Vraag


  • Sliekie
  • Registratie: November 2018
  • Laatst online: 20-11-2018
Bruto uurloon op payroll omrekenen naar normaal bruto uurloon.

Hoi,

Ik werk op payrollbasis en wil graag weten wat mijn kale brutouurloon is. Is hier een omrekenfactor voor?

Groeten Angelique

Alle reacties


  • Gomez12
  • Registratie: Maart 2001
  • Laatst online: 23-07-2021
Een iets inhoudelijker reactie mag, evenals het achterwege laten van een reactie.

[Voor 100% gewijzigd door Ardana op 20-11-2018 20:27]


  • True
  • Registratie: April 2011
  • Niet online

True

Dislecticus

Je bedoelt de volledig kostprijs van één uur werken voor je opdrachtgever?
Dit is iets wat je nooit zult weten, ga er maar van uit dat gebaseerd op het werk wat je doet je uurtarief x1,5 of x2,0 gaat.

  • t_captain
  • Registratie: Juli 2007
  • Laatst online: 26-01 17:38

t_captain

Moderator General Chat
Sliekie schreef op dinsdag 20 november 2018 @ 14:05:

Ik werk op payrollbasis en wil graag weten wat mijn kale brutouurloon is. Is hier een omrekenfactor voor?
Die berekening staat toch op de maandelijkse overzichten van je payrollbureau?

  • Sliekie
  • Registratie: November 2018
  • Laatst online: 20-11-2018
Mijn bruto uurloon is incl. vakantiegeld, vrije dagen e.d. Ik zou graag willen weten of en/of hoe je daar je kale bruto uurloon uithaalt..

  • RaZ
  • Registratie: November 2000
  • Niet online

RaZ

Huuu peerd

Staat op je loonstrookje. Wat de kosten zijn van de pay-roll betaalt de werkgever zelf.

Een mummy uit z'n verband trekken is nooit grappig.
Een Napster t-shirt aantrekken voor het concert van Metallica is nooit grappig.


  • Alfalva
  • Registratie: Mei 2017
  • Laatst online: 05-06-2019
Delen door 1,08, dan heb je je brutoloon vóór vakantiegeld. Vakantiedagen is wat lastiger, omdat wij niet weten hoeveel uur je werkt en hoeveel vakantiedagen je krijgt. Staat met trouwens iets van bij dat zo'n all-in-loon niet mag, behalve voor kleine bijbaantjes.

  • RaZ
  • Registratie: November 2000
  • Niet online

RaZ

Huuu peerd

Als je via een pay-roller werkt, voer je alsnog de onderhandeling met de werkgever. Wat de werkgever je biedt (waar je samen uit bent gekomen), is wat je krijgt.

Het is niet zo dat de pay-roller 2000 euro krijgt, en de TS maar 1800 euro betaalt.

De pay-roller werkt op commissie, op kosten van de baas.

Zou je in dienst gaan bij werkgever, zit er 0,0 verschil in.

Een mummy uit z'n verband trekken is nooit grappig.
Een Napster t-shirt aantrekken voor het concert van Metallica is nooit grappig.


  • t_captain
  • Registratie: Juli 2007
  • Laatst online: 26-01 17:38

t_captain

Moderator General Chat
In het algemeen gaat het zo:
* Werkgever betaalt 100%
-> A. Payroll bureau haalt daar zijn fee vanaf (bijvoorbeeld 5%)
-> B. De andere 95% wordt verdeeld:
--> B1. vergoedingen buiten loonheffing (reiskostenvergoeding , pensioenpremie etc)
--> B2. de rest

B2 wordt verder verdeeld:
* premies werknemersverzekeringen,
* inkomensafhankelijke bijdrage ZVW
* brutoloon incl vakantierechten

Die laatste wil je dus kleinmaken naar brutoloon / vakantiegeld / vakantie-uren. Die berekening hangt van het aantal vakantiedagen af.

Als je met het wettelijk minimum van 20 dagen per jaar rekent, gaat er ongeveer 9% naar vakantiedagen en 8% naar vakantiegeld. De resterende 83% is "kaal" brutoloon.

  • Alfalva
  • Registratie: Mei 2017
  • Laatst online: 05-06-2019
RaZ schreef op dinsdag 20 november 2018 @ 14:40:
Als je via een pay-roller werkt, voer je alsnog de onderhandeling met de werkgever. Wat de werkgever je biedt (waar je samen uit bent gekomen), is wat je krijgt.

Het is niet zo dat de pay-roller 2000 euro krijgt, en de TS maar 1800 euro betaalt.

De pay-roller werkt op commissie, op kosten van de baas.

Zou je in dienst gaan bij werkgever, zit er 0,0 verschil in.
Het is me dan ook een raadsel waarom iemand via zo'n constructie aan het werk wil. Alle risico's van een zelfstandig ondernemer zonder dat daar ook maar iéts tegenover staat. Thanks, but no thanks..

  • CH4OS
  • Registratie: April 2002
  • Niet online

CH4OS

It's a kind of magic

Sliekie schreef op dinsdag 20 november 2018 @ 14:19:
Mijn bruto uurloon is incl. vakantiegeld, vrije dagen e.d. Ik zou graag willen weten of en/of hoe je daar je kale bruto uurloon uithaalt..
Wat bedoel je met kale bruto uurloon? Bedoel je niet wat je zelf uiteindelijk netto overhoud aan uurloon?

  • Alfalva
  • Registratie: Mei 2017
  • Laatst online: 05-06-2019
CH4OS schreef op dinsdag 20 november 2018 @ 14:46:
[...]
Wat bedoel je met kale bruto uurloon? Bedoel je niet wat je zelf uiteindelijk netto overhoud aan uurloon?
Zo te zien (want dat staat er) brutoloon voordat vakantiegeld en uitbetaling vakantiedagen er bij opgeteld zijn..

  • RaZ
  • Registratie: November 2000
  • Niet online

RaZ

Huuu peerd

t_captain schreef op dinsdag 20 november 2018 @ 14:45:
In het algemeen gaat het zo:
* Werkgever betaalt 100%
-> A. Payroll bureau haalt daar zijn fee vanaf (bijvoorbeeld 5%)
-> B. De andere 95% wordt verdeeld:
--> B1. vergoedingen buiten loonheffing (reiskostenvergoeding , pensioenpremie etc)
--> B2. de rest

B2 wordt verder verdeeld:
* premies werknemersverzekeringen,
* inkomensafhankelijke bijdrage ZVW
* brutoloon incl vakantierechten

Die laatste wil je dus kleinmaken naar brutoloon / vakantiegeld / vakantie-uren. Die berekening hangt van het aantal vakantiedagen af.

Als je met het wettelijk minimum van 20 dagen per jaar rekent, gaat er ongeveer 9% naar vakantiedagen en 8% naar vakantiegeld. De resterende 83% is "kaal" brutoloon.
Oh.. Ik dacht juist dat een pay-roll contructie was dat daar dan de juridische en loonadministratie ingekocht wordt door de werkgever.

Een mummy uit z'n verband trekken is nooit grappig.
Een Napster t-shirt aantrekken voor het concert van Metallica is nooit grappig.


  • t_captain
  • Registratie: Juli 2007
  • Laatst online: 26-01 17:38

t_captain

Moderator General Chat
Dat zit in die 5 a 10% fee die uit het bovenste uurtarief wordt gehaald.

Het restant komt de werknemer ten goede en wordt verdeeld naar vergoedingen, sociale premies en loon, en van het loon wordt weer loonheffing ingehouden.
Pagina: 1


Tweakers maakt gebruik van cookies

Tweakers plaatst functionele en analytische cookies voor het functioneren van de website en het verbeteren van de website-ervaring. Deze cookies zijn noodzakelijk. Om op Tweakers relevantere advertenties te tonen en om ingesloten content van derden te tonen (bijvoorbeeld video's), vragen we je toestemming. Via ingesloten content kunnen derde partijen diensten leveren en verbeteren, bezoekersstatistieken bijhouden, gepersonaliseerde content tonen, gerichte advertenties tonen en gebruikersprofielen opbouwen. Hiervoor worden apparaatgegevens, IP-adres, geolocatie en surfgedrag vastgelegd.

Meer informatie vind je in ons cookiebeleid.

Sluiten

Toestemming beheren

Hieronder kun je per doeleinde of partij toestemming geven of intrekken. Meer informatie vind je in ons cookiebeleid.

Functioneel en analytisch

Deze cookies zijn noodzakelijk voor het functioneren van de website en het verbeteren van de website-ervaring. Klik op het informatie-icoon voor meer informatie. Meer details

janee

    Relevantere advertenties

    Dit beperkt het aantal keer dat dezelfde advertentie getoond wordt (frequency capping) en maakt het mogelijk om binnen Tweakers contextuele advertenties te tonen op basis van pagina's die je hebt bezocht. Meer details

    Tweakers genereert een willekeurige unieke code als identifier. Deze data wordt niet gedeeld met adverteerders of andere derde partijen en je kunt niet buiten Tweakers gevolgd worden. Indien je bent ingelogd, wordt deze identifier gekoppeld aan je account. Indien je niet bent ingelogd, wordt deze identifier gekoppeld aan je sessie die maximaal 4 maanden actief blijft. Je kunt deze toestemming te allen tijde intrekken.

    Ingesloten content van derden

    Deze cookies kunnen door derde partijen geplaatst worden via ingesloten content. Klik op het informatie-icoon voor meer informatie over de verwerkingsdoeleinden. Meer details

    janee