Cookies op Tweakers

Tweakers maakt gebruik van cookies, onder andere om de website te analyseren, het gebruiksgemak te vergroten en advertenties te tonen. Door gebruik te maken van deze website, of door op 'Ga verder' te klikken, geef je toestemming voor het gebruik van cookies. Wil je meer informatie over cookies en hoe ze worden gebruikt, bekijk dan ons cookiebeleid.

Meer informatie

Vraag


  • Toppe
  • Registratie: januari 2004
  • Laatst online: 20:10
Goedemiddag,

Vanaf Februari ga ik een dag minder werken ivm kleine op komst.

Nu heb ik in Mei al eens een pro-forma opgevraagd gebaseerd op 32 uur werken en ik wou graag een pro-forma jaaropgave maar krijg in plaats hiervan een pro-forma loonstrook toegestuurd. Nu zit daar een aanzienlijk verschil tussen... in mijn optiek klopt niet, HR zegt van wel.

Huidige situatie, fulltime:
Brutoloon: €2125
Netto: €1777
Uren: 184 uur, 100% fulltime

Nieuwe situatie, parttime:
Brutoloon: €1994
Nettoloon: €1701
Uren: 177.10, 83,68% fulltime

De pro-forma is ook over de maand september gemaakt.

Ben ik nou zo maf, of kost 8 uur minder werken mij €76?

MacBook Pro Retina 13" 2018  iPhone Xs Max  Apple Watch Series 4  2x Apple TV 4  Stereopair HomePods

Beste antwoord (via Toppe op 28-10-2019 17:24)


  • Fable
  • Registratie: juli 2009
  • Laatst online: 01:01
Zo te zien zit er een rekenfout in de uren per maand.

Je gaat 80% werken, dus 2125*0,8= 1700 bruto = 1554 netto

Fable wijzigde deze reactie 28-10-2019 17:26 (43%)

Alle reacties


  • Widow
  • Registratie: juli 2003
  • Laatst online: 22:45
Waar zit de fout volgens jou? Had je verwacht dat als je 17% minder zou werken, je ook 17% minder salaris zou krijgen?

Niets is zo permanent als een tijdelijke oplossing.


  • EnnaN
  • Registratie: september 2002
  • Laatst online: 20:16

EnnaN

Toys in the attic

Je gaat 7.9 uur minder werken (laten we zeggen: 8 uur) ... maar ik _gok_ dat je dat per week minder wil werken, en dat is dit niet lijkt me?

Als in, je gaat van 184 naar 177.10 uur ... dat lijkt me niet "1 dag per week minder"

sig


Acties:
  • Beste antwoord
  • +2Henk 'm!

  • Fable
  • Registratie: juli 2009
  • Laatst online: 01:01
Zo te zien zit er een rekenfout in de uren per maand.

Je gaat 80% werken, dus 2125*0,8= 1700 bruto = 1554 netto

Fable wijzigde deze reactie 28-10-2019 17:26 (43%)


  • Amras
  • Registratie: januari 2003
  • Laatst online: 19:07
Het is toch gewoon je brutoloon maal 0,8 = 1700 euro? Vervolgens valt je nettoloon waarschijnlijk iets gunstiger uit dan 80% van je huidige salaris, dat was bij mij tenminste wel het geval.

edit:
wat Fable hierboven zegt dus, helaas worden posts in Tweakers niet live bijgewerkt bij een wijziging :)

Amras wijzigde deze reactie 28-10-2019 17:30 (23%)


  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 20:58

t_captain

Moderator General Chat
Wat een gepruts.

Fulltime (40 uur) is in oktober misschien 184 uur, maar nominaal is het nog altijd 21.75 dagen = 174 uur.

4 dagen per week is 139.2 uur per maand nominaal.

  • Toppe
  • Registratie: januari 2004
  • Laatst online: 20:10
t_captain schreef op maandag 28 oktober 2019 @ 18:57:
Wat een gepruts.

Fulltime (40 uur) is in oktober misschien 184 uur, maar nominaal is het nog altijd 21.75 dagen = 174 uur.

4 dagen per week is 139.2 uur per maand nominaal.
Klopt, ook dat heb ik ter sprake gebracht ‘maar je salaris wijzigt niet’... zucht

MacBook Pro Retina 13" 2018  iPhone Xs Max  Apple Watch Series 4  2x Apple TV 4  Stereopair HomePods


  • Herko_ter_Horst
  • Registratie: november 2002
  • Laatst online: 21:56
Je kan gewoon zelf een pro-forma loonstrook maken via Raet: https://www.raet.nl/bruto-netto-salaris-berekenen

Neem de gegevens over van je huidige loonstrook en wijzig als laatste het parttimepercentage van 100 naar 80.

"Any sufficiently advanced technology is indistinguishable from magic."


  • Firestorm
  • Registratie: februari 2002
  • Laatst online: 22:30

Firestorm

Ik hou altijd schroefjes over

andere optie: ouderschapsverlof opnemen, dan behoud je je pensioensopbouw en nog wat andere rechten. Daarna kan je alsnog naar 32 uur op je contract.

  • Toppe
  • Registratie: januari 2004
  • Laatst online: 20:10
Firestorm schreef op dinsdag 29 oktober 2019 @ 10:57:
andere optie: ouderschapsverlof opnemen, dan behoud je je pensioensopbouw en nog wat andere rechten. Daarna kan je alsnog naar 32 uur op je contract.
Dat gebeurt ook, alleen lever je dan wel salaris in :)

MacBook Pro Retina 13" 2018  iPhone Xs Max  Apple Watch Series 4  2x Apple TV 4  Stereopair HomePods


  • kpg
  • Registratie: juni 2015
  • Niet online
Firestorm schreef op dinsdag 29 oktober 2019 @ 10:57:
andere optie: ouderschapsverlof opnemen, dan behoud je je pensioensopbouw en nog wat andere rechten. Daarna kan je alsnog naar 32 uur op je contract.
Behoud van pensioenopbouw is niet verplicht en ook zeker niet standaard.
Het is in de basis het recht om tijdelijk minder te gaan werken, met de garantie dat je daarna weer terug kan naar je oude hoeveelheid uren. Het is in principe onbetaald (dus ook qua pensioen), maar de werkgever kan daar positief van afwijken.

  • CaLeX
  • Registratie: september 2002
  • Laatst online: 00:25

CaLeX

Maar NC'walst'liever

Toppe schreef op maandag 28 oktober 2019 @ 17:18:
Goedemiddag,

Vanaf Februari ga ik een dag minder werken ivm kleine op komst.

Nu heb ik in Mei al eens een pro-forma opgevraagd gebaseerd op 32 uur werken en ik wou graag een pro-forma jaaropgave maar krijg in plaats hiervan een pro-forma loonstrook toegestuurd. Nu zit daar een aanzienlijk verschil tussen... in mijn optiek klopt niet, HR zegt van wel.

Huidige situatie, fulltime:
Brutoloon: €2125
Netto: €1777
Uren: 184 uur, 100% fulltime

Nieuwe situatie, parttime:
Brutoloon: €1994
Nettoloon: €1701
Uren: 177.10, 83,68% fulltime

De pro-forma is ook over de maand september gemaakt.

Ben ik nou zo maf, of kost 8 uur minder werken mij €76?
Heb je misschien ADV bij fulltime dienstverband en niet bij parttime?

offtopic:
[DPC]Noizy Cows Join ons op RC5-72,OGR-25,TSC,DPAD of R@H. JOIN de grootste van DPC 4 more FUN, STATS and FLUSHING


  • TheBrut3
  • Registratie: maart 2013
  • Laatst online: 27-02 08:24
Firestorm schreef op dinsdag 29 oktober 2019 @ 10:57:
andere optie: ouderschapsverlof opnemen, dan behoud je je pensioensopbouw en nog wat andere rechten. Daarna kan je alsnog naar 32 uur op je contract.
Toppe schreef op dinsdag 29 oktober 2019 @ 12:43:
Dat gebeurt ook, alleen lever je dan wel salaris in :)
Dan kunnen wij toch niet weten hoe het zit? Het staat niet in je TS dat het ouderschapsverlof betreft en wij kennen de ouderschapsverlof regeling van de werkgever niet. Bij ons is het bijvoorbeeld 50-50.
Pagina: 1


Apple iPhone 11 Microsoft Xbox Series X LG OLED C9 Google Pixel 4 CES 2020 Samsung Galaxy S20 4G Sony PlayStation 5 Nintendo Switch Lite

'14 '15 '16 '17 2018

Tweakers vormt samen met Hardware Info, AutoTrack, Gaspedaal.nl, Nationale Vacaturebank, Intermediair en Independer DPG Online Services B.V.
Alle rechten voorbehouden © 1998 - 2020 Hosting door True