Young Professional arbeidsmarkt IT

[Badkamer]

Hoi Tweakers!

Binnenkort studeer ik af van mijn Master Natuurkunde en wil graag mijn eerste baan als young professional in de IT. Vermoedelijk heb ik een werkplek nodig waar ik veel ervaring op kan doen en ruimte is voor mij om te leren. Ik weet nog niet exact welke functie ik uiteindelijk prettig zal vinden; ergens een brug slaan tussen management, software en techniek zou ik mooi te vinden. Voor nu zoek ik vooral rondom termen zoals Data Scientist en Software Engineer, al weet ik uiteraard nog niet in hoeverre dit bij mij zou passen. Ik graag een bedrijf vinden die bereikbaar is vanaf het oosten (Utrecht zou nog kunnen, maar randstad is wel echt te ver voor mij) en duurzaamheid belangrijk vindt. Hebben jullie aanbevelingen of ideeën voor mij om te zoeken? Een ietwat kleiner en persoonlijk bedrijf zou ik tof vinden. Verder, zou een traineeship interessant kunnen zijn als ik juist praktijkervaring wil opdoen (Ik ben echt klaar met de schoolbanken)?

Alvast ontzettend bedankt voor het meedenken

...

Mijn relevante Achtergrond:

• Master Natuurkunde met subspecialisatie in innovatie management en duurzaamheid en klimaat
• 2 jaar part-time werkervaring als software developer (Met name python [Django, SQLAlchemy, dat soort dingen] en MySQL).
• /Klein jaar part-time als technologisch specialist voor een lokale duurzaamheids consultancy bedrijf

...

Bedrijven die mij dusver zijn opgevallen:

• Ordina - Lijkt grotendeels te passen bij wat ik zoek. Echter vind ik vrij pessimistische verhalen over dat het een 'zinkend schip' is.
• Capgemini - Klinkt aantrekkelijk, maar ik ben bang voor detachering richting de randstad en niet-duurzame projecten.
• Young Capital - Is volgens mij meer een uitzendbureau, ik zou toch graag wat langer voor 1 bedrijf werken en daar loyaliteit opbouwen.

...

[t_captain]

Young capital zou ik niet in het lijstje van Cap, Ordina, CGI, etc zetten.

Eerder in het rijtje opportunisten zonder specialisatie.

[wm1234]

Duurzaamheid in de IT, zet die droom maar uit je hoofd. Dan kan je beter bij een organisatie gaan werken, die dat als doelstelling heeft.

[kezzza]

Badkamer schreef op woensdag 3 april 2019 @ 22:06:
Ik graag een bedrijf vinden die bereikbaar is vanaf het oosten (Utrecht zou nog kunnen, maar randstad is wel echt te ver voor mij)

Als je de rest van de randstad te ver weg vindt dan worden bedrijven als Capgemini, Ordina, en alle andere grote system integrators/consultancy bedrijven wel een uitdaging. Je zit namelijk niet enkel op kantoor bij deze bedrijven maar gaat ook naar de klant toe. En ze kunnen je (zeker als YP'er) niet garanderen dat deze bedrijven in het oosten van het land zitten. Meedenken doen ze altijd maar er moet uiteindelijk ook gewoon geld verdient worden.

Dat gezegd hebbende, een start bij een grote partij als Capgemini kan wel een goede start voor je carrière zijn, zeker als je niet direct een "juiste" opleiding hebt voor het vakgebied van je interesse. Ze bieden de mogelijkheid om meerdere kanten op te gaan en er zullen een hoop andere jonge mensen starten

[Sissors]

Sowieso hebben die bedrijven die je noemt echt niks met duurzaamheid, en dat durf ik te zeggen zonder me er ooit in verdiept te hebben. Nu hebben ze vast leuke praatjes erover, maar onder de streep doen nagenoeg alle grote bedrijven dit, en enkel en alleen om leuk te doen voor hun imago. Niet omdat ze het iets uitmaakt. Dat betekent uiteraard ook niet dat elk bedrijf giftig afval dumpt in het dichtstbijzijnde bos, maar als je echt met duurzaamheid bezig wil zijn moet je zoals @wm1234 al schreef een organisatie zoeken die dat echt als kerntaak heeft.

[fsfikke]

Ik snap niet helemaal waarom je met zo een achtergrond ervan droomt als uitleenslaaf in een lease polo'tje door het land te rijden om ergens code te gaan kloppen?

Verder heeft een traineeship niets met schoolbanken te maken, na de uni heb je een mooi papiertje, maar je kan eigenlijk nog helemaal niks nuttigs voor een bedrijf. Je zou op zoek kunnen gaan naar duurzame initiatieven/projecten in jouw omgeving, kijken welke bedrijven daar aan bijgedragen hebben en die benaderen. Er zijn genoeg start-ups die de wereld willen verbeteren. Maar grote stappen mbt. duurzaamheid maken is toch vooral weggelegd voor bedrijven die groot genoeg zijn om zich dat te kunnen permitteren. Bij de rest zijn het vooral mooie praatjes (samen met verhalen over work-life balance )

[ Voor 15% gewijzigd door fsfikke op 03-04-2019 23:17 ]

[Badkamer]

fsfikke schreef op woensdag 3 april 2019 @ 23:14:
Ik snap niet helemaal waarom je met zo een achtergrond ervan droomt als uitleenslaaf in een lease polo'tje door het land te rijden om ergens code te gaan kloppen?

Verder heeft een traineeship niets met schoolbanken te maken, na de uni heb je een mooi papiertje, maar je kan eigenlijk nog helemaal niks nuttigs voor een bedrijf. Je zou op zoek kunnen gaan naar duurzame initiatieven/projecten in jouw omgeving, kijken welke bedrijven daar aan bijgedragen hebben en die benaderen. Er zijn genoeg start-ups die de wereld willen verbeteren. Maar grote stappen mbt. duurzaamheid maken is toch vooral weggelegd voor bedrijven die groot genoeg zijn om zich dat te kunnen permitteren. Bij de rest zijn het vooral mooie praatjes (samen met verhalen over work-life balance )

Tja, als je het zo verwoord klink het natuurlijk niet aantrekkelijk. Software is lekker praktisch en ik vind het bevredigend om te maken. Als je een mooi alternatief voorstel hebt dan hoor ik het natuurlijk graag!

Ik zal eens zoeken naar duurzame initiatieven in de omgeving. Maar zouden start ups mij wel genoeg ruimte kunnen bieden? Ik ben als starter nog niet erg productief en heb het idee dat een start-up juist een productieve werknemer nodig heeft.

Sissors schreef op woensdag 3 april 2019 @ 22:52:
Sowieso hebben die bedrijven die je noemt echt niks met duurzaamheid, en dat durf ik te zeggen zonder me er ooit in verdiept te hebben. Nu hebben ze vast leuke praatjes erover, maar onder de streep doen nagenoeg alle grote bedrijven dit, en enkel en alleen om leuk te doen voor hun imago. Niet omdat ze het iets uitmaakt. Dat betekent uiteraard ook niet dat elk bedrijf giftig afval dumpt in het dichtstbijzijnde bos, maar als je echt met duurzaamheid bezig wil zijn moet je zoals @wm1234 al schreef een organisatie zoeken die dat echt als kerntaak heeft.

Goed punt. Het voelt voor nu een kwestie van afwegingen. Ik wil mijzelf vooral ontwikkelen, het liefst met projecten die ik zelf ook als belangrijk zie, maar als ik een paar jaar bij een bedrijf als Ordina zou zitten dan zou dat best prima zijn als ik af en toe gekoppeld kan worden aan duurzame projecten. Ik kan nou eenmaal niet alles hebben toch?

[ Voor 29% gewijzigd door Badkamer op 03-04-2019 23:59 ]

[TweakerNummer]

fsfikke schreef op woensdag 3 april 2019 @ 23:14:
Ik snap niet helemaal waarom je met zo een achtergrond ervan droomt als uitleenslaaf in een lease polo'tje door het land te rijden om ergens code te gaan kloppen?

Verder heeft een traineeship niets met schoolbanken te maken, na de uni heb je een mooi papiertje, maar je kan eigenlijk nog helemaal niks nuttigs voor een bedrijf. Je zou op zoek kunnen gaan naar duurzame initiatieven/projecten in jouw omgeving, kijken welke bedrijven daar aan bijgedragen hebben en die benaderen. Er zijn genoeg start-ups die de wereld willen verbeteren. Maar grote stappen mbt. duurzaamheid maken is toch vooral weggelegd voor bedrijven die groot genoeg zijn om zich dat te kunnen permitteren. Bij de rest zijn het vooral mooie praatjes (samen met verhalen over work-life balance )

Meer vooroordelen aub, daar word de wereld zoveel beter van.

[drooger]

Er zitten ook it werkgevers in Twente, Veenendaal, Arnhem e.d. (beetje lastig om te bepalen uit welk deel van het oosten je komt), daar zou je het eerst kunnen proberen.

offtopic:
Persoonlijk zou ik juist weg blijven van de grote jongens als CapGemini en Ordina,maar ieder zijn eigen keuze.

[renegrunn]

Tsja, in theorie zou je inderdaad prima ervaring op kunnen doen bij Cap, Ordina en dergelijke, om vanuit daar te ondervinden wat bij je past. Alleen realiseer je wel dat je enkel beperkt invloed hebt op welke opdrachten je wordt gezet. Kan zo maar zijn dat je een jaar of meer bij een pensioenfonds zit.
Je kunt bij een dergelijke organisatie echt niet op de bank zitten, en wachten totdat voor jou de ideale klus voorbijkomt, welke rekening houdt met al je wensen. Op het moment dat er een opdracht voorbij komt welke matched met jouw profiel, dan is de kans heel groot dat je op intake mag.

En overigens, 80% of meer van de klanten van Cap en Ordina zitten de in de Randstad. Ik heb zelf voor Sogeti gewerkt in het noorden, maar bijna iedereen, waaronder ikzelf zat op een opdracht in de Randstad.

[ Voor 15% gewijzigd door renegrunn op 04-04-2019 09:01 ]

[NSG]

Ik ben zelf ook al een tijdje op zoek, woon zelf 100+km van Utrecht, staat duidelijk op mijn LinkedIn en 3/4 van de recruiters die mij benaderen zoeken iemand voor in Utrecht. En dan heb ik het echt over tientallen per maand.

Dus begin eens met het openzetten van je LinkedIn voor recruiters zou ik zeggen.

[EJPostema]

Ik zou eens kijken naar TMC of misschien Sogeti en dan specifiek de high tech afdeling.

Ik ben ooit begonnen bij Sogeti, als high tech test engineer. Je kan er tegenwoordig ook starten als developer, in mijn tijd moest je daar naartoe groeien.

Anyway, met Natuurkunde als achtergrond past de High Tech divisie misschien iets beter dan een normale divisie, waar je vaak in het banken/verzekering wereldje terecht komt. Mogelijke opdrachtgevers zijn dan bijvoorbeeld ASML, Philips en DAF. Al zijn er nog genoeg andere bedrijven. Voordeel is dat veel bedrijven beetje in het zuiden, zuidoosten zitten van het land. Dus misschien wat dichter in de buurt.

Sogeti is een onderdeel van Cap. In dit topic zijn hier al veel meningen over dit soort bedrijven gegeven, ik vind het een prima startersbaan. Het betaald niet heel goed, maar met een beetje eigen inzet kan je wel een leuke opdracht krijgen waar je je kan ontwikkelen.

TMC vist ook in de High Tech markt. Dit bedrijf focust zich daar volledig op en is een beetje een mix tussen bedrijven als Cap en ZZP'er. Ik hbeb er zelf nooit gewerkt, maar ken een aantal mensen die daar zitten. Echt een interessante aanpak. Ze zijn bijvoorbeeld volledig transparant over wat jij TMC opbrengt en hoeveel % je daarvan vangt. Gaat je opdrachtgever meer betalen, zie je dit meteen terug op je salarisstrook.

Ik denk dat je bij TMC wat sneller een functie zal vinden die je aanspreekt (mits High Tech je aanspreekt), maar ze zijn iets minder gericht op starters dan Sogeti en andere

[Barrycade]

Ik heb je TS nu al 3x gelezen, maar het staat er toch echt:

Master Natuurkunde met subspecialisatie in innovatie management en duurzaamheid en klimaat
2 jaar part-time werkervaring als software developer (Met name python [Django, SQLAlchemy, dat soort dingen] en MySQL).
/Klein jaar part-time als technologisch specialist voor een lokale duurzaamheids consultancy bedrijf

Maar daaromheen staat in zoveel worden "help wie wil me aan het handje houden?"

Wat mis je dan in je bijbanen bij het duurzaamheids consultancy bedrijf dat je zoals al eerder geschetst in een Polo Blue Motion in een pakje ergens bij een Multinational (in de randstad) een beetje startende SF.com consultant wil gaan spelen?

Want wellicht verwacht ik te veel van een Master student van zo'n pittige opleiding. Maar als je met zo'n warrig verhaal de boer op wil gaan, met welke motivatie ga je dan je sollicitatie gesprekken in?

Ja ik weet het ook niet, doe maar een baantje , wellicht hebben ze bij Schweppes wat voor je

[gold_dust]

fsfikke schreef op woensdag 3 april 2019 @ 23:14:
Ik snap niet helemaal waarom je met zo een achtergrond ervan droomt als uitleenslaaf in een lease polo'tje door het land te rijden om ergens code te gaan kloppen?

...

In aanvulling op dit, ik vraag me altijd of iemand met een natuurkunde/scheikunde/elektronica/werktuigbouwkunde/etc master in software ontwikkeling wel op z'n plaats is. Ik zat een tijdje met een natuurkundige op de kamer en die begreep bijvoorbeeld niet wat polymorfisme is. De code bij dit bedrijf was ook een totale puinhoop door het algemene gebrek aan software engineering ervaring en opleiding en dit heb ik bij verschillende bedrijven al te vaak gezien.

Er zijn zoveel interessante problemen op het gebied van natuurkunde/scheikunde/etc nog op te lossen en vaak wordt er dan toch voor een potentieel niet zo succesvolle carrière in software ontwikkeling gekozen.

[Gamebuster]

Badkamer schreef op woensdag 3 april 2019 @ 22:06:
Young Capital - Is volgens mij meer een uitzendbureau, ik zou toch graag wat langer voor 1 bedrijf werken en daar loyaliteit opbouwen

YC is een uitzendbureau, maar ze hebben zelf ook 10tallen ontwikkelaars in dienst aan hun hoofdkantoor in Hoofddorp. Ze maken heel veel software in-house. Ze zoeken altijd wel ontwikkelaars, en is prima om even wat kennis/ervaring op te bouwen. (net als vele andere bedrijfsnamen die hier genoemd zijn).

Bron: Heb er gewerkt

[ Voor 31% gewijzigd door Gamebuster op 04-04-2019 09:58 ]

[Heroic_Nonsense]

In de buurt van Arnhem zitten Alliander en TenneT; altijd op zoek naar IT-ers en ze zitten volop in de energietransitie (waar duurzaameheid een grote rol speelt).

[Sirhc_95]

Duurzaam en niet verder dan Utrecht, een traineeship bij de Volksbank wellicht?

[CMD-Snake]

fsfikke schreef op woensdag 3 april 2019 @ 23:14:
Ik snap niet helemaal waarom je met zo een achtergrond ervan droomt als uitleenslaaf in een lease polo'tje door het land te rijden om ergens code te gaan kloppen?

Zo slecht is detachering nog niet voor een starter. Qua arbeidsvoorwaarden is het niet de hoofdprijs, maar je krijgt wel de mogelijkheid om ervaring op te doen bij diverse bedrijven en relevante opleidingen te doen. Ervaring krijgen is voor TS het belangrijkste op dit moment, als net afgestuurde zal hij weinig lasten hebben en is het salaris nog niet zo van belang.

Na twee of drie jaar is het dan wel zaak om een nieuwe werkgever te zoeken, vaak kan je dan een leuke stap maken.

[Badkamer]

drooger schreef op donderdag 4 april 2019 @ 06:54:
Er zitten ook it werkgevers in Twente, Veenendaal, Arnhem e.d. (beetje lastig om te bepalen uit welk deel van het oosten je komt), daar zou je het eerst kunnen proberen.

offtopic:
Persoonlijk zou ik juist weg blijven van de grote jongens als CapGemini en Ordina,maar ieder zijn eigen keuze.

Ik kom uit de grens achterhoek/twente :-)

NSG schreef op donderdag 4 april 2019 @ 09:02:
Ik ben zelf ook al een tijdje op zoek, woon zelf 100+km van Utrecht, staat duidelijk op mijn LinkedIn en 3/4 van de recruiters die mij benaderen zoeken iemand voor in Utrecht. En dan heb ik het echt over tientallen per maand.

Dus begin eens met het openzetten van je LinkedIn voor recruiters zou ik zeggen.

Dat heb ik al een tijdje. Toch bedankt voor de tip!

Gamebuster schreef op donderdag 4 april 2019 @ 09:54:
[...]

YC is een uitzendbureau, maar ze hebben zelf ook 10tallen ontwikkelaars in dienst aan hun hoofdkantoor in Hoofddorp. Ze maken heel veel software in-house. Ze zoeken altijd wel ontwikkelaars, en is prima om even wat kennis/ervaring op te bouwen. (net als vele andere bedrijfsnamen die hier genoemd zijn).

Bron: Heb er gewerkt

Daar zal ik dan nog eens goed naar kijken. Bedankt!

Heroic_Nonsense schreef op donderdag 4 april 2019 @ 09:54:
In de buurt van Arnhem zitten Alliander en TenneT; altijd op zoek naar IT-ers en ze zitten volop in de energietransitie (waar duurzaameheid een grote rol speelt).

Alliander heb ik contacten zitten maar TenneT heb ik nog nooit van gehoord. Ik zal het opzoeken, bedankt!

[Sissors]

Badkamer schreef op woensdag 3 april 2019 @ 23:55:
[...]


Goed punt. Het voelt voor nu een kwestie van afwegingen. Ik wil mijzelf vooral ontwikkelen, het liefst met projecten die ik zelf ook als belangrijk zie, maar als ik een paar jaar bij een bedrijf als Ordina zou zitten dan zou dat best prima zijn als ik af en toe gekoppeld kan worden aan duurzame projecten. Ik kan nou eenmaal niet alles hebben toch?

Echter ter verduidelijking voor hier: Wat is jouw definitie van een duurzaam project? En dan bedoel ik bijvoorbeeld: Wij hadden hier recent een bijeenkomst om wat van onze automotive radar systeem te vieren. Dat was ook een duurzaam project volgens management: Immers is dat geschikt voor zelfrijdende auto's, en die zijn weer duurzamer dan gewone auto's.

Als jij dat leest, denk je dan dat dat een duurzaam project is, of gaat je bullshit radar af? Overigens zal dat uiteraard verschillen van persoon tot persoon, maar als ik een blokje ontwerp voor een radar systeem, of een vergelijkbaar blokje voor een gehoorsapparaat of een autosleutel, dan merk ik echt geen verschil in mijn werkplezier. Oh en uiteindelijk is het wel leuk dat jouw ontwerp in zoiets zit, maar tijdens het werk zelf is er voor mij geen verschil.

[Badkamer]

Sissors schreef op donderdag 4 april 2019 @ 10:29:
[...]

Echter ter verduidelijking voor hier: Wat is jouw definitie van een duurzaam project? En dan bedoel ik bijvoorbeeld: Wij hadden hier recent een bijeenkomst om wat van onze automotive radar systeem te vieren. Dat was ook een duurzaam project volgens management: Immers is dat geschikt voor zelfrijdende auto's, en die zijn weer duurzamer dan gewone auto's.

Als jij dat leest, denk je dan dat dat een duurzaam project is, of gaat je bullshit radar af? Overigens zal dat uiteraard verschillen van persoon tot persoon, maar als ik een blokje ontwerp voor een radar systeem, of een vergelijkbaar blokje voor een gehoorsapparaat of een autosleutel, dan merk ik echt geen verschil in mijn werkplezier. Oh en uiteindelijk is het wel leuk dat jouw ontwerp in zoiets zit, maar tijdens het werk zelf is er voor mij geen verschil.

Hey dat is een super goede vraag. Duurzaamheid is inderdaad een erg breed concept en hoeft niet direct over energie te gaan. Het is voor mij belangrijk dat mijn werk nuttig voelt, en niet alleen bestaat om meer geld te verdienen. In die zin is duurzaamheid in mijn ogen een methode om met projecten om te gaan: Het hebben van een lange termijn visie en geen binnendoorwegen willen nemen die elders weer problemen veroorzaken. Ik merk dat ik werklust verlies zodra ik het idee heb dat mijn werk de wereld niet voorthelpt, maar slechts teert op het in stand houden van de overconsumptiecultuur die heerst.

Verder, hoe direct beter voor het bijdragen aan een duurzamere wereld (denk aan klimaatverandering, circulaire economie) hoe meer interesse ik heb en meer intrensieke motivatie zal hebben.

[RM-rf]

Badkamer schreef op donderdag 4 april 2019 @ 10:45:
[...]


Het is voor mij belangrijk dat mijn werk nuttig voelt, en niet alleen bestaat om meer geld te verdienen.

je bent dus ook bereid werk aan te nemen waar je geen loon mee verdient?
als je geld verdienen niet zo belangrijk vind?

bv veel zorgtaken zijn exact dat.. héél nuttig en belangrijk werk, maar degenen die dat doet verdient er vaak niet of heel weinig mee.

[MadMarky]

CMD-Snake schreef op donderdag 4 april 2019 @ 10:01:
[...]


Zo slecht is detachering nog niet voor een starter. Qua arbeidsvoorwaarden is het niet de hoofdprijs, maar je krijgt wel de mogelijkheid om ervaring op te doen bij diverse bedrijven en relevante opleidingen te doen.

Met een relevante HBO of WO opleiding inderdaad, maar wat denk je met een master Natuurkunde bij een IT detacheerder te gaan vinden? TS wil kennelijk graag code kloppen maar heeft nauwelijks werkervaring op dat gebied en ook geen papieren.

Ik ken mensen die met een vergelijkbare achtergrond bij een groot techbedrijf als ASML zijn gaan werken en uiteindelijk ook wel Java zijn gaan ontwikkelen, maar ASML is geen detacheerder en Eindhoven is geen Achterhoek/Twente.
@Badkamer misschien is Thales iets voor je?

[Hydra]

RM-rf schreef op donderdag 4 april 2019 @ 10:48:
je bent dus ook bereid werk aan te nemen waar je geen loon mee verdient?

Ik denk niet dat de TS er erg mee gebaat is als mensen wat hij zegt zo in den extreme gaan trekken.

MadMarky schreef op donderdag 4 april 2019 @ 10:57:
Met een relevante HBO of WO opleiding inderdaad, maar wat denk je met een master Natuurkunde bij een IT detacheerder te gaan vinden? TS wil kennelijk graag code kloppen maar heeft nauwelijks werkervaring op dat gebied en ook geen papieren.

Vooral in de datascience hoek zie je veel mensen met (bijvoorbeeld) een master in de natuurkunde. Het is vooral jammer voor de TS dat hij niet in de randstad zit, de ING doet veel YP trajecten bijvoorbeeld maar Nijmegen <> Amsterdam is geen pretje.

[ Voor 51% gewijzigd door Hydra op 04-04-2019 11:06 ]

[ApexAlpha]

Ik zit zelf in een Traineeship bij een groot bedrijf waar je in 3 jaar verschillende technische opdrachten mag doen in combinatie met trainingen. We zitten wel voor een deel in de Randstad maar ook zeker daarbuiten, een directe collega van mij komt uit Nijmegen en een uit Arnhem geloof ik.

En de meeste van ons komen van Beta opleidingen zoals Scheikunde, Geologie, Wiskunde etc...


We zoeken echt énorm veel mensen voor onze Data & Analytics afdeling dus stuur maar een pm!

[StLucifer]

Als je een mooie ervaring op wilt doen in een jonge ontwikkelomgeving kan je het volgende ook overwegen:
Traineeship .NET

Als je meer wilt weten over hoe ze duurzaamheid serieus nemen of over de cultuur kan je me altijd een berichtje sturen.
Bonus, je hoeft niet naar het westen

[Hydra]

StLucifer schreef op donderdag 4 april 2019 @ 11:46:
Als je een mooie ervaring op wilt doen in een jonge ontwikkelomgeving kan je het volgende ook overwegen:
Traineeship .NET

Topbestuur bij Centric

[Badkamer]

Hydra schreef op donderdag 4 april 2019 @ 11:53:
[...]


Topbestuur bij Centric

hihi

[SmurfLink]

EJPostema schreef op donderdag 4 april 2019 @ 09:05:
Ik zou eens kijken naar TMC of misschien Sogeti en dan specifiek de high tech afdeling.

Ik ben ooit begonnen bij Sogeti, als high tech test engineer. Je kan er tegenwoordig ook starten als developer, in mijn tijd moest je daar naartoe groeien.

Dat maakt nu geen verschil meer met Capgemini, Sogeti is nu volledig onder de vleugels genomen en 'part of Capgemini'. Ze gaan het steeds dichter op elkaar brengen.

Er zijn overigens mensen werkzaam uit heel het land, er zijn ook opdrachten in het oosten en zuiden van het land, maar dat is natuurlijk geen garantie.

[ Voor 12% gewijzigd door SmurfLink op 04-04-2019 13:46 ]

[EJPostema]

SmurfLink schreef op donderdag 4 april 2019 @ 13:45:
[...]

Dat maakt nu geen verschil meer met Capgemini, Sogeti is nu volledig onder de vleugels genomen en 'part of Capgemini'. Ze gaan het steeds dichter op elkaar brengen.

Er zijn overigens mensen werkzaam uit heel het land, er zijn ook opdrachten in het oosten en zuiden van het land, maar dat is natuurlijk geen garantie.

Ah, ja zo'n vermoeden had ik al wel. Maar de high tech divisie is wel iets wat alleen Sogeti heeft gehad, daarvan waren ze niet elkaars concurrent. Deze klanten zitten natuurlijk veel in regio eindhoven.

Juist die high tech afdeling kan het wat interessanter maken met een natuurkunde achtergrond.

[weszz]

NSG schreef op donderdag 4 april 2019 @ 09:02:
Ik ben zelf ook al een tijdje op zoek, woon zelf 100+km van Utrecht, staat duidelijk op mijn LinkedIn en 3/4 van de recruiters die mij benaderen zoeken iemand voor in Utrecht. En dan heb ik het echt over tientallen per maand.

Dus begin eens met het openzetten van je LinkedIn voor recruiters zou ik zeggen.

Iemand tips met een LinkedIn account? Ik ben zo inspiratieloos als het gaat om dat soort zaken en pleur er het liefst zoveel mogelijk info in

[sebasd]

In Hengelo (OV) heb je ook nog The Backbone, zij zijn weet ik ook constant op zoek naar mensen, misschien dat zij iets voor je kunnen betekenen. Ik heb wel eens gesproken met hun directeur en het lijkt me een leuk bedrijf.

https://werkenbijthebackbone.nl/

[ebis]

Je zou eens een kijkje kunnen nemen op https://careers.keylane.com/. Keylane is leverancier van onze front en back-office applicatie en is altijd op zoek naar jonge mensen met een WO achtergrond.

Ze zitten in Utrecht en de meeste werkzaamheden doe je daar op kantoor. Afhankelijk van de functie kan het zijn dat je ook af en toe bij een klant op lokatie zit.

[CMD-Snake]

MadMarky schreef op donderdag 4 april 2019 @ 10:57:
maar wat denk je met een master Natuurkunde bij een IT detacheerder te gaan vinden?

Een baan? Genoeg detacheerders die niet zo kieskeurig zijn en mensen willen opleiden als ze aanleg hebben. Je moet dan wel tekenen voor een periode van twee jaar, maar als dit is wat TS wil dan is het zo slecht nog niet.

[Yucon]

Hydra schreef op donderdag 4 april 2019 @ 11:04:
Vooral in de datascience hoek zie je veel mensen met (bijvoorbeeld) een master in de natuurkunde. Het is vooral jammer voor de TS dat hij niet in de randstad zit, de ING doet veel YP trajecten bijvoorbeeld maar Nijmegen <> Amsterdam is geen pretje.

Klopt, en daarom is TenneT zoals hierboven genoemd wel een hele goede. Ook al omdat die het formaat hebben om mensen tussen software engineering en data science te laten schuiven en die mogelijkheid lijkt me voor TS op den duur wel heel fijn.

[Croga]

Yucon schreef op vrijdag 5 april 2019 @ 07:06:
Klopt, en daarom is TenneT zoals hierboven genoemd wel een hele goede. Ook al omdat die het formaat hebben om mensen tussen software engineering en data science te laten schuiven en die mogelijkheid lijkt me voor TS op den duur wel heel fijn.

Nog sterker; als je kijkt naar wat TenneT doet is natuurkunde een grote pré, zeker in de datascience hoek waar ze op zoek gaan naar hoe het onderhoud van de masten beter kan.

@TS ga zeker eens bij TenneT kijken; ik zie daar hele mooie opties voor je en als dat nu niet beschikbaar is dan wellicht een instap daar met leuke doorgroei mogelijkheden.

[Yucon]

En ze hebben een bijzonder goede kantine

[ Voor 4% gewijzigd door Yucon op 05-04-2019 07:33 ]

[De_Bastaard]

Je mindset past bij ons bedrijf, maar we zitten in zuid Limburg en omgeving Rotterdam. Meeste projecten die we doen zijn Limburg, Randstad en België....

[Sissors]

sebasd schreef op donderdag 4 april 2019 @ 14:16:
In Hengelo (OV) heb je ook nog The Backbone, zij zijn weet ik ook constant op zoek naar mensen, misschien dat zij iets voor je kunnen betekenen. Ik heb wel eens gesproken met hun directeur en het lijkt me een leuk bedrijf.

https://werkenbijthebackbone.nl/

ebis schreef op donderdag 4 april 2019 @ 15:23:
Je zou eens een kijkje kunnen nemen op https://careers.keylane.com/. Keylane is leverancier van onze front en back-office applicatie en is altijd op zoek naar jonge mensen met een WO achtergrond.

Ze zitten in Utrecht en de meeste werkzaamheden doe je daar op kantoor. Afhankelijk van de functie kan het zijn dat je ook af en toe bij een klant op lokatie zit.

Twee generieke IT providers zover ik zo snel kan zien. Waar verder niks mis mee is, maar wat iemand die specifiek zoekt naar een bedrijf wat met duurzaamheid bezig is daar moet weet ik verder niet.

[Badkamer]

Croga schreef op vrijdag 5 april 2019 @ 07:09:
[...]

Nog sterker; als je kijkt naar wat TenneT doet is natuurkunde een grote pré, zeker in de datascience hoek waar ze op zoek gaan naar hoe het onderhoud van de masten beter kan.

@TS ga zeker eens bij TenneT kijken; ik zie daar hele mooie opties voor je en als dat nu niet beschikbaar is dan wellicht een instap daar met leuke doorgroei mogelijkheden.

Zal ik zeker doen, bedankt voor de aanrader!

De_Bastaard schreef op vrijdag 5 april 2019 @ 07:57:
Je mindset past bij ons bedrijf, maar we zitten in zuid Limburg en omgeving Rotterdam. Meeste projecten die we doen zijn Limburg, Randstad en België....

Ik heb ook een open mindset voor het zuiden, ik zal je even PMen

Sissors schreef op vrijdag 5 april 2019 @ 08:26:
[...]


[...]

Twee generieke IT providers zover ik zo snel kan zien. Waar verder niks mis mee is, maar wat iemand die specifiek zoekt naar een bedrijf wat met duurzaamheid bezig is daar moet weet ik verder niet.

Yes inderdaad.

[Ernemmer]

@Badkamer Als Duiven niet te ver rijden is dan kan je ook bij Alliander aan het werk. Volgens mij zit jij daar meer op je plek dan ergens een stuk software schrijven waar je helemaal geen connectie mee hebt (financiën of zorg of verzekeringen of zo)
https://www.werkenbijalli...akgebied=IT%20Traineeship lekker technisch bezig zijn.
De opleiding zelf is wel in Utrecht, maar daar hoef je denk ik maar 1-2 dagen per week heen.

[ Voor 12% gewijzigd door Ernemmer op 08-04-2019 10:49 ]

[ikbengeenvis]

Moet het toch zeggen, subspecialisaties sluiten echt voor geen flippo aan bij de studie. Voor duurzaamheid kun je beter in de techniek gaan en dan speicifiek de energiesector. Zoals anderen ook al hebben vermeld is Young Capital echt meer van het type geldgraaier, je zult er een baan krijgen maar of deze bij jou past is nog maar de vraag.

Mijn advies is direct contact met werkgevers. Heb nog steeds geen idee waarom al mijn leeftijdsgenoten massaal naar de detacheerder gaan en vervolgens door een mislukte student geschiedenis aan een baan worden geholpen. Detachering kost het bedrijf geld, direct solliciteren is voor beide partijen beter.

Alliander is inderdaad een goede werkgever en staat te springen om allround technisch onderlegde starters.

[ Voor 7% gewijzigd door ikbengeenvis op 13-04-2019 16:54 ]

[GoldenSample]

ikbengeenvis schreef op zaterdag 13 april 2019 @ 16:52:
Moet het toch zeggen, subspecialisaties sluiten echt voor geen flippo aan bij de studie. Voor duurzaamheid kun je beter in de techniek gaan en dan speicifiek de energiesector. Zoals anderen ook al hebben vermeld is Young Capital echt meer van het type geldgraaier, je zult er een baan krijgen maar of deze bij jou past is nog maar de vraag.

Mijn advies is direct contact met werkgevers. Heb nog steeds geen idee waarom al mijn leeftijdsgenoten massaal naar de detacheerder gaan en vervolgens door een mislukte student geschiedenis aan een baan worden geholpen. Detachering kost het bedrijf geld, direct solliciteren is voor beide partijen beter.

Alliander is inderdaad een goede werkgever en staat te springen om allround technisch onderlegde starters.

Hier bovenop: Traineeships worden vaak gebruikt om mensen voor een lager loon te laten werken, die training/cursus hier en daar krijg je bij een fatsoenlijke werkgever ook wel als je er om vraagt & afspraken over maakt bij je sollicitatie. Bij multinationals waar je als trainee naar echt verschillende afdelingen en ook landen gestuurd wordt zijn wel wat anders maar of ze echt veel beter zijn? Na de traineeships stroomde veel op posities in waar ook mensen met 0-3 jaar werk ervaring voor aangenomen werden, dan kan je beter voor een echt salaris op de loonlijst staan dan voor een lager trainee salaris imho.. Verder doe je ook in 3 maandjes hier 3 maandjes daar niet echt in-depth kennis/werkervaring op. Qua ex studie genoten zie ik eigenlijk wel dat de ex-trainees bij grote bedrijven het best aardig doen maar niet bij de uitschieters naar boven horen. De 'trainees' bij kleine bedrijven zijn vaak juist wat achter gebleven. Overigens als je de ambitie hebt de top te halen/er dicht in de buurt te komen bij een groot bedrijf, dan raad ik een (management) traineeship aan maar dat lijkt me niet helemaal jouw ding.

Het is ook logisch dat je als starter niet zo productief bent als een meer ervaren medewerker, daarom stijgt je salaris in de eerste jaren ook relatief meer (als het goed is) dan als je 45 bent. Hell in 4 jaar ben ik (exclusief bonus) ruim verdubbeld en als ik de volle bonus pak verdrievoudigd.

Verder is het niet zo gek om nog niet precies te weten wat je wilt, dan kan een detacheerder juist goed zijn om op verschillende plekken uit te vinden of iets voor je is, hoewel ik ook daarvoor ik je wel heel vaag vind over de richting. Eigen voorbeeld: Ik ben begonnen als werktuigbouw project ingenieur, ik wist dat het op lange termijn niets voor me zou zijn maar wist dat de ervaring nuttig zou zijn, ik de mogelijkheid zou krijgen wat verschillende projecten te kunnen zien en andere collega's om me heen zou hebben in andere functies om te zien wat me wel en niet aan stond.

Als het je echt om de duurzaamheid en IT gaat, kijk bij netbeheerders, energie bedrijven of bedrijven in het veld van electrische auto's, zonnepanelen etc.

Allego (ex liander emobility onderdeel) zit ook in Arnhem.

[Badkamer]

GoldenSample schreef op zaterdag 13 april 2019 @ 20:27:
[...]

Hier bovenop: Traineeships worden vaak gebruikt om mensen voor een lager loon te laten werken, die training/cursus hier en daar krijg je bij een fatsoenlijke werkgever ook wel als je er om vraagt & afspraken over maakt bij je sollicitatie. Bij multinationals waar je als trainee naar echt verschillende afdelingen en ook landen gestuurd wordt zijn wel wat anders maar of ze echt veel beter zijn? Na de traineeships stroomde veel op posities in waar ook mensen met 0-3 jaar werk ervaring voor aangenomen werden, dan kan je beter voor een echt salaris op de loonlijst staan dan voor een lager trainee salaris imho.. Verder doe je ook in 3 maandjes hier 3 maandjes daar niet echt in-depth kennis/werkervaring op. Qua ex studie genoten zie ik eigenlijk wel dat de ex-trainees bij grote bedrijven het best aardig doen maar niet bij de uitschieters naar boven horen. De 'trainees' bij kleine bedrijven zijn vaak juist wat achter gebleven. Overigens als je de ambitie hebt de top te halen/er dicht in de buurt te komen bij een groot bedrijf, dan raad ik een (management) traineeship aan maar dat lijkt me niet helemaal jouw ding.

Het is ook logisch dat je als starter niet zo productief bent als een meer ervaren medewerker, daarom stijgt je salaris in de eerste jaren ook relatief meer (als het goed is) dan als je 45 bent. Hell in 4 jaar ben ik (exclusief bonus) ruim verdubbeld en als ik de volle bonus pak verdrievoudigd.

Verder is het niet zo gek om nog niet precies te weten wat je wilt, dan kan een detacheerder juist goed zijn om op verschillende plekken uit te vinden of iets voor je is, hoewel ik ook daarvoor ik je wel heel vaag vind over de richting. Eigen voorbeeld: Ik ben begonnen als werktuigbouw project ingenieur, ik wist dat het op lange termijn niets voor me zou zijn maar wist dat de ervaring nuttig zou zijn, ik de mogelijkheid zou krijgen wat verschillende projecten te kunnen zien en andere collega's om me heen zou hebben in andere functies om te zien wat me wel en niet aan stond.

Als het je echt om de duurzaamheid en IT gaat, kijk bij netbeheerders, energie bedrijven of bedrijven in het veld van electrische auto's, zonnepanelen etc.

Allego (ex liander emobility onderdeel) zit ook in Arnhem.

Bedankt voor het schrijven van zo'n uitgebreide reactie. Dit is super nuttig.
Ik maakte me inderdaad zorgen over het nut van een traineeship, ik heb liever een starterfunctie waar ik praktijk ervaring kan krijgen en wat cursussen ernaast kan volgen en on the job vragen kan stellen.

Ik denk dat het inderdaad lastig voor mij is om al precies te weten wat ik wil doen. Tijdens mijn opleiding is de focus bijna alleen maar op wetenschap geweest, en die kant wil ik simpel niet op. Ik heb gewoon nog te weinig ervaring om te weten wat ik dan wel precies tof zal vinden. Een breed bedrijf als Alliander zou dan geen verkeerd idee zijn, daar kan ik nog veel kanten op.

Bij Alliander specifiek vraag ik mij wel af of het niet een te politisch staatsbedrijf is. Meer focus op de techniek zou wel tof zijn.

[Yucon]

Badkamer schreef op maandag 15 april 2019 @ 11:24:
[...]
Bij Alliander specifiek vraag ik mij wel af of het niet een te politisch staatsbedrijf is. Meer focus op de techniek zou wel tof zijn.

Alliander ken ik verder niet, dus wat ik nu zeg is algemener bedoeld. Ik denk dat je die scheidslijn niet op die manier zou moeten leggen.. als je namelijk meer focus op techniek hebt kun je nog steeds enorm vastgeroest zitten in de persoonlijke mening van een paar ingenieurs op topfuncties die vlak voor hun pensioen zitten. Techniek vs politiek maakt dan erg weinig verschil.

"Dynamisch" is een beetje een stom buzzword, maar enige dynamiek in het bedrijf waar je werkt is toch echt wel fijn.

[Valandil]

Kan je Sogeti wel aanbevelen.
Goed programma om je bijvoorbeeld te ontwikkelen als Java developer (of .NET/JavaScript etc).

Basisopleiding steekt goed in elkaar, met 3 weken University of Ohio in het programma.
Begeleiding is ook goed tijdens het traineeship.

Warme omgeving. Open en informeel.
Zelf met plezier daar 10 jaar gewerkt.

[ Voor 25% gewijzigd door Valandil op 15-04-2019 12:12 ]