Toekomst perspectief als freelancer

[Athylus]

Beste mede ICTers,

Deze alinea mag je skippen, om direct door te gaan naar de vraag!

Ik heb een bepaald toekomst perspectief wat misschien onredelijk kan klinken, of misschien ook helemaal niet. Dat zal aan mij liggen of aan jou, misschien een beetje van beide. Beetje achtergrond, ik ben een 25 jarige Technische Informatica student die zijn derde jaar succesvol heeft afgerond. Tijdens de studie heb ik mij ontwikkeld in Linux, C, databases, embedded, IOT en een beetje security. Momenteel werk ik bij een medisch bedrijf als software ontwikkelaar terwijl ik mijn studie afrond. Daarnaast heb ik ervaring opgedaan met verschillende andere projecten, websites bouwen met backend (frontend please no ), en een aantal andere significante projecten. Mijn studie tijd zou ik als succesvol beschouwen met maar 3 herkansingen en een gemiddeld cijfer van 8.
...

Nu over mijn toekomst perspectief

De meeste kunnen hier zich wel in vinden denk ik: waar ik het meeste waarde aan hecht is vrijheid. Voor mij geldt dit sterk, en ik wil mijn leven leiden met vrijheid als rode draad. Ik geloof dat freelancen in de ICT mij daar dicht bij kan brengen. De volgende stap in mijn carrière doet daar toe, en het liefst studeer ik in een richting af die mijn droom werkelijkheid kan maken. Ik zou graag kunnen werken op inhuur basis, met een vrijheid om zelf mijn tijden en locatie te bepalen. "De vrijheid om van thuis te werken", of een bibliotheek, een strand, waar dan ook.
...

Nu wil ik graag aan jullie freelancers vragen of jullie dit voor elkaar hebben gekregen tot in zekere mate. Zo ja, wat is de specialisatie waarin jij je ontwikkeld heb? Wat zijn een aantal tips & tricks die je kan geven aan een jonge, ambitieuze man? Ik hoor graag het hele verhaal.

[The Eagle]

Ik ben geen freelancer, maar zie veel inhuur van freelancers. Onder de streep: je hebt werkervaring nodig, en als vers afgestudeerde mis je dat simorlweg. Dus hoe weet een werkgever dan dat je kunt doen wat je zegt? School zegt niks, dat geeft je een basis. Bijbaantje idem dito. De eerlijkheid gebiedt me om te stellen dat ik het niveau van wat net van het HBO af komt achteruit heb zien gaan, en daar zal ik vast niet alleen in zijn. Dus weet dat jouw referentiekader van een 8 wel eens heel anders kan zijn dan dat van een werkgever. Die 8 van jou is bij een high end consultancy toko vermoedelijk net een 6 moet je je voorstellen, en je werkervaring weinig. Snap je het beeld?

Bovendien: meer dan genoeg net afgestudeerden die denken de waarheid in pacht te hebben en alles te kunnen en weten. Nofi, maar je komt net kijken op de arbeidsmarkt en da's zoals al aangegeven niet echt een basis voor vertrouwen.

De beste tip die ik aan je kan geven is ga bij een bedrijf werken waar je je ambities waar kunt maken en dat bij je past. En er zijn er tegenwoordig genoeg waar je je tijd zelf in kunt delen. Maar daar kom je vanzelf achter als je gaat zoeken.
Het feit dat je de vraag stelt illustreert tevens dat je nog niet goed weet wat er mogelijk is. Anders had je je vraag niet gesteld vermoed ik, want wist je het antwoord al

En hechten aan vrijheid doen we allemaal, maar onder de streep wil je eigenlijk gewoon leuk werk met voldoende uitdaging, en bij voorkeur inspraak in werk en aanwezigheidstijden. En die vrijheid is ten dele nog steeds iets dat je bij de meeste bedrijven moet verdienen, en geen vaste waarde. Sowieso, een freelancer is vaak gewoon extra handjes, en dus 40 uur beschikbaar en aanwezig voor werk. In hoeverre heb je dan de vrijheid die je wilt?

Hate tot burst your bubble, maar je moet ook realistisch zijn vind ik

[ Voor 12% gewijzigd door The Eagle op 27-06-2019 22:27 ]

[Athylus]

The Eagle schreef op donderdag 27 juni 2019 @ 22:23:
Hate tot burst your bubble, maar je moet ook realistisch zijn vind ik

Je hebt helemaal gelijk, ik weet niet wat mogelijk is en wat niet. Daarom kom ik hier voor opbouwende kritiek, en dat heb je gegeven. Daar wil ik je voor bedanken.

Grappig dat je observatie van het HBO zo is, ik heb juist het idee dat het niveau relatief hoog ligt waar ik studeer. Leraren dagen je uit hier en het niveau van de harde kern van leraren ligt erg hoog. Ze weten veel en zijn streng op de opdrachten die je inlevert. De low level kennis die ik verkregen heb hier geeft mij het gevoel dat ik een zekere edge zal hebben over andere net afgestudeerde hbo'ers.

Een leuk bedrijf dat bij me aan sluit is een must. Ik merk dat het huidige bedrijf waar ik dienst ben niet erg mijn groei stimuleert, ookal zijn de projecten erg leuk. Er vindt geen controle op mijn code plaats, het werkt; dus het is goed. Althanks, dat lijkt de gedachte te zijn.

De vrijheid die ik wil zoeken in het freelancen is dat je niet altijd hoeft te werken tussen je projecten in, en wellicht op een eigen locatie. Ik geloof zelf niet in een 40 uur werkweek 50 weken van het jaar voor de rest van mijn leven. Moeilijk te doorbreken, maar zeker mogelijk geloof ik. Hopelijk zijn er gelijkgestemden hier aanwezig.

[mr.paaJ]

Ik zit er net zo in qua vrijheidswensen denk ik, lekker doen waar je zin in hebt wanneer het uitkomt.

maar:

Vrijheid van werkplek is een utopie: als developer werk je met twee schermen, een vlotte desktop en een ruim bureau toch wel lekkerder en die betaal je zelf.
Overleg met collega's en even uitleg geven/vragen gaat ook het makkelijkst op lokatie. Op lokatie krijg je ook het makkelijkst de opdracht verlengd en uitgebreid

Vrijheid in werktijd: elke dag dat je geen zin hebt kost je een dagtarief, vakantie krijg je ook niet vergoed dus voelt extra duur.

Zorg dat je een financiele buffer opbouwt en wat vastige opdrachtgevers klaar hebt staan. je huidige is denk ik een goede start als je vrijheid wil. Die uitdaging van controle moet je zelf zoeken: beter de noodzaak uitleggen, en/of gewoon doen. Dat doe je tenslotte ook voor jezelf en maakt je product robuuster, en dat je dan iets langzamer oplevert is goed te verantwoorden. Ben je daar de enige developer of werk je wel samen? Dat scheelt nogal.

Zelf werk ik voornamelijk voor een opdrachtgever aan verschillende projecten, en heb daar gelukkig een bureau waar ik mijn eigen spullen heb neergezet. Drie dagen grofweg voor hun, twee dagen andere projecten en experimenteren. Dat houd me wakker en flexibel. Die twee losse dagen krijg je ook wat losse vragen en snelle bugfixes maar een echte werkplek verslaat elke koffietent en strandhut voor productiviteit.

En een valkuil om te vermijden: doe geen 'kleine klusjes voor een vriendenprijs', kost altijd meer tijd en gedoe, en levert (dus) niets op.

[ Voor 4% gewijzigd door mr.paaJ op 27-06-2019 23:07 ]

[President]

Als je vrijheid zo belangrijk is voor je dan moet je zorgen voor een passief inkomen naast eventueel extra freelance werk. Dat betekent dat je meer richting een ondernemer zal moeten gaan, door bijvoorbeeld een website te gaan bouwen waar je maandelijks een paar honderd euro mee verdient. Dan tegelijkertijd in een of ander goedkoop land gaan wonen!

Maar vrijheid is een utopie. Uiteindelijk heb je straks ook gewoon je hypotheek, een vaste woonplaats, heb je een partner en eventueel kinderen welke je leven vorm geven, etc.

Een digitale nomaden bestaan is niet voor iedereen weg gelegd, maar geeft wel vrijheid..

[jeanj]

Een kleine annekdote, echt gebeurt. Een externe moet weg bij zijn opdrachtgever, en het bedrijf waar hij werkt vind een klus in een andere stad. De persoon vind het ter ver weg en neemt ontslag. Hij begint als zzp-er, op dezelfde klus.

Dus ja je hebt vrijheid, maar de schoorsteen moet ook roken....

Het hangt misschien ook af van welk werk je doet. Ik zelf ben zzp-er in ICT en werk 36 uur bij een opdrachtgever. Er zit voor mij geen verschil in of ik zzp-er, bij een detacheerder of in vaste dienst zit qua vrijheid....

[t_captain]

Twee dingen:

1. een freelancer wordt niet ingehuurd om het vak te leren, maar om te presteren. Deze stap past beter als je een aantal jaar werkervaring hebt.

2. de extra vrijheid is relatief. Ik heb geen baas, maar wel zelfdiscipline om me aan het werk te houden.

[Bulder]

Het is denk ik slimmer om eerst te kijken welke specifieke aspecten van vrijheid je het meest aanspreken, om vervolgens die randvoorwaarden te gebruiken bij het 'kiezen' van een pad.

Op jouw leeftijd (niet dat ik nu veel ouder ben) leek werken vanaf een strandje op Bali me ideaal. Doen waar je zin in hebt, wanneer je er zin in hebt.

Nu, een paar jaar later, kan ik inderdaad werken waar en wanneer ik wil. Ik heb nul verplichting om ergens fysiek aanwezig te zijn. Maar in de praktijk werk ik alsnog op werkdagen van 10 tot 7 op mijn eigen kantoor in Nederland, puur omdat dat simpelweg het fijnst werkt. Als we naar het strand vliegen (en dat gebeurt best vaak) blijft de laptop thuis en zet ik een autoresponder op de mail. Gewoon werken 1.0 zeg maar.

De aspecten van vrijheid die voor mij achteraf het belangrijkst bleken zijn verrassend eenvoudig - ik wil gewoon geen wekker en geen baas. Als je goed op orde hebt wat je zoekt (en waarom) kun je véél makkelijker je carrièrepad vormgeven.

[Pimpbizkitnl]

Om te beginnen moet je eerst begrijpen dat je2 verschillende manieren hebt om geld te verdienen.

1. Je ruilt je eigen tijd in voor geld
Dit is de meest voorkomende manier van inkomen vergaren. Als je er op deze manier naar kijkt zie je dat er qua vrijheid ook weinig verschil is tussen werknemer zijn en freelancer. Behalve dat je bij freelancen zelf kiest voor de specifieke voorwaarden (zoals werktijden, tarief, welke klus wel/niet).

2. Je beheert een systeem wat geld verdient.
Als je eigenaar bent van een systeem (en dan niet een computersysteem) maar bijvoorbeeld een bedrijf die een product verkoopt. In dit proces heb je verkoop, inkoop, support etc. Dat zijn verschillende functies waar 1 of meerdere personen zouden kunnen werken. Belangrijk is dat jij eigenaar bent van dit systeem, en dus de winsten/verliezen voor je rekening neemt.
In deze vorm van geld verdienen zou het niet uit hoeven maken of jij er wel bent, of niet. Of vanaf welke locatie je het systeem aanstuurd.

Dit concept wordt heel goed uitgelegd in Rich dad, Poor dad:
https://www.bol.com/nl/f/rich-dad-poor-dad/38739224/

Ik ben niet zo'n lezer, dus je kan ook even zoeken naar de luisterboeken, die zijn er ook.

Zelf ben ik bijna 7 naar in dienst geweest bij een groot consultancy bureau en sinds 3 jaar freelance ontwikkelaar. Dit bevalt heel goed, ik heb een opdracht dicht bij huis, bij een klant die ik leuk vind tegen een goed tarief. Het inkomen zorgt er ook voor dat ik weer meer dingen kan doen die ik leuk vind.

Conclusie: ja, freelancen geeft meer vrijheid, maar ik kan morgen niet in het vliegtuig stappen en 6 maanden werken vanaf een eiland in Thailand.

[Tsurany]

Athylus schreef op donderdag 27 juni 2019 @ 22:50:
[...]
Een leuk bedrijf dat bij me aan sluit is een must. Ik merk dat het huidige bedrijf waar ik dienst ben niet erg mijn groei stimuleert, ookal zijn de projecten erg leuk. Er vindt geen controle op mijn code plaats, het werkt; dus het is goed. Althanks, dat lijkt de gedachte te zijn.

Een bedrijf gaat niet snel de groei van een freelancer stimuleren. Keihard afrekenen op fouten gebeurt wel want die fouten worden in zeer dure uurtjes gemaakt en worden weer in zeer dure uurtjes opgelost.

Als freelancer ben je duurder dan interne ontwikkelaars, de verwachtingen zijn dus ook hoger. Kan jij dat als net afgestudeerde waarmaken?

[NiGeLaToR]

Poeh, vind het wel lastig: ik ken freelancers die nooit zonder opdracht zitten. Ik ken ze die altijd bij 1 opdrachtgever zitten, jarenlang, ik ken ze die continu meerdere opdrachtgevers hebben. Ik ken ze die ook nu langdurig werkloos thuis zitten. Alle soorten en smaken zeg maar.

Probleem is een beetje dat het nogal af hangt van je netwerk, je eigen instelling, hoe makkelijk je jezelf verkoopt of iemand van een tussenpartij je verkoopt. Soms hangt het ook af van een beetje mazzel.

Je zult er in ieder geval op uit moeten gaan en nadenken over wat je wilt doen. Als je zegt 'ik ben gewoon een junior arbeidskracht' zul je vooral via tussenpartijtjes als een soort ZZP-uitzendkracht verkapt in loondienst je uren maken. Ga je werkelijk ondernemen dan verzin je een business model in wat voor meerwaarde je biedt en ga je daar klanten voor zoeken. Dan is het ook meer ondernemen en zul je mogelijk voor meerdere klanten werken. Dat laatste komt maar een klein deel in terecht, veelal raken mensen gewoon in een langdurige klus bij een groot bedrijf en slijten ze zo hun tijd. Allemaal wat voor te zeggen, denk dat mensen vaak wel een idee hadden bij wat ze wilden, maar ergens uiteindelijk in rollen en dat dan gaan doen.

Wat @Tsurany zegt kan zo zijn, maar hoeft niet. Kan namelijk ook zijn dat je start voor een laag uurtarief en je dan eerst maar moet bewijzen. Kan ook zijn dat je klant een eikel is en achteraf niet (alles) wilt betalen, of juist heel relaxt en je veel vrijheid geeft. Ik kom het allemaal tegen.

Overigens ben ik met iemand samen begonnen te 'freelancen', zijn hier nog meer mensen bijgekomen en hebben we samen nu 4 mensen in dienst genomen. Wij wilden expliciet niet alleen 'ZZP'en, maar juist ondernemen. Geeft wat meer uitdagingen wellicht, maar vooral dat samen doen trekt me aan.. ZZP'en kan ook heel eenzaam zijn.

[Furion2000]

Alles kan, maar dan word het toch eerder of of in plaats van en en. Net zoals bij een huis bouwen heb je tijd/kwaliteit/geld en je kunt maar 2 van de 3 dingen kiezen zegt de ervaring.

@t_captain ik ben van mening dat ze ook freelancers zoeken voor minder specialistische dingen, alleen dan minder goed betalen.

Dus wil je de vrijheid, ja het is mogelijk maar wees dan bereid om daarnaast zelf hard bij te leren om dezelfde leercurve te houden die andere goede startende developers hebben in vaste dienst en wees bereid om geld in te leveren omdat je in verhouding niet zoveel betaald krijgt en je meer stress hebt omdat je eigen ondernemer bent en je dus stiekem wel meer tijd kwijt zal zijn aan alle randzaken.

Denk aan de eerder genoemde buffer van having no job (I got no job! gimme money! ), verzekering, pensioen, administratie, laptop etc. dit als je het goed wil regelen.

Je bent jong en je kunt er ook gewoon voor kiezen om een vaste remote job te zoeken en gewoon dat ticket naar Bali te boeken en je voor een x aantal maanden/jaren gewoon pas zorgen te maken om dat soort dingen(pensioen, verzekering) als je wat ouder bent. Die mensen zijn er ook en met wat geluk heb je een super awesome ervaring. Mijn half jaar in Schotland en maand in Bali zijn ervaringen die ik de rest van mijn leven mee neem en wekelijks aan terug denk, dus het belang van die ervaringen zijn ook niet de minste op je leven.

Mijn plan was het namelijk ook, maar ik kreeg een vriendin en na een jaar zijn je plannen alweer veranderd en wil je een huis en een hond en bouwen aan een sustainable toekomst. Nu is mijn plan om 40 uur te werken totdat ik een x bedrag netto binnen haal en dan minder te gaan werken en thuis te werken aan projecten die mij passief/onregelmatig loon op leveren, maar als insteek om dingen te doen die ik wil doen en kans om iets op te zetten wat mij nog meer vrijheid kan geven. Dus let's say 5 jaar in jezelf investeren (40 uur werken is helemaal niet erg als je flexibele werktijden hebt, leuk werk en goede collegas) en dan steeds leukere dingen gaan doen.

Je kunt ook 36 uur contract zoeken, 40 werken en zo zo'n 10 weken vakantie kunnen opnemen per jaar. Dat is ook een lekkere constructie!

Maar ondanks alle wijze adviezen die je vast nog wel zal krijgen, denk ik dat je die ervaring in het buitenland zeker moet overwegen als dat je beeld van vrijheid is.

[ Voor 8% gewijzigd door Furion2000 op 28-06-2019 09:32 ]

[Hydra]

Ik ben zelf begin dit jaar als freelancer (Java developer) begonnen. Ik heb de eerste 10 jaar van m'n carriere bij een kleine developer club gezeten, eerst als dev, later meer in een technische consulting rol. Een jaar of 6 geleden voor mezelf de keuze gemaakt dat ik uiteindelijk toch richting freelancing wou. Toen nog 5 jaar bij een kleine gespecialiseerde detacheringsclub gezeten om een netwerk te bouwen en een paar mooie bedrijven op m'n CV te krijgen. Ik ben nu dus 39 geworden dit jaar.

Had ik eerder kunnen gaan Freelancen? Ja zeker. Had ik het misschien iets eerder moeten doen; ook. Maar ik ben wel blij dat ik deze route doorlopen heb; ik heb een hoop geleerd en kan met mijn ervaring redelijk hoog insteken kwa uurtarief. Er is, door m'n achtergrond, gewoon erg veel keuze.

Een van de redenen achter deze keuze van me is simpelweg geld; ik weet wat voor'n tarieven er voor gedetacheerden betaald worden en wil dat geld liever gewoon allemaal zelf hebben. Een andere is vrijheid: ik wil zelf bepalen welke opdrachten ik doe, waar ik die doe, wanneer ik vrij wil nemen, etc.

Je moet je alleen wel realiseren dat je over het algemeen, net zoals een gedetacheerde, full time op een project zit. Ik moet als ik vrij wil nemen wel overleggen met het bedrijf natuurlijk. Ik kan niet 'even' twee maanden weg als ik dat wil. Of nou ja, het kan wel, maar dan moeten we dat in overleg doen, want ze gaan dan die positie met iemand anders vullen. Of je dan na die 2 maanden nog terug kan komen is maar zeer de vraag.

Die flexibiliteit werkt ook twee kanten op: waar ik nu zit werken ze voor ZZPers met 3-maanden contracten. Ik weet dat er tot eind dit jaar in principe budget is, maar als ze tussendoor toch een goeie interne kunnen vinden voor mijn positie, wordt dat contract hier niet verlengd. Dat is wel iets waar je okay mee moet zijn.

Naar mijn mening is eerst bij een detacheerder starten en daarna voor jezelf beginnen de makkelijkste weg. Het werkt is vrijwel hetzelfde, het soort bedrijven is vrijwel hetzelfde. En je doet de ervaring (en training) op, die je als ZZPer zelf moet gaan regelen. Want bedrijven gaan ZZPers niet op training sturen over 't algemeen.

[bones]

Vrijheid om je eigen locatie te kunnen kiezen (zoals thuis werken) is volgens mij vrij beperkt als IT freelancer. Meeste freelancers die ik ken dienen gewoon bij de klant de hele dag op kantoor te zitten.
Je hebt echter wel vrijheid om je start/eind tijd te bepalen, maar dat zie je nu ook steeds meer bij werknemers in loondienst.

[indigo79]

mr.paaJ schreef op donderdag 27 juni 2019 @ 23:03:
Ik zit er net zo in qua vrijheidswensen denk ik, lekker doen waar je zin in hebt wanneer het uitkomt.

maar:

Vrijheid van werkplek is een utopie: als developer werk je met twee schermen, een vlotte desktop en een ruim bureau toch wel lekkerder en die betaal je zelf.
Overleg met collega's en even uitleg geven/vragen gaat ook het makkelijkst op lokatie. Op lokatie krijg je ook het makkelijkst de opdracht verlengd en uitgebreid

Absoluut mee eens. Er zijn ongetwijfeld enorm veel 'klusjes' die je perfect van op een strand in Bali kan doen, maar de wat grotere en uitdagendere projecten zijn teamwork en (op een paar uitzonderingen na) is regelmatig 'echt' overleg absoluut noodzakelijk. Ik zeg niet dat er geen uitzonderingen zijn, maar het zijn uitzonderingen.

Als je wil bijleren en groeien (in plaats van steeds hetzelfde kunstje te herhalen), zit je volgens mij beter in een goed team dan op een eiland (zowel figuurlijk als letterlijk). Of je dat als freelancer doet of niet, maakt eigenlijk niet zo heel veel uit: zowel opdrachtgevers als werkgevers rekenen sowieso op je en er zijn genoeg opdrachtgevers die je graag elke dag op locatie zien, net zoals er genoeg werkgevers zijn die geen probleem hebben met flexibele uren en regelmatig thuiswerken.

Vrijheid in werktijd: elke dag dat je geen zin hebt kost je een dagtarief, vakantie krijg je ook niet vergoed dus voelt extra duur.

Dat klopt uiteraard, maar let op met die visie. Je kan als freelancer uiteraard 365 dagen per jaar 8 uur per dag werken als basis nemen en elke verlofdag als kost beschouwen, maar weet dat als je dat effectief zou doen, je vooral aan het sparen bent om je burnout te overbruggen (en het is maar zeer de vraag of je genoeg gespaard gaat hebben). Ik weet van mezelf hoeveel ik moet werken om mijn kosten te betalen en voldoende te sparen en hoeveel verlof ik nodig heb om redelijk optimaal te blijven functioneren. De ruimte tussen die twee kan ingezet worden als extra verlof of extra inkomsten (op dit moment omwille van vragen van klanten een beetje te veel van het tweede naar mijn zin), en is mijn 'vrijheid'. Afhankelijk van je levensstandaard en tarief (expertise) heb je dus meer of minder vrijheid.

Maar er zijn ook werkgevers waar je, mits je rekening houdt met lopende projecten, een vergelijkbare vrijheid kan genieten door het opnemen van onbetaald verlof. Je kan waarschijnlijk niet 's morgens ineens beslissen dat je niet wil werken (of toch niet te vaak), maar ook als freelancer doe je dat beter niet...

[cadsite]

freelancer worden omdat je vrijheid wilt?
In plaats van dat je dan 1 werkgever hebt, heb je er verschillenden.

[Helixes]

Goed, ik heb vooral ervaring met grote bedrijven. Wij maken veel gebruik van zzp'ers, maar dan vooral om bepaalde expertise in te kopen die lastig te vinden is. Als je die zzp'er wilt zijn, dan moet ik je toch echt aanraden ergens een paar jaar in loondienst, of als consultant, ervaring op te doen. Vergeet nooit dat je als zzp'er je portfolio bent. Loondienst bij een bedrijf met een klinkende naam geeft je echt een voorsprong.

Ik weet niet zo goed of dat geldt voor het MKB. Het kan zo zijn dat ze harstikke blijk zijn met een zelfstandige net afgestudeerde student. Maar, dan denk ik ook dat je moet accepteren een beperkt tarief te kunnen vragen. De meeste MKB'ers keren ieder dubbeltje drie keer om, en kiezen waarschijnlijk voor een zzp'er omdat ze die wél kunnen betalen.

Maar. Als je echt zzp'er wilt zijn, dan zou ik eens in gesprek gaan met een detacheringsbureau die ook zzp'ers plaatst. Ik denk dat ze serieus open staan voor jongen enthousiaste zzp'ers die hard willen werken, maar ook onafhankelijk willen zijn - en heel goedd je positie in de door jou gekozen markt kunnen bepalen. Soms doen ze ook traineeships, die erg interessant kunnen zijn. Of die open staan voor zzp'ers weet ik niet (ik denk het niet) - maar misschien kun je samen wat overeen komen?

In ieder geval - veel succes in je ondernemingen!

[Verwijderd]

cadsite schreef op vrijdag 28 juni 2019 @ 10:01:
freelancer worden omdat je vrijheid wilt?
In plaats van dat je dan 1 werkgever hebt, heb je er verschillenden.

Klopt maar je kunt wel je eigen opdrachten kiezen enz. Ik snap het vrijheids stukje wel. Zoals al genoemd ligt het wel aan je skillset en ervaring.

[Kwistnix]

t_captain schreef op vrijdag 28 juni 2019 @ 08:29:
Twee dingen:

1. een freelancer wordt niet ingehuurd om het vak te leren, maar om te presteren. Deze stap past beter als je een aantal jaar werkervaring hebt.

Gedeeltelijk eens. Werkervaring is altijd belangrijk en zonder ervaring zal je niet overal binnenkomen, maar als je serieus met je vak bezig bent en jezelf kan verkopen, ben je als net afgestudeerde freelancer zeker niet kansloos. Niet wezenlijk anders dan een willekeurige detacheerde die ook zijn junior mensen wel weggezet krijgt.

[sebasd]

Athylus schreef op donderdag 27 juni 2019 @ 21:59:
...
Nu wil ik graag aan jullie freelancers vragen of jullie dit voor elkaar hebben gekregen tot in zekere mate. Zo ja, wat is de specialisatie waarin jij je ontwikkeld heb? Wat zijn een aantal tips & tricks die je kan geven aan een jonge, ambitieuze man? Ik hoor graag het hele verhaal.

Mijn verhaal komt redelijk overeen met dat van @Hydra (alleen is hij een Java-developer en zit ik in de testautomatisering). Bijna iedere aanvraag die langs komt is een klus voor 4-5 dagen, op locatie. Met dat soort opdrachten heb je niet meer (ook niet minder) vrijheid dan in loondienst. Je hebt wel meer vrijheid om een leuk project te kiezen, maar eenmaal op zo'n project is het vooral het verdienmodel wat het verschil maakt.

Ik ben zelf nu zo'n 5 jaar freelancer, na 8 jaar detachering, en pas nu, na twee jaar investeren, begin ik los te komen van fulltime klussen. Ik zit 2 dagen per week bij een klant, geef trainingen en schrijf wel eens wat voor websites en vertel wel eens wat op een conferentie. Dat geeft me wel meer vrijheid, en vooral flexibiliteit in mijn planning, maar ook meer overhead en snijverlies. Vind ik niet erg, ik vind veel dingen leuk en doe dit veel liever dan 1 project fulltime.

Maar no way dat ik dit voor elkaar had kunnen krijgen zonder ervaring, een netwerk en een beetje naamsbekendheid. Net als veel anderen in dit topic denk ik dat je veel beter af bent eerst een aantal jaren te bouwen aan je netwerk en werkervaring, dan komen de leukere klussen 'vanzelf'.

[t_captain]

Kwistnix schreef op vrijdag 28 juni 2019 @ 10:17:
[...]

Gedeeltelijk eens. Werkervaring is altijd belangrijk en zonder ervaring zal je niet overal binnenkomen, maar als je serieus met je vak bezig bent en jezelf kan verkopen, ben je als net afgestudeerde freelancer zeker niet kansloos. Niet wezenlijk anders dan een willekeurige detacheerde die ook zijn junior mensen wel weggezet krijgt.

Het probleem met junior freelancers is dat ze vooral als "extra handen" inzetbaar zijn. Dat heeft drie nadelen:

1. tarief
2. conjunctuurgevoeligheid
3. de inhoud van de projecten zal meer lijken op "werken voor een baas".

Qua vrijheid levert het dus misschien niet op wat je ervan had gehoopt.

Bovendien, kunnen 1+2 optellen tot een meer dan lineair verlies. Als je alleen een capaciteitsprobleem kunt oplossen, ben je in een downturn niet nodig. Die factor komt bovenop je lagere tarief.

[matthewk]

Athylus schreef op donderdag 27 juni 2019 @ 21:59:
Beste mede ICTers,

Deze alinea mag je skippen, om direct door te gaan naar de vraag!

Ik heb een bepaald toekomst perspectief wat misschien onredelijk kan klinken, of misschien ook helemaal niet. Dat zal aan mij liggen of aan jou, misschien een beetje van beide. Beetje achtergrond, ik ben een 25 jarige Technische Informatica student die zijn derde jaar succesvol heeft afgerond. Tijdens de studie heb ik mij ontwikkeld in Linux, C, databases, embedded, IOT en een beetje security. Momenteel werk ik bij een medisch bedrijf als software ontwikkelaar terwijl ik mijn studie afrond. Daarnaast heb ik ervaring opgedaan met verschillende andere projecten, websites bouwen met backend (frontend please no ), en een aantal andere significante projecten. Mijn studie tijd zou ik als succesvol beschouwen met maar 3 herkansingen en een gemiddeld cijfer van 8.
...

Nu over mijn toekomst perspectief

De meeste kunnen hier zich wel in vinden denk ik: waar ik het meeste waarde aan hecht is vrijheid. Voor mij geldt dit sterk, en ik wil mijn leven leiden met vrijheid als rode draad. Ik geloof dat freelancen in de ICT mij daar dicht bij kan brengen. De volgende stap in mijn carrière doet daar toe, en het liefst studeer ik in een richting af die mijn droom werkelijkheid kan maken. Ik zou graag kunnen werken op inhuur basis, met een vrijheid om zelf mijn tijden en locatie te bepalen. "De vrijheid om van thuis te werken", of een bibliotheek, een strand, waar dan ook.
...

Nu wil ik graag aan jullie freelancers vragen of jullie dit voor elkaar hebben gekregen tot in zekere mate. Zo ja, wat is de specialisatie waarin jij je ontwikkeld heb? Wat zijn een aantal tips & tricks die je kan geven aan een jonge, ambitieuze man? Ik hoor graag het hele verhaal.

Ik werk als inhuur en wat ik vooral merk is dat er een misconceptie is over vrijheid als zzp 'er. Ja, je hebt geen baas maar in plaats daarvan schik je je naar de wensen ( en grillen ) van je klant. Dat wil zeggen dat je vrijheid waar jij zoveel waarde aan hecht toch nog redelijk beknot wordt waardoor je alsnog 4 dagen per week aanwezig moet zijn. Anders zal je toch al snel afvallen voor de mooiere projecten.

Dat is dan ook het advies wat ik je wil meegeven: Wordt niet alleen realistisch over wat freelancen inhoudt (je hebt wel degelijk een baas en moet dus luisteren naar die baas), maar ook realistisch zijn over hoe ver vrijheid kan gaan.

Een laatste tip: Een junior uurtarief voor inhuur bij Rabo/DLL/Obvion is €78 per uur, dus bijna 11.500 per maand. Toen ik begon dacht ik dat dat veel te veel was, maar sindsdien weet ik dat dit gewoon echt zowat de bodem is.

Edit: Ik werk niet bij een detacheerder neen.

[Ernemmer]

Veel ICT freelancers zitten 40 uur per week bij de klant op kantoor waardoor je maar weinig extra vrijheid hebt, behalve dat je netto veel meer verdiend en dus een langere vakantie kan nemen.

Als je echt vrijheid wilt dan zal je een service moeten bouwen die mensen willen afnemen ipv extra handjes op een project. Of een bedrijf vinden wat met meerdere mensen remote werkt (in NL zijn die er bijna niet).

Als je jezelf gaat specialiseren in webdevelopment, frontend en backend dan kan een klant een compleet pakket afnemen. Het frontend gedeelte laat je dan door iemand anders doen en de backend doe je zelf. Dan kan je lekker zelf je tijden en werkplek bepalen.
Of lekker simpel wordpress sites maken voor 1000 euro per project, en als je dan in Thailand gaat zitten heb je aan 20 projecten per jaar ruim genoeg.
Of Wordpress templates maken en verkopen op themeforest.

Ik ben zelf ZZP-er in een ander vakgebied en bevalt mij erg goed om niet elke dag om een vaste tijd met collega's op een vaste plek te zitten. Dingen die ik zelf minder leuk vind om te doen besteed ik uit, waardoor ik toch een compleet pakket kan aanbieden aan de eindklant.
En ik verdien nu een stuk meer per maand dan in loondienst, waardoor ik 6 maanden per jaar vakantie zou kunnen nemen.

En als je ook graag zou reizen zou je eens op reddit kunnen kijken bij de digital nomads.
https://www.reddit.com/r/digitalnomad/

[ Voor 14% gewijzigd door Ernemmer op 28-06-2019 11:08 ]

[Hydra]

cadsite schreef op vrijdag 28 juni 2019 @ 10:01:
freelancer worden omdat je vrijheid wilt?
In plaats van dat je dan 1 werkgever hebt, heb je er verschillenden.

Hoezo is dat minder vrijheid volgens jou? Daarbij; in de IT is het vrij gangbaar om gewoon fulltime voor een klant te werken (eventueel met wat extra klussen). Dus je hebt t.o.v. bijvoorbeeld detachering sowieso al een 'werkgever' minder.

Daarbij komt dat je volledig zelf alles in de hand hebt wat betreft waar je gaat werken, wanneer je gaat werken, wat voor'n auto je rijdt, etc. En da's echt wel een stuk meer 'vrij' dan wat je hebt als je voor een werkgever werkt. Die klant interesseert dat allemaal niet; dat mag je zelf regelen. En als je de klant niet interessant meer vindt, vertrek je gewoon, ook dat hoef je met niemand te overleggen. Dit itt tot bijvoorbeeld detachering; bij de goeie clubs kun je wel zelf kiezen, maar dan welk uit wat er aan aanbod is. Dan moet je maar hopen dat je account manager niet een luie zak is.

Ik vind niet dat jij, als niet-ZZPer, over dit soort dingen mee kan praten. Sorry.

matthewk schreef op vrijdag 28 juni 2019 @ 10:52:
Ik werk als inhuur en wat ik vooral merk is dat er een misconceptie is over vrijheid als zzp 'er. Ja, je hebt geen baas maar in plaats daarvan schik je je naar de wensen ( en grillen ) van je klant. Dat wil zeggen dat je vrijheid waar jij zoveel waarde aan hecht toch nog redelijk beknot wordt waardoor je alsnog 4 dagen per week aanwezig moet zijn. Anders zal je toch al snel afvallen voor de mooiere projecten.

Nouja. Hiervoor zat ik in de detachering. Ik heb nu nog alleen maar de 'grillen' van de klant i.p.v. zowel die als de 'grillen' van m'n werkgever. En ik hoef niet meer te onderhandelen over trainingen, conferenties, m'n auto, etc. Hoef niet te vragen of ik vakantiedagen bij kan kopen, of deze juist verkopen. Dus dat is m.i. wel anders (en veel fijner).

[ Voor 27% gewijzigd door Hydra op 28-06-2019 12:24 ]

[cadsite]

Hydra schreef op vrijdag 28 juni 2019 @ 12:21:
[...]
Ik vind niet dat jij, als niet-ZZPer, over dit soort dingen mee kan praten. Sorry.

Ah, waar haal jij jouw info?

Verwijderd schreef op vrijdag 28 juni 2019 @ 10:09:
[...]

Klopt maar je kunt wel je eigen opdrachten kiezen enz. Ik snap het vrijheids stukje wel. Zoals al genoemd ligt het wel aan je skillset en ervaring.

Ik werk deeltijds als ZZP'er en deeltijds als werknemer.
De lastigste baas ben je zelf.

[ Voor 24% gewijzigd door cadsite op 28-06-2019 12:22 ]

[Hydra]

cadsite schreef op vrijdag 28 juni 2019 @ 12:21:
Ah, waar haal jij jouw info?

Ik kan me niet voorstellen dat een echte ZZPer een dergelijke opmerking zou maken. Maargoed. Kennelijk zit ik er naast. Ik denk alleen dat je wel in een iets andere hoek zit dan een hoop ITers die als ZZPer werken.

[Yucon]

Als opdrachtgever zou ik je wens enigszins lastig vinden, maar toch acceptabel als je iets kunt* dat anderen niet kunnen. Maar dat is precies wat er als beginner lastig zou kunnen zijn. Mogelijk zou je een nieuw vakgebied kunnen kiezen (iets van AR/VR, IoT, e.d.) om je in te specialiseren en zo snel relatief ervaren binnen dat vakgebied te worden.

_{* optelsommetje van beschikbaarheid en vaardigheid}

[cadsite]

Hydra schreef op vrijdag 28 juni 2019 @ 12:25:
[...]


Ik kan me niet voorstellen dat een echte ZZPer een dergelijke opmerking zou maken. Maargoed. Kennelijk zit ik er naast. Ik denk alleen dat je wel in een iets andere hoek zit dan een hoop ITers die als ZZPer werken.

Ik ben heel tevreden met mijn loopbaan en de verdeling werk/vrijheid/privileges/...
Alleen heb ik ogen in mijn hoofd en zie rondom mij heel veel mensen wroeten in de modder omdat klanten niet willen betalen, tijdelijk veel te veel werk en erna veel te weinig, veel (te veel) administratie,...
Als je gaat werken via een detacheringsbureau en er maanden/jaren in hetzelfde bedrijf geplaatst wordt, is dat op papier misschien een ZZP'er, in BE is dat een schijnzelfstandige. Op het randje van de illegaliteit.

ZZP is mooi, maar zoals elk statuut zijn er voor en nadelen.

[Yucon]

Ernemmer schreef op vrijdag 28 juni 2019 @ 11:02:
Of lekker simpel wordpress sites maken voor 1000 euro per project, en als je dan in Thailand gaat zitten heb je aan 20 projecten per jaar ruim genoeg.

En wat doe je dan over 10 jaar? De valkuil met dit soort klusjes is dat je nogal stilstaat.

[Ernemmer]

cadsite schreef op vrijdag 28 juni 2019 @ 12:33:
[...]

Ik ben heel tevreden met mijn loopbaan en de verdeling werk/vrijheid/privileges/...
Alleen heb ik ogen in mijn hoofd en zie rondom mij heel veel mensen wroeten in de modder omdat klanten niet willen betalen, tijdelijk veel te veel werk en erna veel te weinig, veel (te veel) administratie,...
Als je gaat werken via een detacheringsbureau en er maanden/jaren in hetzelfde bedrijf geplaatst wordt, is dat op papier misschien een ZZP'er, in BE is dat een schijnzelfstandige. Op het randje van de illegaliteit.

ZZP is mooi, maar zoals elk statuut zijn er voor en nadelen.

Je moet natuurlijk wel goed ondernemen, dus projecten en klanten zoeken die je echt bij je passen. Ik ben nu 4 jaar ZZP-er en heb nog nooit gehad dat een klant niet betaalde of dat ik er om moest vragen wanneer ze eens wat geld over gingen maken.
Plannen is inderdaad wel een dingetje, maar dat los je op door grotere projecten aan te nemen en niet projectjes van een paar weken. Als ik een project heb van 2 maanden en daarna lekker 2 weken niks heb vind ik dat niet erg. Er zijn genoeg ZZP-ers die dat dan heel erg zouden vinden omdat ze inkomsten mislopen en daardoor dus maar extra projectjes te vroeg gaan aannemen.

Yucon schreef op vrijdag 28 juni 2019 @ 12:40:
[...]

En wat doe je dan over 10 jaar? De valkuil met dit soort klusjes is dat je nogal stilstaat.

Klopt, maar webdesign zal er over 10 jaar ook nog wel zijn en je moet jezelf natuurlijk wel nieuwe dingen blijven leren.

[Hydra]

Ernemmer schreef op vrijdag 28 juni 2019 @ 11:02:
Of lekker simpel wordpress sites maken voor 1000 euro per project, en als je dan in Thailand gaat zitten heb je aan 20 projecten per jaar ruim genoeg.

En dan na 30 jaar eigenlijk toch wel terug willen naar Nederland en dat dan niet kunnen omdat je niks opgebouwd hebt...

cadsite schreef op vrijdag 28 juni 2019 @ 12:33:
Ik ben heel tevreden met mijn loopbaan en de verdeling werk/vrijheid/privileges/...
Alleen heb ik ogen in mijn hoofd en zie rondom mij heel veel mensen wroeten in de modder omdat klanten niet willen betalen, tijdelijk veel te veel werk en erna veel te weinig, veel (te veel) administratie,...

Dat zegt vooral veel over die ZZPers. Ik zit zelf zoals ik al zei in de software dev hoek, en daar heb je dit probleem dus niet. En da's ook de richting van de TS.

Een journalistiek ZZPer, of erger, eentje in de muziek, heeft het inderdaad een stuk lastiger.

Als je gaat werken via een detacheringsbureau en er maanden/jaren in hetzelfde bedrijf geplaatst wordt, is dat op papier misschien een ZZP'er, in BE is dat een schijnzelfstandige. Op het randje van de illegaliteit.

Ik heb het niet gehad over als ZZPer werken via een detacheerder. Ik wordt niet geplaatst; ik zoek zelf m'n klussen.

[ Voor 57% gewijzigd door Hydra op 28-06-2019 13:48 ]

[Ernemmer]

Hydra schreef op vrijdag 28 juni 2019 @ 13:46:
[...]

En dan na 30 jaar eigenlijk toch wel terug willen naar Nederland en dat dan niet kunnen omdat je niks opgebouwd hebt...

En waarom zou je zonder iets op te bouwen niet terug kunnen naar NL?

[ Voor 12% gewijzigd door Ernemmer op 28-06-2019 13:52 ]

[Tsurany]

Ernemmer schreef op vrijdag 28 juni 2019 @ 13:52:
[...]


En waarom zou je zonder iets op te bouwen niet terug kunnen naar NL?

Het kan wel maar je zult veel harder moeten gaan werken, zeer veel moeite hebben een huis te vinden en zeer veel moeite hebben een fatsoenlijk pensioen te hebben.

[Hydra]

Ernemmer schreef op vrijdag 28 juni 2019 @ 13:52:
En waarom zou je zonder iets op te bouwen niet terug kunnen naar NL?

Wil je doorwerken tot je omvalt dan?

[Ernemmer]

Hydra schreef op vrijdag 28 juni 2019 @ 13:59:
[...]


Wil je doorwerken tot je omvalt dan?

Lekker met 67 AOW krijgen in een sociale huurwoning, zonder auto is er best nog wel te leven in NL.
Je moet natuurlijk niet te veel verwachten als je maar weinig hebt gewerkt in je leven.

[FreezeXJ]

AOW bouw je op zo lang je in Nederland belasting betaalt... en als jij lekker 20 jaar in Thailand zit dan is je AOW nog maar de helft. Dat hakt er best hard in, dus daar zul je zelf voor moeten sparen, en afhankelijk van de Wordpress-sites die je brouwt gaat dat hem niet worden.

[Ernemmer]

FreezeXJ schreef op vrijdag 28 juni 2019 @ 14:16:
AOW bouw je op zo lang je in Nederland belasting betaalt... en als jij lekker 20 jaar in Thailand zit dan is je AOW nog maar de helft. Dat hakt er best hard in, dus daar zul je zelf voor moeten sparen, en afhankelijk van de Wordpress-sites die je brouwt gaat dat hem niet worden.

Gemiste AOW doordat je in het buitenland zat worden aangevuld met de AIO waardoor je toch genoeg zal hebben.

[Hydra]

Ernemmer schreef op vrijdag 28 juni 2019 @ 14:02:
Lekker met 67 AOW krijgen in een sociale huurwoning, zonder auto is er best nog wel te leven in NL.
Je moet natuurlijk niet te veel verwachten als je maar weinig hebt gewerkt in je leven.

Ja, nou, da's m'n punt dus. Dat je wel met dit soort dingen rekening moet houden. Want dat lijkt me echt verschrikkelijk.

[BCC]

Zeker als ICT er kun je op dit moment zo bij toffe bedrijven aan de slag met veel vrijheid: Nedap, TKH, Tesla, etcetera. En als je het daar wel gezien hebt, voor jezelf beginnen. Heb ik zelf ook gedaan 👍

[ Voor 26% gewijzigd door BCC op 28-06-2019 14:49 ]

[Athylus]

De thread is best opgeblazen, ik heb alles doorgelezen en veel notities gemaakt. Er zitten zeker een paar verhalen bij die mij prikkelen.

Bulder schreef op vrijdag 28 juni 2019 @ 08:39:
Het is denk ik slimmer om eerst te kijken welke specifieke aspecten van vrijheid je het meest aanspreken, om vervolgens die randvoorwaarden te gebruiken bij het 'kiezen' van een pad.

Nu, een paar jaar later, kan ik inderdaad werken waar en wanneer ik wil. Ik heb nul verplichting om ergens fysiek aanwezig te zijn. Maar in de praktijk werk ik alsnog op werkdagen van 10 tot 7 op mijn eigen kantoor in Nederland, puur omdat dat simpelweg het fijnst werkt. Als we naar het strand vliegen (en dat gebeurt best vaak) blijft de laptop thuis en zet ik een autoresponder op de mail. Gewoon werken 1.0 zeg maar.

De aspecten van vrijheid die voor mij achteraf het belangrijkst bleken zijn verrassend eenvoudig - ik wil gewoon geen wekker en geen baas. Als je goed op orde hebt wat je zoekt (en waarom) kun je véél makkelijker je carrièrepad vormgeven.

@Bulder Hey Bulder, ik ga nog eens goed nadenken over wat vrijheid voor mij inhoud. Jouw manier van leven komt dicht in de buurt. Niet te vroeg, niet te laat beginnen. Je eigen pauzes inlassen. Geen wekker, geen baas. In wat voor branche zit jij? En hoe lang duren de projecten die je uitvoert meestal?

@sebasd jouw manier van werken is ook erg interessant. Het voordeel hiervan lijkt me dat je dus niet te lang vast zit en makkelijker even een mini vakantie in kan lassen, zonder toestemming te vragen aan een baas. Het nadeel is wel dat je vaak klussen moet zoeken. Daarnaast het feit dat je niet alleen puur aan de automatisering doet maar ook het sociale vlak betreedt vind ik een leuke combinatie. Zou je een voorbeeld uit de praktijk kunnen geven van een testautomatisering?

Een aantal verstandige dingen lijken me:

• Zoek een specialisatie uit
• Doe eerst een aantal jaar werkervaring op
• Blijf leren
• Zoek werk in het buitenland

Een branche die mij erg aanspreekt is embedded software, echt de low-level side of things. Microcontrollers, OSes (Linux ), IoT, netwerk protocollen, security erbij. Echt gaaf, en ook wel de toekomst.

In het kort: Ik heb mijn ogen op low-level IoT ontwikkeling/beveiling.

Mogelijk stageplekken die ik al overwogen heb:

• KPN
• RTL
• AIVD
• Bravilor
• NLR

Daarnaast heb ik ook een kleine achtergrond in de zeevaart, en verstand van elektronica aan boord en verschillende communicatieprotocollen/navigatiesystemen. Wellicht een interessante kant om op te gaan!

[indigo79]

Ernemmer schreef op vrijdag 28 juni 2019 @ 11:02:
...
Of lekker simpel wordpress sites maken voor 1000 euro per project, en als je dan in Thailand gaat zitten heb je aan 20 projecten per jaar ruim genoeg.
...

Dat kan je inderdaad doen, maar de vraag is of je gelukkig gaat worden van tig keer hetzelfde kunstje herhalen. Als absolute vrijheid op een exotische locatie het belangrijkst is en je het aantal werkuren kan beperken, is dat misschien helemaal geen probleem; als je uiteindelijk ergens echt goed in wil worden waarschijnlijk wel.

Ik zou zeker in het begin zonder meer zoeken naar opdrachten of jobs waarbij je veel kan leren. Je opleiding is een degelijke basis, maar je kan nog enorm groeien door van anderen te leren. Dat kan als freelancer, maar ook als werknemer. Uit de andere antwoorden zie je al dat freelancen niet altijd een garantie voor vrijheid is en dat sommige freelancers minder vrijheid hebben dan sommige werknemers. Wij hebben werknemers die om allerhande redenen bijvoorbeeld maar 80% werken (om persoonlijke redenen, om te kunnen studeren...).

Of je moet echt gaan ondernemen en dus niet gewoon je uren verkopen, maar een aanbod doen dat (wat) los staat van je uren. Dat vraagt vaak een beetje tot heel veel investering op voorhand, wat afhankelijk van je kijk op risico en je levensfase (als je net een huis gekocht is en er een kind op komst is, ligt dat minder voor de hand dan als je nog bij je ouders kan wonen of als je kinderen het huis uit zijn en er een mooie spaarpot voorhanden is).

Denk eens wat je op termijn (inhoudelijk) wil doen en welke vrijheid je eigenlijk wil. Zelfs over twee keer per jaar een maand op vakantie is met veel werkgevers wel te onderhandelen als je ook de werkgever z'n uitdagingen ziet en ook daar wat wil meewerken. Vrijheid om 's morgens of 's middags te beslissen dat je er toch geen zin in hebt, heb je eigenlijk alleen als je langdurig alleen werkt (en dat zijn typisch niet de mensen die weinig werken...).

[Bulder]

Athylus schreef op vrijdag 28 juni 2019 @ 19:44:

@Bulder Hey Bulder, ik ga nog eens goed nadenken over wat vrijheid voor mij inhoud. Jouw manier van leven komt dicht in de buurt. Niet te vroeg, niet te laat beginnen. Je eigen pauzes inlassen. Geen wekker, geen baas. In wat voor branche zit jij? En hoe lang duren de projecten die je uitvoert meestal?

Ik zit in de online advertising, dus misschien niet direct gerelateerd aan IT (al zou je als IT'er wel een flinke voorsprong in de branche hebben).

Ik werk altijd met meerdere klanten tegelijk (meestal ergens tussen de 10 - 20), en het grote voordeel is dat alles retainer-based is. Er zitten klanten tussen waar ik bv. al 3 jaar mee werk, waardoor je best wat stabiliteit/zekerheid krijgt, veel meer dan je eigenlijk zou verwachten voor een ondernemer.

Voor mij is het agency-model wel echt een vereiste om flink wat vrijheid te krijgen. Als je full-time voor één klant werkt verwacht een klant ook full-time service, maar een bedrijf dat je €1000 p.m. betaalt heeft verrassend weinig eisen wat service en bereikbaarheid betreft. Omdat alles gebaseerd op uren is probeert de klant juist meestal het contact te minimaliseren, dat bespaart immers weer geld. Win-win.

In deze thread staat best wat negativiteit over Wordpressjes bouwen, maar als je dat goed aanpakt kun je daar makkelijk een 6 cijfers per jaar mee binnen harken - ik ken er genoeg die dat doen. Dat je je dan moet blijven ontwikkelen om de concurrentie voor te blijven is niet gek; dat moet je als schijnzelfstandige ook.

Je kunt altijd even kijken welke vaardigheden je om kunt zetten in een agency-model. Ben je sterk met JS, overweeg dan GTM consultant te worden bijvoorbeeld. Zolang je dan containers opzet en in eigen beheer houdt kun je altijd retainers vragen. Naarmate je je portfolio uitbouwt heb je dan een vrij stabiele (en grote) bron aan inkomsten, en amper verplichtingen.

Maar goed, dit is niet 'zomaar' even te doen, anders zou iedereen het wel doen. Je moet in eerste instantie bereid zijn flink te werken, anders kom je er waarschijnlijk niet. Nu ik erover nadenk, is iedereen in mijn omgeving met eenzelfde soort business eerder toevallig in de vrijheid gerold terwijl ze een bedrijf probeerden te bouwen, in plaats van dat ze toevallig een succesvol bedrijf opbouwden terwijl ze vrijheid zochten.

[sebasd]

Athylus schreef op vrijdag 28 juni 2019 @ 19:44:
De thread is best opgeblazen, ik heb alles doorgelezen en veel notities gemaakt. Er zitten zeker een paar verhalen bij die mij prikkelen.


[...]

@sebasd jouw manier van werken is ook erg interessant. Het voordeel hiervan lijkt me dat je dus niet te lang vast zit en makkelijker even een mini vakantie in kan lassen, zonder toestemming te vragen aan een baas. Het nadeel is wel dat je vaak klussen moet zoeken. Daarnaast het feit dat je niet alleen puur aan de automatisering doet maar ook het sociale vlak betreedt vind ik een leuke combinatie. Zou je een voorbeeld uit de praktijk kunnen geven van een testautomatisering?

Klopt, in theorie kan ik inderdaad zonder al te veel moeite vakanties ergens inplannen. De praktijk is wat lastiger maar dat heeft meer te maken met schoolgaande kinderen..

De overhead qua klussen zoeken is inderdaad een stuk hoger, gelukkig begin ik langzaam aan steeds meer in de positie te komen dat het andersom gaat en dat mensen naar mij toe komen. Maar dat zal zeker in het begin niet het geval zijn.

Voorbeelden uit de praktijk genoeg, maar waar ben je precies naar op zoek? Wil je weten wat het vakgebied inhoudt, of een voorbeeld van een van mijn recente projecten?