Hospitalisatie/zorgverzeking via werkgever

[Aardbol_23564]

Hoi

Ik vroeg me af of het in Nederland gebruikelijk is om als IT'er een zorg- of hospitalisatieverzekering via je werk te krijgen. Ik heb het dan niet over een bedrage of korting, maar een volledige verzekering. In België en andere landen is dit bijvoorbeeld gebruikelijk, maar ik vind niet echt duidelijke info over werkgevers in NL.

[Maarten_E]

Heet dat in Nederland niet een collectiviteitsverzekering?
Mijn werkgever biedt dat ook aan met een aantal voordelen, maar moet zeggen dat ik er zelf niet naar heb gekeken. Maar de meeste grotere werkgevers bieden dat wel aan voor hun medewerkers.

[Aardbol_23564]

Maarten_E schreef op zaterdag 21 december 2019 @ 17:08:
Heet dat in Nederland niet een collectiviteitsverzekering?
Mijn werkgever biedt dat ook aan met een aantal voordelen, maar moet zeggen dat ik er zelf niet naar heb gekeken. Maar de meeste grotere werkgevers bieden dat wel aan voor hun medewerkers.

Ah dan toch. Reden ook voor de onduidelijkheid is omdat ik via een recruiter geplaatst zou worden bij een bedrijf en ze enkel een bijdrage geven of een korting op een collectiviteitsverzekering. Op deze manier begrijp ik dat een contract aangaan via de detacheerder toch minder voordelen biedt als rechtstreeks door een werkgever aangesteld te worden.

[Transportman]

Maarten_E schreef op zaterdag 21 december 2019 @ 17:08:
Heet dat in Nederland niet een collectiviteitsverzekering?
Mijn werkgever biedt dat ook aan met een aantal voordelen, maar moet zeggen dat ik er zelf niet naar heb gekeken. Maar de meeste grotere werkgevers bieden dat wel aan voor hun medewerkers.

Heel veel werkgevers bieden een collectiviteitskorting, maar bij alle werkgevers waar ik het tot nu toe had was het nooit interessant, omdat ik alleen de basisverzekering heb en de collectiviteitskorting alleen bij de duurdere verzekeraars/pakketten was. Zeker nu de maximale kortingspercentages naar beneden zijn gegaan (en nog verder zullen gaan), wordt het nog minder interessant voor mij.

Aardbol_23564 schreef op zaterdag 21 december 2019 @ 17:14:
[...]


Ah dan toch. Reden ook voor de onduidelijkheid is omdat ik via een recruiter geplaatst zou worden bij een bedrijf en ze enkel een bijdrage geven of een korting op een collectiviteitsverzekering. Op deze manier begrijp ik dat een contract aangaan via de detacheerder toch minder voordelen biedt als rechtstreeks door een werkgever aangesteld te worden.

Ook detacheerders kunnen het aan bieden. Het eventueel aanbieden van een collectiviteitskorting is iets dat voor mij in ieder geval niet meeweegt (maar er zijn wel genoeg andere voor- en nadelen aan het werken via recruiters/detacheerders).

[Sissors]

In Nederland biedt een werkgever nooit een volledige ziektekostenverzekering aan. (Of ik heb er iig nog nooit van gehoord). De grotere hebben vaak wel collectiviteitskortingen, maar dat stelt geen drol voor normaal gesproken. Als ik een uitgebreid pakket neem krijg ik ook nog op mijn brutoloon een beetje terug, maar ook dat is gerommel in de marge.

Op de basisverzekering is het maximaal 5% korting die ze mogen geven komen jaar, en de goedkoopste verzekeringen doen er niet aan mee.

Onder de streep is het gerommel in de marge. Natuurlijk het kan net voordelig voor je zijn, maar zeker niet iets waar je al dan niet een werkgever voor moet kiezen.

[ Voor 14% gewijzigd door Sissors op 21-12-2019 17:31 ]

[Freezerator]

Nee het is niet gebruikelijk. In België zie je het wel veel omdat het daar nog fiscaal voordelig is voor de werkgever om de kosten te vergoeden.

[tomtom901]

Sissors schreef op zaterdag 21 december 2019 @ 17:30:
In Nederland biedt een werkgever nooit een volledige ziektekostenverzekering aan. (Of ik heb er iig nog nooit van gehoord).

Mijn werkgever biedt wel een volledige ziektekostenverzekering waarbij enkel van toepassing zijnde belastingen verrekend worden, maar dat is dan ook een internationale speler en zal wel over zijn gewaaid vanuit de USA.

[SmurfLink]

De collectiviteitsverzekering van 2020 is ook nog eens gehalveerd. Is nu geloof ik maximaal 5%. Dus het is niet echt veel.

[Kalua]

Mijn werkgever betaalt ook mijn volledige zorgverzekering, meest uitgebreide pakket wat je zonder medische keuring kunt krijgen. Maar denk dat vooral grote internationale corporates dit doen eigenlijk.

[Sissors]

Betalen ze dan ook de belasting erover?

Nou ja, het gebeurd dus wel, maar nog steeds is het echt een uitzondering. (Ik werk overigens ook bij multinational, en die doet het zeker niet).

[Kalua]

Jep, kost mij helemaal niets. Maar het is inderdaad wel heel ongewoon. Denk voornamelijk multinationals die iets soortgelijks in hun thuisland hebben en veel met expats werken ofzo.

[-DarkShadow-]

Sissors schreef op zaterdag 21 december 2019 @ 19:07:
Betalen ze dan ook de belasting erover?

Waarschijnlijk stoppen ze dit niet in de beperkte WKR ruimte en dan dragen ze hier loonbelasting over af. Hoger loon en zelf afsluiten is dus aantrekkelijker, want dan betaal je minder voor de zorgverzekering, dan dat de baas nu doet.

[We Are Borg]

Sissors schreef op zaterdag 21 december 2019 @ 17:30:
In Nederland biedt een werkgever nooit een volledige ziektekostenverzekering aan. (Of ik heb er iig nog nooit van gehoord).

Dat laatste kan kloppen, maar dat eerste....

Mijn werkgever betaalt volledig de premie voor mijn gezin . Maar het is volgens mij vrij uniek

[TutanRamon]

Volgens mij wordt het voor werknemers van Defensie ook betaalt voor het gehele gezin.