Het artikel suggereert dat het UWV nog niet beschikt over tweetraps authenticatie voor het werkgeversportaal
Het werkgeversportaal ondersteunt echter al enige tijd E-Herkenning en daarmee dus ook tweetrapsauthenticatie.
Daarnaast ondersteunt ook nog de oude inlog vermoedelijk omdat nog niet alle werkgevers tijdig konden beschikken over E-Herkenning.
Hetgeen waar het UWV dus uitstel voor heeft is niet de invoering va tweetrapsauthenticatie die reeds op het werkgeversportaalaanwezig is maar uitstel het voor het overgangsproces naar E-herkenning voor werkgevers.
Dat er boetes uitgedeeld gaan worden zoals het artikel suggereert lijkt onmogelijk omdat de vereiste E-herkenning functionaliteit al enige tijd op het werkgeverportaal aanwezig is.
Het werkgeversportaal ondersteunt echter al enige tijd E-Herkenning en daarmee dus ook tweetrapsauthenticatie.
Daarnaast ondersteunt ook nog de oude inlog vermoedelijk omdat nog niet alle werkgevers tijdig konden beschikken over E-Herkenning.
Hetgeen waar het UWV dus uitstel voor heeft is niet de invoering va tweetrapsauthenticatie die reeds op het werkgeversportaalaanwezig is maar uitstel het voor het overgangsproces naar E-herkenning voor werkgevers.
Dat er boetes uitgedeeld gaan worden zoals het artikel suggereert lijkt onmogelijk omdat de vereiste E-herkenning functionaliteit al enige tijd op het werkgeverportaal aanwezig is.