Beste Tweakers,
Als afgestudeerde HBO'er Biomedisch onderzoek zit ik nu ongeveer anderhalf jaar in mijn functie als Technician en kom ik op het punt dat ik steeds meer verantwoordelijkheden krijg, zonder dat hier voor mij iets tegenover staat. Als starter heb ik momenteel alles dankbaar aangenomen omdat ik hier zelf een hoop van kan leren en dit CV gewijs altijd een goede plus is voor de toekomst.
Nou ben ik ondertussen op het punt aangekomen dat ik een functie krijg, die normaliter alleen wordt gegeven aan Project managers (PhD). Namelijk "Process owner".
Hier krijg ik alle bijbehorende taken bij zoals:
Nou is mijn eerste plan natuurlijk: Overleggen met de CEO hierover (middel-klein bedrijf, bij hem kan je wel gewoon binnen lopen), maar in het bedrijf schijnt hij ontzettend moeillijk te zijn met alles wat te maken heeft met verhogingen van loon.
Om een stok achter de deur te hebben is het wat mij betreft vanzelfspreken dat ik de taken die ik heb gekregen niet meer wil uitvoeren als hier niks voor mij tegenover staat. Natuurlijk is dit wel mijn allerlaatste optie als hij weigert toe te geven aan een vergoeding. Dit stuk had ik eerst geschreven, maar kom ik op terug. Teveel emotie, te weinig realistisch nadenken.
Probleem: in mijn contract staat letterlijk aangegeven "De werknemer kan op verzoek van werkgever ook andere voorkomende werkzaamheden verrichten indien en voor zover dit in het belang van de onderneming is". Dus in hoeverre kan ik met deze zin in mijn contract mijn taken uberhaupt weigeren. wel neerleggen?
Alles is welkom wat betreft hulp om dit gesprek aan te pakken, maar ook de rechtvaardigheid van dit 1ne zinnetje. In hoeverre kunnen ze mij verplichten deze functie te accepteren zonder tegenprestatie.
Als afgestudeerde HBO'er Biomedisch onderzoek zit ik nu ongeveer anderhalf jaar in mijn functie als Technician en kom ik op het punt dat ik steeds meer verantwoordelijkheden krijg, zonder dat hier voor mij iets tegenover staat. Als starter heb ik momenteel alles dankbaar aangenomen omdat ik hier zelf een hoop van kan leren en dit CV gewijs altijd een goede plus is voor de toekomst.
Nou ben ik ondertussen op het punt aangekomen dat ik een functie krijg, die normaliter alleen wordt gegeven aan Project managers (PhD). Namelijk "Process owner".
Hier krijg ik alle bijbehorende taken bij zoals:
- Het aansturen van medewerkers
- Het moeten bijwonen van de Audit betreffende de CE certificering
- Het moeten bedenken/aansturen van een plan voor alle problemen die zijn bevonden door de Auditor
- Het schrijven van protocollen
Nou is mijn eerste plan natuurlijk: Overleggen met de CEO hierover (middel-klein bedrijf, bij hem kan je wel gewoon binnen lopen), maar in het bedrijf schijnt hij ontzettend moeillijk te zijn met alles wat te maken heeft met verhogingen van loon.
Om een stok achter de deur te hebben is het wat mij betreft vanzelfspreken dat ik de taken die ik heb gekregen niet meer wil uitvoeren als hier niks voor mij tegenover staat. Natuurlijk is dit wel mijn allerlaatste optie als hij weigert toe te geven aan een vergoeding. Dit stuk had ik eerst geschreven, maar kom ik op terug. Teveel emotie, te weinig realistisch nadenken.
Probleem: in mijn contract staat letterlijk aangegeven "De werknemer kan op verzoek van werkgever ook andere voorkomende werkzaamheden verrichten indien en voor zover dit in het belang van de onderneming is". Dus in hoeverre kan ik met deze zin in mijn contract mijn taken uberhaupt weigeren. wel neerleggen?
Alles is welkom wat betreft hulp om dit gesprek aan te pakken, maar ook de rechtvaardigheid van dit 1ne zinnetje. In hoeverre kunnen ze mij verplichten deze functie te accepteren zonder tegenprestatie.
R9 7900X, Asrock X670 PRO RS, AMD RX 6800, 3,5TB aan SSD, 32gb 5600mhz, custom WC, Silverstone HELA 850 , Thermaltake Core P5