In het kantoorpand van mijn werkgever moeten wat (trek)schakelaars vervangen worden. Nu hebben we de concierge gevraagd dit voor ons te doen omdat hij redelijk ruim in de tijd zit. Hij doet wel vaker van dit soort klusjes maar weigert nu aan de slag te gaan met deze klus.
Hij zegt niet capabel te zijn en wil het risico niet lopen dat er wat mis gaat. Voordat ik de discussie aanga met de beste man, die er wel vaker een handje van heeft onnodig moeilijk te willen doen en het liefst alleen doet waar hij zelf zin heeft, wil ik graag even wat feiten op een rij hebben.
- Het gaat om een pand van Werkgever A
- Werknemer B is geen Elektricien en we zitten ook niet in die branche
- TS is de Manager van B
- Werknemer B, werkend voor Werkgever A voert als klusjes man/concierge wel vaker klusje met electra uit (plafonnières vervangen) en extra tuinverlichting aansluiten zijn en kleine greep uit de klusjes van afgelopen jaren.
- Werknemer B had duidelijk geen zin in deze klus, was 'te druk' en kwam enkele dagen later met de melding dat hij niet capabel was en dit niet 'mocht' doen. Hij begon al met brieven van de rechtsbijstand te zwaaien.
Nu is de vraag - Welke klussen mogen uitgevoerd worden door Werknemer B aan deze (elektrische) installaties van Werkgever A en wanneer moet er een elektricien aan te pas komen?
Hoop dat het zo duidelijk is en dat de boel niet weer direct op slot hoeft
?
Hij zegt niet capabel te zijn en wil het risico niet lopen dat er wat mis gaat. Voordat ik de discussie aanga met de beste man, die er wel vaker een handje van heeft onnodig moeilijk te willen doen en het liefst alleen doet waar hij zelf zin heeft, wil ik graag even wat feiten op een rij hebben.
- Het gaat om een pand van Werkgever A
- Werknemer B is geen Elektricien en we zitten ook niet in die branche
- TS is de Manager van B
- Werknemer B, werkend voor Werkgever A voert als klusjes man/concierge wel vaker klusje met electra uit (plafonnières vervangen) en extra tuinverlichting aansluiten zijn en kleine greep uit de klusjes van afgelopen jaren.
- Werknemer B had duidelijk geen zin in deze klus, was 'te druk' en kwam enkele dagen later met de melding dat hij niet capabel was en dit niet 'mocht' doen. Hij begon al met brieven van de rechtsbijstand te zwaaien.
Nu is de vraag - Welke klussen mogen uitgevoerd worden door Werknemer B aan deze (elektrische) installaties van Werkgever A en wanneer moet er een elektricien aan te pas komen?
Hoop dat het zo duidelijk is en dat de boel niet weer direct op slot hoeft
