Studiecontract (hoe werkt het, wat is 'normaal')

[fjux]

Hallo Mede-tweakers!

Ik werk nu al 6 jaar fulltime, en zit eigenlijk al een poosje met de wens om door te studeren.

Ik ben afgestudeerd op HBO Elektrotechniek en werk nu al 6 jaar bij het zelfde bedrijf.
Toen ik mijn HBO had gehaald wilde ik eigenlijk al direct door studeren, maar heb toen de keuze gemaakt om toch bij mijn stage bedrijf te gaan werken omdat ik het werk zo leuk vond.

In de tussentijd ben ik aardig in het bedrijf gegroeid.

Nu merk ik persoonlijk dat ik het heel erg leuk/interessant vind om de techniek met de business te koppelen.

Dat met het feit dat ik eigenlijk nog steeds erg graag mijn Master wil halen zit ik nu te kijken naar Master studies die richting business gaan.

Nu is dit allemaal leuk informatie, maar mijn vraag gaat meer om de kosten hiervan.

Deeltijd masters zijn niet goedkoop.
het gaat rustig naar de 35 a 40k voor 2 jaar studie.

nu wil ik graag in gesprek gaan met mijn werkgever om te kijken of er iets mogelijk is.

nu is mijn vraag aan jullie: hoe gaan dit soort dingen? wat zijn een beetje standaard regelingen?
ik wil namelijk niet geheel blind het gesprek in gaan, en kon niet echt iets standaards vinden.(maar dat kan ook aan mij liggen )

[Mar.tin]

[verwijderd]

[Voor 96% gewijzigd door Mar.tin op 28-07-2022 11:57]

[lasharor]

Ben ik eigenlijk ook wel geintresseerd in. Wat staat er in je secundaire arbeidsvoorwaarde? Hoe zit het bijv. met de terugbetalingsregeling?

Volgens mij is onderdstaande vrij "standaard"

100% terugbetaling bij uitdiensttreding tijdens de duur van de studie
50% uitdiensttreding binnen een jaar na afloop
30% uitdiensttreding binnen twee jaar na afloop

[Widow]

Kijk eerst of je wettelijk of instellingscollegegeld moet betalen. Je kan via DUO een indicatie krijgen:

-Log in op https://duo.nl/particulie.../inloggen-op-mijn-duo.jsp
-Ga naar Mijn Studies en Diploma's en vul de velden in

Dan weet je of de overheid een deel van je studie betaald, of dat je zelf alles mag betalen.

fjux schreef op maandag 22 oktober 2018 @ 12:17:
[...]
Wat ik zag is dat als ik het persoonlijk doe dat je dan de belasting terug kan vragen. zit hier een limiet aan?

Die regeling komt een einde aan. De overheid zag dat die aftrekpost voornamelijk werd gebruikt door hoger opgeleiden, en daarom heeft de overheid dat "leren lang leven krediet" bedacht. Ik weet het niet exact maar ik dacht dat die aftrekpost er komend jaar voor het laatst is.

[Voor 42% gewijzigd door Widow op 22-10-2018 12:19]

[fjux]

lasharor schreef op maandag 22 oktober 2018 @ 12:11:
Ben ik eigenlijk ook wel geintresseerd in. Wat staat er in je secundaire arbeidsvoorwaarde? Hoe zit het bijv. met de terugbetalingsregeling?

Volgens mij is onderdstaande vrij "standaard"

100% terugbetaling bij uitdiensttreding tijdens de duur van de studie
50% uitdiensttreding binnen een jaar na afloop
30% uitdiensttreding binnen twee jaar na afloop

ik heb er nog niets over mijn contract staan. vandaar mijn vraag voor ik met een K regeling zit

Is er ergens een site waar ik me wat kan inlezen over de voordelen voor het bedrijf (financieel gezien dan, ik moet het natuurlijk wel goed verkopen)
Wat ik zag is dat als ik het persoonlijk doe dat je dan de belasting terug kan vragen. zit hier een limiet aan?

[fjux]

Widow schreef op maandag 22 oktober 2018 @ 12:16:
Kijk eerst of je wettelijk of instellingscollegegeld moet betalen. Je kan via DUO een indicatie krijgen:

-Log in op https://duo.nl/particulie.../inloggen-op-mijn-duo.jsp
-Ga naar Mijn Studies en Diploma's en vul de velden in

Dan weet je of de overheid een deel van je studie betaald, of dat je zelf alles mag betalen.

[...]

Die regeling komt een einde aan. De overheid zag dat die aftrekpost voornamelijk werd gebruikt door hoger opgeleiden, en daarom heeft de overheid dat "leren lang leven krediet" bedacht. Ik weet het niet exact maar ik dacht dat die aftrekpost er komend jaar voor het laatst is.

ik had even niet in de gaten dat dit ook nog telt voor deeltijd.

Als ik dit goed lees kan ik ook gewoon alleen het wettelijke college geld betalen omdat ik nog geen master diploma heb. Dat is aanzienlijk minder dan de andere Deeltijd studies.

Zit hier een max leeftijd aan vast?
En zijn er ook gespecialiseerde scholen aangesloten hierop, of alleen de grotere Universiteiten?

En wat komt er exact aan een einde? het wettelijke college geld?
Of het feit dat je het kan aftrekken?
zeg maar dit stuk: https://www.belastingdien...zonder_studiefinanciering

[Voor 11% gewijzigd door fjux op 22-10-2018 12:29]

[Widow]

fjux schreef op maandag 22 oktober 2018 @ 12:23:
[...]


ik had even niet in de gaten dat dit ook nog telt voor deeltijd.

Als ik dit goed lees kan ik ook gewoon alleen het wettelijke college geld betalen omdat ik nog geen master diploma heb. Dat is aanzienlijk minder dan de andere Deeltijd studies.

Zit hier een max leeftijd aan vast?
En zijn er ook gespecialiseerde scholen aangesloten hierop, of alleen de grotere Universiteiten?

En wat komt er exact aan een einde? het wettelijke college geld?
Of het feit dat je het kan aftrekken?
zeg maar dit stuk: https://www.belastingdien...zonder_studiefinanciering

De overheid betaald (een groot deel van) één bachelor en één master. En dat gaat ook op voor deeltijdopleidingen. Als je alleen een bachelor hebt, kan je volgens mij gewoon een master doen en betaal je dan het wettelijk collegegeld. Of er een maximale leeftijd aan zit, en voor welke universiteiten het wel/niet geldt weet ik niet exact.

Waar een einde aan komt, is de aftrekbaarheid van scholingskosten bij de belastingdienst, gelukkig niet het wettelijk collegegeld https://www.salarisnet.nl...ftrek-blijft-nog-in-2019/

[fjux]

Widow schreef op maandag 22 oktober 2018 @ 12:45:
[...]

De overheid betaald (een groot deel van) één bachelor en één master. En dat gaat ook op voor deeltijdopleidingen. Als je alleen een bachelor hebt, kan je volgens mij gewoon een master doen en betaal je dan het wettelijk collegegeld. Of er een maximale leeftijd aan zit, en voor welke universiteiten het wel/niet geldt weet ik niet exact.

Waar een einde aan komt, is de aftrekbaarheid van scholingskosten bij de belastingdienst, gelukkig niet het wettelijk collegegeld https://www.salarisnet.nl...ftrek-blijft-nog-in-2019/

Top, ik zie vooral veel brood in het wettelijke college geld.

van 20k per jaar naar 2k is toch wel een verschilletje.
Helaas dat de gespecialiseerde scholen er niet aan mee doen, maar wie weet hebben de andere scholen ook leuke dingen.

Maar qua terugbetalen is dit dus redelijk normaal?:
100% terugbetaling bij uitdiensttreding tijdens de duur van de studie
50% uitdiensttreding binnen een jaar na afloop
30% uitdiensttreding binnen twee jaar na afloop

en dan gok ik na jaar 3 0%?

[lactaxative]

fjux schreef op maandag 22 oktober 2018 @ 13:12:
[...]


Top, ik zie vooral veel brood in het wettelijke college geld.

van 20k per jaar naar 2k is toch wel een verschilletje.
Helaas dat de gespecialiseerde scholen er niet aan mee doen, maar wie weet hebben de andere scholen ook leuke dingen.

Maar qua terugbetalen is dit dus redelijk normaal?:
100% terugbetaling bij uitdiensttreding tijdens de duur van de studie
50% uitdiensttreding binnen een jaar na afloop
30% uitdiensttreding binnen twee jaar na afloop

en dan gok ik na jaar 3 0%?

Bij mijn bedrijf hanteren ze 100% tot een jaar na de studie; 66% tot 2 jaar en 33% tot 3 jaar. In de praktijk komt het erop neer dat iedereen die door wilt studeren een andere baas zoekt.

Kortom, het wisselt, maar de 2-jaar regeling zoals jij het neerzet lijkt me het streven.

[LennG]

Let ook even op wanneer de afbouw van de studieregeling ingaat.
In sommige overeenkomsten begint de afbouw pas na afronding van de studie.
Dit maakt dat je in de ideale situatie pas in jaar 3 (1 jaar na afronding studie) iets hebt afgebouwd.
Hierbij ga ik er dan nog van uit dat de studie zonder vertraging (scriptie?) afgerond wordt.

Sommige werkgevers bouwen gewoon af op basis van de studiekosten per jaar.
Hier zou ik zeker op (proberen) aan te sturen.

[migchiell]

Probeer ook afspraken te maken over eventueel studieverlof, dat je uren krijgt om in te studeren/vrije dagen om naar tentamens ed. te gaan.

Misschien wil je werkgever daar ook wel iets mee doen.

[AcIDeR]

Je werkgever met een voorstel laten komen?

Overigens staan tegenwoordig ook in veel cao’s hierover een stuk opgenomen.

[Arno90]

Kijk ook eens bij de Open Universiteit, mocht je daar nog niet aan gedacht hebben. Daar geldt het wettelijk collegegeld als je een Master na je Bachelor doet.

Wat betreft studieregeling:
Allereerst: je doet het voor jezelf. Ik ga ook via de OU studeren (Master) en moet dit in eigen tijd + met eigen middelen doen. Voordeel? Ik zit niet 'vast' aan een regeling en kan op ieder gewenst moment overstappen naar een andere werkgever.

[Voor 10% gewijzigd door Arno90 op 27-10-2018 18:44]

[Sethro]

Alle bedrijven die ik ken schrijven studies af in 24 maanden, dus uit dienst voor einde studie is 100% vergoeden en daarna wordt er iedere maand 1/24ste deel ‘kwijtgescholden’

[Slarno]

Ik heb zo te zien een beroerde regeling. De vier jaar aan HBO deeltijd studie wordt pas volledig kwijt gescholden vier jaar na afronden van de studie. Ieder jaar 25%. En me van te voren maar niet vertellen dat ze de helft van m'n studiekosten per jaar terug krijgen via subsidies. Best hard genaaid dus.

[unezra]

Ik zou allereerst met HR in gesprek gaan om te kijken wat er al binnen het bedrijf aan regelingen is. Veel bedrijven hebben (al dan niet gestuurd door de CAO) al een standaard regelen waar niet per-se heel makkelijk vanaf te wijken is.

[Transportman]

Slarno schreef op zondag 28 oktober 2018 @ 14:31:
Ik heb zo te zien een beroerde regeling. De vier jaar aan HBO deeltijd studie wordt pas volledig kwijt gescholden vier jaar na afronden van de studie. Ieder jaar 25%. En me van te voren maar niet vertellen dat ze de helft van m'n studiekosten per jaar terug krijgen via subsidies. Best hard genaaid dus.

Ik weet niet wat voor regels er gelden rond dit soort studieovereenkomsten, of die werkelijk onderbouwd moeten kunnen worden met facturen als je vertrekt (en in dit geval weet je dus dat er een subsidie bij zat), of dat werkgevers je sowieso kunnen naaien door maar wat neer te zetten als bedrag.