Ik zit in het volgende scenario:
Wat zijn mijn opties? Het liefst zou ik ze uitbetaald krijgen, maar ik kan online geen bevestiging vinden dat dit überhaupt mag. Ik weet dat deze dagen worden uitbetaald bij uitdiensttreding. Het is dus theoretisch mogelijk om administratief uit dienst te treden en direct opnieuw in dienst te komen. Dit lijkt me alleen vrij omslachtig. Zie ik nog mogelijkheden over het hoofd? De optie om niet te zeuren en die dagen gewoon op te nemen houd ik nog even achter de hand.
- Vaste aanstelling, 40 uur contract
- 20 vakantiedagen / 160 uur per jaar
- In 2018 geen vakantiedagen opgenomen
- Mogelijkheid tot extra dagen bijkopen uit een 'benefit budget'
Wat zijn mijn opties? Het liefst zou ik ze uitbetaald krijgen, maar ik kan online geen bevestiging vinden dat dit überhaupt mag. Ik weet dat deze dagen worden uitbetaald bij uitdiensttreding. Het is dus theoretisch mogelijk om administratief uit dienst te treden en direct opnieuw in dienst te komen. Dit lijkt me alleen vrij omslachtig. Zie ik nog mogelijkheden over het hoofd? De optie om niet te zeuren en die dagen gewoon op te nemen houd ik nog even achter de hand.
