• appelflap1992
  • Registratie: November 2017
  • Laatst online: 30-01 12:57
Hallo Teakers,

Ik heb een 0 urencontract van een half jaar. In de cao staat dat je met een 0 urencontract na 6 maanden recht hebt op het gemiddeld aantal uren dat je in die 6 maanden gewerkt hebt. Nu is mijn vraag stel het 0 urencontract wordt verlengt met een half jaar (weer 0 uren) heb ik dan recht op het gemiddeld aantal uren dat ik gewerkt heb in het eerste half jaar, dus het vorige contract?

Ik heb gegoogeld en de cao gelezen maar ik kon hier geen duidelijk antwoord voor vinden en ik gok dat er vast meer tweakers hier ervaring mee hebben. Ergens ga ik er vanuit dat je er geen recht op hebt omdat het een nieuw contract is maar ik wil het toch even horen van iemand die het weet.

Mijn dank is groot.

Groeten,
Ap

  • t_captain
  • Registratie: Juli 2007
  • Laatst online: 30-01 12:58

t_captain

Moderator General Chat
Het aantal contracten maakt niet uit. Ze vormen samen een arbeidsrelatie en het recht na 6 maanden is van toepassing.

  • bernard038
  • Registratie: Februari 2008
  • Laatst online: 30-01 17:45
Ik denk dat je hier wel wat aan hebt:
https://www.allesoverhr.n...ncontract-mag-wel-en-mag/

  • Mx. Alba
  • Registratie: Augustus 2001
  • Laatst online: 30-01 19:25

Mx. Alba

die/diens/hen/hun

In de praktijk bestaat een 0-uren-contract sowieso alleen op papier zelfs als het niet in de CAO zou staan dat je recht op een bepaald aantal uren hebt bij een tweede contract. Mocht het namelijk tot een rechtszaak komen, dan zal de rechter een 0-uren-contract namelijk vrijwel bij definitie interpreteren als een contract voor het gemiddeld aantal uren dat je in de praktijk hebt gewerkt. Dus stel dat je een 0-uren-contract hebt, je hebt altijd gemiddel 20 uur gewerkt, maar opeens word je niet meer ingeroosterd, dan zal de rechter dat contract dat je had interpreteren als een contract voor 20 uur en van daaruit verder redeneren.

Kan je een linkje posten naar het artikel van de CAO in kwestie? Want daar zal natuurlijk "alles" vanaf hangen. Maar dus, zelfs als je nu weer een 0-uren-contract tekent, zal dat in de praktijk door een rechter geïterpreteerd worden als een contract voor het aantal uren dat je gebruikelijk word ingeroosterd als het ooit tot een rechtszaak zou komen.

Als anarchist baal ik ervan dat ik een orgaan heb dat "prostaat" heet...


  • t_captain
  • Registratie: Juli 2007
  • Laatst online: 30-01 12:58

t_captain

Moderator General Chat
Dat heet het "rechtsvermoeden van arbeidsomvang". Maar het staat ook al in de CAO. Na een half jaar heb je recht op een bepaalde omvang. Of dat half jaar nu in 1, 2 of 3 aansluitende contracten is gediend, mag geen verschil maken.

  • appelflap1992
  • Registratie: November 2017
  • Laatst online: 30-01 12:57
Allereerst bedankt voor de snelle reacties.
Dat had ik ook gevonden maar geeft geen uitsluitsel over een 2de halfjaarcontract.
Mx. Alba schreef op donderdag 22 november 2018 @ 15:57:
Kan je een linkje posten naar het artikel van de CAO in kwestie? Want daar zal natuurlijk "alles" vanaf hangen. Maar dus, zelfs als je nu weer een 0-uren-contract tekent, zal dat in de praktijk door een rechter geïterpreteerd worden als een contract voor het aantal uren dat je gebruikelijk word ingeroosterd als het ooit tot een rechtszaak zou komen.
https://www.fnv.nl/site/a...bedrijf-cao_2016-2019.pdf
Dit is de link naar de CAO.


De vraag is eigenlijk: werk je volgens de wet al een half jaar bij het bedrijf als je het 2de halfjaarcontract ingaat.
t_captain schreef op donderdag 22 november 2018 @ 16:21:
Dat heet het "rechtsvermoeden van arbeidsomvang". Maar het staat ook al in de CAO. Na een half jaar heb je recht op een bepaalde omvang. Of dat half jaar nu in 1, 2 of 3 aansluitende contracten is gediend, mag geen verschil maken.
U zegt dus dat het niet uitmaakt dat er een nieuw contract getekend wordt. Kunt u dit onderbouwen met wetgeving of iets dergelijks?

  • Mx. Alba
  • Registratie: Augustus 2001
  • Laatst online: 30-01 19:25

Mx. Alba

die/diens/hen/hun

Ik heb er eens doorheen gescrolld maar ik zie daarin zo snel niets over nulurencontracten of vernieuwing van tijdelijke contracten?

Als anarchist baal ik ervan dat ik een orgaan heb dat "prostaat" heet...


  • President
  • Registratie: Februari 2015
  • Nu online
Over welke sector gaat het? Ben je direct in dienst bij je werk?

  • bernard038
  • Registratie: Februari 2008
  • Laatst online: 30-01 17:45
appelflap1992 schreef op donderdag 22 november 2018 @ 16:25:
U zegt dus dat het niet uitmaakt dat er een nieuw contract getekend wordt. Kunt u dit onderbouwen met wetgeving of iets dergelijks?
Tuurlijk kunnen we dat! Zie: https://www.arbeidsrechte...ereenkomst-van-rechtswege

Misschien is dit niét heel duidelijk, er ontstaat een keten van arbeidsovereenkomsten, die als een dienstverband worden gezien.

PS: als het goed is, weet je werkgever dit..
Succes!

[Voor 18% gewijzigd door bernard038 op 22-11-2018 16:40]


  • t_captain
  • Registratie: Juli 2007
  • Laatst online: 30-01 12:58

t_captain

Moderator General Chat
appelflap1992 schreef op donderdag 22 november 2018 @ 16:25:

[...]


U zegt dus dat het niet uitmaakt dat er een nieuw contract getekend wordt. Kunt u dit onderbouwen met wetgeving of iets dergelijks?
De CAO refereert niet aan contracten, maar aan dienstjaren. Dienstjaren kunnen over meerdere contracten worden opgebouwd, dat heet "opvolgend werkgeverschap". Het is heel gangbaar dat mensen eerst op een tijdelijk contract werken (in sommige sectoren nog een 2e, 3e tijdelijk contract) en dan op een vast contract. De dinestjaren tellen in al die gevallen gewoon door.

  • appelflap1992
  • Registratie: November 2017
  • Laatst online: 30-01 12:57
Oke ik weet genoeg. Iedereen bedankt voor de reacties. _/-\o_
Pagina: 1


Tweakers maakt gebruik van cookies

Tweakers plaatst functionele en analytische cookies voor het functioneren van de website en het verbeteren van de website-ervaring. Deze cookies zijn noodzakelijk. Om op Tweakers relevantere advertenties te tonen en om ingesloten content van derden te tonen (bijvoorbeeld video's), vragen we je toestemming. Via ingesloten content kunnen derde partijen diensten leveren en verbeteren, bezoekersstatistieken bijhouden, gepersonaliseerde content tonen, gerichte advertenties tonen en gebruikersprofielen opbouwen. Hiervoor worden apparaatgegevens, IP-adres, geolocatie en surfgedrag vastgelegd.

Meer informatie vind je in ons cookiebeleid.

Sluiten

Toestemming beheren

Hieronder kun je per doeleinde of partij toestemming geven of intrekken. Meer informatie vind je in ons cookiebeleid.

Functioneel en analytisch

Deze cookies zijn noodzakelijk voor het functioneren van de website en het verbeteren van de website-ervaring. Klik op het informatie-icoon voor meer informatie. Meer details

janee

    Relevantere advertenties

    Dit beperkt het aantal keer dat dezelfde advertentie getoond wordt (frequency capping) en maakt het mogelijk om binnen Tweakers contextuele advertenties te tonen op basis van pagina's die je hebt bezocht. Meer details

    Tweakers genereert een willekeurige unieke code als identifier. Deze data wordt niet gedeeld met adverteerders of andere derde partijen en je kunt niet buiten Tweakers gevolgd worden. Indien je bent ingelogd, wordt deze identifier gekoppeld aan je account. Indien je niet bent ingelogd, wordt deze identifier gekoppeld aan je sessie die maximaal 4 maanden actief blijft. Je kunt deze toestemming te allen tijde intrekken.

    Ingesloten content van derden

    Deze cookies kunnen door derde partijen geplaatst worden via ingesloten content. Klik op het informatie-icoon voor meer informatie over de verwerkingsdoeleinden. Meer details

    janee