Advies nodig: baan wissel

[Verwijderd]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 4% gewijzigd door Verwijderd op 30-08-2019 12:18 ]

[Cyberpope]

Probeer achterhalen of je twijfel niet alleen gebaseerd is op koud water vrees...

Als dat niet is.. is de goude regel voor mij: Bij twijfel niet inhalen.

Krijgt vast nog wel ergens een kans.

[downtime]

Verwijderd schreef op vrijdag 30 augustus 2019 @ 12:04:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Afgezien van mooie praatjes ga je van matig naar matig. Waarop is de verwachting gebaseerd dat het bedrijf flink gaat groeien? Groot contract gescoord of alleen hoge zelfdunk van de baas?

[Rensjuh]

Als je niet zozeer interesse hebt in het product zou ik het niet doen.
In het begin lijkt het leuk omdat het een keer iets anders is.
Op den duur ga je misschien denken "ja boeiend, dit product interesseert me toch niet".

Misschien juist nu nog wat meer ervaring op doen en dan een grotere stap maken naar een dev functie met meer verantwoordelijkheden, loon en een product / dienst die je wel interesseert waar je echt voor wilt gaan.

Die 100 euro bruto meer zou ik niet eens wakker van liggen.
Als de baas je écht heel graag wil hebben doet ie je wel een beter bod dan 100 euro bruto.

[Jadero]

O.b.v. de de door TS gegeven info zou ik het zeker niet doen. Je hebt het, door de bank genomen, prima naar je zin bij je huidige job. Bij je volgende baan heb je geen idee wat er daar mis gaat (er gaat overal wel iets niet goed). Misschien een ellendige collega, drama kantoor, verzin maar iets.

Voor €100,- en daar ook nog eens op interen (want: Reiskosten niet afdoende), en een baas die je 'heel graag' wil hebben? Vreemd geval.

[Stufferdt]

Ik heb bij beide situaties niet het gevoel dat je het onderste uit de kan haalt. Ik zou verder zoeken naar bijvoorbeeld een werkgever die wel een pensioenregeling heeft. Ik weet niet waar je woont en wat je hebt gestudeerd, maar er moet wel een (iets) beter pakket in zitten dan bovenstaande 2.

Ik zou overigens nu ook de overstap niet maken, de winst is te klein/onzeker om hier de stap voor te zetten.

[Pizza_Boom]

Ik zal hem vast posten, hebben we hem meteen maar gehad:

Alhoewel ik mij hier weer niet aan gehouden heb.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 3% gewijzigd door Pizza_Boom op 30-08-2019 12:25 ]

[Mavamaarten]

Ik zou het ook niet doen, althans niet voor het voorstel dat jij gekregen hebt van de "nieuwe" baan. Ik vind het magertjes. Tenzij je het oude management echt niet meer kan uitstaan, alleszins. Maar dat kunnen wij heel moeilijk inschatten.

[Verwijderd]

Verwijderd schreef op vrijdag 30 augustus 2019 @ 12:04:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Dit moet je niet te letterlijk nemen. Een sollicitatie gaat in principe twee kanten op, jij probeert je te verkopen aan de werkgever, de werkgever probeert zijn bedrijf aan jou te verkopen. Een werkgever zal natuurlijk zeggen hoe fantastisch het bedrijf is en dat ze ambities en plannen hebben. Bij mijn vorige en huidige werkgever hielden ze ook dat soort mooie praatjes. Allebei waren ze bezig met mooie dingen die "bijna klaar waren", maar in de praktijk nog twee jaar duurden voordat het af was uitgerold werd.

[n9iels]

Ik zou het aanbod persoonlijk niet aannemen vanwege de werkzaamheden die je omschrijft. Als Junior Developer (ben ik zelf ook) zou ik in dat stadium niet al aan één vast project willen werken. Je steekt veel meer op van meerdere projecten met elk een andere klant en technische uitdagingen. Bij het werken aan één product wordt je heel goed in de technieken die je daar toepast, maar leer je niet verder. Dit limiteert je baan-keuze best wel als je over een paar jaar totaal wat anders wilt. Ik zou mezelf nog niet willen verankeren in zo een positie.

Daarnaast denk ik dat de nadelen (geen vast contract, minder goede reiskosten vergoeding) niet opwegen tegen door voordelen.

[ Voor 18% gewijzigd door n9iels op 30-08-2019 12:49 ]

[Cyberpope]

Pizza_Boom schreef op vrijdag 30 augustus 2019 @ 12:24:
Ik zal hem vast posten, hebben we hem meteen maar gehad:
[Afbeelding]
Alhoewel ik mij hier weer niet aan gehouden heb.

Er zit een verschil tussen niet gaan of niet voor deze job gaan...

[Sissors]

En ik zou ook bang zijn dat af en toe helpen bij de Live Chat voor je het weet de helft van je baan is. Dan ben je een helpdeskmedewerker geworden, wat denk ik niet is wat je zoekt.

[kevinl]

Sissors schreef op vrijdag 30 augustus 2019 @ 13:21:
En ik zou ook bang zijn dat af en toe helpen bij de Live Chat voor je het weet de helft van je baan is. Dan ben je een helpdeskmedewerker geworden, wat denk ik niet is wat je zoekt.

Dit is bij mij al een sort of red flag. Denk dan eens in waarom je dat uberhaupt moet doen.

[Ora et Labora]

Inderdaad, dat Live Chat gebeuren is een red flag.
Tevens thuiswerken, 2 dagen is ideaal. Nieuwe omgeving wordt dat later nog besproken, maar dat kan dus ook op helemaal niks uitdraaien. Misschien ben ik te wantrouwend maar ik denk dat je dat thuiswerken sowieso op je buik kunt schrijven.

Ik zou het in elk geval niet doen. Je boert er flink op achteruit.

[Verwijderd]

Doe het niet, het barst van de red flags.

Bijspringen in de live chat en RoR zijn duidelijk signalen dat verwacht wordt dat je een duizendpoot bent, en geen specialist. Slecht voor je carriere. Je bent blijkbaar front-ender met React kennis. Buit dat uit, er is veel vraag naar. Deze eerste jaren zijn belangrijk, laat je niet verwateren.

Een saai produkt wat je niet boeit is flink demotiverend.

De baas wil je helemaal niet graag hebben. Als hij dat echt wil kan hij:
- Een beter salaris bieden
- Een pensioensregeling bieden
- Een vast contract bieden
- Thuiswerkdagen toezeggen

Hij doet niets van dit alles. Makkelijk zeggen dat je iemand graag wil.

En nee, je gaat geen geld verdienen aan een prive auto dankzij een km vergoeding. Dat lijkt me extreem onwaarschijnlijk.

Kortom, de stap is te klein of zelfs een achteruitgang. Blijf zitten en kijk rond naar een echte verbetering.

[downtime]

Verwijderd schreef op vrijdag 30 augustus 2019 @ 15:03:

Bijspringen in de live chat en RoR zijn duidelijk signalen dat verwacht wordt dat je een duizendpoot bent, en geen specialist.

Het salaris past daar ook wel bij. Mager voor een developer maar best redelijk (ook niet meer dan dat) voor een communicatie- of helpdeskmedewerker. Daar zit een risico in. Als je een developer € 3500 per maand betaalt dan wil je hem ook zien developen voor dat geld. Als je hem € 2500 per maand betaalt dan boeit dat niet want dat betaal je een helpdeskmedewerker ook.

[genesisfm]

Ongeacht de uitslag:

Ik zou op zijn minst aan je huidige werkgever laten weten dat je een aanbieding hebt gehad.
En dat je aan het overwegen bent om over te stappen.
Als hij vraagt wat de reden is, moet je aangeven dat het erg goed naar je zin hebt maar dat het aangeboden salaris hoger is dan wat je nu hebt.

De kans is zeer groot dat je er automatisch wat salaris bij komt.

Succes.

[Verwijderd]

Pizza_Boom schreef op vrijdag 30 augustus 2019 @ 12:24:
[Afbeelding]

Wat is hier van waar? Als je op je CV in 3 jaar tijd 3 bedrijven hebt staan, is dat niet schadelijk?

Verder weet ik niet precies wat ik TS kan aanbevelen en ik weet niet wat zijn opleidingsniveau is, maar

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Snuurtje]

Je moet zelf snel kunnen groeien obv jouw kwaliteiten. Niet op mogelijke eventuele groei van het bedrijf. Als dat er niet is zijn er zat andere wel groeiende bedrijven die ook om developers zitten te springen.

[Buzz134]

Wat wil jezelf.
je hebt nu een vast contract en volgens mij heb je het naar je zin, alleen management is lax. dit gebeurt bij een heleboel bedrijven.het gedeelte dat je baas op vakantie ging tijdens een project is wel vreemd zeker als hij/zij niks verteld heeft.

mocht je willen overstappen naar een ander bedrijf bekijk de ups en down. daarnaast als ze je echt heel graag willen hebben vraag meteen om een vast contract en eventueel onderhandelen over het loon ?

[Zenix]

Wat heb je voor opleiding gedaan. Je kan best wel 3k vragen om mee te beginnen

[Verwijderd]

Gaat zoals in vele gevallen hier ook niet op: het gras bij de buren is altijd groener.

[Batavia]

@ts wat is je opleiding? Zeker HBO zou ik toch meer richting 3k verwachten. Mbo heb ik minder ervaring in

Als je 19c/km krijgt zou je redelijk richting kosten neutraal rijden moeten kunnen gaan. (Als je kijkt welke extra kosten je hebt voor woon werkverkeer). Ook zou je van je km vergoeding kunnen kijken naar een ov kaart. Dat komt vaak best uit en anders ov kaart aan je nieuwe baas vragen IPV km vergoeding. Als ze dat niet bieden gewoon niet doen

[ Voor 69% gewijzigd door Batavia op 30-08-2019 20:02 ]

[kamerplant]

Ik zou sowieso blijven. Een vast contract als software engineer in een hoogconjunctuur is zo uniek, dat krijg je nergens anders. 😝

[psychodude]

Je hebt momenteel een vast contract en de andere partij biedt nu niet bepaald iets dat de moeite waard is. Je krijgt er 100 euro bruto meer voor terug ja, en verder een hoop gebakken lucht. Die 100 euro bruto houdt je netto toch al weer een stuk minder van over. En indien ze je contract na een jaar niet verlengen is dat verschil in inkomsten zo kwijtgespeeld tijdens de periode dat je in de WW zit en 30% bruto salaris mis loopt.

Als ik jou was zou ik dan wel financieel meer verlangen, dan wel inspelen op een vast contract. Indien zij daarin niet geïnteresseerd zijn, dan zou ik het laten lopen.

[Verwijderd]

Hoi allemaal,

Bedankt voor de reacties! Er zijn hele goede adviezen gegeven.
Ik zal nog iets meer informatie geven over hoe het precies allemaal verlopen is:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 5% gewijzigd door Verwijderd op 31-08-2019 10:10 ]

[Jadero]

Ik heb met die vraag de indruk dat je (toch) behoorlijk kijkt naar je financiële situatie. Afhankelijk van je privé situatie zou ik op dit moment niet te veel naar de centen kijken. Voor zover ik het begrijp heb je het goed bij je huidige werkgever, dan zou ik niet puur voor het geld gaan verkassen.

Leer zoveel mogelijk bij je huidige werkgever, blijf daar nog even zitten om ervaring op te doen en zodra er iets moois voorbijkomt een serieuze salarissprong maken. De huidige ervaring helpt je daar ook alweer bij.

[thegod]

Ghengis schreef op zaterdag 31 augustus 2019 @ 10:24:
Ik heb met die vraag de indruk dat je (toch) behoorlijk kijkt naar je financiële situatie. Afhankelijk van je privé situatie zou ik op dit moment niet te veel naar de centen kijken. Voor zover ik het begrijp heb je het goed bij je huidige werkgever, dan zou ik niet puur voor het geld gaan verkassen.

Leer zoveel mogelijk bij je huidige werkgever, blijf daar nog even zitten om ervaring op te doen en zodra er iets moois voorbijkomt een serieuze salarissprong maken. De huidige ervaring helpt je daar ook alweer bij.

Ik denk dat +-3k realistish is om aangeboden te krijgen, en zou daarom niet overstappen maar weldegelijk iets anders zoeken.

Voor de rest:
Werken doe je voor je geld, niet omdat het fijn is.
Bij beter betaalde banen heb je over het algemeen interessanter werk, met interessantere collega's.

[Jadero]

thegod schreef op zaterdag 31 augustus 2019 @ 10:41:
[...]


Ik denk dat +-3k realistish is om aangeboden te krijgen, en zou daarom niet overstappen maar weldegelijk iets anders zoeken.

Voor de rest:
Werken doe je voor je geld, niet omdat het fijn is.
Bij beter betaalde banen heb je over het algemeen interessanter werk, met interessantere collega's.

Mee eens, daarop wel een aanvulling dat ik zou zorgen dat je werk wel fijn is. Je zit er vaak zo'n 40 uur in de week en dan kun je maar beter zorgen dat het leuk, mooi, fijn, gezellig etc. is. Liever dat en een iets minder salaris dan een top salaris maar elke dag met tegenzin of weerzin naar je werk.

[Widow]

Verwijderd schreef op vrijdag 30 augustus 2019 @ 12:04:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Dit is echt typisch managementgelul waar je doorheen moet prikken. Er is geen enkele ondernemer die niet zal zeggen dat ie de komende jaren verwacht te groeien. Want anders was ie geen ondernemer geworden. In zon geval moet je doorvragen. Is er bijvoorbeeld marktonderzoek gedaan dat de verwachtingen onderbouwt. Zijn er klanten die interesse tonen in het product, en hoe ziet het bedrijfsmodel voor dat product er dan uit. En wat voor werk gaat het concreet opleveren voor jou?

Daarnaast sluit ik mij aan bij de rest van het topic, je gaat van matig naar matig met dit aanbod. Ik vraag mij af of het zin heeft om door te gaan met dat nieuwe bedrijf, ik zou eerder energie steken in het oplossen van de problemen bij het huidige bedrijf.

[Hahn]

thegod schreef op zaterdag 31 augustus 2019 @ 10:41:
[...]

Voor de rest:
Werken doe je voor je geld, niet omdat het fijn is.

Ik vind dit een redelijke dooddoener, die veel te zwart/wit is. Het hoofddoel van werk is voor veel mensen het geld, natuurlijk, maar dat betekent niet dat het fijn hebben geen rol speelt. Allesbehalve zelfs.

Het gaat er wat mij betreft vooral om dat je in ieder geval genoeg verdient om te leven zoals je wilt. Ik verdien dan ook veel liever €3000 bij een baan waar ik met veel plezier naar toe ga, dan €4000 bij een baan die me eigenlijk niet zo boeit.

Bij beter betaalde banen heb je over het algemeen interessanter werk, met interessantere collega's.

Of je hebt mensen die er echt alleen maar voor het geld zitten, en het zo goed betaald, omdat het werk juist niet interessant genoeg is om het voor minder te doen. Zal per situatie verschillen.

Werken doe je in eerste instantie voor het geld, maar aangezien je meer tijd besteedt op werk dan waar dan ook, moet het wel fijn zijn. Zo zou ik het stellen

[Pizza_Boom]

thegod schreef op zaterdag 31 augustus 2019 @ 10:41:
Werken doe je voor je geld, niet omdat het fijn is.

Jij hebt duidelijk nooit echt kutwerk gehad waarbij ook je collega's het niet echt waren.
Werken doe je voor het geld, absoluut, maar je zit vaker en langer op je werk dan dat je thuis op de bank kan zitten.