Ik weet niet of het in "loopbaan" of AZ moet ..op hoop van zegen ..
voorval:
event 1) nieuwe collega vraagt account bij klant (manager) per mail
event 2) collega krijgt via klant (employee) uit een andere afdeling een account
- collega slaat mail in password vault op en wist mail maar raakt account kwijt (laptopwissel/crash oid)
event 3) collega vraagt om "reactie" van eerder verstuurde mail dat hij nog geen account heeft ontvangen.
event 4) excuus v/d manager en employee stuurt opnieuw de zelfde mail waaruit blijkt dat hij het eerder heeft ontvangen.
event 5) employee stuurt een "zeik" mail naar iedereen en zegt "dat collega moet maar in zijn spamfolder kijken"
event 6 nieuwe collega gaat uit zijn stekker en zegt, tuurlijk kan ik fout zitten / foutje maken maar Wie ben jij om mij te vertellen hoe ik mijn werk moet doen ?
event 7) collega word op het matje geroepen..
Nu is de collega wel eens dat hij "te bruut" reageert maar nog steeds van mening dat bedrijf/manager eigenlijk de klant moet erop wijzen dat het niet wenselijk is hoe wij omgaan met vertrouwelijke gevens c.q afhandelen van mail.
Aangezien het matje volgende week is .. maakt hij zich er erg druk over .. (nieuw etc) ..
zelf heb ik iets van hmm tja van beide niet handig maar om hierover in "gesprek" te gaan .. ik zie van de collega immers geen "fouten" anders dan dat hij terrecht boos is over het feit dat een externe partij hem verteld "in publieke zin" niet eens persoonlijk hem acht "terecht" te kunnen zettten.
Ik zelf zou ook erg ontdaan zijn, wellicht minder heftig reageren maar toch .. en zeker als een manager dat blijkbaar niet gaat/wil begrijpen .. (ik vernam van collega's dat de manager altijd de kant v.d klant kiest zo goed ken ik hem ook weer niet)
voorval:
event 1) nieuwe collega vraagt account bij klant (manager) per mail
event 2) collega krijgt via klant (employee) uit een andere afdeling een account
- collega slaat mail in password vault op en wist mail maar raakt account kwijt (laptopwissel/crash oid)
event 3) collega vraagt om "reactie" van eerder verstuurde mail dat hij nog geen account heeft ontvangen.
event 4) excuus v/d manager en employee stuurt opnieuw de zelfde mail waaruit blijkt dat hij het eerder heeft ontvangen.
event 5) employee stuurt een "zeik" mail naar iedereen en zegt "dat collega moet maar in zijn spamfolder kijken"
event 6 nieuwe collega gaat uit zijn stekker en zegt, tuurlijk kan ik fout zitten / foutje maken maar Wie ben jij om mij te vertellen hoe ik mijn werk moet doen ?
event 7) collega word op het matje geroepen..
Nu is de collega wel eens dat hij "te bruut" reageert maar nog steeds van mening dat bedrijf/manager eigenlijk de klant moet erop wijzen dat het niet wenselijk is hoe wij omgaan met vertrouwelijke gevens c.q afhandelen van mail.
Aangezien het matje volgende week is .. maakt hij zich er erg druk over .. (nieuw etc) ..
zelf heb ik iets van hmm tja van beide niet handig maar om hierover in "gesprek" te gaan .. ik zie van de collega immers geen "fouten" anders dan dat hij terrecht boos is over het feit dat een externe partij hem verteld "in publieke zin" niet eens persoonlijk hem acht "terecht" te kunnen zettten.
Ik zelf zou ook erg ontdaan zijn, wellicht minder heftig reageren maar toch .. en zeker als een manager dat blijkbaar niet gaat/wil begrijpen .. (ik vernam van collega's dat de manager altijd de kant v.d klant kiest zo goed ken ik hem ook weer niet)
Tja vanalles