar van wie de apparatuur dan vervolgens is??

[ Voor 7% gewijzigd door Will_M op 25-12-2019 13:48 ]

[Wijnands]

wimmel_1 schreef op woensdag 25 december 2019 @ 13:26:


Declaraties indienen is dan het devies... Maar van wie de apparatuur dan vervolgens is??

Dat hebben we jaren gedaan, apparatuur is van de baas want die betaald de declaratie. MAg tegenwoordig niet meer.

[Will_M]

Wijnands schreef op woensdag 25 december 2019 @ 13:28:
[...]


Dat hebben we jaren gedaan, apparatuur is van de baas want die betaald de declaratie. MAg tegenwoordig niet meer.

Gék hé

Maar het is vaak de énige manier om je werk goed te kunnen doen (lees: Het werk te kunnen doen waarvan de klant verwacht dat je dat doet, niet het werk zoals dat omschreven staat in je functieprofiel).

[Wijnands]

wimmel_1 schreef op woensdag 25 december 2019 @ 13:31:
[...]


Gék hé

Als je de hardware niet aanbied in een catalogus dan vind ik dat gek.

Maar het is vaak de énige manier om je werk goed te kunnen doen (lees: Het werk te kunnen doen waarvan de klant verwacht dat je dat doet, niet het werk zoals omschreven staat in je functieprofiel).

Yup! En toch verdom ik het om een Fluke te kopen, die dingen zijn prijzig!

[President]

Och, in onderwijsland doen we niet anders dan eigen geld spenderen om de resultaten van de kinderen te verbeteren, om te kunnen knutselen, etc.

Los daarvan krijgen we in het basisonderwijs geen telefoon van de zaak, dus dat is de privé Whatsapp voor team, privé telefoon om foto's te maken en om een app op te draaien om contact met ouders te onderhouden...

Maar goed, moeten we dit onderwerp niet breder trekken? Zo verwacht mijn werkgever ook bepaalde kleding waar ik 0,0 euro vergoeding voor krijg. Dat geld ook voor andere beroepen waarbij zelfs 'duurdere' of specifiekere kleding wordt verwacht.

Los daarvan: iets dat van mezelf is vind ik toch ook wat fijner om mee te werken

[ Voor 15% gewijzigd door President op 25-12-2019 13:47 ]

[Transportman]

Eigen muis en dergelijke kan ik me voorstellen als je de standaard geleverde niet fijn vindt, maar de basis dient toch die de werkgever verzorgd te worden, ik ga niet zijn spullen vervangen als die door normaal gebruik versleten zijn.

wimmel_1 schreef op woensdag 25 december 2019 @ 13:31:
[...]


Gék hé

Maar het is vaak de énige manier om je werk goed te kunnen doen (lees: Het werk te kunnen doen waarvan de klant verwacht dat je dat doet, niet het werk zoals omschreven staat in je functieprofiel).

Dan moet werkgever ook de middelen verschaffen om dat te doen. Laat het hem maar voelen als jij niet aan de verwachtingen van de klant kan voldoen omdat je de juiste spullen niet krijgt.

[Will_M]

Transportman schreef op woensdag 25 december 2019 @ 13:49:
Eigen muis en dergelijke kan ik me voorstellen als je de standaard geleverde niet fijn vindt, maar de basis dient toch die de werkgever verzorgd te worden, ik ga niet zijn spullen vervangen als die door normaal gebruik versleten zijn.


[...]

Dan moet werkgever ook de middelen verschaffen om dat te doen. Laat het hem maar voelen als jij niet aan de verwachtingen van de klant kan voldoen omdat je de juiste spullen niet krijgt.

Het 'probleem' met mijn werk, als remote support netwerk engineer, is dat er van mij volgens mijn functieprofiel niet niet verwacht wordt dat ik op klantlocatie een verstoring onderzoek. Ik zou in zo'n geval een installatiebedrijf de bekabeling moeten gaan laten doormeten, vervolgens de leverancier van de vaak érg delicate apparatuur gaan contacten om die naar de 'eigen' apparatuur te laten kijken.... Ik ben dan al snel een halve week verder voordat ALLE partijen het eens zijn over een oorzaak (RCA) van een 'simpele' netwerkverstoring...

Dat een ziekenhuis (bijv.) al die tijd géén gebruik heeft kunnen maken van die toch wel érg belangrijke apparatuur welke aan de andere kant van 't kabeltje aangesloten is.....

Werkgevers willen het liefst ALLES in 'standaarden' gieten... Ook dat wat niet te standaardiseren IS.

[ Voor 3% gewijzigd door Will_M op 25-12-2019 14:02 ]

[Transportman]

wimmel_1 schreef op woensdag 25 december 2019 @ 13:56:
[...]


Het 'probleem' met mijn werk, als remote support netwerk engineer, is dat er van mij volgens mijn functieprofiel niet niet verwacht wordt dat ik op klantlocatie een verstoring onderzoek. Ik zou in zo'n geval een installatiebedrijf de bekabeling moeten gaan laten doormeten, vervolgens de leverancier van de vaak érg delicate apparatuur gaan contacten om die naar de 'eigen' apparatuur te laten kijken.... Ik ben dan al snel een halve week verder voordat ALLE partijen het eens zijn over een oorzaak (RCA) van een 'simpele' netwerkverstoring...

Dat een ziekenhuis (bijv.) al die tijd géén gebruik heeft kunnen maken van die toch wel érg belangrijke apparatuur welke aan de andere kant van 't kabeltje aangesloten is.....

Blijft mijn punt staan, jij moet niet als privépersoon de tekortkomingen van jouw werkgever als supportorganisatie oplossen. Wel hoe werkgever dan niet de benodigde spullen aanschaffen, dan heeft hij de verkeerde klanten en verdient hij het ook om ze kwijt te raken (want de wensen van de klant matchen niet met wat jouw werkgever wil leveren).

Ik besef me dat dat nogal bot klinkt, maar in mijn ogen is de werkgever verantwoordelijk dat zijn personeel hun werk kan doen, niet omgedraaid.

[ Voor 5% gewijzigd door Transportman op 25-12-2019 14:10 ]

[Will_M]

Transportman schreef op woensdag 25 december 2019 @ 14:03:
[...]

Blijft mijn punt staan, jij moet niet als privépersoon de tekortkomingen van jouw werkgever als supportorganisatie oplossen. Wel hoe werkgever dan niet de benodigde spullen aanschaffen, dan heeft hij de verkeerde klanten en verdient hij het ook om ze kwijt te raken (want de wensen van de klant matchen niet met wat jouw werkgever wil leveren).

Ik heb persoonlijk meer het idee dat de klanten tegenwoordig het liefst een dienst in kopen als 'totaal pakket' en daarmee verwachten ze vervolgens dat ze volledig 'ontzorgt' zijn (en daarmee denken d'r eigen IT afdeling(en) op te kunnen ruimen).

Als je vervolgens dan een product mág gaan leveren als 'ontzorger' dan MOET je ook de gehele keten in beheer hebben (en dáár loopt 't fout)....

Maar: Hierboven werd door @President ook al 't voorbeeld aangehaald met leraren in 't onderwijs. Die mensen hebben meestal een 'iets' ander salaris dan dat wat ik heb maar ook daar wordt er dus verwacht dat ze zélf investeren in onderwijsmiddelen welke ze nodig hebben om d'r werkzaamheden uit te kunnen voeren zoals ze dat zélf vinden te moeten doen en waarbij de ouders van de leerlingen het ook zó verwachten.

[Mir64za]

Zelf hebben wij een budget van 2000 euro ongeveer excl btw voor een laptop uit te kiezen.
Verder heb je 200 euro voor rand apparatuur Toetsenbord + Muis.
Zelf heb ik alleen draadloze oordopjes aangeschaft.

[jeroen3]

Een toetsenbord en muis. Omdat ik dan dezelfde heb als thuis.

Verder heb wel een hoop meuk in mijn tas. Waarvan het duurst mijn iPhone is met een flir one. Af en toe gebruik ik ook mijn iPad omdat een 17” erg onhandig is on-site. Plus powerbankje, paar kabeltjes en een zaklampje.
Maar geen fluke spul, dat heb ik wel, maar ik ga niet zoveel geld cadeau geven.

[Wijnands]

President schreef op woensdag 25 december 2019 @ 13:43:
.

Maar goed, moeten we dit onderwerp niet breder trekken? Zo verwacht mijn werkgever ook bepaalde kleding waar ik 0,0 euro vergoeding voor krijg. Dat geld ook voor andere beroepen waarbij zelfs 'duurdere' of specifiekere kleding wordt verwacht.

wat mij betreft niet. Op zich kun je je werk prima doen in een trui en spijkerbroek, toch? Er is een verschil tussen sociale conventie en gereedschap wat je nodig hebt.

[Will_M]

Wijnands schreef op woensdag 25 december 2019 @ 16:23:
[...]

wat mij betreft niet. Op zich kun je je werk prima doen in een trui en spijkerbroek, toch? Er is een verschil tussen sociale conventie en gereedschap wat je nodig hebt.

Hij/Zij heeft het ook over (simpele) zaken als materiaal om de leerlingen mee te kúnnen laten knutselen... Ik vrees dat 't dan over zaken zoals wat simpel papier én/of lijm uit gaat, iets wat door de school beschikbaar gesteld zou moeten worden?

[President]

wimmel_1 schreef op woensdag 25 december 2019 @ 16:27:
[...]


Hij/Zij heeft het ook over (simpele) zaken als materiaal om de leerlingen mee te kúnnen laten knutselen... Ik vrees dat 't dan over zaken zoals wat simpel papier én lijm uit gaat, iets wat door de school beschikbaar gesteld zou moeten worden?

Klopt, daar gaat het in de basis om.

Wijnands schreef op woensdag 25 december 2019 @ 16:23:
[...]

wat mij betreft niet. Op zich kun je je werk prima doen in een trui en spijkerbroek, toch? Er is een verschil tussen sociale conventie en gereedschap wat je nodig hebt.

Tja, als ik privé altijd alleen maar trainingspakken draag en mijn werkgever verwacht dat ik in een spijkerbroek ga rondlopen; wat dan?

[GoldenSample]

Transportman schreef op woensdag 25 december 2019 @ 14:03:
[...]

Blijft mijn punt staan, jij moet niet als privépersoon de tekortkomingen van jouw werkgever als supportorganisatie oplossen. Wel hoe werkgever dan niet de benodigde spullen aanschaffen, dan heeft hij de verkeerde klanten en verdient hij het ook om ze kwijt te raken (want de wensen van de klant matchen niet met wat jouw werkgever wil leveren).

Ik besef me dat dat nogal bot klinkt, maar in mijn ogen is de werkgever verantwoordelijk dat zijn personeel hun werk kan doen, niet omgedraaid.

Dit, been there done that maar dit is vaak een glijdende schaal. Gelukkig heb ik nu met een paar jaar werkervaring en specialistische kennis meer in de melk te brokkelen en is het gewoon een kwestie van aanschaffen & declareren of IT het laten kopen.

[joke_name]

Ik heb zelf de volgende spullen in de loop van de jaren gekocht.
Muis MX, Muis MX2,
Daarnaast Bluetooth headset om bellen comfortabeler te maken.

[g0tanks]

Alleen mijn pricewatch: Bose QuietComfort 35 II (Zwart) heb ik zelf gekocht en gebruik ik nog wel eens voor werkgerelateerde calls.

Inhakend op de kledingdiscussie: er wordt verwacht dat ik representatief naar mijn werk kom. Dat houdt in: nette jas, schoenen en pak. Naast de kosten van de kleding zelf ben ik ook tijd kwijt aan het schoenen poetsen en de stomerij, maar daar wordt niets van vergoed. Gelukkig vind ik het zelf ook fijn om met zakelijke kleding rond te lopen.

[Luchtbakker]

Als monteur koop ik soms gereedschap zelf in. (een klein schroevenset met bitjes ipv 12 schroevendraaiers). Mijn werkgever is hier absoluut niet blij mee. Mijn werkgever wilt strikte kwaliteit aanhouden en daar hoort eigen gereedschap niet bij maar wijst eigen inbreng ook af.

[Wijnands]

President schreef op woensdag 25 december 2019 @ 16:35:
[...]

Klopt, daar gaat het in de basis om.


[...]

Tja, als ik privé altijd alleen maar trainingspakken draag en mijn werkgever verwacht dat ik in een spijkerbroek ga rondlopen; wat dan?

ok, goed punt!

[GoldenSample]

Soort van dubbelpost..

[ Voor 96% gewijzigd door GoldenSample op 25-12-2019 20:35 ]

[Will_M]

GoldenSample schreef op woensdag 25 december 2019 @ 20:32:
Soort van dubbelpost..

Wáár is je éérste post?

Of moeten we hier nu zélf gaan zoeken naar de post welke je bedoelde voordat je hier nog een tweede antwoord poste?

[Transportman]

wimmel_1 schreef op woensdag 25 december 2019 @ 14:11:
[...]


Ik heb persoonlijk meer het idee dat de klanten tegenwoordig het liefst een dienst in kopen als 'totaal pakket' en daarmee verwachten ze vervolgens dat ze volledig 'ontzorgt' zijn (en daarmee denken d'r eigen IT afdeling(en) op te kunnen ruimen).

Als je vervolgens dan een product mág gaan leveren als 'ontzorger' dan MOET je ook de gehele keten in beheer hebben (en dáár loopt 't fout)....

Zeker, dat is de verwachting van klanten, maar wees als bedrijf dan wel eerlijk waar de grens ligt in hun rol als 'ontzorger' of zorg dat je als bedrijf aan die verwachtingen kan voldoen. Het zou mij persoonlijk de kriebels geven als iemand namens een "ontzorger" komt en met eigen gereedschap aan de slag gaat. Want wat als diegene een keer niet beschikbaar is en er is een probleem? Gaat de "ontzorger" dan pas toegeven dat ze dat probleem eigenlijk niet op kunnen lossen en dat alleen X dat kan omdat die het gereedschap zelf heeft aangeschaft?

Maar: Hierboven werd door @President ook al 't voorbeeld aangehaald met leraren in 't onderwijs. Die mensen hebben meestal een 'iets' ander salaris dan dat wat ik heb maar ook daar wordt er dus verwacht dat ze zélf investeren in onderwijsmiddelen welke ze nodig hebben om d'r werkzaamheden uit te kunnen voeren zoals ze dat zélf vinden te moeten doen en waarbij de ouders van de leerlingen het ook zó verwachten.

Helaas is de samenleving zo diep gezakt dat leraren het nodig achten zelf spullen te moeten aanschaffen, er zou gewoon genoeg budget moeten zijn om goede lessen te kunnen geven en materialen daarvoor aan te kunnen schaffen.

Maar ook hier is eigenlijk het probleem dat doordat personeel zelf spullen aanschaft om aan de verwachtingen van klanten te voldoen namens de werkgever, dat werkgever en klant eigenlijk niet doorhebben dat er problemen zijn in de middelen die beschikbaar worden gesteld.

[Will_M]

Ik

Transportman schreef op woensdag 25 december 2019 @ 22:22:
[...]

Zeker, dat is de verwachting van klanten, maar wees als bedrijf dan wel eerlijk waar de grens ligt in hun rol als 'ontzorger' of zorg dat je als bedrijf aan die verwachtingen kan voldoen. Het zou mij persoonlijk de kriebels geven als iemand namens een "ontzorger" komt en met eigen gereedschap aan de slag gaat. Want wat als diegene een keer niet beschikbaar is en er is een probleem? Gaat de "ontzorger" dan pas toegeven dat ze dat probleem eigenlijk niet op kunnen lossen en dat alleen X dat kan omdat die het gereedschap zelf heeft aangeschaft?


[...]

Helaas is de samenleving zo diep gezakt dat leraren het nodig achten zelf spullen te moeten aanschaffen, er zou gewoon genoeg budget moeten zijn om goede lessen te kunnen geven en materialen daarvoor aan te kunnen schaffen.

Maar ook hier is eigenlijk het probleem dat doordat personeel zelf spullen aanschaft om aan de verwachtingen van klanten te voldoen namens de werkgever, dat werkgever en klant eigenlijk niet doorhebben dat er problemen zijn in de middelen die beschikbaar worden gesteld.

Ik zou je met liefde en plezier gelijk willen gaan geven maar.... Ik kán het niet

[wimpo]

Je zou altijd het argument kunnen voeren tussen prijs en waarde met je werkgever. Dat de werkgever de kosten zo laag mogelijk wil houden is natuurlijk logisch. Dit hoeft helaas niet altijd te bepalen dat de waarde dan goed is. Wanneer het materiaal/gereedschap waar je mee werkt ondeugdelijk is en daarmee je werk belemmerd word, of zelfs erger je gezondheid schaadt door bijv strain. Dan is het argument dat het geen of weinig waarde heeft correct. Aangezien productiviteit dan lager uit gaat vallen of zelfs stopt in geval van ziekte. Dat je werkgever niet bereid is om mee te werken in geval van persoonlijke voorkeur op basis van luxe, dan is het natuurlijk de keuze om dit zelf te betalen. Maar in veel gevallen pakt het positief uit als je werknemer zijn werk onbelemmerd en prettig uit kan voeren, en daarmee een grotere waarde heeft voor het bedrijf. In dat soort gevallen is doorgaans de extra investering meer dan geoorloofd.

In geval van bijvoorbeeld representatieve kleding vind ik het persoonlijk wat moeilijker/grijzer. Ik kan me vinden in de argumenten van beide kanten dan. Maar in het geval van maatpakken etc.. ja dan zou ik ook wel een balletje op gooien voor eventuele tegemoetkoming van de werkgever. In dat geval is het namelijk een herhalende extra kostenpost, die je niet perse direct meeneemt in je onderhandelingen voor het contract getekend word.

[Sissors]

Ik krijg representatiekosten van mijn werkgever. Maar tja, maakt dat nou echt uit tov gewoon je loon? Het is leuk omdat het netto wordt uitbetaald, wat toch wat tientjes per maand aan belasting scheelt. Maar onder de streep gaat het allemaal in de grote pot bij mij.

Overigens werk ik wel gewoon in sneakers, spijkerbroek en shirt/trui, dus kom een heel eind met mijn kledingkosten daarvan betalen.

Zelf heb ik alleen mijn ANC koptelefoon zelf gekocht. Muis die me beviel krijgen was een hoop gedoe, maar uiteindelijk zelf gekocht en gedeclareerd. Oh en een case voor mijn telefoon. Maar gezien ik de telefoon gratis heb gekregen en vooral privé gebruik kon dat er nog wel vanaf.

[Aziraphale]

Tja, mijn werkgever verwacht dat ik via een 2-weg verificatie inlog op de cijferadministratie en dan bij voorkeur via mijn telefoon, want een token kost 30€. Maar uiteraard wordt een telefoon niet vergoed en ik heb ook de schooltelefoon voor buitenlandse reizen voor de poorten van de hel weg moeten slepen, want je hebt er immers zelf wel een?

Laptop heb ik wel van school, maar ik gebruik mijn eigen machine. Ik heb namelijk geen trek in de enorme traagheid van de images die onze ICT afdeling aanlevert en wil dingen vlot kunnen updaten ipv eens per half jaar. Bewuste keuze, dus daar zeur ik dan weer niet over.

[Pizza_Boom]

Aziraphale schreef op woensdag 25 december 2019 @ 23:09:
Tja, mijn werkgever verwacht dat ik via een 2-weg verificatie inlog op de cijferadministratie en dan bij voorkeur via mijn telefoon, want een token kost 30€. Maar uiteraard wordt een telefoon niet vergoed en ik heb ook de schooltelefoon voor buitenlandse reizen voor de poorten van de hel weg moeten slepen, want je hebt er immers zelf wel een?

Mijn moeder werkt ook in het onderwijs en die vertikt dat inmiddels dus. Voordeel: die geeft een vak waar al jaren tekorten in zijn. Onderlaatst een reis met een klas gemaakt, geen telefoon van werk? Dan zijn wij ook niet bereikbaar. Apparatuur die niet meer voldoet? Prima, spelen we de helft van het lesmateriaal niet af. Krijg je ten minste wel het hele boek uit in een jaar tijd.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 21% gewijzigd door Pizza_Boom op 25-12-2019 23:56 ]

[SomerenV]

Bij m'n vorige werkgever had ik in principe al het spul wat ik nodig had om m'n werk te verrichten (filmen, fotograferen en dat alles bewerken/editen). Nieuwe software werd geregeld indien nodig en nieuwe hardware ook (al waren er grenzen). De camera en lenzen daar waren echter minder dan m'n eigen camera en lenzen dus die heb ik regelmatig meegenomen. Werkte lekkerder, leverde mooier beeld op dus die keuze was snel gemaakt. Verder nooit iets 'van de zaak' gekregen aangezien alles daar binnen bleef.

Bij m'n huidige werkgever heb ik eigenlijk alleen werkkleding nodig (zit momenteel niet in m'n eigen sector maar ben bezorger bij de AH) en dat krijg je in een soort van bruikleen. Het 'kost' je een paar tientjes en daar teken je voor, maar je betaalt het niet. Alleen als je je kleding op korte termijn kwijt raakt of door eigen toedoen sloopt kost het je geld. Verder krijg je al je apparatuur wanneer je aan je rit begint en dat lever je aan 't einde weer in. Niet helemaal vergelijkbaar met werken in tal van andere sectoren, maar ik vind 't wel prima zo.

Wat dat betreft ben ik wel blij dat ik nooit ergens gewerkt heb waar je allerlei spul te leen krijgt. Natuurlijk heel fijn dat je zelf geen kosten hebt, maar zodra je vertrekt ben je je fancy laptop, telefoon, accessoires en weet ik wat nog meer kwijt (al kun je het vaak wel overnemen voor een relatief zacht prijsje). Ook mis je vaak een stukje vrijheid en moet je het doen met de keuzes die een werkgever al heeft gemaakt. Vaak is dat helemaal prima, maar vaak genoeg is het ook net niet wat je eigenlijk wilt.

[Micio Nero]

Ik zou nooit iets zelf kopen. Het is de baas zijn zaak, laat die het maar regelen.

Vroeg ik mijn werkleven heb ik een faillissement meegemaakt: de curator had mijn collega's die nog eigen spullen op de zaak hadden liggen beloofd dat ze die een keer konden komen ophalen (van de een naar de andere dag werd ons de toegang tot het pand verboden). Toen ze een tijd niks gehoord hadden, kwamen ze erachter dat het pand was leeggehaald en dat alles wat er nog in zat (inclusief hun privé spullen) in een vuilcontainer was verdwenen.

[Paprika]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 18% gewijzigd door Paprika op 26-12-2019 06:37 ]

[downtime]

Transportman schreef op woensdag 25 december 2019 @ 22:22:
[...]

Maar ook hier is eigenlijk het probleem dat doordat personeel zelf spullen aanschaft om aan de verwachtingen van klanten te voldoen namens de werkgever, dat werkgever en klant eigenlijk niet doorhebben dat er problemen zijn in de middelen die beschikbaar worden gesteld.

Dit. Ik vervang wel eens op eigen kosten werkend spul van de werkgever door spullen waarmee ik comfortabeler kan werken (betere muis, headsetje bij de telefoon, etc). Maar als de baas noodzakelijke functionaliteit weigert te leveren (of vergoeden) dan ga ik dat niet zelf kopen. Want voor je het weet wordt het normaal gevonden dat ik op eigen kosten materiaal aanschaf.

Als een klant een week moet wachten op iets wat ik in 5 minuten zelf kan doen, omdat ik de spullen ervoor niet vergoed krijg, dan wacht de klant maar een week. En ik zal desgevraagd ook uitleggen waarom het een week moet duren. Sorry, ik zou het zelf wel kunnen, maar volgens contract is het mijn werk niet en daarom krijg ik de spullen ervoor ook niet. Een boze klant, die in de telefoon klimt naar mijn manager, krijgt die zaken stukken sneller geregeld dan ik.

Eén van mijn grondregels: Zorg dat de pijn van verkeerde beslissingen gevoeld wordt door de mensen die die beslissingen kunnen veranderen.

Micio Nero schreef op donderdag 26 december 2019 @ 03:06:

Vroeg ik mijn werkleven heb ik een faillissement meegemaakt: de curator had mijn collega's die nog eigen spullen op de zaak hadden liggen beloofd dat ze die een keer konden komen ophalen (van de een naar de andere dag werd ons de toegang tot het pand verboden). Toen ze een tijd niks gehoord hadden, kwamen ze erachter dat het pand was leeggehaald en dat alles wat er nog in zat (inclusief hun privé spullen) in een vuilcontainer was verdwenen.

Ik neem al jaren mijn eigen spullen dagelijks mee naar huis. Ik heb ooit in de detachering gewerkt en heb wel eens collega’s gehad die ‘s avonds te horen kregen dat ze de volgende ochtend niet meer hoefden te komen, dus hun eigen spullen niet meer konden halen, en heb ervan geleerd om nooit privespullen op het werk te laten liggen. En 20 jaar later houd ik nog steeds aan die gewoonte vast.

[Transportman]

SomerenV schreef op donderdag 26 december 2019 @ 02:36:
Wat dat betreft ben ik wel blij dat ik nooit ergens gewerkt heb waar je allerlei spul te leen krijgt. Natuurlijk heel fijn dat je zelf geen kosten hebt, maar zodra je vertrekt ben je je fancy laptop, telefoon, accessoires en weet ik wat nog meer kwijt (al kun je het vaak wel overnemen voor een relatief zacht prijsje). Ook mis je vaak een stukje vrijheid en moet je het doen met de keuzes die een werkgever al heeft gemaakt. Vaak is dat helemaal prima, maar vaak genoeg is het ook net niet wat je eigenlijk wilt.

Ik vind het juist heel fijn, want dat betekent dat de werkgever verantwoordelijk is voor het werkend houden, het voldoen aan eisen van klanten en is het zijn probleem als ik niet kan werken omdat iets het niet doet.

En meestal zijn die laptop/telefoon/accessoires niet zo fancy. Laptop heeft hooguit een Intel HD grafische kaart, accessoires is een goede koptelefoon waar ik thuis niets aan heb, dat lever ik met plezier zo weer in als ik vertrek. De enige mensen die ik er moeite mee heb zien hebben dat ze die "fancy" spullen in moesten leveren, waren de mensen die het juist als hun eigen spullen gebruiken en het dus voornamelijk privé gebruikt hebben (en waar dus echt serieuze privé-informatie op de laptops stond, maar ook torrents en dergelijke). Wat mij betreft zijn privéspullen primair voor privé en werkspullen primair voor werk.

Wat betreft die vrijheid, dat valt ook tegen, want je moet dan toch aan een bepaalde eisen voldoen. Privé heb ik een desktop en geen laptop nodig, als ik privé al een laptop zou nemen, zou dat een goedkope zijn waarmee ik kan browsen en films op kan kijken, maar voor de meeste zakelijke omgevingen zou dat mogelijk al niet voldoen als er daadwerkelijk dingen op die laptop moeten draaien. Dan zou ik dus een duurdere laptop moeten kopen om mijn werk er op te kunnen doen.

En dan heb je nog de mensen die dan aan komen zetten met een Linux/Mac in een Windows-omgeving en daar dan stug aan vast blijven houden, die brengen zichzelf voor een groot deel in de problemen door af te wijken van de rest. Kan je er goed mee om gaan en ben je goed in jouw werk en krijg je het allemaal soepel draaiend, is dat natuurlijk geen probleem, maar ben je dat niet en ben je ieder uur wel een keer een collega aan het vragen omdat je er niet uit komt, dan wordt de bereidheid om jou te helpen onder collega's rap minder.

[unezra]

In principe zorgt mijn wergever voor alle noodzakelijke spullen. Luxegoederen koop ik in de regel zelf.

Voor mijn functie komt dat er op neer dat mijn werkgever me een fatsoenlijke laptop (Dell Latitude) met accessoires (muis, dockingstation, 2 monitoren) en werktelefoon (Galaxy A-series met hoesje naar keuze) geeft en ik zelf een mechanisch toetsenbord en koptelefoon heb gekocht. (Die laatste gebruik ik nauwelijks.)

Op alle reguliere bureau's staan thin clients, 2 monitoren en een telefoon met headset. Headset is persoonlijk, maar blijft wel van de zaak. Bij vertrek vervangen we de earpads en plopkap. Op mijn bureau staat geen thin client maar een dockingstation.

Er zijn een aantal mensen met laptop en een paar pool laptops. Mensen die thuis willen werken krijgen daar 1x in de 5 jaar €250,- vergoeding voor. Dat is niet genoeg voor een PC, wel genoeg om zakelijk gebruik van privé spullen te dekken. (Bijna iedereen heeft toch al een PC en internet en de eisen zijn minimaal. Diegenen die geen PC thuis hebben, pech, het is 2019. Thuiswerken is een privilege, geen recht.)

Moet wel zeggen dat ik toetsenbord en koptelefoon discutabel vind. Eigenlijk vind ik dat mijn werkgever die had moeten betalen. Strijd over het toetsenbord heb ik verloren (lees: geen zin om het hoog op te spelen), koptelefoon heb ik gewoon maar gekocht. Die €50,- vond ik de strijd niet waard.

Hoe het bij een nieuwe werkgever zal gaan weet ik niet. Ik geef d'r niet zo veel om. Ik wil basismateriaal om mijn werk goed te kunnen doen, eis wel een aparte werktelefoon (ik wil niet mijn privé telefoon inzetten voor werkzaken) en laptop (idem, ik ga niet mijn privé laptop inzetten voor kantoor, iets als een Citrix Receiver en/of VPN client installeren voor incidenteel thuiswerken heb ik niet zo veel problemen mee), maar verder vind ik het allemaal prima. (Alleen koop ik in principe dus ook geen spullen voor kantoor, tenzij ik het voor mezelf kan rechtvaardigen als luxegoed. Zij hebben de plicht dat ik mijn werk goed kan doen en mij de spullen te leveren waarmee ik dat kan.)

Oh ja, ik heb privé ook nog een agenda. Een papieren Filofax. Die gebruik ik 90% zakelijk, maar da's zo'n raar ding dat ik geen behoefte voel de jaarlijkse vulling te declareren.

Representatievergoeding krijg ik niet omdat het in mijn huidige werk niet nodig is in andere kleren te lopen dan waar ik privé toch al in loop. Wanneer een werkgever dat wél eist, vind ik het redelijk dat er ook een vergoeding tegenover staat.

Hoe dan ook zijn het wel zaken waar ik op ga letten bij een volgende baan. Beetje zonde als een hoger salaris gecompenseerd word omdat er van je verwacht word dat je allerhande zaken zelf aan schaft.

[SmurfLink]

Ik koop eigenlijk helemaal niks zelf voor werk, behalve een telefoon maar daar krijg ik een bijdrage voor. Werkgever geeft de laptop uit, muis, draadloos toetsenbord en zo'n ergonomisch ding om je laptop op te gooien. En een simkaart.

[iMars]

Mijn werkgever geeft een laptop plus te kleine muis en een mobiel. Daarmee zou ik prima mijn werk kunnen doen als netwerk engineer. Echter telefoon is een Android, en ik ben een Appel-man en kan gewoon niet overweg met een Android. Zelf heb ik een iPhone 11 Pro dus maak ik gebruik van dual Sim. Twee vliegen in 1 klap.

Daarnaast heb ik een Air Console zelf aangeschaft omdat dat mijn werk veel makkelijker maakt. Ik zou ‘m kunnen declareren, maar nu is het mijn eigendom. Ook wel een fijne gedachte.

Ook maak ik veel gebruik van mijn eigen MacBook Pro of mijn iPad Pro. Vind dat veel fijner werken en we werken op kantoor toch allemaal met thin cliënts en Citrix.

Al met al maak ik dus best veel gebruik van privé hardware. Niet omdat ik mijn werk anders niet kan doen, maar omdat ik dat een fijnere manier van werken vind.

[falconxp]

Een thinkpad 13 van de zaak en een Samsung S7 welke in de kast ligt. Ik gebruik mijn eigen iphone 11pro en ipad mini 5 op het werk en prive laptop voor thuiswerken. Als ik op pad ga voor het werk neem ik mijn werk laptop mee samen met een prive logitech mx anywhere muis. Bij ons is sinds een jaar nieuw beleid dat alleen developers en testers een laptop krijgen. Andere krijgen een tablet of chromebook. Was zelf gelukkig nog net op tijd met mijn thinkpad.

[Arator]

In principe levert mijn werkgever alles wat ik nodig heb. Veiligheidskledij, veiligheidsschoenen, lampje voor tijdens de nacht je weg te vinden tussen de rails.
De veiligheidsschoenen die ik laatst kreeg was rommel. Ze zaten niet lekker, scheurden open,... dus zelf maar een paar gekocht. De lamp die we nu hebben is toppie, de vorige rommel. Maar ik heb graag ook mijn handen vrij, dus zelf ook een hoofdlamp gekocht.

[Pizza_Boom]

Arator schreef op vrijdag 27 december 2019 @ 00:46:
De veiligheidsschoenen die ik laatst kreeg was rommel. Ze zaten niet lekker, scheurden open,... dus zelf maar een paar gekocht.

Lekkere veiligheidsschoenen, als ze open scheuren. Ik kreeg gewoon de vraag: Heb je een voorkeur voor veiligheidsschoenen. Had net mijn oude privéset versleten, dus daarvan maar een nieuw paar besteld.

downtime schreef op donderdag 26 december 2019 @ 08:13:
Ik neem al jaren mijn eigen spullen dagelijks mee naar huis. Ik heb ooit in de detachering gewerkt en heb wel eens collega’s gehad die ‘s avonds te horen kregen dat ze de volgende ochtend niet meer hoefden te komen, dus hun eigen spullen niet meer konden halen, en heb ervan geleerd om nooit privespullen op het werk te laten liggen. En 20 jaar later houd ik nog steeds aan die gewoonte vast.

Ik heb een USB kabel, een paar koekjes in mijn la en in de koelkast wat te drinken en wat brood. En beide gemarkeerd alszijnde van mij... Heb wat collega's die nogal weggooierig zijn. Alles dat meer dan 2 dagen oud is, mag eruit.

[g0tanks]

unezra schreef op donderdag 26 december 2019 @ 10:41:
In principe zorgt mijn wergever voor alle noodzakelijke spullen. Luxegoederen koop ik in de regel zelf.

Voor mijn functie komt dat er op neer dat mijn werkgever me een fatsoenlijke laptop (Dell Latitude) met accessoires (muis, dockingstation, 2 monitoren) en werktelefoon (Galaxy A-series met hoesje naar keuze) geeft en ik zelf een mechanisch toetsenbord en koptelefoon heb gekocht. (Die laatste gebruik ik nauwelijks.)

Wat vinden je collega's van je mechanische tobo?

[True]

Pizza_Boom schreef op woensdag 25 december 2019 @ 23:53:
[...]
Mijn moeder werkt ook in het onderwijs en die vertikt dat inmiddels dus. Voordeel: die geeft een vak waar al jaren tekorten in zijn. Onderlaatst een reis met een klas gemaakt, geen telefoon van werk? Dan zijn wij ook niet bereikbaar. Apparatuur die niet meer voldoet? Prima, spelen we de helft van het lesmateriaal niet af. Krijg je ten minste wel het hele boek uit in een jaar tijd.


***members only***

Ik ben ook vrij rechtlijnig, mijn werkgever heeft één zakelijke auto en wat lease auto's voor management en sales. Als ik naar een klant moet gaat dat ook in deze auto. Laatst moest onze cateringmedewerkster op haar vrije vrijdag de auto hebben omdat ze verse voeding moest halen voor haar zuigeling. Naast dat ik even kwijt was. Had ik aangegeven dat ik niet met eigen vervoer naar een klant zal rijden, maar als wij SLA's wilden halen ik toch echt vrijdag moest gaan. Vreemd genoeg kan het dan ineens wel allemaal gemakkelijk.

Micio Nero schreef op donderdag 26 december 2019 @ 03:06:
Ik zou nooit iets zelf kopen. Het is de baas zijn zaak, laat die het maar regelen.

Vroeg ik mijn werkleven heb ik een faillissement meegemaakt: de curator had mijn collega's die nog eigen spullen op de zaak hadden liggen beloofd dat ze die een keer konden komen ophalen (van de een naar de andere dag werd ons de toegang tot het pand verboden). Toen ze een tijd niks gehoord hadden, kwamen ze erachter dat het pand was leeggehaald en dat alles wat er nog in zat (inclusief hun privé spullen) in een vuilcontainer was verdwenen.

Dat van het faillissement ken ik, dat is ontzettend vervelend, maar voor mij ook een soort ingecalculeerd risico. Wat ik er heb liggen als ik 's avonds naar huis ga is mij niet veel waard en ook echt geen honderden Euro's, wel is het vervelend.

g0tanks schreef op vrijdag 27 december 2019 @ 01:04:
[...]


Wat vinden je collega's van je mechanische tobo?

offtopic:
Ik heb een Ducky One met brown switches, hoewel mijn collega's naar mijn mening natuurlijk veel te veel klagen heb ik ze hier nog niet over gehoord.

---

Wij hebben redelijk de keuze wat voor laptop we willen, mits het past bij de functie en er een HP logo op zit. Met een bedrijf van 50 man kan ik onze allround-beheerder niet kwalijk nemen om zoiets te eisen, scheelt veel tijd in de communicatie en support bij garantie.

Ik heb een prettige 14" HP Zbook van de werkgever. Tevens heb ik een mobiele telefoon, 06-nummer en abonnement van de werkgever. Het is een simpele iPhone 6. Bij de laptop komt een simpele rugtas of schoudertas (naar keuze). Verder wordt de werkplek uitgerust met een docking, twee schermen en natuurlijk muis en toetsenbord.

Wanneer er een nieuwe laptop gekocht wordt, is er meestal wel ruimte voor wat andere hardware, zoals een mechanisch toetsenbord of een andere (specifieke) laptoptas. Dit wordt overigens alleen kenbaar gemaakt bij de 2e laptop enz. dus niet bij indiensttreding. Ik heb ook die boot gemist en heb daarom zelf een muis en toetsenbord aangeschaft. Verder zit er in mijn zelf gekochte (prettige, en passend bij de 14" kleine) rugtas een bedraad setje oortjes voor muziek op de werkplek (vanuit de laptop 3,5"), heb ik nog een fatsoenlijke Plantronics bluetooth oortje en een draadloze muis. Al met al heb ik zo'n +/- 250€ aan eigen spul. Aan de andere kant had ik exact deze spullen ook bij mijn vorige werkgever, die failliet ging en waar ik wel mijn spul nog kon halen (gelukkig).

Overigens ben ik wel van mening dat anno 2020 een werkgever wel iets meer initiatief mag tonen om ook de randapparatuur goed voor elkaar te hebben, niet iedereen heeft overal behoefte aan, maar soms zijn die kleine dingen toch oh zo fijn en makkelijk.

[ Voor 4% gewijzigd door True op 27-12-2019 02:00 ]

[Dets]

Gewoon laptop, ipad, iphone van de zaak. Qua laptop geen keuze anders dan 13", 15", 17" scherm. Merk bepaalt de werkgever. Afgelopen jaren een Lenovo, HP, Toshiba en Dell gehad. Ik heb mijn toetsenbord ingeleverd want meezeulen is lastig en ieder keer uit een locker halen was ook gedoe. Mijn bedrade muis ingeleverd en zelf een draadloze gekocht.
Verder koop ik niets voor mijn werk. Als ik thuis werk gebruik ik mijn eigen internetverbinding en beeldscherm.
Ik loop wel met twee telefoons want ik wil zakelijk en privé niet met elkaar vermengen.
Als ik vrij ben, ben ik vrij. Mijn laptop staat uit, mijn werktelefoon en ipad staan op stil.
Reizen doe ik met de OV-kaart van de zaak.

[unezra]

g0tanks schreef op vrijdag 27 december 2019 @ 01:04:
[...]
Wat vinden je collega's van je mechanische tobo?

Geen idee.

Voor de verhuizing gebruikte ik 'm dagelijk, maar had ik samen met 1 collega (die ook mechanisch typt) ons eigen kantoor.

Sinds juni zitten we op een kantoortuin en sindsdien type ik eigenlijk uitsluitend nog op het toetsenbord van mijn laptop. (Dat wel verrassend goed typt.) Heeft vooral met de opstelling te maken van mijn laptop. Ik heb 'm graag in een soort van kwartslag gedraaide, gespiegelde L staan met mijn laptop recht voor mijn neus, 1 monitor d'r boven en 1 monitor linksboven.

Denk dat ze d'r weinig last van zouden hebben, we zitten in een uithoek en er zit niemand aan ons blok. (Kan ook niet, blok van 6 heeft maar 2 fysieke aansluitingen en die zijn allebei in gebruik.)

[fonsoy]

Na wat zeuren heeft mijn werkgever een polssteun van EUR 30 gekocht in verband met RSI-klachten. Aangezien dit al vrij lastig liep, heb ik zelf maar een koptelefoon, toetsenbord met werkbare layout (geen staande enter) en fatsoenlijke muis gekocht. Ook bel ik met de privesim en privetelefoon en krijg ik daar geen cent voor. Tsja, je kunt met het vaste bureautoestel bellen, echter zit je dan aan een draad vast en ben je je collega's tot last aangezien die telefoontjes uren per dag kunnen duren.

[johnkeates]

Koop niks zelf, alles is voor de kosten van het project of de werkgever. Zit ook niet te wachten op een situatie waarbij iemand zo erg op de centen moet letten dat die relatief kleine uitgave van goed gereedschap (computers zijn ook gereedschap) al te veel is.

[ Voor 56% gewijzigd door johnkeates op 27-12-2019 14:43 ]

[unezra]

johnkeates schreef op vrijdag 27 december 2019 @ 14:42:
Koop niks zelf, alles is voor de kosten van het project of de werkgever. Zit ook niet te wachten op een situatie waarbij iemand zo erg op de centen moet letten dat die relatief kleine uitgave van goed gereedschap (computers zijn ook gereedschap) al te veel is.

Het hangt er een beetje vanaf.

Die koptelefoon die ik op kantoor heb, heb ik zelf gekocht en in de praktijk blijk ik 'm eigenlijk nooit te gebruiken omdat ik het niet fijn vind met muziek op mijn oren te werken.

Leuk als mijn werkgever zoiets wil betalen, maar het is wel een luxegoed. Iets dat ik eigenlijk niet nodig heb voor mijn werk. Deze gaat uiteraard mee naar huis en omdat ik 'm toch al heb, ga ik er geen probleem van maken als ik bij een volgende werkgever dat ding weer opnieuw in gebruik neem voor kantoor. Da's ook de enige reden dat ik 'm heb, thuis heb ik al 3 BT koptelefoons.

Mijn toetsenbord ligt anders. Daarvan vind ik eigenlijk dat mijn werkgever 'm gewoon had moeten betalen, ik heb dat ding ook intensief gebruikt. Maar ook daar, bij een nieuwe werkgever heb ik liever dat ik dat ding opnieuw aan mijn laptop of PC mag hangen, dan dat ik het toetsenbord stof laat happen tot in lengte van dagen. (Thuis heb ik precies zo'n zelfde toetsenbord maar dan de RGB variant. Op kantoor is het die met witte LED's.)

[johnkeates]

unezra schreef op vrijdag 27 december 2019 @ 15:18:
[...]


Het hangt er een beetje vanaf.

Die koptelefoon die ik op kantoor heb, heb ik zelf gekocht en in de praktijk blijk ik 'm eigenlijk nooit te gebruiken omdat ik het niet fijn vind met muziek op mijn oren te werken.

Leuk als mijn werkgever zoiets wil betalen, maar het is wel een luxegoed. Iets dat ik eigenlijk niet nodig heb voor mijn werk. Deze gaat uiteraard mee naar huis en omdat ik 'm toch al heb, ga ik er geen probleem van maken als ik bij een volgende werkgever dat ding weer opnieuw in gebruik neem voor kantoor. Da's ook de enige reden dat ik 'm heb, thuis heb ik al 3 BT koptelefoons.

Mijn toetsenbord ligt anders. Daarvan vind ik eigenlijk dat mijn werkgever 'm gewoon had moeten betalen, ik heb dat ding ook intensief gebruikt. Maar ook daar, bij een nieuwe werkgever heb ik liever dat ik dat ding opnieuw aan mijn laptop of PC mag hangen, dan dat ik het toetsenbord stof laat happen tot in lengte van dagen. (Thuis heb ik precies zo'n zelfde toetsenbord maar dan de RGB variant. Op kantoor is het die met witte LED's.)

Dat is natuurlijk ook een geval van 'heb je het nodig' en 'heb je het al'. Nodeloos spul kopen om dat het kan helpt niemand

[Bartjeee]

Mag niet klagen, fijne Surface Book 2, 13" met dock en dubbel 23" scherm, standaard toetsenbordje en een MX Master. Qua telefoon een iPhone SE, simpel, maar prima heb het toch gescheiden. Ben wel gevoelig voor snelle hardware (veel RAM en SSD).

Ben wel eens onderweg heb een USB-C dokje en een Jabra telco unit. Is een tijd geweest dat ik behoorlijk wat thuis werkte buiten kantooruren. Een dock en dubbel scherm voor thuis, was zo geregeld.

In mijn ervaring is het met de juiste argumentatie veel mogelijk. Het klinkt allemaal heel duur, is het ook maar als je ziet wat men er voor terug krijgt vind ik het meevallen. Zou best wel graag een 21:9 scherm willen of dubbel 27" scherm. Dat ga ik niet voor elkaar krijgen, en begrijp ik gezien wat ik nu ter beschikking heb.

Als voorbeeld, als ik zo stom ben onbetaald thuis wat over te werken, zijn twee schermpjes en een dock echt de kosten niet. Zou me ook tegenvallen al er moeilijk over gedaan wordt.

Laatst op reis mijn reisstekker vergeten, die reken ik dan wel zelf af, declareer ik niet. Zou prima geaccepteerd worden, maar vind dat mijn eigen stommiteit.

Mijn laptop tas, een mooie leren, eigenlijk een van de weinigen zaken die ik zelf aangeschaft heb. Vind ik ook geen discussie, de standaard rugzak werkt ook, is meer een smaak ding. Toevallig telefoon hoesje ook zelf gekocht, meer dat ik 10tje niet ga declareren en geen zin had via IT te regelen.

In de gevallen die ik hier lees dat je privé spul inzet om voor de baas iets op te lossen. Dat zou ik ook doen mits redelijk, bij terugkomst of na het issue verholpen te helpen komt zo'n ding er gewoon. Dat weet ik en mijn leidinggevende ook. Werkt wel zo fijn.

[ Voor 29% gewijzigd door Bartjeee op 27-12-2019 17:25 ]

[ex87]

In theorie kan ik alles declareren binnen 'normale normen'. In de praktijk betekent dit dat ik voor mijn MacBook Pro 13' een Mac keyboard + muis heb gekocht die ik wat lekkerder vind integreren.

Daarnaast heeft mijn werkgever een 34" widescreen geregeld wat ik prima vind werken op kantoor, en een standing desk zodat ik af en toe kan staan

Ik heb wel zelf de volgende dingen privé gekocht die ik ook voor mijn werk gebruik:
- AirPods Pro
- Bose QC 35
- iPhone 11 Pro Max
- iPad Pro 11 met keyboard folio

Wij hebben een redelijke fijne iOS app (soort browser met 'corp toegang') zodat ik niet continue loop te VPN'n vanaf huis of als ik on call ben.. Scheelt me zoveel tijd en irritatie dat ik het de investering meer dan waard vind.

Ik had dit allemaal via mijn werk wel kunnen regelen maar gebruik al die zooi natuurlijk net zoveel (of meer) privé en niemand houd me tegen om gewoon alleen mijn MacBook te gebruiken.

Ik krijg wel maandelijks $50 telefoon vergoeding vanwege de on call.

[ Voor 8% gewijzigd door ex87 op 27-12-2019 20:00 ]

[ConZito]

Als je wat kieskeuriger bent wat betreft computertoebehoren en bedrijfsmiddelen is het denk ik helemaal niet verkeerd dat je zelf wat aanschaft voor op je werk. Als het bij een klein bedrijf is (zoals in mijn geval), is het misschien nog wel logischer. Het moet natuurlijk wel redelijk blijven. En wat redelijk is bepaal je zelf.

Wat ik zelf aangeschaft heb ondanks dat het er in principe gewoon is? Een muis en een muismat. Ik wil graag een grote muismat met daarop een harde muismat, ook een standaard muis is niet aan mij besteed, dus dan koop ik dat zelf wel. Verder heb ik nog een bureau organizer gekocht en een draadloze lader voor m'n telefoon bij de IKEA, maar dat is ook meer omdat ik een hekel heb aan puinzooi op m'n bureau.

Verdere zaken die ik gewoon zelf heb gekocht, headphones (lijkt me ook logisch of je moet op een callcenter zitten), rugtas voor de lapto, een powerbank en een Rocketbook Fusion (met pennen).

Dan heb je het totaal over iets van 200 euro wat op werk ligt, al die andere zaken had ik anders ook wel gekocht en die gebruik ik thuis, onderweg en op vakantie ook.

Wat ik al zei, ik denk dat de de omvang van het bedrijf erg meespeelt en ook zeker de relatie met je werkgever. Laten we ook niet vergeten dat het salaris en de functie waar je op binnenkomt mede bepalen wat een realistische eigen bijdrage is.

[ Voor 15% gewijzigd door ConZito op 31-12-2019 14:17 ]

[Arfman]

Ernemmer schreef op woensdag 25 december 2019 @ 13:15:
Ik vond het nooit zo'n probleem om kleine dingen zelf te kopen als je er de hele dag mee moet werken.

Ik vind dat juist enorm raar. Je moet er de hele dag mee werken, de werkgever wil dat je je taken goed uit kunt voeren, daar hoort fatsoenlijk gereedschap bij. Snelle laptop, ergonomische muis, functionerende laders, kom op zeg.

Dan is het nog des te ironischer dat TS jarenlang in zijn werkgeverstopic met hand en tand zijn werkgever heeft lopen verdedigen, terwijl een lader vervangen al te veel moeite was.

[Ernemmer]

Arfman schreef op dinsdag 31 december 2019 @ 16:58:
[...]

Ik vind dat juist enorm raar. Je moet er de hele dag mee werken, de werkgever wil dat je je taken goed uit kunt voeren, daar hoort fatsoenlijk gereedschap bij. Snelle laptop, ergonomische muis, functionerende laders, kom op zeg.

Dan is het nog des te ironischer dat TS jarenlang in zijn werkgeverstopic met hand en tand zijn werkgever heeft lopen verdedigen, terwijl een lader vervangen al te veel moeite was.

Als ik zelf personeel in dienst zou hebben zou ik ook zorgen dat het in orde was, maar om nu met spul te werken wat niet bevalt en niet fijn werkt, omdat de baas niks beters wilt betalen, vind ik persoonlijk te ver gaan.
Ik geef liever 150 euro uit in de 3-4 jaar dat ik ergens werk om dan wel een muis en toetsenbord ed. te hebben wat mij goed bevalt.
De duurdere dingen moeten inderdaad gewoon door de baas betaald worden, maar ik denk dat dat door de meeste bedrijven ook wel gedaan wordt.

[unezra]

Arfman schreef op dinsdag 31 december 2019 @ 16:58:
[...]

Ik vind dat juist enorm raar. Je moet er de hele dag mee werken, de werkgever wil dat je je taken goed uit kunt voeren, daar hoort fatsoenlijk gereedschap bij. Snelle laptop, ergonomische muis, functionerende laders, kom op zeg.

Dan is het nog des te ironischer dat TS jarenlang in zijn werkgeverstopic met hand en tand zijn werkgever heeft lopen verdedigen, terwijl een lader vervangen al te veel moeite was.

Je moet je werk goed kunnen doen, dus idd lijkt het me redelijk dat je baas daarin voorziet. Is een snelle laptop noodzakelijk? Hangt volledig van je functie af. Ik kan me zat functies bedenken waarbij een i3 al overkill is en je al prima af bent met een Wyse 5470 - https://www.dell.com/en-u...hin-client/xctowyse5470us



Een timmerman heeft een goede hamer nodig, maar heeft niet zo veel aan een voegspijker of een momentsleutel.

In geval van TS klinkt het wel alsof zijn werkgever de grenzen van redelijkheid flink overschreden heeft.

Aan de andere kant, in bepaalde beroepsgroepen schijnt het volkomen normaal te zijn dat je je eigen gereedschap mee neemt. Ik begrijp van kappers dat zij zelf hun scharen kopen, á €300 - €800 per schaar.

Het blijft lastig. Zelf bepaal ik ook wat er op de werkplek van anderen ligt. Dat zijn stock HP en Dell toetsenborden van €15,- en een muis van een tientje. Er zijn 2 of 3 mensen in het bedrijf die dat niet prettig vinden en wanneer er medische redenen zijn om iets anders te gebruiken voorzien we daarin, zo niet, dan is dat het materiaal en wil je beter, mag je het zelf meenemen. (Officieel mág dat niet, maar we staan het oogluikend toe, zolang onze spullen maar wel aan de werkplek bljven hangen en niet verdwijnen.)

Je kunt er over twisten of zo'n setje van €25,- redelijk is, maar meer dan half de westerse wereld typt op dat soort materiaal zonder problemen. Ergonomisch is er niets mis mee. Dus voor veel bedrijven (terecht) ook geen reden iets duurders neer te leggen...

[MLLL]

Zelf heb ik baat bij een goede pen, degene op het werk zijn waardeloos dus die koop ik zelf.

[sypie]

Laptop is van de baas, net als dockingstation, muis, toetsenbord en scherm. Dat werkt prima. Telefoon had ik ook van de baas maar dat was een Motorola G4, ding was oud, traag en altijd vol met maar een paar apps geïnstalleerd. Daarvoor heb ik mijn privé iPhone 6 Plus doorgeschoven. Die is nu voor mijn werk en voor mezelf heb ik een tweedehands iPhone 7 gekocht. Voor de telefoon kreeg ik geen vergoeding omdat ik er geen factuur van had (ook niet van mijn oude, die was ook tweedehands gekocht). Jammer dan.

Verder koop ik niks voor mijn werk, hoeft ook niet. Zoveel bijzondere dingen heb ik niet nodig om in het onderwijs mijn werk te kunnen doen. Wel heb ik extra software aangevraagd en toegekend gekregen omdat ik veel werktekeningen maak bij de praktijkopdrachten voor hout en metaal. Voor elektro en installatietechniek moet ik andere programma's hebben, moet alleen nog uitzoeken welke wij binnen het ROC gebruiken.

[Koos2009]

Pizza_Boom schreef op vrijdag 27 december 2019 @ 00:58:
[...]
Lekkere veiligheidsschoenen, als ze open scheuren. Ik kreeg gewoon de vraag: Heb je een voorkeur voor veiligheidsschoenen. Had net mijn oude privéset versleten, dus daarvan maar een nieuw paar besteld.


[...]
Ik heb een USB kabel, een paar koekjes in mijn la en in de koelkast wat te drinken en wat brood. En beide gemarkeerd alszijnde van mij... Heb wat collega's die nogal weggooierig zijn. Alles dat meer dan 2 dagen oud is, mag eruit.

Had ik maar (meer van) zulke collega's
Sommige vestigingen zijn echt ranzig (de keuken en/of magnetron/grill dan).

Gelukkig hoeven wij geen gereedschap zelf mee te nemen. Het enige dat wel voor eigen verantwoording is, zijn een (werk)broek en de schoenen.

Op mijn "vaste" locatie heb ik een paar veiligheidsschoenen staan van de lidl (15 euro ofzo) en heb er al vaker plezier gehad als er weer eens iets valt.

[BladeSlayer1000]

Als ik naar mijzelf kijk, heb ik een muis, toetsenbord, USB-hub en telefoonoplader aangeschaft van mijn eigen geld. Voor mij was de reden dat ik een graag een muis heb die goed ligt in mijn hand, en mijn werkgever geen muis kon bieden die ik fijn vond. De USB-hub heb ik puur meegenomen vanwege een tekort aan USB inputs op mijn laptop. Het toetsenbord had ik liggen van een stage bedrijf. Al met al denk ik dat de waarde nog geen 100 euro is.

Maar mijn werkgever geeft wel aan, als ik iets nodig heb ik het gewoon moet bestellen; alleen koop ik gauw kleine dingen die ik thuis kan gebruiken. Ik stel wel een maximum aan in het bedrag en dat ligt rond de 25 euro.

Pizza_Boom schreef op vrijdag 27 december 2019 @ 00:58:

Ik heb een USB kabel, een paar koekjes in mijn la en in de koelkast wat te drinken en wat brood. En beide gemarkeerd alszijnde van mij... Heb wat collega's die nogal weggooierig zijn. Alles dat meer dan 2 dagen oud is, mag eruit.

Ik heb ook collega's die materiaal van 20 jaar nog bewaren, inmiddels ligt het al meer dan 10 jaar in de opslag, ongebruikt. Mijn gedachte is dan om het weg te gooien, maar zodra ik erover begin lijkt het wel of ik hun uit huis zet..

unezra schreef op donderdag 26 december 2019 @ 10:41:

Oh ja, ik heb privé ook nog een agenda. Een papieren Filofax. Die gebruik ik 90% zakelijk, maar da's zo'n raar ding dat ik geen behoefte voel de jaarlijkse vulling te declareren.

Ik maak zelf ook gebruik van een filofax om notities te maken als ik gebeld wordt, en die declareer ik bij de werkgever. Al moet ik wel erbij zeggen dat ik er iedere maand wel 2 tot 3 gebruik.

[ Voor 16% gewijzigd door BladeSlayer1000 op 01-01-2020 16:14 ]

[unezra]

BladeSlayer1000 schreef op woensdag 1 januari 2020 @ 16:11:
[...]
Ik maak zelf ook gebruik van een filofax om notities te maken als ik gebeld wordt, en die declareer ik bij de werkgever. Al moet ik wel erbij zeggen dat ik er iedere maand wel 2 tot 3 gebruik.

Dan heb jij het over een ander soort Filofax dan ik.

Ik heb het over zoiets:


https://www.debijenkorf.n...%26country%3DNL%26chl%3D1

[BladeSlayer1000]

unezra schreef op woensdag 1 januari 2020 @ 16:23:
[...]


Dan heb jij het over een ander soort Filofax dan ik.

Ik heb het over zoiets:
[Afbeelding]

https://www.debijenkorf.n...%26country%3DNL%26chl%3D1

Inderdaad, ik ken herken filofax als notitieboek


https://www.bol.com/nl/p/...1LTg.1_26.31.ProductImage

[unezra]

BladeSlayer1000 schreef op woensdag 1 januari 2020 @ 16:29:
[...]
Inderdaad, ik ken herken filofax als notitieboek
[Afbeelding]

https://www.bol.com/nl/p/...1LTg.1_26.31.ProductImage

Het is mijn agenda, ik heb het formaat "Standaard".

Maar ik kan er ook notities in maken als ik wil, al is het daar wat klein voor en om dat nuttig te maken zou ik wat nutteloze zaken (zoals omrekentabellen en landkaarten) er uit gooien.

(Overigens is mijn primaire werkagenda gewoon gekoppeld aan mijn werktelefoon. Een Samsung Galaxy A6, door de baas betaald. Maar ik heb eigenlijk altijd beiden bij me. Papieren agenda vind ik erg prettig om er bij te hebben. Gebruik ik echt al meer dan 10 jaar en voorlopig wil ik niet anders meer.)

Mgoed, dat betaal ik dus zelf. Zo'n hoes gaat een eeuwigheid mee (moet wel eens een keer een nieuwe hebben, mijn huidige, deels van stof, is na 10+ jaar wel op), de inhoud vervang ik braaf ieder jaar.

[BladeSlayer1000]

unezra schreef op woensdag 1 januari 2020 @ 16:32:
[...]



Het is mijn agenda, ik heb het formaat "Standaard".

Maar ik kan er ook notities in maken als ik wil, al is het daar wat klein voor en om dat nuttig te maken zou ik wat nutteloze zaken (zoals omrekentabellen en landkaarten) er uit gooien.

(Overigens is mijn primaire werkagenda gewoon gekoppeld aan mijn werktelefoon. Een Samsung Galaxy A6, door de baas betaald. Maar ik heb eigenlijk altijd beiden bij me. Papieren agenda vind ik erg prettig om er bij te hebben. Gebruik ik echt al meer dan 10 jaar en voorlopig wil ik niet anders meer.)

Mgoed, dat betaal ik dus zelf. Zo'n hoes gaat een eeuwigheid mee (moet wel eens een keer een nieuwe hebben, mijn huidige, deels van stof, is na 10+ jaar wel op), de inhoud vervang ik braaf ieder jaar.

Ik loop veel rond in het veld als technicus, en wordt regelmatig gebeld door collega's die dan een probleem hebben, of iets vragen. Als je dan aan het werk bent waar er beperkt ruimte is, is de filofax het gemakkelijkste om snel een notitie te maken. Tevens past hij samen met een pen in de zak van mijn werkbroek

Over de hoes kan ik nog weinig zeggen aangezien ik hem pas 3 jaar gebruik, behalve dat er vlekken op de hoes zitten die ik niet meer eraf krijg.

[Sport_Life]

Thuiswerkplek heb ik zelf deels bekostigd, dwz de monitoren. Kan evt via werk maar dan zijn het lelijke witte schermen, kon nu gewoon kiezen wat ik wilde. Verder is alle randapparatuur wel van de werkgever en uiteraard de laptop zelf ook. Telefoon kan ik een nieuwe s10 krijgen, maar de oude a6 werkt ook nog prima dus ik zie geen reden om die in te ruilen.
Eigen laptop kan bij ons niet.

[Christiaan676]

unezra schreef op dinsdag 31 december 2019 @ 17:31:
[...]
Een timmerman heeft een goede hamer nodig, maar heeft niet zo veel aan een voegspijker of een momentsleutel.

In geval van TS klinkt het wel alsof zijn werkgever de grenzen van redelijkheid flink overschreden heeft.

Aan de andere kant, in bepaalde beroepsgroepen schijnt het volkomen normaal te zijn dat je je eigen gereedschap mee neemt. Ik begrijp van kappers dat zij zelf hun scharen kopen, á €300 - €800 per schaar.
....

Een Timmerman moet voor zijn eigen handgereedschap zorgen. Dus hammer, schroevendraaiers, beitels, schaaf enz. Electrische gereedschap wordt verzorgd door de werkgever, al veranderd dat ook al waar er zelf voor een accutol gezorgd moet worden. Hij krijgt hier wel een gereedschap en kleding vergoeding voor.

Aangezien ik eigenlijk nooit bij de klant zit een vaste PC met twee monitoren. Wil je een speciale muis of iets vergelijkbaars dan zijn hier geen vaste budgetten voor maar wordt er ook niet moeilijk over gedaan. Enige wat ik zelf aangeschaft heb is een koptelefoon.